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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 1. Falta de voluntad para empezar desde abajo. ... "
" ... 4. Evolucionar. Una voluntad de crecimiento http://forbes.es/actualizacion/4245/las-claves-para-crecer-dia-a-dia-en-tu-carrera-profesional es la habilidad más importante para tener éxito profesional. Las personas que trabajan en un entorno cambiante deben fluir con él, y no esperar a que las cosas se adapten a su forma de resolverlas. ... "
" ... A pesar de que durante los primeros meses el ánimo y la voluntad por cumplir estas metas son muy altos, la mayor parte de los propósitos se quedan en buenas intenciones y caen en el olvido. Para evitar esto, es importante contar con un apoyo que nos eche una mano para hacer más llevaderos nuestros cambios de hábitos. ... "
" ... A veces sólo un minuto lo hará. Todo lo que se necesita para adoptar nuevos buenos hábitos es un poco de creatividad y una voluntad de hacerlo siempre y donde quiera que puedas. “Hay tantas cosas que usted puede hacer por su salud ahora que le dan un buen retorno en una inversión de tiempo rápido”, dice Sherry Pagoto, profesor de medicina en la Universidad de Massachusetts Medical School. Eso es porque incluso pequeños ajustes te ayudarán a convertirte en más apto, más feliz. ... "
" ... Al montar el negocio de tus sueños encontrarás muchos obstáculos, y el primero de ellos será la cruda realidad de que todo, absolutamente todo, cuesta dinero. Como no podría ser de otra manera hay costes fijos que son como losas de las que es imposible deshacerse, pero, en cambio, hay otros muchos que, simplemente, responden a tu voluntad de reducir costes, eliminar lo superfluo y centrarte en lo verdaderamente importante. ... "
" ... Como entrenador, tuvo que jubilar a la Quinta del Buitre contra la voluntad de millones de españoles y de sus miembros, que no sólo eran leyenda sino también sus amigos. ... "
" ... El consejo que le daría a cualquier joven que tenga ambición por ocupar puestos de liderazgo empresarial en un futuro, y esto es aplicable para el mundo de las finanzas y para cualquier ámbito empresarial, le diría en primer lugar, que se prepare a conciencia y no escatime esfuerzos en desarrollar sus competencias y tener una formación sólida. Sin una enorme auto-exigencia personal y mucho trabajo no se llega a ninguna parte. Pero la experiencia de estos años también me ha demostrado que es importante que se presenten oportunidades, y cuando éstas se presentan, saber aprovecharlas. Otro de los consejos es que no se recreen demasiado en aquello que sueñan para su futuro, y que más bien se centren en el presente y en el trabajo que en cada ocasión hayan de sacar adelante. Tener voluntad de llegar a algo me parece bastante legítimo, pero para que una persona alcance el liderazgo en cualquier ámbito no basta con que quiera. Hay que trabajar duro, ser humilde, servir a los demás… y, más adelante, es el reconocimiento que los demás hacen de tu trabajo el que te convierte en líder. Es fundamental la humildad. Ser un luchador cuando se está abajo y ser humilde cuando se está arriba. Y por último, hablaría de integridad. Ser un profesional íntegro y honesto en todo lo que haces y en cómo lo haces. Y esto es especialmente importante en un sector como el financiero, donde se trabaja con la confianza que en ti y en tu entidad depositan los clientes. Defraudar esa confianza es lo peor que le puede pasar a un profesional de este sector. ... "
" ... En el transcurso de la serie podemos observar como Thomas intenta reescribir su futuro y crear un mundo distinto a su alrededor. Estas acciones requieren un alto nivel de fuerza de voluntad. Todo y todos están trabajando en su contra, a veces hasta su familia. Pero Thomas Shelby siempre lo tiene claro, utiliza su arrogancia en su favor. Él es el encargado de hacer todo lo posible para conseguir sus metas y las de su familia. ... "
