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" ... 4. La transparencia es la clave. ... "
" ... Baker & Mckenzie se dedica exclusivamente al Derecho y Raúl Rubio explica así lo que está suponiendo para ellos la transformación digital: “Ahora contamos con herramientas que nos permiten coordinarnos y distribuir tareas entre los abogados de todas nuestras delegaciones y que reducen el tiempo de búsqueda en las bases de datos, facilitan la identificación del mejor experto en cada asunto, calculan automáticamente la remuneración variable de todos nosotros evitando arbitrariedades subjetivas y simplificándonos la gestión de los presupuestos, abren la posibilidad de compartir una red externa con nuestros clientes y, por último, hacen que les facturemos con absoluta transparencia y consultemos la evolución de la facturación en tiempo real”. ... "
" ... Bastian Manintveld, de 2btube, matiza que a ellos la experiencia y la tecnología –esencialmente las herramientas de análisis de datos masivos– les han permitido elaborar unos indicadores de éxito que responden a las necesidades de transparencia de los clientes. En estas circunstancias, concluye, “gestionamos bien sus expectativas, anticipamos en gran medida el impacto de una campaña y podemos decirles, por lo tanto, qué pueden esperar de su inversión antes de realizarla”. ... "
" ... Botín, Del Pino, Amancio Ortega, familia Roig, hermanos March… Hay familias que han hecho de su apellido una marca en sí misma, que trasciende a la propia empresa. Son el prototipo de empresa familiar. “La unidad de acción familiar proviene de la existencia de un ‘proyecto común”, sostiene Miguel Soto, profesor del Instituto Internacional San Telmo. Conseguirlo es fácil en las primeras generaciones, pero ¿qué ocurre cuando la familia crece y se va dividiendo en ramas familiares? “Las empresas que mejor lo hacen en esta dimensión se preocupan mucho por la promoción de los valores familiares, la vinculación con la empresa –lo que se conoce como ‘propiedad emocional’–, los mecanismos de participación de las diferentes ramas en la toma de decisiones y la transparencia informativa”, añade Soto. ... "
" ... Conocemos la importancia de la transparencia en las instituciones y organizaciones públicas, pero, ¿sabemos la importancia de la transparencia en nuestra empresa? ... "
" ... Consejo: Crear una cultura de transparencia. Ser claro con todos. Articular lo que se espera del personal y proporcionar descripciones detalladas al asignar tareas. ... "
" ... El comportamiento ético, la equidad, el valor del producto y la transparencia se encuentran entre los factores más importantes para determinar la reputación de una empresa. Aunque la burbuja de la reputación haya estallado según Hahn-Griffiths, solo es cuestión de verlo como una oportunidad “”Las empresas que pueden superar a la competencia, ser inteligentes en cuanto a la historia de reputación correcta, administrar el riesgo de manera efectiva”, dice, “tendrán el mejor éxito navegando por las agitadas aguas que se avecinan. No es el final del juego de la reputación; es simplemente el comienzo”. ... "
" ... El modelo de negocio de los servicios de suscripción se encuentra en un momento de gran expansión. Desde este punto de vista, ‘targets’ como los compuestos por millennials, hombres y mujeres de mediana edad, familias jóvenes o, incluso, por personas jubiladas se encuentran bajo el paraguas de conceptos clave como la comodidad, la seguridad, la economía, la rentabilidad, la sencillez y la transparencia, en un contexto en el que no existen las sorpresas y del que Cartyzen se convierte en la solución tras representar una innovadora opción para los conductores que desean evitar los graves inconvenientes que habitualmente supone la compra de neumáticos ... "
" ... El mundo de las ventas está cambiando drásticamente. Más que nunca, los consumidores tienen acceso a una cantidad ilimitada de información, incluyendo las redes sociales, las revisiones en línea y el boca a boca. Esta transparencia hace las ventas más honestas, ya que nos centramos menos en “seducir” a la gente y más en la construcción de relaciones. A pesar de la presión para conseguir acuerdos, el proceso de ventas en realidad se ha hecho mucho más fácil – todo lo que necesita es ajustar su enfoque. ... "
