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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... # 3 Mantenga las áreas despejadas y saludables ... "
" ... A nivel de la sociedad, es útil que muchos innovadores y creadores de empleos estén tan comprometidos con su trabajo. Ya sea que están creando cosas que nos ayuden a vivir vidas más felices y saludables, o bien resolviendo problemas ambientales. ... "
" ... Aquellos que podían trabajar desde su casa pero no tenían arreglos de trabajo flexibles eran en realidad los menos productivos, perdiendo 29 días de trabajo al año. Shaun Subel, director de estrategia de VitalityHealth, dijo: “Permitir a los empleados la flexibilidad de evitar el viaje en horas punta donde sea posible, o ajustar su rutina en torno a otros compromisos puede ayudar a reducir el estrés y promover opciones de estilo de vida más saludables y, lo que es más importante, estos cambios influyen positivamente en la productividad”. ... "
" ... Cortar alimentos altamente refinados a base de grano, llenos de azúcar y aditivos es un movimiento saludable, pero un abandono mayorista de granos está «moviendo el péndulo demasiado lejos», dice Fasano, y podría privar a la gente de muchos nutrientes saludables. «Creo que una de las peores cosas que puedes hacer es renunciar al gluten por completo, sin la supervisión de un médico, sólo porque piensas que puedes sentirte mejor», dice. Lo compara con tomar inyecciones de insulina porque sospechas que podrías tener diabetes. «No es un enfoque racional”. ... "
" ... Cortar alimentos altamente refinados a base de grano, llenos de azúcar y aditivos es un movimiento saludable, pero un abandono mayorista de granos está “moviendo el péndulo demasiado lejos”, dice Fasano, y podría privar a la gente de muchos nutrientes saludables. “Creo que una de las peores cosas que puedes hacer es renunciar al gluten por completo, sin la supervisión de un médico, sólo porque piensas que puedes sentirte mejor”, dice. Lo compara con tomar inyecciones de insulina porque sospechas que podrías tener diabetes. “No es un enfoque racional”. ... "
" ... Dejar que deje de hacer algo porque se queja puede ser rápido y fácil. Sin embargo, esos atajos enseñan a los niños hábitos poco saludables. Se necesita fuerza mental para tolerar las molestias y evitar esos atajos tentadores. ... "
" ... Desde hace más de 100 años, niños y adultos disfrutan de los cereales Kellogg’s en sus desayunos, meriendas y demás momentos del día. Los Corn Flakes han formado parte de las mesas de las familias de todo el mundo, algo que sus creadores no podían imaginarse aquel día en el que la casualidad hizo de las suyas. El éxito llegó porque los hermanos Kellogg pensaban que toda la población, no solo las personas que seguían dietas especiales, podían interesarse por los alimentos saludables y con sabor. ... "
" ... Dicho esto, nos encontramos probablemente dentro de una burbuja de hábitos libres de trigo, cebada o centeno y, al igual que las burbujas financieras, el comportamiento de una multitud influenciado por otra multitud raramente es sostenible. Una de las razones principales por la que los consumidores evitan el gluten es que sienten más saludables. Por lo general no lo es. En España uno de cada 100 nacidos padece la enfermedad celiaca, según datos de la Federación de Asociaciones de Celíacos de España (FACE). Esto se debe principalmente a que no existe una prueba diagnóstica para detectarla, como ocurre en el caso de la intolerancia a la lactosa. ... "
" ... El enfoque de la Gasol Foundation es promocionar los cuatro pilares de hábitos saludables que mencionas involucrando no sólo a los niños y niñas, sino también a sus familias. Creemos que debe ser el mismo núcleo familiar el que, con las herramientas adecuadas, pueda generar un impacto positivo en la salud de todos y cada uno de sus miembros. Para facilitarlo al máximo, todos nuestros programas y actividades promueven que los hábitos saludables pueden ser sencillos y divertidos, además de la excusa perfecta para reforzar lazos familiares. La mayoría de los recuerdos que Marc y yo tenemos de nuestra infancia son aquellos en los que nos divertíamos con nuestra familia en excursiones, jugando juntos en el parque o compartiendo ratos en la cocina preparando las comidas. Lo que ambos queremos es poder dar la misma oportunidad a otras familias. ... "
" ... El enfoque fácil es muy diferente: adoptar un hábito o un comportamiento que desees y que sea tan sencillo que no pueda fallar. La mayoría de las personas hacen que el hábito a conseguir sea demasiado ambicioso y renuncian a su idea. Otro problema común que tenemos, especialmente respecto a la construcción de hábitos saludables, es que no vemos un resultado inmediato. Si vemos un resultado suele ser muy intangible y basado en la sensación más que en los hechos. ... "
" ... En una España en la que los obreros reclamaban condiciones saludables en el ámbito laboral, salarios justos, reducción de las horas de trabajo y protección ante accidentes y enfermedades, un joven abogado un joven abogado se avanzó a su tiempo buscando una solución a sus problemas y convirtiéndose en precursor de la actual Seguridad Social. ... "
