¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 4. Espacios comunes. Las salas de reuniones y los rincones donde suele haber reuniones rápidas o improvisadas también son un buen indicativo. Echa una mano a las pizarras o paneles donde se expongan proyectos y tareas: si están llenos de ideas nuevas que parecen haberse generado recientemente, tienes la prueba de que estás en un espacio donde se valora la iniciativa y la colaboración. ... "
" ... Al igual que los niños con esta enfermedad rara, muchas personas han podido beneficiarse de algún tipo de tratamiento pionero para sus dolencias gracias a los avances científicos conseguidos con donaciones privadas. Desde 2003, la Fundación Mutua Madrileña está comprometida en España con la investigación en salud, lo que la convierte “en una de las entidades privadas que más dinero ha destinado a la investigación médica en lo que va de siglo”, como valora el doctor Rafael Matesanz, que preside el actual Comité Científico de la Fundación Mutua Madrileña. ... "
" ... Algo nuevo y común a todas las propuestas es la temporalidad. Vivimos un momento en el que se valora más la experiencia que la pertenencia y la durabilidad, y la arquitectura se ve afectada por ello. Además de la preocupación por la sostenibilidad y la eficiencia, que ya es algo implícito. ... "
" ... Durante el próximo año, si tiene la oportunidad y la empresa no lo valora suficientemente, 1 de cada 4 millenials estaría dispuesto a dejar su trabajo actual para ir a otra empresa o, simplemente, para realizar algo diferente. Esta cifra cambia significativamente a finales de 2020: según la encuesta realizada por Deloitte, 2 de cada 3 millenials encuestados podrían decir adiós a su empleo actual. ... "
" ... El consumidor de los relojes Casio ha sido habitualmente masculino, aunque las mujeres están presentes en su catálogo con las mencionadas marcas BABY-G y SHEEN. “La plaza femenina no valora tanto la dureza de un reloj tanto como el hombre”. Con BABY-G nos está costando un poco más que con G-SHOCK porque lleva menos tiempo en el mercado y los valores de este modelo son más afines al hombre. En cuanto a SHEEN, estaba centrada en los países asiáticos y desde hace dos años hemos lanzado una gama europea tras varias investigaciones de mercado con consumidoras europeas”. ... "
" ... El mercado del arte mueve en el mundo un volumen de 67.000 millones de dólares (60.500 millones de euros) y se sabe desde hace no demasiado tiempo que sirve, además, para blanquear dinero de procedencia cuanto menos sospechosa. Se trata de un mercado no regulado en el que muchas operaciones se hacen a plena luz, pero otras no, y presuntamente es lo que cierta delincuencia valora para legalizar dinero procedente de actividades ilícitas o que sencillamente han eludido a las autoridades fiscales. ... "
" ... El ránking que elabora la revista de la prestigiosa universidad de Harvard es uno de los más reconocidos y exigentes, ya que a la hora de medir cuáles son los mejores CEOs del mundo valora el desempeño de cada uno de ellos tanto desde el punto de vista financiero como de sostenibilidad y reputación. Para ello analiza las actuaciones de los 895 directores ejecutivos de las mayores compañías de un total de 32 países, teniendo en cuenta, entre otros, los retornos de valor, la generación de riqueza o la proyección estratégica a medio y largo plazo. Igualmente se valora su liderazgo, responsabilidad social y sostenibilidad medioambiental. ... "
" ... En España, Reputation Institute encuesta a más de 8.000 personas sobre 280 empresas. Entre los factores que más valora el público se encuentran la oferta de productos y servicios (20,6% del total) integridad (16,4%) y valores como ciudadanía (14,4%). Entre las empresas de capital español, que aparecen tanto en este ranking como en el de Merco, están Central Lechera Asturiana, Mahou San Miguel, Campofrío, Once, Calidad Pascual, Triodos, Mercadona, CaixaBank, Inditex, Iberdrola, BBVA o Repsol, entre otras compañías. ... "
" ... En algunas ocasiones nos sentimos poco confiados, intranquilos o inseguros en nuestro puesto de trabajo. Puede ser por una falta de confianza en nosotros mismos o bien porque no se reconocen nuestros méritos o no se nos valora. Independientemente de cuál sea el motivo de tu desasosiego, aquí tienes 5 formas de tener un poco más de seguridad en ti mismo e ir más tranquilo y confiado al trabajo. ... "
" ... En cuanto a los indicadores de éxito, Juan José Delgado subraya que las empresas españolas suelen exigir, como mínimo, las principales métricas de estas tres etapas de la campaña: cuando el público descubre el mensaje promocional (fase de descubrimiento), cuando valora hacer lo que se le pide (fase de valoración) y cuando, finalmente, reacciona (fase de reacción). ... "
" ... Esa es una grandísima pregunta porque ese es mi mayor problema. Solo hay un porcentaje muy pequeño de la población que primero, entiende lo que es y, segundo, lo valora. Cuento con un ‘target’ muy específico de padres. El 80% son empresarios y el 20% lo conforman directivos o trabajadores con puestos de alta dirección. ... "
" ... Google ocupa el segundo lugar entre las marcas más valiosas, con una estimación de 101.800 millones de dólares. Es el segundo año consecutivo que Google ocupa esta posición tras Apple, y está cerrando el periodo con un beneficio superior en un 23% al del año anterior. Google se ha integrado en múltiples aspectos de nuestras rutinas diarias con siete productos que, según datos internos, tienen más de mil millones de usuarios, cada uno. Estamos hablando de Android, Chrome, Gmail, Google Play Store, Maps, Search y YouTube (Forbes valora a YouTube por separado de Google como marca, aunque la página web de videos no se ha colado entre las 100 mejores marcas). ... "
