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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 10. “A veces, la mejor manera de ganar el respeto de tus superiores consiste en desafiarlos”. ... "
" ... 7. “En realidad” y “Obviamente” (palabras superiores) ... "
" ... A fin de marzo, cierre de su año fiscal, Vodafone ha confirmado pérdidas por un valor neto de 5.144 millones de euros, cifras que contrastan visiblemente con los beneficios superiores a 7.000 millones que obtuvo en su anterior ejercicio. ... "
" ... Crece, incluso, en algunas ciudades a ritmos superiores a los vividos en los mejores años del sector. Analizamos los datos y descubrimos muchos nuevos con la directora de estudios de Fotocasa, Beatriz Toribio. ... "
" ... Durante los últimos 35 años tener bonos no solo no ha sido un problema, sino todo lo contrario: un recurso fácil. Con rentabilidades en muchos casos superiores a la inflación, un título emitido, por ejemplo, por el Tesoro español suponía un retorno más que decente para esos inversores conservadores y prácticamente no acarreaba riesgo de pérdidas. Todo eso ya ha cambiado. Javier Mallo, responsable en España de la gestora americana Legg Mason, explica a Forbes que “la subida de tipos de interés en Estados Unidos y las mayores expectativas de crecimiento mundial han incrementado la rentabilidad de los bonos para los nuevos compradores, pero puede haber causado pérdidas a los bonistas que tenían esa deuda”. ... "
" ... El nomadismo digital es un fenómeno relativamente reciente, por lo que ha habido una gran cantidad de cobertura de los aspectos superiores de ese estilo de vida. Pero no hay duda de que viajar por el mundo con un trabajo portátil no es todo playas y puestas de sol, ¿verdad? ¿Cuáles son las desventajas de no estar ligado a un lugar específico para su trabajo? ... "
" ... Esta actitud sirve para demostrar que tenéis las mismas pasiones en el negocio y que te podrías desenvolver fácilmente con personas de rangos superiores o distintos a ti. ... "
" ... Esta propuesta contempla prestamistas innovadores que reciben una carta bancaria “enfocada” con menos carga regulatoria, pero limitaciones mucho más altas en la actividad del nuevo beneficiario y mayores consecuencias si aquél no siguiera las reglas. Por ejemplo, para participar, una entidad sólo puede prestar a pequeños negocios (menos de $ 10 millones de dólares en ingresos) y cumplircon unos requisitos de capital ligeramente superiores a los de los bancos tradicionales. ... "
" ... Ha habido una enorme confusión, porque se está utilizando el término ‘sharing economy’, que ha sido probablemente una etiqueta un poco fallida, para agrupar una serie de cosas que no son lo mismo. Para mí hay un elemento fundamental, y es que nadie tiene un negocio con ánimo de lucro cuando sus gastos son superiores a sus ingresos. Eso es lo que sucede en BlaBlaCar. Los conductores comparten un viaje que ya iban a hacer, no es un servicio bajo demanda. Y esto no es algo que diga yo, también lo dice la Comisión Europea a través de las recomendaciones que ha dado hace poco sobre la economía colaborativa. La institución marcaba claramente la diferencia entre servicios con ánimo de lucro por parte del usuario, y otros que tienen más como objeto la compensación de un gasto compartido, como puede el caso de BlaBlaCar. ... "
" ... La gratitud puede darte una perspectiva mejor sobre la vida, y los superiores que agradecen el trabajo de sus empleados notarán un aumento en la productividad ... "
" ... Las compañías incluidas en su estudio con mujeres en los más altos puestos directivos arrojan unos ROE un 19% superiores de media y payouts un 9% más altos que las restantes. No obstante, el estudio precisa que no hay una relación de causalidad, aunque sí una sólida correlación. “Aunque el avance en la inclusión de mujeres en los puestos de alta dirección no está alcanzando las expectativas, nuestro análisis confirma que la diversidad de género es un factor notorio de influencia en la diferenciación corporativa, las estrategias de inversión y, en definitiva, en el rendimiento financiero”, destaca el CSRI en esta segunda edición de su trabajo en la que han colaborado 27.000 altos ejecutivos de alrededor de 3.000 empresas globales, y que incluye por primera vez a microempresas, startups y firmas de capital riesgo. ... "
" ... Las diferencias son tan abismales que, en función del lugar de residencia del usuario, los ingresos por perfil en Facebook pueden ser hasta once veces superiores que en otros países. ... "
" ... Los managers deberían observar la estructura de la empresa desde los cimientos, empezando por las necesidades básicas y siguiendo por el crecimiento personal y profesional de todos los empleados. Para saber si un empleado está comprometido o no, es necesario saber si es consciente de lo que se espera de él en su puesto, si ha recibido tanto guía como reconocimiento de forma regular, si sus superiores se preocupan por él a nivel personal. Si a nivel individual el empleado siente todo esto, tienes un empleado comprometido. ... "
