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" ... Apenas cinco minutos después los dos están ya en el estudio estrechando sus manos. “Te he visto antes, en la cafetería. Yo estaba junto al ventanal”, dice Clemente Cebrián, madrileño, 41 años. Se toma un momento para confirmar su conclusión: “Veo que te gusta nuestra marca”. El periodista asiente, se excusa por andar tan despistado, y ambos se sientan a esperar a Álvaro, el hermano y socio de Clemente, un año menor que él. Álvaro llega diez minutos más tarde, bastante apurado. Ha tenido problemas con la dirección. Le preocupa haberse retrasado y entra en el estudio casi sin resuello. Saluda y se sienta en la mesa de reuniones en la que ya han tomado posiciones su hermano y el periodista. En ese momento, aún con la respiración entrecortada, los ojos de Álvaro reparan en una de las prendas que viste el enviado de Forbes. La reconoce. El diseño es suyo. De la chaqueta pasa a la corbata. ... "
" ... Como ya sabéis, Forbes US publica anualmente su ranking 'Celebrity 100', una lista de los cien famosos que más dinero han ganado ese año. Aunque muchos de ellos parecen gozar un puesto vitalicio en la clasificación, la suerte no sonríe a todos del mismo modo año a año, hasta el punto de que en la edición de 2016 treinta y cuatro nombres de celebridades han desaparecido de la lista al no lograr unas ganancias de 30.5 millones de dólares, requisito indispensable para pertenecer a este selecto club. En algunos casos la razón se trata, simplemente, de un actor que ha participado en una película en lugar de en dos, o de un músico que se ha tomado un año sabático. ... "
" ... Cuando Google se reorganizó como Alphabet el año pasado, inmediatamente golpeó la marca "Google" de varias de sus divisiones. Google X, su división "Moonshot", se convirtió simplemente en "X" y Google Ventures, su brazo VC, se convirtió en GV. Pero su menos conocido, Google Capital, ha tomado su tiempo para reconfigurarse. El viernes por la tarde, Google Capital finalmente reveló su nuevo nombre: CapitalG. ... "
" ... Después de años en la pista de burnout, acumulando largas horas y pesados viajes de negocios, Saurabh Bhatia encontró su depósito de energía. “Yo no estaba recibiendo la energía que estaba acostumbrada, y la sensación de alegría faltaba”, dice Bhatia, cofundador y CEO de la empresa de video móvil Vdopia en Fremont, California. Luego escuchó a un comentarista de televisión hablando de cómo la estrella de baloncesto LeBron James había tomado un descanso para recargar. Eso, Bhatia calculó, era lo que él necesitaba, también. ... "
" ... Durante los últimos años, las empresas de todo el mundo han tomado conciencia de lo difícil que es crear una buena reputación, y sin embargo, se trata de un concepto tan frágil que se puede ver truncado por cualquier paso en falso. ... "
" ... El equipo de redes de Apple tomó la tecnología de red que construyó en Apple, basada en software de código abierto, y lanzó su propia puesta en marcha llamada SnapRoute, que desde entonces ha tomado el mundo de la red. Apple cedió y se unió oficialmente a la OCP. ... "
" ... El punto sin retorno de la Unidad 8200 se produjo en 1973, después de la guerra del Yom Kipur, cuando Israel, que estaba rodeado por todas partes de enemigos, fue sorprendido por las invasiones de Egipto y Siria en lo que significó el fracaso de inteligencia más grande de su historia. “Un oficial de la Unidad 848 fue tomado prisionero por los sirios, proporcionando a sus captores información verdaderamente significativa”, comenta Yossi Melman, periodista veterano que solía cubrir temas de inteligencia y seguridad nacional. ... "
" ... En cuanto a los altos directivos de las compañías, el 80% sienten preocupación por los niveles de estrés que alcanzan, pero solo un tercio de las empresas han tomado medidas para tratar y erradicar esta epidemia contemporánea. ... "
" ... Es fundamental que tus ideas estén respaldadas por un aprendizaje previo. Las personas no suelen seguir a los líderes que no se han tomado su tiempo para aprender e interiorizar lo que están defendiendo. A nadie le puede importar lo mucho que sabes de algo hasta que no son conscientes de lo mucho que te importa saberlo. No podrás converger en el equipo del que formas hasta que seas consciente de que te estás uniendo a dicho equipo, hasta que sepas lo que supone ser parte de él. Esto requiere que observes, escuches y aprendes. Cuánto más tiempo pases haciendo esto, más fácil te resultará converger. ... "