" ... El punto de inflexión lo datan en 2011, cuando Martín pasa a ostentar el máximo cargo directivo de la organización. “En un momento en el que se produce una crisis social derivada de una crisis económica, surge una nueva sociedad que reclama una mayor responsabilidad y transparencia en las empresas. Nosotros teníamos que poner al ciudadano en el centro, porque Ecoembes trabaja con la complicidad del ciudadano, que voluntariamente debe contribuir a la conservación del planeta. En la medida en que la sociedad conociera y valorara nuestro trabajo y el papel que jugábamos para proteger el medio ambiente, más fuertes seríamos en el cuidado del planeta a través del reciclaje”, dice el ejecutivo. Su primer paso fue establecer un liderazgo fuerte. “Yo creo más en el liderazgo, que es personalidad y carácter, que en el líder. Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos. En el rugby aprendí que la individualidad no existe, existe el equipo”. ... "
" ... El público millennial demanda transparencia y una reducción en la utilización de productos dañinos para el medio ambiente. En los productos de tinte capilar esto resulta muy complicado, ya que es difícil llegar a fórmulas sin utilizar químicos peligrosos. ... "
" ... En función de las tareas, se producen errores de comunicación (un enemigo del aperturismo) debido a la falta de transparencia en una serie de escenarios de flujo de trabajo. Una mayor transparencia, al simplificar las comunicaciones y el tráfico de información, puede hacer que su organización sea más abierta y conectada porque la gente sentirá que tiene toda la información que necesita, en todo momento, para tomar las decisiones correctas para la empresa. ... "
" ... Es importante que muestres tu creencia personal en tu producto o servicio. La publicidad de tu empresa debe reflejar niveles de transparencia altísimos. Un buen ejemplo son esos anuncios que muestran cómo el presidente o presidenta de la empresa es además cliente de la empresa, eso muestra fe en tu propio producto. Enseña tus errores, pero aún más importante, muestra al mundo cuánto llegas a creer en tu propio producto. ... "
" ... Es una decisión de su consejo de administración y de los accionistas. En el futuro las compañías grandes acabaran saliendo a bolsa porque considero que casi todo son ventajas. Aunque también hay inconvenientes como el tener que enviar los resultados trimestralmente. Las empresas tienen que tener estructuras que si no están en bolsa no necesitan. Pero creo que los gobiernos corporativos de las compañías –en bolsa o no– las guían hacia la transparencia, así que dar el paso de salir a bolsa tampoco va a ser muy traumático. ... "
" ... Facebook y Apple lideran la industria en transparencia, proporcionando información de fácil acceso sobre sus instalaciones y su consumo. Al divulgar estos datos al público, se están haciendo responsables. No todas las empresas son lo suficientemente grandes, o tienen un presupuesto lo suficientemente amplio, para invertir millones de dólares en energía verde, pero la transparencia indica que una empresa se toma la cuestión en serio. ... "
" ... Investigar los datos en España no siempre es fácil. El empresariado español no se distingue por su transparencia a la hora de exponer su riqueza real a la sociedad. ... "
" ... La transparencia es siempre una buena práctica, pero es especialmente beneficiosa durante los grandes cambios en el lugar de trabajo. Cuando la dirección no comparte abiertamente las noticias de la empresa, los empleados se sienten ajenos a la organización. El personal puede comenzar a llenar los espacios en blanco con falsedades negativas y difundir rumores. Para combatir esto, organice debates abiertos para que los trabajadores pregunten regularmente; deben ser diseñados como un diálogo abierto entre todos los niveles. ... "
" ... Lo “común” vuelve a estar al centro de las preocupaciones de ciudadanos, empresas y organizaciones. El mundo pierde opacidad, las sociedades reclaman transparencia y capacidad resolutiva sobre aquello que les concierne. Las nuevas generaciones no están disponibles a aceptar el antiguo diseño de código empresarial: cientos de miles de nuevos emprendedores están dando vida a un nuevo tipo de empresa, que pensada localmente, busca trabajar asociadamente en redes de pares impactando globalmente. Lo común, problemas y soluciones, es foco creciente del espíritu y la nueva acción emprendedora. ... "
