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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 5. Mantienen un lugar de trabajo temeroso, tenso, donde usted no se siente cómodo diciendo lo que realmente siente. No necesita otra razón para la búsqueda de empleo si esto es lo que está experimentando. ... "
" ... <<Es posible que esté participando en el micro-engaño si secretamente se conecta con otro chico / chica en las redes sociales, si comparte bromas privadas, si minimiza la seriedad de su relación con otro chico / chica, o si introduce su nombre bajo un código en su teléfono…>>, dijo Schilling. <<Estos son todos los signos de que usted está llevando a cabo un” flirteo encubierto “y busca mantenerlo al margen de su pareja. Si usted siente que tiene algo que ocultar, pregúntese por qué>>. ... "
" ... A menudo, es la forma en que nos comunicamos la que conduce a problemas más grandes. Si el comportamiento de alguien y el estilo de la comunicarse le molestan, puede ser hora de tener una charla honesta sobre cómo se siente. La clave es hacerlo con calma y de una manera no conflictiva, pero asertiva. Sea tan específico como sea posible al decirle a alguien qué conductas le molestan y qué le gustaría que hicieran para corregir el problema. Y, una vez se haya expresado, esté abierto a escuchar a su contraparte. ... "
" ... A veces, cuando se siente consumido por el número de tareas en su lista de tareas pendientes, es fácil bloquearse. Esto puede ser particularmente cierto cuando se enfrenta a tareas grandes o complicadas. Se dice que no tiene las horas necesarias para trabajar en la tarea. Solución: Divida la tarea en pedazos más pequeños, en los que tardarán no más de 15, 30 o 45 minutos. ¡Ponga estas tareas más manejables en su lista del lío y comience! ... "
" ... Además de esto, realiza encuestas sobre una base regular para mantener dos dedos en el pulso de la participación de los empleados y la satisfacción en el trabajo. Reunir algunas ideas sobre cómo se siente el equipo, y empezar a tomar medidas cada vez que hay una notable disminución en la felicidad y la productividad. Asegúrate de recordar a los empleados que las encuestas les dan la oportunidad de mantener el anonimato y dar una perspectiva honesta sobre la organización. ... "
" ... Adyen puede manejar 250 métodos de pago y 187 monedas, más que algunos de los grandes nombres como Chase Paymentech, WorldPay y GlobalCollect. Su competidor, Stripe, una compañía de rápido crecimiento en el segmento móvil, está en sólo 23 países y 139 monedas. La amplitud de la oferta importa en el comercio internacional. Los estadounidenses pueden ser adictos a las tarjetas de crédito, pero a los asiáticos les gustan los cargos a la factura del teléfono. Los alemanes y los holandeses usan tarjetas de débito. En las regiones subbancarizadas como Filipinas y Brasil intercambian efectivo por tarjetas con códigos de barras para realizar compras online. “Adyen no siente agobio por la infraestructura existente”, dice Aaron Goldman, socio de la firma de riesgo General Atlantic, que dirigió una inversión de 250 millones de dólares en Adyen en 2014. “Es un sistema simple y directo”. ... "
" ... El equipo de Vidyo se siente uno en todos los ámbitos profesionales y personales y los empleados aprenden cada día más acerca de las diversas culturas, orígenes y tradiciones de cada trabajador. Esta inclusión cara a cara constante permite a los gerentes elaborar nuevas fórmulas para abordar cada desafío. Otro buen ejemplo es Johnson & Johnson, una organización global con empleados de todo el mundo, que se dio cuenta de que necesitaba contenido culturalmente relevante y apropiado para el aprendizaje a distancia y la formación que encajase con cada región específica del mundo donde trasladaron su negocio para que sus empleados se sientan conectados. ... "
" ... El informe destacó la calidad de las respuestas sobre la cantidad: “Los comentarios son lo que hace este ranking util.” señaló su conductor, que también puntualizó que “la gente se siente más cómoda respondiendo cuando trabajan en empresas más grandes”. Esta edición 14.822 mujeres respondieron a la encuesta, unas 5.000 más que el año pasado. Para ganar un lugar en el ranking, una empresa debe recibir al menos 30 calificaciones. La mayoría de las empresas recibieron entre 50 y 150 respuestas. El personal de Fairygodboss no está editorialmente involucrado en el ranking. “Nuestra plataforma consiste en dejar que las voces de las mujeres se mantengan firmes. No importa lo que pensemos personalmente “, dice Huang. ... "