" ... Han sido unos años muy interesantes. Llegué con el primer equipo de IG, entré en el equipo de marketing, comunicación y formación. Considero IG mi casa, y gracias a la motivación y coordinación del equipo la transición hasta la dirección ha sido muy fácil. Tenemos una cultura muy continuista, y se valora mucho que la gente de la casa pueda desarrollar su carrera dentro de IG. ... "
" ... La clave para crear productividad y compromiso es que las empresas se aseguren de que sus espacios de trabajo muestran los valores de la empresa en sí misma. Esto quiere decir que si la empresa valora la colaboración, lo demuestre proveyendo a los empleados con tecnologías colaborativas, por ejemplo. Es simplemente un ejemplo para poner una imagen mental, la empresa debe proyectar lo que quiere conseguir de los empleados. ... "
" ... La educación es fundamental en nuestras vidas, pero a veces no se valora como se debiera el trabajo de los educadores. ... "
" ... La joven compañía amplía su capital en 30 millones de euros y se valora en 160 millones de euros ante su debut en el parqué bursátil este viernes. ... "
" ... Más importante que el nuevo nombre son las dos nuevas inversiones que CapitalG reveló el viernes: la firma ha respaldado a Snap Inc., el padre de Snapchat y Airbnb. Un representante de la empresa confirmó los acuerdos, pero no detalló el tamaño de su inversión o cuándo ocurrieron. Probablemente ese puede intuir que CapitalG participó en la masiva ronda de fondos de septiembre de Airbnb, valorada en 30.000 millones de dólares, y en la ronda de financiación de Snap de 1.800 millones de dólares de esta primavera, que valora a la compañía en 20.000 millones de dólares. ... "
" ... Recopilar datos fue lo que hizo Lefkofsky en sus otras empresas. A sus 49 años, este hombre ha puesto en marcha cinco compañías, valoradas cada una de ellas en, al menos, 250 millones de dólares. Y cada una de ellas, valga la redundancia, promete revolucionar su sector industrial utilizando los metadatos. Su empresa más conocida es Groupon; a pesar del decepcionante precio de las acciones de la web de cupones de oferta, Lefkofsky lo valora, estimativamente, en unos 2.700 millones de dólares. ... "
" ... Sheila Loewe está de acuerdo con esa ‘marca positiva’: “Tenemos la suerte de hablar un idioma que nos abre muchas puertas, nos conecta con mucha gente. Lo dificil es hacer las cosas con excelencia, y en España sabemos hacerlo. Nuestro diseño, nuestro trabajo es excelente. No nos lo creemos, pero fuera se nos reconoce y se nos valora. Creo que las nuevas generaciones no tienen ese complejo”. ... "
" ... Todas estas preguntas son intrusivas e inapropiadas. Ni el entrevistador ni su cliente necesitan saber el dinero que estás cobrando ahora mismo para hacerte una entrevista de trabajo. No te van a contar cuánto pagaban a la última persona que ocupaba ese puesto o a los demás miembros del departamento. Guárdate la información salarial para ti mismo. A nadie debería interesarle el dinero que tienes en tu cuenta del banco o si eres dueño o no de una casa. Con esa pregunta quieren saber si cuentas con estabilidad financiera o no. El problema es que alguien que valora tu privacidad a la ligera, es alguien en que seguramente no puedas confiar. ... "
" ... Todo el mundo valora el hecho de trabajar con personas en las que puedan confiar. Si fuera de otra forma, el entorno laboral sería aún más estresante. ... "
" ... Y es que, como apunta su compañero Rui da Mota, consultor de análisis económico y de mercados de Afi, “el mercado valora cada empresa según sus características, y las más pequeñas con menor liquidez tendrán siempre menor valor cuando son comparadas con empresas similares más grandes y con más liquidez”. En general, las empresas con menor liquidez cotizan con descuentos de entre el 15% y 25%. ... "
" ... Ya se sabe, nos guste o no Tinder es la nueva forma de ligar. Y, de igual forma que antaño una de las primeras cosas que preguntábamos en un bar era que a qué se dedicaba la chica o chico en cuestión, en esta app para encontrar pareja sucede exactamente lo mismo. Por ello Tinder ha elaborado una lista de los trabajos que más busca y valora el sexo opuesto a la hora de apretar el botón de “match” durante los últimos tres meses. Y este es el resultado. ... "
" ... – Determinar sus valores fundamentales y la percepción de la audiencia deseada. Uno de sus clientes valora la profesionalidad, la integridad y el servicio. Con este planteamiento, piense en cómo podría invitar a los miembros de la audiencia a trabajar con usted de una manera que les hiciera sentir alineados con sus valores fundamentales. ... "
" ... – Lucha contra el síndrome del impostor. Hace poco Christine conoció a un ejecutivo de marketing que se encuentra en la junta directiva de una gran empresa. “Me temo que la junta piensa que sólo conozco el marketing y no contribuyo al panorama general”, le dijo. En lugar de centrarse en lo que no estás haciendo, recuerda que eres un experto en marketing probado cuya opinión se valora. Conoce tus puntos fuertes y no tengas miedo de hacer alarde de ellos. Tener confianza en tus habilidades te hace más probable que salgas de tu zona de confort. ... "