" ... English llevó a cabo una estudio en el que encuestó a más de 4.000 empleados en jornada completa. Descubrió que las personas que trabajan en una compañía de sueño están mejor que aquellas que tienen el trabajo de sus sueños. Son más saludables, más propensas a decir que disfrutan de su trabajo y se sienten inspiradas. ... "
" ... Estos son algunos de los consejos que recomiendan los expertos para lograr unas rutinas saludables por las mañanas: ... "
" ... Gracias a los estudios sobre los hábitos y las horas de sueño de las personas más exitosas, desde Thomas Edison y Albert Einstein hasta Margaret Thatcher y Martha Stewart, dormir las horas de sueño necesarias se ha convertido en algo importante entre los ejecutivos de éxito. Se alcanzó un momento en el que dormir parecía una tarea de cobardes, cuánto menos dormías más fuerte eras. `Pero esto parece estar cambiando, los hábitos de sueño se están volviendo más saludables alrededor de todo el mundo. ... "
" ... Hay un vínculo indisoluble entre la nutrición y el rendimiento, sobre cómo cuidar de tu cuerpo y lo bien que puedes atender tu trabajo. El establecimiento de hábitos saludables y la garantía de que estás bien nutrido no es simplemente algo que puedas hacer, se trata de una necesidad para tu trabajo y vida. ... "
" ... La buena noticia es que los líderes empresariales pueden influir en las creencias básicas de los empleados y mostrarles que sus tareas tienen significado y propósito. Todo, desde la manera en que un líder conduce reuniones hasta cómo ese líder se comunica con cada miembro del equipo envía un mensaje. Si desea crear un equipo ganador, inculque las creencias básicas saludables. Cuando las personas creen en sí mismas, en sus compañeros de equipo y en su organización como un todo, pueden lograr hazañas increíbles. Aquí están las tres creencias básicas que los individuos de un equipo ganador poseen: ... "
" ... La empresa cuenta ya con diferentes centros en Estados Unidos en los que, más allá del concepto inicial de negocio se ha conseguido crear una especie de comunidad, en la que las familias comparten objetivos, se implican con el resto y adoptan unas pautas de vida saludables y aplicables a su día a día. ... "
" ... Las actitudes de la sociedad americana se están volviendo más saludables, dejando a un lado el incidente de Charlottesville. ... "
" ... Las personas que siempre han comido de forma saludable no se enfrentan a las mismas tentaciones a las que lo hacemos los demás. Aunque esto nos frustre, tenemos delante la prueba de que podemos empezar a tener antojos saludables. ... "
" ... Las épocas de exámenes siempre llegan para todos, nadie parece librarse. Las fechas se acercan y los estudiantes comienzan a temblar, pero no solo eso, las horas del sueño se reducen considerablemente, o incluso se eliminan y las personas olvidan la importancia de mantenerse hidratados. Esto precisamente genera más estrés, son métodos muy poco saludables para estudiar, y solo añaden más estrés a la situación. Por ello, existen trucos muy sencillos para reducir los niveles de estrés a la hora de preparar un examen: ... "
" ... Pero en lugar de maldecir los dispositivos para los números engañosos, Ashely recomienda revaluar la decisión de contar las calorías en primer lugar. Esto se extiende a las aplicaciones de seguimiento de calorías. Aunque son ampliamente útiles como herramientas de rendición de cuentas, “tampoco somos muy buenos para estimar las calorías en los alimentos”. Por eso, recomienda un enfoque más analógico: hacer un esfuerzo consciente para moverse más y suscribirse a una dieta rica en vegetales, cereales y otros alimentos saludables. ... "
" ... Por ejemplo, cuando alguien nos elogia, esto afecta a nuestra fuerza de voluntad dependiendo de nuestras metas. Esto es, si alguien nos dice que estamos más delgados y no estábamos tratando de adelgazar, tendemos a esforzarnos por mantener esa condición con hábitos saludables. ... "
" ... Por tanto, si hablamos de si son buenas o malas estas comidas en las cuales podemos hacer realmente lo que queramos. Son buenas o malas según cómo nos acerquemos a ellas. El problema es que al ser tan estrictos con nosotros mismos durante un periodo de tiempo, podemos pecar de soltarnos demasiado. Por ello si logramos encontrar un balance entre un poco de felicidad y la vuelta a los patrones de alimentación saludables, tendremos el equilibrio perfecto. ... "
" ... Todos adoramos el olor que desprenden las panaderías cuando tenemos hambre. La mala noticia es que todos nuestros productos horneados preferidos contienen ingredientes poco saludables. Altos niveles de fructosa que pueden dañar el colágeno de nuestra piel, lo que hará que luzca menos tersa y firme. ... "
" ... ¿Todavía no está convencido? Los empleados más felices son más sociables, generosos, más enérgicos y saludables. Los empleados felices están muchos menos días enfermos que los empleados infelices. La moral de los empleados afecta la productividad y su rentabilidad. El CDC reportó que la enfermedad y lesiones de los trabajadores costaron a los empleadores estadounidenses más de $ 225 mil millones anuales – o $ 1,685 por empleado. ... "