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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A diferencia de muchos deportes, si eres el jugador de tenis más fuerte, más rápido y más atlético, no significa que seas el mejor jugador de tenis. Ayuda, pero no es cómo se gana un campeonato. Se trata de la colocación astuta bola, el atletismo, la explotación de las debilidades de sus enemigos, hacer hincapié en sus fortalezas y tener un control completo sobre su estado mental. Su confianza no puede variar con los caprichos de cada punto, juego o conjunto perdido. Saber cómo mantener la calma, no sentirse desanimado o frustrado durante un partido puede marcar la diferencia. ... "
" ... Como líder, usted se encontrará con personas difíciles y se verá obligado a lidiar con los conflictos. Aprenda a hacer esto de una manera que sea auténticamente comprensiva y sus empleados le respetarán por ello. Sin embargo, vaya directamente al grano. Si alguien está teniendo una actitud negativa en el trabajo, o no está realizando la manera que debe, como líder necesita abordar y atajar ese problema en privado. Dejar los conflictos bullir a fuego lento sólo llevará a los empleados a sentirse incomprendidos y abandonar el barco. Siempre recuerde escuchar ambos lados de la historia antes de sacar conclusiones. ... "
" ... Comparta sus preocupaciones con quienes están cerca de usted – si sus amigos y familiares son conscientes de sus miedos, no sólo serán más solidarios, sino que le harán sentir más a gusto. Compartir preocupaciones con quienes están cerca y sentirse entendido promoverá la liberación de serotonina y combatir el miedo. ... "
" ... Con el fin de aumentar efectivamente las potenciales compras en ventas reales, las imágenes deben ser de alta calidad. Las imágenes profesionales le darán credibilidad a su marca y ayudarán a los clientes a sentirse más cómodos comprando en su sitio. Evite imágenes pixeladas, fotos de archivo y cualquier imagen que no sea relevante para el producto. Mantenga el fondo limpio y asegúrese de que sus fotos sean grandes y de alta resolución para optimizar su impacto. ... "
" ... Cuando finalmente te duermas, lo peor está por venir. La cafeína interrumpe la calidad de su sueño reduciendo el sueño rápido del movimiento del ojo (REM), el sueño profundo cuando su cuerpo recupera y procesa emociones. Cuando la cafeína interrumpe su sueño, se despierta al día siguiente con una discapacidad emocional. Usted naturalmente va a estar inclinado a tomar una taza de café o una bebida energética para tratar de sentirse mejor. La cafeína produce surtos de adrenalina, que más su discapacidad emocional. La cafeína y la falta de sueño le dejan sentirse cansado por la tarde, por lo que beber más cafeína, que deja aún más de ella en el torrente sanguíneo a la hora de acostarse. La cafeína crea muy rápidamente un ciclo vicioso. ... "
" ... El 85% de la población sufre o ha sufrido en alguna ocasión dolores de espalda, por eso, te contamos la importancia de sentarse bien para sentirse bien ... "
" ... El diseño del lugar de trabajo también tiene un impacto en la moral de los empleados. No basta con colgar carteles de motivación y añadir plantas, los empleados necesitan sentirse cómodos donde trabajan, especialmente cuando hay mucho estrés sobre los próximos grandes cambios. Ofrezca algunas ventajas, como una barra de comida sana y una sala de la relajación, para hacer la oficina más cómoda. Escuchar música edificante durante todo el día para mantener a los empleados positivos y motivados. ... "
" ... El panorama laboral ha cambiado mucho en los últimos años. Ahora parece que cuántas más normas y más trámites burocráticos se pongan de por medio, la oferta será mejor. Pero la verdad es que es posible trabajar en la compañía con la que siempre has soñado. Todo empieza con la propia convicción de que uno merece ese puesto de trabajo. Es importante no sentirse vulnerable en una entrevista y ser exigente (en su justa medida). ... "
