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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A lo largo de este año los países más importantes en nuestra estrategia como son Estados Unidos, Canadá, Reino Unido o Australia han anunciado diferentes planes de inversión en infraestructuras. La mayor parte de ellos hacen especial hincapié en la colaboración público-privada para el desarrollo de estos planes. Si bien, los proyectos de infraestructuras tienen periodos largos de maduración, esperamos que algunos de ellos vayan tomando forma a lo largo de 2018. Venimos de dos años en los que hemos adquirido nuevas compañías en Australia y Estados Unidos en servicios y construcción, principalmente, por lo que es importante consolidar y desarrollar esta presencia bajo el paraguas de Ferrovial, a la vez que hemos sido adjudicatarios de grandes contratos como el Aeropuerto de Denver o la autopista I-66 en los alrededores de Washington. ... "
" ... Con este estudio, M&CSaatchi aporta los conocimientos necesarios para que las empresas puedan adaptar sus estrategias de marketing y comunicación a medida que estos adolescentes vayan convirtiéndose en adultos. “Los Post-Millennials son ya un segmento importante en la sociedad, y su relevancia solo puede ir en aumento. Por esta razón, creemos que las compañías deberían estar preocupadas por saber cómo conectar con este nuevo grupo de consumidores. ... "
" ... De jefe a líder: pasos a seguir Conviértete en el puntero del equipo El especialista comienza señalando que un líder es aquella persona que siempre encabeza a su equipo y trata de ser el primero en enfrentar los obstáculos que se les vayan presentando. Además, sostiene que son personas enfocadas en el servicio a la […] ... "
" ... Después de haber perdido un año y medio, la veo un poquito más estable en un mundo que cada vez es más inestable. Se están fragmentando también los partidos de la nueva política, y se están deteriorando mucho. No digo que haya un renacer del bipartidismo, que no lo creo, pero sí que va a seguir habiendo una fragmentación, aunque digamos que los partidos de la vieja política se han consolidado un poco más. Dicho esto, creo que el Gobierno sigue siendo muy inactivo o muy pasivo en casi todas las cosas que habría que hacer en este país. En primer lugar, pienso que se enfatiza demasiado sobre la situación económica, que en gran medida se ha beneficiado de la bajada de los precios del petróleo y de la política del Banco Central Europeo (BCE), ya que prácticamente la mitad de la creación de puestos de trabajo en España se debe a la política de compra de deuda por parte del BCE. Y luego, creo que no se está haciendo nada en los temas fundamentales de la política, es decir, la situación con Cataluña se ha dañado muchísimo y se sigue deteriorando ante la pasividad del Gobierno. Estoy sorprendido de que mientras prácticamente todos los dirigentes democráticos de Europa Occidental e incluso el anterior presidente de los EE UU critican al presidente Trump por políticas tanzominosas como defender la tortura, o expulsar a los emigrantes y a los exiliados por sus creencias religiosas, la pasividad del Ejecutivo español es incomprensible. Se hablaba de que iba a haber listas electorales abiertas para renovar la clase política, pero ya nadie se acuerda de ello, ni siquiera los de la nueva política, no le vayan a tachar a Pablo Iglesias o a no sé quién de la lista los que voten a Podemos. Así que creo que hay mucha fragmentación, muy poco liderazgo y muy poca convicción por parte de los que defienden el sistema de que la única manera de defenderlo es reformarlo. Si el sistema no se reforma, terminará fracasando. ... "
" ... El buen funcionamiento de un negocio depende en gran parte de la calidad de los empleados. Una mala contratación puede provocar que las cosas vayan cuesta abajo y tengas que echar el cierre a tu negocio. Por eso es importante prestar atención a este aspecto y buscar a los mejores. ... "
" ... El factor sorpresa, la improvisación y la manera de abordar el volumen juegan un papel muy importante a la hora de pensar una colección. De ahí que en sus trabajos veamos desde prendas con cortes asimétricos a tejidos hidrofóbicos que repelen el agua. “Trabajo mucho los patrones, la papiroflexia, el modelaje para crear formas… No soy una diseñadora temática, no hablo de cosas muy específicas sino de generalidades. Partimos de una reflexión, una frase, un concepto que desarrollar, técnicas que vayan a la par…Y a raíz de ahí hacemos una colección”, comenta la diseñadora con gran convencimiento. ... "