" ... En los Estados Unidos, donde empleo a voluntad o freelance tiene bastante influencia, las empresas no se comprometen a mantener a sus empleados durante un período de tiempo – ya sean dos semanas o dos horas. Si sus compañeros gerentes quieren que sus nuevos empleados se queden, pueden ofrecer a cada uno un contrato de dos años con un bono al final del período. Los contratos son acuerdos de riesgo compartido. ... "
" ... En una carta al Representante de Comercio, el vicepresidente de Asuntos Gubernamentales Internacionales de Alibaba, Eric Pelletier, respondió que había voluntad de cooperar con el grupo comer-cial de Duggan pero que muchas de sus demandas eran “irrazonables e inviables”. Aún más revelador, Alibaba dijo que acceder a los deseos de la asociación le obligaría a realizar cambios en su modelo de negocio. “No es razonable exigir que Alibaba Group cambie aspectos fundamentales de su modelo de negocio, como el precio de la colaboración”, escribió Pelletier. ... "
" ... La ciencia corrobora: Roy Baumeister, un experto del autocontrol, explicó: “La gente ha dicho durante siglos que puedes construir tu carácter obligándote a hacer cosas que no quieres. Ejercer la autodisciplina puede convertirte en una persona fuerte”. Con esto, el autocontrol se convierte en unas claves de hoy en día para ser exitosos, además de aumentar tu fuerza de voluntad. ... "
" ... La connotación asociada con la palabra “fracaso” es extremadamente negativa tanto en la sociedad como en el lugar de trabajo. Saku Tuominen, fundador y director creativo de HundrED cree que el momento en que la palabra “fracaso” es pronunciada en el lugar de trabajo, es un error. “Incluso pensar en el fracaso es un error fundamental ya sea individualmente o en una empresa”, comenta. “Como seres humanos reaccionamos con fuerza a la palabra ‘fracaso`. La esencia de la creatividad y la innovación es la ‘voluntad de mejorar”, añade Tuominen. ... "
" ... La huella que las personas dejan en las redes sociales y en el llamado universo online es profunda y puede convertirse, si así es la voluntad de los familiares o de los titulares de las propias cuentas en eterna. Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram o Google atesoran auténticas biografías digitales de sus usuarios creando un recorrido en el que, como en la vida misma, la despedida también está presente. ... "
" ... Los grandes líderes son proactivos en crear tiempo para la aptitud y el bienestar, y no confían en la fuerza de voluntad solamente. Ellos no descuidan su salud. Se enfrentan a sus entrenamientos a primera hora de la mañana, apagan sus teléfonos inteligentes mientras cenan con sus familias y aseguran que están registrando una cantidad suficiente de sueño cada noche. ... "
" ... Los rasgos propios de un empleado que confía en sus líderes suelen ser: un esfuerzo constante en su labor, un alto rendimiento, una voluntad de respaldar a la organización y de permanecer en ella, y el fuerte deseo de ser una pieza importante en el engranaje empresarial. ... "
" ... Muchos piensan últimamente que la globalización, como la tortilla, puede deconstruirse a voluntad. Los hay en todo el espectro político, desde Trump hasta Pablo Iglesias. Son los reaccionarios de siempre que piensan que cualquier tiempo pasado fue mejor. La mayor parte de ellos están en un Occidente que se benefició inmensamente de la revolución industrial porque le dio una inusual ventaja competitiva y tecnológica y le permitió concentrar más del 80% del PIB mundial. Por eso al fin del excepcionalismo occidental le llaman en muchas otras partes del mundo el retorno a la normalidad. ... "
" ... Ofreciendo más servicios, naturalmente pude aumentar mi retribución mensual para los clientes. Pero no se trataba simplemente de ofrecer más servicios, sino de ofrecer servicios de calidad. La atención del asistente a los detalles y la voluntad de ir tan lejos como para entrevistar a mis clientes o hacer investigación adicional sobre ellos llevó a proyectos excepcionales. Es importante no sólo vender un servicio, sino entregar un producto y entregarlo bien. ... "
" ... Por ejemplo, cuando alguien nos elogia, esto afecta a nuestra fuerza de voluntad dependiendo de nuestras metas. Esto es, si alguien nos dice que estamos más delgados y no estábamos tratando de adelgazar, tendemos a esforzarnos por mantener esa condición con hábitos saludables. ... "