" ... En Estados Unidos, sentirse el mejor y tener una gran seguridad se ve como una ventaja. La fe en uno mismo se expresa sin tapujos y en el producto va siempre por delante. Con esa actitud se conquista el mundo. ... "
" ... Esto puede resultar difícil para la mayoría de las compañías, pero siempre existen otras formas de hacerlo. Proveer acceso a actividades relacionadas con la salud y el bienestar ayudará a tus empleados a sentirse mejor consigo mismos y por tanto mejor con sus trabajos. No es necesario instalar un gimnasio, pero habilitar una pequeña sala para meditar, por ejemplo, es algo fácil y que puede resultar muy beneficioso para tu compañía. ... "
" ... Jason Mohr, fundador de AnyJunk, añade: “Nuestra marca presta servicios a una serie de oficinas que se han beneficiado con el despilfarro regular. Gastamos nuestro tiempo y energía centrándonos en hacer de nuestro hogar un espacio habitable donde podamos relajarnos, así que ¿por qué no haríamos lo mismo por nuestro trabajo para estar más enfocados? Como el empleado promedio pasa 40 horas a la semana en su oficina, es importante sentirse orgulloso en el lugar de trabajo y crear una atmósfera en la que la gente sea productiva y disfrute de participar “. ... "
" ... La Ley de Murphy es real. De vez en cuando, las cosas van mal. Está bien buscar respuestas a las preguntas más comunes y las quejas, para que pueda responder rápidamente cuando se planteen. Pero asegúrese de personalizar sus respuestas, también. La gente quiere una respuesta rápida en las redes sociales, pero también quieren sentirse escuchadas. ... "
" ... La ciencia corrobora: la gente empieza a sentirse más feliz cuando actúa como una persona feliz. ... "
" ... Las compañías tecnológicas más grandes (Google, Apple, Amazon) deben sentirse como si hubieran aterrizado en Omaha Beach (uno de los puntos de desembarco de la invasión aliada de la Francia ocupada por los alemanes en los desembarcos de Normandía durante la Segunda Guerra Mundial) y que todo el continente haya tomado las armas para impedir el avance. ... "
" ... Les diría que sé cómo se sienten y que no están solas. Alentaría a las mujeres a que se sientan más seguras utilizando la aplicación debido a nuestras regulaciones y a nuestras herramientas para protegerlas y hacer de la experiencia la mejor posible en nuestro ecosistema. Entendemos a la perfección que nunca hayas utilizado una aplicación de citas, y esto puede resultar desalentador- pero muchas de las cosas pueden darte miedo si nunca las has probado. Queremos que nuestras usuarias se sientan seguras de sí mismas y que sepan no tienen que sentirse presionadas por nada ni por nadie. Cuando el momento sea oportuno, estaremos allí para ellas. ... "
" ... Los millennials ya no son “universitarios pobres” que sufren para llegar a fin de mes, al menos no todos. Algunos de ellos están empezando a casarse y tener hijos. Con estos cambios, es necesario que la empresa en la que vayan a dedicar su vida y su tiempo cumpla con una serie de requisitos. Es importante para los millennials sentirse valorados, y más si necesitan un sueldo determinado para poder mantener su vida a flote. Ya no aceptan la precariedad, y eso lo muestran a la hora de aceptar o rechazar ciertos puestos. ... "
" ... No acepte el trabajo si va a sentirse resentido por cobrar menos de lo que normalmente cobra o cree que merece por el trabajo. El resentimiento conduce a un resultado de mala calidad y se reflejará en su comunicación también. Cuanta mejor relación tenga con sus clientes más fácil le sera renegociar las tasas o pedir feedback. ... "
" ... No sentirse apreciado en el trabajo es una de las principales razones para la rotación de empleados en todo el mundo. ¿Es posible que toda esta noción de verdadero cambio de cultura corporativa sea solo una ideología impertinente? ¿Es realmente así de simple? Con el fin de inspirar a la gente para hacer realmente un gran trabajo, una cultura debe sostener su misión y sus valores, a la par que capacitar a las personas. Un estudio del O.C. Tanner Institute analizó a diferentes líderes de todo el mundo con el objetivo de guiarlos a construir culturas de gran trabajo. ... "
