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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A pesar de que el 10-20 por ciento de los empleados más jóvenes estaría dispuesto a tomar un recorte de salario para trabajar para una empresa que les importa, no es el lema o el sitio web de la empresa lo que los mantiene comprometidos a largo plazo. ... "
" ... Además, en junio Forbes US le coronó como el atleta mejor pagado del mundo, con unas ganancias totales de unos 80 millones de euros incluyendo salario y pluses en los anteriores doce meses. En un plano más general, si nos fijamos en la historia de las listas Forbes de deportistas mejor pagados, que comenzó en 1990, Cristiano ocupa el segundo puesto, tan solo detrás de Michael Jordan. ... "
" ... Aunque el salario no es el único valor a tener en cuenta a la hora de estimar la satisfacción de trabajar lejos de tu país de origen, es, sin duda un factor que posee un gran peso en la balanza a la hora de tomar la decisión. ... "
" ... Desde la web Freakonomics han tratado de cuantificar el beneficio de aprender una lengua extranjera en términos estrictamente económicos. Según su estudio aprender un nuevo idioma aumentará tu futuro salario en un 2%. Es decir, que si tu sueldo anual es de 30.000 dólares, el hecho de hablar un segundo idioma solamente conllevaría un aumento de 600 dólares. ... "
" ... El carácter involuntario de la parcialidad por parte de gran número de trabajadores, tipología en la que hay una sobrerrepresentación femenina, hace que la fórmula de las horas complementarias resulte un mal menor ante la imposibilidad de acceder a un trabajo a jornada completa que favorezca la conciliación con la vida personal. Estas mini jornadas obligan a conseguir ingresos combinando con otras mini jornadas lo que conlleva simultanear dos o más trabajos para conseguir un salario digno. ... "
" ... El salario de los CEOs se ha vuelto absurdamente alto y está desestabilizando la salud a largo plazo y el éxito de muchas de las grandes compañías norteamericanas. ... "
" ... En España, la pensión media es de 1.037,36 euros y el Estado gasta casi 8.500 millones de euros mensuales en pagar a los pensionistas. Según cálculos de 2013 de la Comisión Europea, los jubilados españoles perciben el 65% del último salario en activo. Este porcentaje, llamado tasa de sustitución, es el segundo más alto de la UE y probablemente tenderá a bajar en el futuro. Hay que tener en cuenta que cuando se concibieron los sistemas europeos de pensiones, después de la Segunda Guerra Mundial, la esperanza de vida en los países desarrollados era de unos 51 años, con pleno empleo, y en la actualidad se ha elevado en unos 20 más, y el trabajo es precario y escaso. Esto quiere decir que los jubilados reciben pensiones alrededor de un 50% más de tiempo que cuando se diseñaron los sistemas públicos de pensiones. ... "
" ... Entonces, ¿cuál es la razón más importante por la que alguien acepta un trabajo? No son las ventajas, es el salario. ... "
" ... Es el motivo por el cual la organización funciona. Las personas también se guían por un propósito. Los ideales de una persona se manifiestan dependiendo de la forma que escoja para conseguir su propósito. En el caso de los empleados es el salario, en la mayoría de los cosas. Pero en el caso de la empresa en conjunto, son los beneficios y las razones que van más allá de lo estrictamente financiero. ... "
" ... Hay una delgada línea entre la comodidad y el estancamiento. Si tienes cada vez más la impresión de que el salario mensual es suficiente para hacer de tu trabajo algo deseable, ya has caído en el lado aburrido de la pista. La parte buena es que el partido sigue y aún puedes retomar el control. ... "
" ... La Gran Recesión perjudicó muchos de los empleos típicos para los graduados de escuelas de negocios. En algunas escuelas, menos del 50% de los graduados aceptó trabajos después de los tres meses de finalizar el master. Los graduados de las principales escuelas han recuperado su inversión (matrícula y dos años de salario perdido) a los cuatro años de media. Aquí están las 10 mejores escuelas en base a su retorno de la inversión. ... "
" ... La importancia de tener un trabajo se extiende mucho más allá del salario. Una fuerte corriente de investigación ha demostrado que los aspectos no monetarios del empleo son factores clave del bienestar de las personas. Valores como el estatus, las relaciones sociales y los objetivos ejercen una fuerte influencia en la felicidad de los encuestados. ... "