" ... Es fundamental que confíes en las capacidades de tu equipo. Una vez que lo creas, necesitas comunicar esa confianza: ese puede ser el primer paso para ser percibido como un verdadero líder. Si animas a los empleados a asumir riesgos, inspiras a la gente hacia versiones mejores de sí mismos, y consigues que vayan más allá de sus expectativas para lograr el éxito. ... "
" ... Es mucho más que tus cuentas de LinkedIn o Instagram. Existen un número infinito de detalles que utilizamos para evaluar a otras personas. El lenguaje corporal, el estilo personal, el sonido de tu risa, cómo escribes, o incluso cómo respondes a una llamada, todo forma parte de la imagen que las personas vayan a tener de ti. Una marca fuerte es consistente debido a la experiencia, desde las plataformas online hasta las interacciones personales y el producto en sí. Quieres que tu marca llegue a la audiencia correcta, en el momento correcto, en el ambiente adecuado. ... "
" ... Es, además una operación de mucho recorrido. A medida que vayan devolviendo el préstamo, la valoración de su riqueza y se acercará a los 3.300 millones que valdría el grupo sin esta deuda. Un valor, éste, que compartirán previsiblemente con sus hijos: Jon, cinco, y Francisco, tres. ... "
" ... Esto no significa que tú te tengas que dejar pisar por aquellas personas que no tienen integridad, al contrario, has de ganarles en su propio juego pero con tus propias normas y con todos los valores con los que tú cuentas, que estoy segura de que no son pocos. Por ello, agárrate a tu integridad y a tus valores y realiza un trabajo capaz de silenciar a todas esas personas, a que no tengan la oportunidad de rebatir y que se vayan del lugar avergonzados cuanto menos. ... "
" ... Evita estresarte cuando tus mejores empleados se vayan. Los sistemas de la compañía funcionarán sin problemas si han sido diseñados correctamente. ... "
" ... Las tecnologías están acelerando el proceso y vemos que la automatización robotizada o la inteligencia artificial tienen cada vez un mayor impacto. La clave estriba en que, precisamente, por la velocidad a la que se suceden las cosas, todavía no sabemos qué conocimientos y habilidades serán las que se necesitarán en los próximos 10 o 15 años. En la actualidad, 6 de cada 10 alumnos de escuela tendrán, dentro de 20 o 25 años, un trabajo que, a día de hoy, ni siquiera existe… Eso hace extremadamente difícil, para el sistema educativo, anticipar las competencias que necesitarán desarrollar para sus alumnos en un plazo de diez años. ¿Cómo nos enfrentamos a esto…? Estamos convencidos, y los datos nos lo demuestran, de que hace falta establecer líneas de trabajo conjunto entre los ámbitos público y privado para que el sistema educativo proporcione lo que vayan a ir necesitando las empresas en el futuro inmediato. Esa será la mejor manera de enfrentarse a los acelerados cambios que van a venir. ... "
" ... Los millennials ya no son “universitarios pobres” que sufren para llegar a fin de mes, al menos no todos. Algunos de ellos están empezando a casarse y tener hijos. Con estos cambios, es necesario que la empresa en la que vayan a dedicar su vida y su tiempo cumpla con una serie de requisitos. Es importante para los millennials sentirse valorados, y más si necesitan un sueldo determinado para poder mantener su vida a flote. Ya no aceptan la precariedad, y eso lo muestran a la hora de aceptar o rechazar ciertos puestos. ... "
" ... Muchas veces enviamos nuestro currículum para ofertas siguiendo la regla de “el no ya le tengo” y esto es un grave error si se hace reiteradamente. Si no cumplimos alguno de los requisitos que pide el empleador, es mejor abstenerse de enviar una candidatura. Alguna vez podemos tener suerte, pero con la de gente que hay buscando trabajo, es raro que vayan a llamarte a ti si no cumples todos los requisitos. No caigas en el error: no eches currículum para ver si suena la flauta. ... "
" ... Muchas veces pecamos de dar consejos aunque no estemos completamente seguros de que vayan a funcionar. Sobre todo si hablamos de temas laborales, solemos fijarnos en experiencias que apenas conocemos, y no nos esforzamos en conocer si es verdad lo que estamos contando. ... "