" ... La desde hace semanas polémica startup de transportes Uber, realizó la pasada semana una llamada de prensa para hablar sobre el estado de la compañía. Tras las denuncias de acoso sexual generalizado en la empresa, Uber parece haber tomado la acertada decisión de que las conversaciones públicas sean dirigidas por mujeres líderes dentro de la empresa: la miembro de la junta directiva Arianna Huffington; la Gerente General en Estados Unidos y Canadá, Rachel Holt; y la jefa de recursos humanos, Liane Hornsey. En su discurso de apertura, Huffington dijo que la intención de la convocatoria era "no crear más titulares, sino tratar de explicar cómo estamos pensando en los cambios que son necesarios para hacer de Uber una verdadera gran compañía". Un claro reconocimiento del trabajo necesario para reconstruir la reputación de Uber que ya se está abordando. ... "
" ... La encuesta también encontró que los hombres buscan mucha menos ayuda, o que no se toman días libres o tiempo para solucionar sus problemas. El 43% de las mujeres afirman haber tomado algunos días libres para lidiar con problemas relacionados con la salud mental, mientras de los hombres solo el 29% lo han hecho en algún momento. ... "
" ... La mayor parte de su equipo ha sido reclutado en escuelas de la Ivy League con MBAs que han tomado importantes recortes de salario para unirse a él; una tendencia que Berelowitz ve como término significativo de un cambio positivo en la conciencia para avanzar. “El mundo parece haber girado hacia dentro en los últimos años y sólo necesitamos estar afuera, trabajar con otros, y ser más colaborativos. Todos los días me encuentro con personas que están tratando de crear un cambio social de una manera diferente”. ... "
" ... Las compañías tecnológicas más grandes (Google, Apple, Amazon) deben sentirse como si hubieran aterrizado en Omaha Beach (uno de los puntos de desembarco de la invasión aliada de la Francia ocupada por los alemanes en los desembarcos de Normandía durante la Segunda Guerra Mundial) y que todo el continente haya tomado las armas para impedir el avance. ... "
" ... Los cofundadores de Harry esperan que su nueva política haga más por los padres que trabajan. Katz-Mayfield escribió en LinkedIn que deseaba que se hubiera tomado más tiempo después de que su hija Chloe, de siete meses de edad, naciera para reajustarse al ritmo de su trabajo y “las exigencias competitivas de la paternidad”. Y Raider, un padre de tres hijos, se preocupa por la idea de convertirse en un “papá ausente”. Escribió en LinkedIn que él y su esposa “quieren asegurarse de que el tiempo que pasamos con nuestros hijos es tiempo de calidad para ellos y para nosotros”. ... "
" ... Muchas personas están seguras de que la distancia que les separa del salto definitivo a su éxito profesional se debe a factores externos, a la mala suerte o a la mezcla explosiva de ambas cosas. Incluso si estás convencido de que no tienes los conocimientos o aptitudes suficientes o haber tomado una decisión no tan buena como parecía, toma en consideración que a veces podemos bombardearnos a nosotros mismos sin saberlo hasta convertirnos en nuestros peores enemigos. ... "
" ... Muchas veces, cuando el liderazgo cambia, es una buena oportunidad de reexaminar los valores que se habían tomado inicialmente, y que en ningún caso deben ser inamovibles. Un poco de investigación a mitad del camino puede asegurar que los valores siguen siendo los mismos, con la misma intensidad y autenticidad, y que están siendo comprendidos y compartidos por todos los empleados del equipo. ... "
" ... Muestra del interés por lograr ese liderazgo es la decisión que ha tomado este año Haier, que se ha convertido en la primera marca que abre a los desarrolladores de todo el mundo su propio ecosistema –llamado U+– para conseguir que los aparatos interaccionen entre sí independientemente del fabricante o de su sistema operativo. Por su parte, Midea ha decidido asociarse con el gigante de los móviles Xiaomi, para sumar fuerzas en una alianza que cada vez será más habitual entre empresas chinas. “Tenemos que aprender a cooperar entre nosotros para aprovechar al máximo nuestros puntos fuertes”, explica Mao Hongjian, director del departamento de I+D del fabricante de electrodomésticos. “La adquisición de empresas extranjeras también es un buen sistema para completar la transferencia tecnológica y abrir puertas en mercados fuera de China”, apostilla. ... "
" ... No obstante, el traje de Melania Trump durante la jura no presagia el estatus de icono. En su primera declaración importante como la Primera Dama de facto, Trump ha tomado la decisión de hacer eco del estilo de una ex Primera Dama, aquella que posiblemente tuvo la mayor influencia en la moda de cualquier esposa de un presidente americano hasta, tal vez, Michelle Obama. Esa elección es a la vez segura y cuestionable – segura, porque nadie duda de que el traje de Oleg Cassini usado por Jacqueline Kennedy representa un momento clave de la moda histórica, y cuestionable porque Trump ya ha tenido problemas para distinguirse de las mujeres que le precedieron. ... "
