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" ... 3. “Retirar el carnet al conductor que se estrella por conducir con los ojos vendados. Si los reguladores y supervisores nos han metido en esta crisis, es suicida depositar en sus manos la solución de la misma. Hay que buscar nuevos actores no contaminados para los nuevos tiempos”. ... "
" ... Cada vez son más las organizaciones e instituciones económicas que identifican el cambio climático como uno de los principales riesgos del sistema financiero global, si no el mayor. Una de esas instituciones, integrada por casi una treintena de bancos centrales y reguladores, es la Network for Greening the Financial System (NGFS), creada durante la Cumbre One Planet de París y compuesta de 28 miembros. Propone que los reguladores construyan métodos que identifiquen y cuantifiquen los riesgos para conseguir una transición temprana y ordenada hacia el nuevo escenario climático. Para este club informal pero influyente, garantizar la estabilidad y solidez financiera global es un mandato que deben asumir los bancos centrales y los supervisores. Más recientemente, en el Fondo Monetario Internacional (FMI), cuya anterior directora gerente, Christine Lagarde, calificó el cambio climático del “mayor desafío existencial de nuestros tiempos”, ha pasado a formar parte de su agenda, en la que ya se incluían trabajos sobre la resiliencia climática en los marcos macro-fiscales y financieros y en la evaluación de los impactos fiscales y financieros de las opciones de política climática. El FMI incorpora desde hace tiempo el riesgo climático en sus evaluaciones periódicas de países. ... "
" ... Es importante ser proactivo a la hora de hablar de la salud y del bienestar mental de tus empleados. Esto significa que tienes que asegurar que los managers y los supervisores estén bien entrenados para poder identificar este tipo de señales. Los síntomas pueden variar en duración y en intensidad. Los síntomas de depresión en el trabajo incluyen: ... "
" ... Gobiernos, reguladores y supervisores quisieran aparentar indefinidamente una hipotética estabilidad a costa de descuidar la vigilancia y tratamiento de la insolvencia, opina Aristóbulo de Juan, exdirector general del Banco de España. ... "
" ... Las habilidades de comunicación son vitales para cualquier lugar de trabajo, y debe encontrarse en todos los niveles. Una encuesta de LinkedIn de 2016 encontró que, según los 291 gerentes de contratación encuestados, las habilidades de comunicación son la habilidad blanda más demandada. Cuando los empleadores dicen que la comunicación es una necesidad, es mejor que tengan gerentes y supervisores que puedan comunicarse. ... "
" ... Obviamente, las empresas siempre prefieren que sus jefes o supervisores sean grandes líderes, pero lo primero que deben entender es un buen liderazgo tiene que ver con la influencia, no con la autoridad. La mayoría de los trainings y de las ayudas se centran el que la persona sea más efectiva a la hora de realizar sus tareas. Y solo en contadas ocasiones se centran el comunicación y en el trabajo en equipo. ... "
" ... Todo ello a pesar de que, como decíamos, las provisiones por dotar eran menores que los fondos propios contables del Popular (Santander ha dotado menos de 8.000 millones –cifra quizás inflada– para lograr una tasa de cobertura récord y los FFPP más CoCos y subordinadas alcanzaban 13.000 millones). Aunque el valor de mercado es un concepto diferente del valor contable, la impresión es que algo no encaja, máxime cuando la base de clientela de POP tiene un valor evidente (un fondo de comercio) y cuando parece claro que el problema de liquidez se cortaría en cuanto se ofreciera confianza. Pero es que, además, los auditores, supervisores y reguladores han aceptado las cuentas del Popular durante años y, específicamente, en la última ampliación. ... "
" ... «Mira a tu alrededor. ¿Cómo se visten los supervisores? ¿Cómo llevan el pelo? ¿Cómo actúan? Nadie pensará nunca en ti como posible supervisor hasta que realmente puedan verte como un supervisor, y por ahora no lo pareces en absoluto». ... "
" ... «Si tienes suerte, tu nuevo gerente programará tiempo para reunirse contigo y explicarte sus expectativas», dice Amanda Augustine, experta en asesoría laboral en TopResume.com. «No puedes cumplir con las expectativas de tu gerente si no sabes cuáles son». Aunque, como es probable que tu jefe esté desbordado con sus recién estrenadas responsabilidades, quizá tengas que tomar la iniciativa por ti mismo. De hecho, algunos sugieren que esta estrategia es la que más valoran los supervisores. «Es muy importante que sea el empleado quien haga esa pregunta al jefe, y no al revés. Muestra el deseo de establecer una buena comunicación entre los dos», dice Jim Link, jefe de recursos humanos de Randstad North America. ... "
" ... ¿Ha cambiado la regulación lo suficiente como para evitar que ocurra algo similar? La banca, desde luego, ha hecho lo posible para evitar que así sea. Baste con mirar los principales contribuyentes a la campaña electoral de Mitt Romney, todos ellos grandes bancos de inversión, para ver la importancia que para estos tenía la victoria republicana de cara a parar el desarrollo de la Ley Dodd-Frank que había firmado Obama el 21 de julio de 2010, una norma ingente necesitada de otras muchas y que sólo está parcialmente implantada pero que pretendía incrementar la estabilidad del sistema financiero mejorando su contabilidad y transparencia, protegiendo al contribuyente al dar capacidad al Gobierno para liquidar entidades y creando toda una serie de nuevos organismos reguladores y supervisores. ... "
" ... “Continuamos apoyando a nuestros clientes siendo parte de la solución a la respuesta a la pandemia, a la vez que mantenemos la fortaleza de nuestro balance La calidad crediticia es sólida y el capital se mantiene por encima de nuestro objetivo, lo que nos permite devengar el 40% del beneficio ordinario durante el año para remunerar a los accionistas una vez los supervisores lo permitan”, ha añadido. ... "
" ... “Si tienes suerte, tu nuevo gerente programará tiempo para reunirse contigo y explicarte sus expectativas”, dice Amanda Augustine, experta en asesoría laboral en TopResume.com. “No puedes cumplir con las expectativas de tu gerente si no sabes cuáles son”. Aunque, como es probable que tu jefe esté desbordado con sus recién estrenadas responsabilidades, quizá tengas que tomar la iniciativa por ti mismo. De hecho, algunos sugieren que esta estrategia es la que más valoran los supervisores. “Es muy importante que sea el empleado quien haga esa pregunta al jefe, y no al revés. Muestra el deseo de establecer una buena comunicación entre los dos”, dice Jim Link, jefe de recursos humanos de Randstad North America. ... "