" ... Más de 53 millones de personas trabajan como freelancers en los Estados Unidos, y en Europa la cifra alcanza los 9 millones siendo Alemania, Italia y España líderes de la cultura freelance. No obstante, se pronostica que estas cifras vayan en aumento a medida que industrias como la editorial y la informática se unan al grupo cambiando sus modelos de empleo. Siguiendo la estala freelance, aquí encontrará algunas maneras de aumentar sus ingresos cuando trabaja solo: ... "
" ... Por ello, no deberías contratar a personas que no sean conscientes de la importancia del reconocimiento, personas que vayan a menospreciar a las demás. ... "
" ... Retos que a menudo se sitúan en el presupuesto y que la industria resuelve con la devolución práctica que hace con esto a la sociedad. Cualquier mejora, recuerda Teresa Millán, es rápidamente aplicable a la salud pública y permite que se vayan asumiendo día a día para que sean útiles para el conjunto de la sociedad. ... "
" ... Soy una persona algo obsesionada con la armonía y el buen ambiente que se respire en los equipos. Odio las luchas internas, porque desestabilizan a la propia empresa y suponen una pérdida de tiempo y esfuerzo. Las energías hay que emplearlas para competir, innovar, captar clientes y negocio y fortalecer a la propia compañía. Es por ello que una de mis prioridades al buscar colaboradoras es anticipar los riesgos de que las energías se vayan a alimentar por luchas internas. Además, por supuesto valoro mucho la integridad, la honestidad, el esfuerzo, la humildad y el compromiso con el proyecto común. ... "
" ... Todas las personas pasan por momentos buenos y malos, son rachas, y nadie es eternamente perfecto por muy bien que le vayan las cosas. Al igual que ocurre en la economía cuanto más arriba se está, más dura puede ser la caída. Nunca hay que bajar la guardia. ... "
" ... Todos los proyectos tendrán que ir acompañados de un modelo de financiación, en función de cada línea estratégica, además de estudiar la posibilidad de incorporarse a las redes europeas de smart cities para atraer a posibles empresas e inversores interesados en promover o participar iniciativas que vayan en esa dirección. ... "
" ... Todos: tecnológicos, sociales, de identidad… Las personas trabajamos para empresas y si podemos arreglar esas empresas, podemos arreglar muchos problemas. Cuando hay problemas sociales, tenemos organizaciones que tratan de solucionar esos problemas. Cuando tenemos problemas tecnológicos, necesitamos personas que lideren y colaboraren para poner una solución. Muchas compañías tecnologías con las que he trabajado me decía que lo más importante que tenían eran las personas que tenían. Las empresas quieren contratar a las personas más inteligentes que vayan a trabajar con mucha energía y dedicación. ... "
" ... Una vez que logra su hueco en el consejo, la estrategia de Walsh es encontrar pequeños ahorros que se vayan sumando, desde apagar el aire acondicionado durante la noche hasta cambiar los horarios de recogida de basura o simplificar del menú de la cafetería. En Red Robin estaban a punto de comprar aguacates enteros,que implican más trabajo en la cocina, al contrario que los precortados. Del mismo modo, Walsh encontró para BJ un ahorro considerable en todos los artículos no alimenticios como bolsas de basura, manteles y detergente para lavavajillas. ... "
" ... Yo les digo siempre, y me miran con cara de locos, que vayan o no a crear su propia empresa, van a ser emprendedores. Creo que dentro de siete años no van a existir puestos de trabajo tal y como los conocemos, sino proyectos en los que cada uno va a sumar porque será especialista en algo. Lo que quiero conseguir es que además de saber sobre su área, tengan las habilidades suficientes para buscarse proyectos, trabajar en equipo y sacar cosas adelante, aunque no sea a nivel empresarial. Las empresas apuestan por este término porque es el modelo que van a tener. ... "
" ... Yo quiero que mis hijas aprendan empatía. Para que no giren la cabeza hacia otro lado. Para que sean personas activas a las que sí les importa lo que pasa ahí fuera, y se movilicen por ello. Para que tengan éxito personal y profesional. Y para que cuando vayan a China, sean capaces de entender a los locales con solo mirarles a los ojos. ... "