" ... Otra manera es crear en el seno de la empresa una especie de comité inter-departamental que se involucre en los procesos de selección de la empresa. Su papel fundamental es el de evaluar si las personas que pasan por el proceso pueden ajustarse con cierta holgura a la cultura de la empresa. Así, consigue que el proceso de contratación y selección sea más consistente, da al equipo entero un apego a la cultura de su empresa y supone un filtro importante para los candidatos, que se sentirán rápidamente involucrados si saben que sus compañeros han tomado parte para que se les contrate. ... "
" ... Pedro Espinosa puede jactarse de ser pionero en el sector: “Llaollao fue la primera empresa que introdujo en el país el frozen yogurt consiguiendo que el público español conociese este nuevo concepto. Podemos decir con orgullo que nuestro yogur está fabricado en España utilizando ingredientes de máxima calidad”. Reitera una circunstancia clave que afecta al producto: el de no ser un helado. Esto hace que no se vea tan afectado por la estacionalidad habitualmente ligada al mismo. Independientemente de la fecha, “¿quién se ha tomado un yogur natural que no esté frío?, éste siempre se consume a una baja temperatura”. Además, desde el punto de vista nutricional y a la hora de incorporar cualquier avance, novedad o mejora, en Llallao cuentan con un departamento de I+D+i desde el que buscan estar siempre subidos al carro de la innovación y el progreso. ... "
" ... Por suerte, no estás solo y no eres la única persona que ha tomado la decisión de replantearse su carrera profesional. Evidentemente, dar el paso definitivo – y no dar marcha atrás-, establecer un plan y ejecutarlo con éxito no es cosa de un día, pero básicamente se reduce a tres acciones clave: cambiar tu mentalidad, concentrarte en el objetivo final y trabajar duro para conseguirlo. ... "
" ... Realmente los medios tradicionales ya han sido abandonados por su medio ‘habitual’ y como en anteriores ocasiones las decisiones las están tomado otros por ellos. En primer lugar la ha tomado el propio lector que ha modificado radicalmente su hábito de consumo de información. Basta con ver que en un país de 45 millones de personas no existe ya ningún medio generalista que venda en el quiosco más de 100.000 ejemplares. En cuanto el mercado publicitario ajuste la inversión que está destinando al soporte papel a su audiencia actual, (de los 882 millones de inversión publicitaria total en prensa el 73% sigue destinándose al papel) la decisión de abandonar el papel será inevitable. ... "
" ... Todos estos amigos, antiguos y nuevos, mezclados con una cantidad impresionante de poder y dinero, no son una buena receta para dormir ocho horas. Joo Kim Tiah, heredero de uno de los hombres más ricos de Malasia, que poco tiempo después inauguraría la torre Trump más reciente del mundo, en Vancouver, es quien, finalmente, emite una queja: “¡Oye! ¿Sabéis qué hora es?”. “Lo siento, Sr. Tiah, no podemos bajar el volumen de la música –responde uno de los empleados del hotel–. Esto sólo sucede una vez en la vida”. De hecho, es así. Nunca había tomado posesión un presidente estadounidense con tan inmensos y complicados activos y bienes inmuebles. Ninguno tampoco venía acompañado de tantos socios millonarios que, a base de acuerdos previos o por su asociación con la “marca”, pudieran obtener beneficios sobre la marcha, durante el mandato de un presidente. ... "
" ... Van bien. Hemos aprobado el proyecto inicial para el Edificio España. Aprovecho para comentar que es curioso como los medios de comunicación resultan poco empáticos con la política madrileña, en lugar de aprovechar las estructuras críticas, hacen difícil que se cierren estos procesos. Sectores que hacen oposición en el consistorio y sus actividades, salieron jubilosos a gritar ‘los chinos se van, esto es un fracaso’, cuando precisamente era al contrario pues nosotros estábamos negociando y estudiando alternativas. Cuando se quiere construir, que se busque el lado más débil resulta tan perjudicial… El alcalde de Lisboa me sorprendió mucho cuando me comentó que eso en su ciudad no pasaba –“por encima de todo tenemos un interés muy grande en lo nuestro”–. Me preocupa que queramos tan poco a Madrid que no nos importe; con la finalidad de horadar a quienes gobiernan, que lleguemos a estropear la ciudad. Es una pena. Desde aquí, por ejemplo, hemos tomado todas las medidas para que Madrid esté mucho más limpio. Pues bien, aun así, la oposición sigue opinando lo contrario… Hay que acostumbrarse a otra manera de gobernar. ... "
" ... “Cuenta con 139 proyectos en 13 distritos que planean transformar las metrópolis urbanas en una única”. Los líderes de Seúl han tomado serias medidas para la sostenibilidad de la ciudad con proyectos como el proyecto de renovación y restauración de ríos urbanos Cheonggyecheon. Esta área -antes contaminada- se ha transformado en un espacio de recreación pública en el centro de la ciudad. El cuidado de sus ciudadanos a través de la igualdad de ingresos, la vivienda y la infraestructura no sólo pretende mantener la población feliz, sino que también asegura la longevidad. ... "