" ... Mientras construía su lista de clientes, Schneegans también dedicó tiempo a construir el tipo de cultura corporativa amistosa que espera ofrece a sus clientes. Never Eat Alone opera en una casa con un jardín “donde paseamos en zapatillas”, dice ella, además ofrece comida gratis y yoga. Pero lo que es más importante, también ofrece transparencia y un flujo libre de comunicación. “Seguimos compartiendo nuestra visión y misión con el equipo, y realmente siento que esta es la verdadera razón por la que están comprometidos. Los beneficios son agradables, pero es el alma de la empresa lo que los hace venir a trabajar todos los días”. ... "
" ... Podemos decir que la transparencia es la clave de la excelencia en los negocios, en estos tiempos donde todo es tan frenético y la tecnología cambia cada día. Con las redes sociales, las empresas tienen la oportunidad de conectar de forma directa con sus clientes y de cambiar su imagen, siendo fiel a la misma, de diversas formas. Esto puede ser muy beneficioso, o muy peligroso. Pero las redes sociales aportan un feedback muy beneficioso por parte de la sociedad. Si las respuestas son negativas, esto nos ayudará a cambiar, y si son positivas, es que algo estamos haciendo bien. ... "
" ... Una cultura que ofrece transparencia es una cultura abierta al diálogo, sin importar el estilo comunicativo al que te estés enfrentando. Sé transparente acerca de las metas y de los progresos de tu empresa. Si todas las personas que conforman una empresa se encuentran en la misma hoja del libro, las posibilidades de obtener ese deseado éxito aumentan. ... "
" ... Yo soy yo y llega un momento en que resulta imposible distinguir el personaje de la persona. Lo importante en un comunicador es que sea verdadero: que defienda con transparencia un sistema de valores. Mis valores son liberales y los he defendido desde que dejé el comunismo en los 70 y, más aún, desde 1985. Fue entonces cuando Felipe González liquidó la división de poderes en España. Toda la corrupción política que vivimos desde entonces está ligada a la corrupción judicial, que a su vez es producto de la liquidación de la división de poderes. ... "
" ... ¿Ha cambiado la regulación lo suficiente como para evitar que ocurra algo similar? La banca, desde luego, ha hecho lo posible para evitar que así sea. Baste con mirar los principales contribuyentes a la campaña electoral de Mitt Romney, todos ellos grandes bancos de inversión, para ver la importancia que para estos tenía la victoria republicana de cara a parar el desarrollo de la Ley Dodd-Frank que había firmado Obama el 21 de julio de 2010, una norma ingente necesitada de otras muchas y que sólo está parcialmente implantada pero que pretendía incrementar la estabilidad del sistema financiero mejorando su contabilidad y transparencia, protegiendo al contribuyente al dar capacidad al Gobierno para liquidar entidades y creando toda una serie de nuevos organismos reguladores y supervisores. ... "
" ... “Futuros es”, según José María Piera, vicepresidente ejecutivo de SCPF,“la evolución lógica de las Conversaciones Sabadell. Porque debatir no deja de ser un formato de conversación. En ese sentido, es una campaña más del Sabadell. Pero lo que lo cambia todo es que sean en directo y abiertas a la participación. Eso no sólo refuerza y tangibiliza la llamada del Sabadell a la participación; es un acto de transparencia. Y, si me lo permites, de valentía”. Además, dice que “es una respuesta muy lógica e inteligente a las necesidades presentes y futuras del banco. Porque es una muy adecuada manera de plasmar su punto de vista y su rol. El Sabadell cree que el futuro no está escrito; que, de hecho, hay muchos futuros por delante y no uno solo. Y que estos futuros debemos mirarlos con optimismo si contamos a nuestro lado con alguien que nos ayude a afrontarlos”. ... "
" ... “La sociedad demanda transparencia y los clínicos son los que están en contacto con ellos para contactar con el laboratorio”, indica Teresa Millán. Una tarea, la de la claridad, que también hiló el discurso de Juan José Polledo, que remarcó la necesidad de que el paciente pueda ver con claridad esta relación y que sepa que está orientada hacia su bienestar. ... "