" ... Para entender estos números de vértigo es necesario conocer la misteriosa Unidad 8200. Aunque no se sabe cuán grande es, Forbes calcula que tiene hasta 5.000 personas asignadas a ella, todas con la consigna de desplegar tecnología punta, a menudo en situaciones de vida o muerte, con sorprendente poca orientación. “No hay nadie para decirte cómo hacerlo”, confiesa Abrahami. “Dentro de la unidad, la cultura marcada es que tus superiores sólo te dicen que todo debes averiguarlo por ti mismo. Eso te da una enorme libertad para pensar de forma diferente. Eres tú o nadie más. Y cuando finalmente te haces empresario, esa es la habilidad más importante. Cuando desarrollas 5 o 10 o 20 de esos proyectos acabas por validar al menos tres ideas que podrían llegar a ser una empresa”. Si multiplicamos esas tres pautas por miles de genios, tecnología y décadas de trabajo, está claro por qué, como estima Forbes, más de 1.000 empresas han llegado a fundarse por exalumnos de la 8200, desde Waze hasta Check Point o Mirabilis, la compañía matriz de ICQ. ... "
" ... Para llegar a dirigir, los futuros CEOs necesitan empatía y humildad, es decir, poner sus propias ideas a un lado en favor de las de otras superiores. Sin embargo la realidad es muy diferente: el ejercicio del poder, ya sea corporativo o político, causa un daño cerebral medible, según un estudio realizado en la Universidad de McMaster en Ontario. ... "
" ... Pero la diversidad en el estrado tiene tanta importancia como la diversidad en los rangos ejecutivos, o los niveles superiores de gestión de una organización. Es de suponer, por tanto, que las mismas razones de parcialidad y falta de mujeres en estas áreas también afectan al mundo del habla, ya que la fuente de muchos de los oradores es el misma. Pero hay una razón adicional. Para entenderlo, es necesario entender la economía del mundo del habla profesional. ... "
" ... Por ello, refuerza tus puntos débiles este año, adéntrate en una nueva aventura. Busca otro trabajo si no te encuentras agusto en el tuyo, o si crees que podrías promocionar dentro de tu empresa pero no te están dando la oportunidad, en lugar de huír a la primera de cambio, trata de hacérselo saber a tus superiores. ... "
" ... Ser humilde y admitir tus puntos débiles, demuestran tu capacidad para trabajar más por lo que persigues. Con esta mentalidad encontrarás más trabajos que te darán la oportunidad de enseñar a otros lo que puedes hacer. Un ejemplo de ello, es Ursula Burns que empezó desde lo más bajo de la pirámide y su esfuerzo impresionó a sus superiores hasta hacerla llegar a CEO de Xerox. ... "
" ... Si quieres evitar estos problemas, es fundamental que pongas un esfuerzo para entender cuáles son los estilos comunicativos de tus compañeros de trabajo. También es muy importante que los superiores entiendan estos estilos, ya que necesitan saber cuál es la mejor forma de comunicar el feedback para que cada individuo lo reciba de la mejor manera y actúe como tal. Para algunas personas, es necesario tener una infinidad de detalles, mientras que a otras puedes abrumarlas con ellos. Por ello, actúa dependiendo del estilo comunicativo al que te enfrentes en cada momento. ... "
" ... También es posible que le ofrezcan trabajar los seis primeros meses por su salario habitual y recibir su aumento salarial al finalizar el periodo de prueba con carácter retroactivo a la fecha de su promoción. En cualquier caso, lo que acuerde con su jefe déjelo por escrito y acuda a su gerente de recursos humanos para confirmar que sus superiores entienden el acuerdo de la misma manera que usted. ... "
" ... También significa darse cuenta de las limitaciones de tu punto de vista. Solo puedes tener una visión parcial, y tampoco conoces hasta qué punto puede estar tomando decisiones debido a presiones superiores que ignoras. Cuando opines algo sobre su ejercicio, mejor da siempre una visión de lo que sabes y nunca de lo que presupones. La gente reacciona mucho mejor a las cosas específicas que a las generalizadas. ... "
" ... Tampa también está aceptando las preferencias de los Millennials al convertirse en una de las primeras ciudades importantes de los Estados Unidos en desarrollar micro apartamentos. Urban Core Holdings está convirtiendo los ocho pisos superiores de un edificio de 12 pisos en micro-apartamentos de 300-400 pies cuadrados. Por $ 850 al mes, los inquilinos obtendrán una cocina con vitrocerámica, nevera, lavavajillas, una unidad de lavadora-secadora apilable, así como un rack de bicicletas y una cama Murphy que se transforma en una mesa de comedor. ... "
" ... Todos tenemos opiniones e ideas que en ciertos momentos debemos exponer y defender. Ya seas líder o empleado necesitarás convencer a compañeros, superiores y clientes de que tu idea vale la pena. Tendrás que legitimarla dejando claro a otros que hay buenas razones. Para ello, es necesario argumentar correctamente, es decir, que los razonamientos estén sujetos a las leyes de la lógica. Pero, ¿sabes elegir el argumento que mejor se adapta a cada situación? Aquí te explicamos algunos de los argumentos más utilizados y los errores que debes evitar. ... "
" ... Todos tienen un denominador común: millones de suscriptores que siguen paso a paso los consejos de sus particulares gurús terrenales. Ganancias muy superiores a lo que esperaban en un principio y un escaparate sin límite alguno. ... "
" ... “Hay un montón de empresas y un montón de bombo alrededor de la IA”—dice Agarwal–Estamos tratando de atacar este problema desde una perspectiva diferente.” En un mercado súper competitivo, Text IQ comenzó a ganar dinero casi desde el inicio por su probada eficacia, con ingresos 10 veces superiores a la tasa de lanzamiento, según su cofundador Omar Haroun. Los clientes ahorraron $ 3 millones en gastos legales hasta el inicio de este año, sin incluir los elevados costes que se evitaron gracias a esta tecnología. ... "