" ... El sistema de trabajo en la actualidad cambia constantemente y a pasos agigantados. Por suerte, los millennials conforman al mismo tiempo una generación acostumbrada a las transformaciones, e incluso que se siente cómoda con ellas. Los nacidos a partir de 1980 han vivido la primera oleada de ordenadores, teléfonos móviles e Internet, hasta llegar a los smartphones y a las plataformas capaces de revolucionar nuestra vida y sus relaciones, como Facebook.\n ... "
" ... Es más o menos común en las personas perspicaces la sensación de que el mundo te empuja a ser mediocre, a infiltrarte en ese grupo de gente que solo confía en los milagros hasta ser una masa homogénea que se siente cómoda en compañía de otros similares a ellos. Pero si de verdad quieres diferenciarte, aquí tienes las tres mentiras más habituales que dicen las personas sobre su éxito. Te advertimos que a partir de ahora lo verás de una manera diferente. ... "
" ... La empatía se diferencia de la simpatía en que ésta es simplemente el acto de “sentir pena” por otra persona, mientras que la empatía es un conjunto de procesos mentales que le permite a una persona reconocer estados emocionales en otros y experimentar las emociones y sensaciones que siente. Así, una persona emocionalmente inteligente conoce las sensaciones propias que se experimentan a partir de la empatía. ... "
" ... Me definiría como una mujer de mi tiempo. Una mujer que ha tenido la oportunidad de estudiar lo que quiere y de poder dedicarse a una actividad que le gusta y en donde se siente realizada, de lo que me siento muy afortunada, pues otras mujeres u otras generaciones de mujeres no tuvieron esa misma oportunidad. Pero, paralelamente, soy también una mujer que no ha querido relegar su papel de madre, de formar una familia y compaginar esa atención que requieren unos hijos con las exigencias propias de un puesto de responsabilidad en una empresa. Y de ello me siento también muy orgullosa. Compaginar ambos roles requiere bastante esfuerzo, máxime en una sociedad que tiene todavía que dar muchos pasos para facilitar la conciliación. ... "
" ... Muchas personas establecen sus alarmas para exactamente el tiempo que necesitan para despertarse, pero son incapaces de resistir el presionar sus botones de repetición una, dos o incluso tres veces cada mañana. Mientras que usted puede pensar que estos pocos minutos extra le darán al cuerpo más tiempo para relajarse, los científicos conductistas sugieren que hace exactamente lo contrario. Retrasar el levantarse confunde su ciclo del sueño, interrumpe su reloj biológico y rompe la asociación del cerebro entre el sonido de su alarma y el despertar. En última instancia, usted apenas se siente más descansado y su alarma es menos eficaz. Establezca su alarma para exactamente cuando necesite despertarse, a continuación, póngala lo más lejos de su cama posible. ... "
" ... Numerosos estudios demuestran que los seres humanos están inclinados a la “regla de la reciprocidad. En su nivel más básico esto significa que queremos responder a una acción positiva con otra acción positiva”, sostiene Glei. Si recibe un mensaje largo, usted se siente obligado a escribir algún tipo de respuesta. O, si su gerente envía una actualización rápida al equipo sin la intención de obtener una respuesta, la mayoría se sienten inclinados a enviar algo. ... "
" ... P: ¿Cómo se siente al jugar contra la IA, donde no percibes ningún cambio emocional durante el juego – lo que significa que el elemento psicológico del juego no existe? Por ejemplo, usted contra Deep Blue. ... "
" ... Pedir un aumento puede estar fuera de su zona de confort habitual, pero si no lo pide es probable que no obtenga nunca la remuneración justa para el trabajo que realiza. El primero en valorar su contribución a la compañía ha de ser uno mismo. Aquí hay algunos consejos para conseguir el aumento que siente que se merece. ... "