" ... Tal vez eres bueno en la síntesis de temas complejos, o tal vez eres el lector más rápido en la oficina. Tus habilidades no necesariamente tienen que ser de carácter técnico y la voluntad de convertirte en un estudiante proactivo puede llevarte lejos. Creer en tus propias capacidades para aprender más es una característica que puede marcarte la diferencia en un mundo laboral con tanta competencia. Tampoco hay que olvidar que nunca está de más hablar con otros para construir confianza y seguridad, las conversaciones son esenciales. ... "
" ... Tendemos a pensar que eliminar malos hábitos, como comer comida basura, es una cuestión de fuerza de voluntad, pero cuanto más aprendemos sobre la maleabilidad del cerebro, más patente se hace el hecho de que la llamada fuerza de voluntad es una explicación demasiado fácil de lo que realmente pasa en nuestra cabeza. Los hábitos cambian el funcionamiento de nuestro cerebro, así lo ha demostrado un estudio de la Universidad de Duke sobre el consumo de azúcar. ... "
" ... Tiene los sistemas en su lugar, el flujo de trabajo está optimizado, su profesionalidad es impecable, y, sin embargo, algo parece faltar. Su equipo y organización carecen de la sensación de una comunidad real. ¿Hay alguna manera de recuperar la empatía y permitir que su equipo se preocupe de nuevo? La mentalidad positiva acarrea implicación, y cuando la gente se siente parte de una organización su voluntad de protegerla y velar por su porvenir se acrecienta. Ya no se trata de un proyecto corporativo cuyos objetivos quedan muy lejos del empleado, sino un esfuerzo conjunto por lograr que cada uno dé lo mejor de sí mismo. Estas son algunas de las actitudes para trabajar tu positividad y por ende tu mentalidad protectora y trasladarlas a la oficina: ... "
" ... Una empresa no crece por “ciencia infusa”. Depende de la voluntad de las personas que la sacan adelante con grandes esfuerzos. Todas las empresas tienen un CEO, pero no todas tienen un líder. Mucho menos un líder positivo. Y mantener el camino para ser mejores se centra en la forma de asimilar los cambios ante los problemas, según el profesor de Psicología Positiva de la universidad de Harvard, Tan Ben-Shahar. ... "
" ... Zapatero tuvo muy buena voluntad, lo hizo muy bien mientras no hubo crisis económica, pero es más discutible que supiera afrontar la crisis económica. Rubalcaba es el más listo del colegio y al que más le gusta la política. Yo no sé lo que estará haciendo ahora, pero es imposible que no haga política, porque es el político por definición. Quizá no fue tan buen candidato, como dijeron las elecciones, pero es un buen político y una persona honrada. Pedro Sánchez no ha resultado, sinceramente, lo que muchos esperábamos, y desde luego la entrevista que concedió en televisión a un conocido periodista fue absolutamente desafortunada y probablemente el origen de que lo vaya a tener muy difícil en su intención de volver a liderar el partido. ... "
" ... ¿Por qué debería continuar cuando nadie más piensa que debe hacerlo? ¿Por qué debe continuar cuando todos sus recursos se agotan? Este es generalmente el punto de ruptura para la mayoría de los emprendedores, cuando la gente se rinde porque la fuerza de voluntad y el entusiasmo inicial amenazan con extinguirse. ... "
" ... “Los modelos horizontales promueven distintas maneras de relacionarse en el ámbito interno y esto supone una relación laboral mucho más cercana y dinámica”, explica Gerardo Correas, presidente del Grupo EIP. Pero el fundador de la Escuela Internacional de Protocolo advierte de los peligros de aplicar este mismo modelo a la relación con terceros: “Puede tener consecuencias nefastas, no se debe confundir emprendimiento y juventud con relajación de las formas. Lo conveniente es establecer un procedimiento de actuación para cada momento y no dejarlo a la buena voluntad de la persona, por ejemplo un telefonista cuando coge el teléfono debe tener instrucciones claras sobre si debe tratar de usted o tutear”. ... "