" ... No vaya solo a la batalla, busquen gente que le apoye. Intentar enfrentarse a una persona difícil o una relación conflictiva por su propia cuenta probablemente sea contraproducente, porque es difícil ganar perspectiva cuando se siente atrincherado. Encuentre personas fiables, de ideas afines que le ayudarán a sentirse apoyado y menos solo. Pueden aportar objetividad a la situación y ayudar a crear ideas para tratar con una persona difícil. ... "
" ... Otra hipótesis es que los movimientos del cuerpo son en realidad parte del proceso de pensamiento y expresión. Trate de escribir un correo electrónico largo, dar una charla TED, hablar en una cita o cantar una canción mientras permanece perfectamente quieto. Además de parecer espeluznante, estar tan inmóvil puede sentirse “antinatural”. Por ejemplo, los estudios han demostrado que el movimiento físico puede de muchas maneras ayudar con actividades cognitivas tales como pensar y escribir cosas, recordar o memorizar. Por lo tanto, la inquietud podría realmente ayudarle a pensar y expresarse. ... "
" ... Para lograr el compromiso verdadero, los empleados necesitan tener una comprensión de hacia dónde se dirige la compañía y cómo influyen sus papeles dentro de esa perspectiva. Ellos necesitan sentir que son parte de la cultura corporativa, que sus contribuciones son importantes, que están siendo bien compensados por sus esfuerzos y son parte de lo que hace que su empresa sea grande. En la raíz de ello, muchos empleados sólo quieren sentirse apreciados y reconocidos por su arduo trabajo. Y si no sienten que les están dando la atención y los elogios que merecen, pueden ir a sus competidores para conseguirlos. ... "
" ... Sí, sobre todo porque tengo la convicción de no haber cometido ningún acto delictivo. No es cómoda la situación de sentirse inhabilitado hasta mayo del 2021. Yo quise ser juez desde los 17 años; estudié derecho para poder ser juez y discriminé absolutamente cualquier otra alternativa que no fuera la de examinarme para juez , por tanto, no puedo decir que no me apetezca volver y que me molestara profundamente la privación del ejercicio de la jurisdicción. Pero la vida sigue, las cosas vienen como vienen, y como he dicho antes, tienes dos formas de afrontarlas: o te quedas sentado lamiéndote las heridas, o te levantas, empujas y luchas por la justicia desde otros ámbitos, que es lo que estoy haciendo ahora desde la abogacía, desde el compromiso del activismo de los derechos humanos, la Corte Penal Internacional, la misión de apoyo al proceso de paz de Colombia… En fin, sigo trabajando en lo mismo allá donde puedo. ... "
" ... También encontraron algunas diferencias interculturales, como que las personas en los países más desarrollados eran más felices cuando su deseo de emociones “felices” coincidía con sus emociones reales. No era un vínculo tan fuerte en las naciones menos desarrolladas. “La gente quiere sentirse muy bien todo el tiempo en las culturas occidentales, especialmente en Estados Unidos”, dijo Tamir. “Incluso si se sienten bien la mayor parte del tiempo, todavía pueden pensar que deben sentirse aún mejor, lo que podría hacerlos menos felices en general”. ... "
" ... Una zona de confort es un lugar o situación donde nos sentimos a gusto y sin estrés. Nos aferramos a este espacio porque es seguro y predecible. No tenemos la confianza necesaria para superarlo. Pero mantenerse dentro de sus parámetros puede retenernos. Como escribe Margie Warrell en Forbes: "En un mundo cada vez más competitivo, cauteloso y acelerado, aquellos que están dispuestos a correr riesgos, salirse de su zona de confort y sentirse incómodos ante la incertidumbre serán los que obtendrán las mayores recompensas”. ... "
" ... “La gente que contrata a un limpiador para casa o paga al niño de al lado para cortar el césped podría sentirse perezoso”, dijo Ashley Whillans, autor principal de Harvard Business School, en un comunicado de prensa. “Pero nuestros resultados sugieren que comprar tiempo tiene beneficios similares para la felicidad como si se tuviera más dinero”. ... "