" ... Seamos realistas: No es raro que nuestros días de trabajo se llenen de experiencias más negativas que positivas, y esto realmente puede afectar nuestra confianza en nosotros mismos. En 2014, el Pew Research Center preguntó a casi 50.000 trabajadores en todo el mundo una simple cuestión: “¿Cómo describiría su día hoy?” Sorprendentemente, sólo el 27 por ciento de los encuestados dijo que estaban teniendo un “buen” día. La gran mayoría tenía un día “promedio” o “malo”. Cuando usted o alguien en su equipo se siente desmotivado, la siesta puede proporcionar un impulso moral muy necesario. De hecho, 90 minutos de sueño mejoran las conexiones dentro del circuito desenfocado de su cerebro – un circuito clave involucrado en la auto-conciencia. Aunque la siesta le quita al individuo de su tarea principal, ayudará a cualquier miembro del equipo desmoralizado a recuperar su equilibrio. ... "
" ... Según Barnett, nuestro cerebro está diseñado para tomar decisiones binarias y evitar peligros. Pero en la vida moderna nos encontramos con una amplia gama de posibilidades lo cual no encaja con la manera natural del cerebro a la hora de procesar la información. “Una de las razones por las cuales se siente tanta ansiedad por las decisiones financieras es la gran gama de decisiones que se puede tomar, y sobre todo que no hay ninguna respuesta necesariamente correcta.” ... "
" ... También he encontrado un equilibrio entre el trabajo y la vida más saludable. Mi estresante vida se ha sustituido por claros límites entre la oficina y el hogar”. Al desconectar más, siente que no sólo es un mejor marido, sino un mejor CEO porque evita el agotamiento y vuelve a trabajar más descansado y energizado. ... "
" ... Trump no tenía una respuesta preparada, mencionando que había dirigido algunos de sus comentarios más duros acerca de las mujeres hacia Rosie O’Donnell, “y creo que todo el mundo estaría de acuerdo en que se lo merece y nadie siente pena por ella”. Se quejó de que Clinton ha “gastado cientos de millones de dólares en anuncios negativos sobre mí, muchos de los cuales son absolutamente falsos. Son falsos. Y son malas interpretaciones. Y te diré esto, Lester: No es agradable. Y no me lo merezco”. Era como si después de ser maltratado durante la mayor parte de los 90 minutos, Trump estuviera pidiendo un respiro. ... "
" ... Tu cuerpo está en el escenario, pero puede que tu mente no lo esté. El público siente lo que tú estás sintiendo y pensando en todo momento, aunque tú pienses que no. Por ello, necesitas crear una conexión real con la audiencia. Puedes realizar actividades antes del discurso. El yoga y la meditación son algunas de las mejores formas para alcanzar una paz interior diferente que nos conecta con el mundo, por muy espiritual que pueda sonar, los beneficios son reales. ... "
" ... Un líder que critica públicamente a los gerentes o uno que muestra poca fe en el equipo no inspirará la confianza necesaria para que las personas hagan lo mejor posible. Una persona no puede rescatar a un barco que se hunde solo. Así que incluso un empleado que cree que importa terminará renunciando si siente que sus esfuerzos son inútiles. La gente necesita conocer a sus compañeros de trabajo y sus gerentes son importantes para la organización. ... "
" ... Ya sea que esté iniciando un negocio o creciendo en uno ya existente, necesita clientes. Si no le gusta venderse y no tiene una fuerte red de referencia, conseguir clientes es un gran desafío. Si juzga vender como una forma de manipulación, probablemente intente evitarlo, y si puede vender de una manera que se alinee con sus valores y su personalidad, conseguir clientes se vuelve más fácil. Una de las mejores maneras de hacer esto es comenzar con un trato más personal en vez de las llamadas frías. Esto significa acercarse a personas a las que conoce o con las que se siente cómodo. Aquí hay tres maneras clave para generar clientes potenciales: ... "
" ... ¿Se siente un poco abatido y falto de motivación? ¿Necesita un poco de entusiasmo? Sacar adelante su propio negocio conlleva un montón de trabajo, pero estas personalidades de los negocios harán que parezca super fácil. La claridad es siempre una buena idea, pero a veces es difícil sentir pasión por su negocio, especialmente cuando se siente atrapado. ... "
" ... “La mayoría de la gente elige apostar por lo pequeño”, continúa. “¿Por qué? Por miedo. Temen tanto al fracaso como al éxito. En segundo lugar, la gente apuesta por lo pequeño porque se siente pequeña. Se sienten indignos. No se sienten lo suficientemente buenos o lo suficientemente importantes como para marcar la vida de las personas “. ... "