" ... La mayor parte de su equipo ha sido reclutado en escuelas de la Ivy League con MBAs que han tomado importantes recortes de salario para unirse a él; una tendencia que Berelowitz ve como término significativo de un cambio positivo en la conciencia para avanzar. “El mundo parece haber girado hacia dentro en los últimos años y sólo necesitamos estar afuera, trabajar con otros, y ser más colaborativos. Todos los días me encuentro con personas que están tratando de crear un cambio social de una manera diferente”. ... "
" ... La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta, según José Luis Pinillos Díaz psicólogo y catedrático de psicología de reconocido prestigio. Para mantener y mejorar la motivación son importantes algunos factores, entre ellos: el salario, el lugar físico de trabajo, los objetivos fijados, las oportunidades de desarrollo y el ambiente entre compañeros. Sin embargo, existen actividades que realizadas esporádicamente mejoran la motivación de los equipos de trabajo. Aquí van algunas de ellas: ... "
" ... Las empresas que valoran el talento no tienen políticas como "Comenzamos todos con un salario bajo". A menos que hayan inventado una nueva forma de hacer negocios que sólo requiere empleados de nivel junior, esa política no tiene sentido. Si está pasando por el proceso de buscar trabajo porque no está recibiendo lo que necesita o se merece de su trabajo actual. ¿Por qué cambiar a una nueva empresa donde obtener el mismo tratamiento? La gente ética y capaz de RR.HH. se asegura de que los empleados de sus empresas reciban un pago justo por el trabajo que realizan. Todo lo demás sería aprovecharse de los trabajadores. ... "
" ... Lo primero de todo, ¿qué sentido tiene esto? ¿Quién ha dicho esta tremenda absurdez? Y si de verdad esto se piensa así, ¿por qué no se baja el salario de los hombres y se aumenta el de las mujeres? ... "
" ... Muchas empresas prefieren mencionar el posible salario durante la entrevista de trabajo en lugar de en la descripción del trabajo. Sin embargo, algunas empresas dan un paso audaz mencionando un salario inicial. ... "
" ... Muchas veces, cuando nos preparamos una entrevista de trabajo estamos tan centrados en prepararla a conciencia y en elegir las palabras adecuadas que reflejen nuestros conocimientos que olvidamos que del salario también hay que hablar. ... "
" ... Nadie tiene como idea central en su vida dejar un trabajo antes de tener uno de sustitución (a no ser que consiga ganar millones de euros en la lotería y no sienta especial afecto por su carrera profesional). Además, el discurso generalizado es que no es una cuestión sencilla encontrar un puesto en otra empresa en las condiciones que consideramos precisas para nuestra vida; sin embargo, hay ocasiones en las que otros aspectos de ti mismo cobran más relevancia que el salario a fin de mes. ... "
" ... No tiene nada que ver con tu salario, existen otras señales que apuntan a ello ... "
" ... Para muchas personas en Cuba, donde el salario mensual promedio es de alrededor de 23 euros, el pago de 3 euros por hora para las tarjetas de Internet supone un lujo. Sobre todo para las personas que viven en zonas rurales, donde la moneda turística del país, conocida como el Peso Convertible y que vale aproximadamente 25 veces más que el peso cubano normal, es más difícil de conseguir. ... "
" ... Por todo esto, puede que tengas que huir de una oportunidad laboral si no te hacen saber el salario, o esperan que vayas a aceptar una oferta sin saber el salario que te ofrecerían. También es fundamental que respeten tu tiempo, no pueden cancelar entrevistas en el último momento, o que aparezcas y no haya nadie allí. Sobre todo tienes que huir si esperan que vayas a dejar todo cuando ellos quieran llamarte, esto es una falta de respeto a muchísimos niveles. ... "
" ... Según datos de un sondeo del banco británico HSBC, su salario medio anual ronda los 190.000 dólares anuales, el más alto del mundo y casi duplica la media mundial. ... "
" ... Si la flexibilidad no es muy común en tu industria, puede que estés perdiendo la oportunidad de encontrar talentos extraordinarios y trabajadores experimentados. Las mujeres en particular sienten que el lugar de trabajo es blanco o negro: o no paras de trabajar en la oficina, o no puedes trabajar porque te tienes que quedar en casa. Este pensamiento es triste y machista, pero la sociedad en la que vivimos es la sociedad del patriarcado. Por ello, las empresas deberían ser capaces de introducir medidas flexibles para alcanzar a todo tipo de talentos, también a estudiantes. Trabajos a tiempo parcial, con menos salario por supuesto. ... "
" ... Un enfoque innovador es ser mucho más proactivo. Identificar un área de la empresa que no está funcionando tan bien como podría. Cree un proyecto y describa lo que haría diferente y cuánto dinero podría ahorrar / ganar la empresa. Preséntelo a su jefe y ofrezca para ejecutar el proyecto que a su conclusión se revise su salario. ... "