¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Considera que la oportunidad de teletrabajar hace que los profesionales “estén más contentos y rindan mejor”, aunque cree que es importante tener un vínculo y mantener reuniones periódicas. Según su experiencia, el teletrabajo contribuye a retener talento. “Hay personas que son clave en tu compañía; y si quieres que sean productivos, tienes que tenerlos contentos”. ... "
" ... En algunos lugares los termómetros se disparan en los meses de verano y la forma más efectiva de combatir el calor es no salir de aquellos sitios que tengan aire acondicionado. Sin embargo, estos aparatos no están al alcance de todos los bolsillos o, al menos, no lo están las facturas de luz que pueden llegar a suponer tenerlos encendidos. No obstante, existen otras formas más baratas de combatir las altas temperaturas que te contamos a continuación. ... "
" ... Es muy complicado ser el jefe perfecto, pero existen ciertos rasgos y actitudes que, de tenerlos, te harán el mejor de los jefes posible. La mayoría de ellos tienen mucho que ver con la confianza con y en los empleados. En esta fotogalería te explicamos cuáles son, en qué consisten y qué es lo que hacen aquellos que van por el mal camino. ... "
" ... Espero que no. No lo desearía. En todo caso me dolería tener adversarios que, a veces, pueden ser competidores o alguien a quien sin querer he molestado. No lo sé, pero no deseo tenerlos y me encontraría incómodo conociendo y no intentando reparar esta situación. Necesito mucho del confort de la amistad y del buen rollo. ... "
" ... Existen ciertos rasgos y actitudes que, de tenerlos, te harán el mejor de los jefes posible. ... "
" ... Hay que anotar todos los días los gastos que tenemos y esto implica un esfuerzo y un compromiso con tus finanzas. Al llevar esta rutina, a final de mes, se puede comprobar con facilidad cuales han sido los gastos innecesarios que hemos realizado y prometer no tenerlos en un futuro. Además, este control exhaustivo te hace tener un control total de tus ingresos y gastos y te permite organizar gastos y ahorros a largo plazo. ... "
" ... La transparencia, especialmente en los aspectos negativos, y la facilidad para plantear vías de mejora son dos signos de una cultura de empresa sana. Por tanto, si no existen en tu empresa, mala señal… Cuando las personas pueden hablar sin miedo a represalias, se sienten valoradas. Proporcionar a los empleados una plataforma para expresar sus pensamientos y tenerlos en cuenta, sirve para hacerles ver que lo que piensan es importante. ... "
" ... Lo crea o no, los equipos de inicio remoto necesitan cultura de empresa también. La cultura consiste en tener valores y objetivos compartidos. Sin embargo, es mucho más fácil construir una cultura de empresa cuando todos sus empleados están en un lugar que tenerlos difundidos por todo el mundo. Con el personal en diferentes lugares, usted tendrá que ir más allá para unir a sus miembros y establecer una cultura para su equipo. ... "
" ... Los datos son fundamentales porque no tenerlos es el equivalente a conducir a ciegas. Eso no quiere decir que la intuición, la intención y la valentía no sean importantes. Los datos no te dicen ni adónde vas ni adónde quieres o te atreves a ir con el coche; eso depende de ti. ... "
" ... Los propios errores sirven para aprender, pero a veces es mejor no esperar a tenerlos e ir aprendiendo de los de los demás. Por esto, en este artículo te contamos algunas de las lecciones sobre recursos humanos que hemos extraído de algunos fiascos recientes en la materia de diferentes empresas. ... "
" ... Organizar el espacio de tu escritorio según tu propio criterio de orden ayudará a hacer el lugar más tuyo. No basta solo con tener tus objetos personales como fotos, tazas o bolígrafos, sino que también es necesario tenerlos en cierto orden y organización. ... "
" ... Un empleado emocionalmente inteligente no puede leer las mentes de los clientes, pero él o ella será capaz de leer «entre líneas», para medir las emociones de un cliente y gestionar mejor las situaciones difíciles o especialmente agotadoras. Estos empleados, de hecho, van a servir como la última línea para las relaciones de su negocio, por lo que es importante tenerlos a su lado. ... "
" ... Un empleado emocionalmente inteligente no puede leer las mentes de los clientes, pero él o ella será capaz de leer “entre líneas”, para medir las emociones de un cliente y gestionar mejor las situaciones difíciles o especialmente agotadoras. Estos empleados, de hecho, van a servir como la última línea para las relaciones de su negocio, por lo que es importante tenerlos a su lado. ... "