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" ... 3) Definir claramente lo que la visión de un nuevo líder es en términos generales para impulsar la aspiración y la emoción, mientras que te vinculas a la cultura para ser oportuno y sensible. Sin embargo, asegúrate de ser quirúrgicamente preciso al delinear el plan paso a paso de un nuevo líder de ataque. Esbozar objetivos elevados es ciertamente vital para el liderazgo y la visión exitosa, pero el fracaso de poner la hoja de ruta apropiada puede conducir a la desconfianza y la disensión. ... "