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" ... AR: Nosotras generamos muy buenos ambientes de trabajo. No es habitual que unas socias que lleven 24 años trabajando juntas y sean amigas. Creo que lo seguiremos siendo toda la vida, porque este mito de que estas mujeres no consienten que otra mujer las completamente, no se da en nuestro caso. ... "
" ... En el siguiente escalón, los empleados de alto rendimiento pueden disfrutar de distintos programas. Uno de ellos está vinculado a evaluaciones de desempeño cada 90 días centradas en las perspectivas de cada profesional individual. Para los gerentes que van camino de ser socios a corto plazo, existen grupos de trabajo, sesiones de feedback 360 grados, realización de proyectos específicos, reuniones anuales y formación para acelerar el desarrollo de las habilidades directivas que necesitan los socios. En el capítulo de la igualdad, se han desplegado iniciativas como Promociona (para potenciar el talento femenino), D&I Speed Networking (las gerentes de alto potencial se reúnen con socios y socias de la firma), Accelerate@EY (para ayudar las gerentes que comienzan su ascenso profesional a socias) o Make a difference (para apoyar a cada socia en el aumento de su rendimiento y en su marca personal). ... "
" ... Esta es la historia de dos (más tarde tres) familias de emprendedores: los Lizariturry y los Rezola. Ambas eran de San Sebastián, eran socias y se dedicaban a la fabricación de bujías y velas. Estamos en la primera década del siglo XX, y no solo el dinero extranjero comenzaba a llegar a España, también cruzó la frontera un inventor alemán de nombre Peter Krebitz con un maletín lleno de revolucionarias patentes, entre ellas una de jabón que los vascos no dejaron escapar. “Los trabajadores veían como entraban nuevas tecnologías a la fábrica y decían: ‘Lagarto, lagarto, que funcione’. De ahí viene el nombre”, explica Antonio Picado, director general de Euroquímica, la empresa, también familiar, propietaria del jabón más famoso de España desde los años noventa. ... "
" ... Estos héroes no solo abrieron sus tiendas, locales comerciales, para que nosotros y nosotras tuviéramos una vida más digna en medio del pánico, sino que además, todos las tardes salieron al balcón a aplaudir a otros héroes, que sin duda lo merecían, como eran enfermeros, médicos, etc. Pero a ellos nadie, y mucho menos las instituciones les aplaudieron. Para más ignominia, ni siquiera las grandes asociaciones se dignaron en rendirles un homenaje. La primera asociación que realizó un homenaje grupalmente a todos estos héroes de tantos sectores que vertebran la industria del retail, la que genera más empleo directo a este país, fue la asociación que tengo el honor de haber fundado y que presido actualmente. El 4 de junio, realizamos un evento homenaje en Madrid, donde muchas empresas socias enviaron a un empleado suyo de tiendas, que representara a todos y todas sus compañeras. Acudieron héroes de empresas como la Fnac, ILUNION, Orange España, Alcampo, CARMILA, DHL, Interflora, Galp, Prosegur Cash, Papa Johns España, Telefónica, Truck One, Vodafone, MediaMarkt Iberia, Phone House España, IskayPet (Tiendanimal, Kiwoko, Kivet, Clinicanimal, Vetsum), Clínicas Dorsia , CaixaBank, Norauto España, Grupo Hefame, o AFFLELOU Grupo. ... "
" ... Isabel de Otaola y y Maite Diez socias de Baker & McKenzie. ... "
" ... La forma de inversión también tiene impacto en esta brecha. Las startups lideradas por mujeres sufren más problemas para obtener resultados que cuando lo hacen los hombres, a no ser que tengan la ayuda de esas socias inversoras. Por tanto, aparte de los reclutadores, es importante tener en cuenta que todas las mujeres pueden ayudar a acabar con la brecha salarial ... "
" ... «La elegancia no se imposta y no tiene relación con los objetos o con la ropa. Es ser natural y es una forma de moverte, de mirar. En Unicorn Content somos dos socias, Chelo Montesinos y yo, y en la forma de trabajar en la productora se nota que está llevada por dos mujeres. En nuestro caso, en la manera de ver las relaciones laborales como relaciones humanas es una filosofía que se impregna en la empresa. Cada día, buscamos la armonía, que todos nuestros colaboradores sean felices trabajando; y también nuestros proveedores. La elegancia, al final, se nota en la manera que nos relacionamos a diario», asegura la periodista. ... "
" ... ‘Con amigas así, quien necesita socias, y lo mejor es que el viaje acaba de empezar’. ... "