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" ... 3) Esperar errores. ¿Alguna vez has oído hablar de un líder inspirador e indeciso? No, no existen. Un líder analiza una situación, toma una decisión y se apoya plenamente en ella. Pero también es rápido para reconocer un error y está listo para cambiar de rumbo. Los líderes deben tomar riesgos para asegurar que la innovación vive y respire en la organización. Algunas de las mejores lecciones de negocios se aprenden de “fracasos” por lo que no dudes en seguir tu instinto y el poder por delante preparado para navegar cualquier resultado. ... "
" ... Además de su indisimulado uso de comunicación individual y ciudadana, una herramienta tan poderosa como internet es de gran utilidad para el poder. De hecho, en la última década las redes sociales han sido determinantes en eventos políticos que han cambiado el rumbo de la historia. El primer hito que probaba los estragos que la tecnología podía causar en la sociedad fue la victoria electoral de Barak Obama en 2008. La estrategia digital de sus asesores, basada en una presencia constante en las redes sociales e incluso la creación de un espacio personal en el que se pudieran registrar los ciudadanos para compartir ideas y debatir propuestas –que superó el millón y medio de usuarios–, fue el brazo que le alzó como presidente de Estados Unidos. Por primera vez, el debate electoral trascendía los medios de comunicación tradicionales, y en este cambio Barack Obama fue pionero y triunfador. Su segunda victoria electoral, cuatro años después, fue muy diferente. Las redes sociales ya no eran territorio desconocido, y el reto de los candidatos no era figurar, sino destacar. Sin dejar de mantener el talante innovador de los anteriores comicios (que le hizo, por ejemplo, ofrecer la primera entrevista con internautas y en directo), las elecciones de 2012 tuvieron un factor polémico: la utilización por parte del gabinete Obama de datos personales de millones de usuarios de Facebook al servicio de expertos en marketing y psicología. Desde entonces la red social, la base de datos más grande del mundo (casi un tercio de la población mundial tiene una cuenta), se ha convertido en una fuerza política dominante. ... "
" ... Antes de la entrevista puedes identificar las características más importantes dentro del entorno laboral, al menos aquellas que resultan más importantes para ti. Con ellas en mente, puedes cambiar el rumbo de la entrevista, puedes ser tú quien pregunté por la cultura de la empresa. Ningún ambiente es perfecto por definición, pero estarás más satisfecho en tu trabajo si estás rodeado por los valores y la moral que compartes. ... "
" ... Como líder de una empresa, es necesario que seas una persona con un rumbo y dirección claros. Pero sobre todo, es importante que compartas tu visión. ... "
" ... Con el comienzo del año, todo el mundo arrancó con entusiasmo acerca de las posibilidades que el nuevo ejercicio promete. Es una especie de paralelismo con el clásico "este año empezaré a ir al gimnasio": directivos de todas las empresas se dicen a sí mismos: "este año voy a cambiar el rumbo de la compañía". Con esa mentalidad, se establecen metas para los empleados y realizan revisiones anuales con la esperanza de inspirar a cada uno a mejorar aún más. Pero no tardan mucho hasta que el foco de ciertos líderes pasa de las decisiones y el desempeño a los presupuestos y las cifras. ... "
" ... Cuestionar aquella supuesta edad de oro, superar, gradualmente, esa desconfianza y construir un relato común donde todos asuman sus responsabilidades sin buscar culpables es un elemento crucial para que este sector vea de nuevo las oportunidades –con forma de nuevas fuentes de ingresos y modelos de negocio rentables– que ya se le están presentando. Obsesionarse con el pecado original y el paraíso perdido no sirve para cambiar el rumbo de la historia. Sólo sirve para sentarse a esperar el apocalipsis. ... "
" ... De eso no cabe ninguna duda. Cuando en 2004 vieron ese nicho de mercado, ese hueco entre las marcas low cost y las grandes firmas, decidieron lanzarse a crear la ropa que les gustaba de la forma que creían más productiva. Se apuntaron a la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid, y a través de ella presentaron un plan de empresa a Aval Madrid (una sociedad de garantía recíproca que permite no tener que presentar aval, apostando por el propio negocio, lo que constituye una gran ayuda para los emprendedores). “Conseguimos 21.000 euros y luego juntamos algunos ahorros: Álvaro vendió su coche, por ejemplo. En total, empezamos con unos 30.000 euros”. También fue fundamental el apoyo de la familia, de la que entre otras cosas habían heredado el espíritu emprendedor, pues tanto su abuelo como su padre habían puesto en marcha sus propias compañías. A los cuatro años de crear El Ganso, Clemente Cebrián Ara entró como tercer socio, y su implicación fue fundamental para alcanzar el crecimiento al que han llegado. “Suponía un aval para nosotros”, recuerda Álvaro: “A veces íbamos a coger un local y al ver a un par de treinteañeros les hacía recelar, entonces la presencia de nuestro padre aportaba la confianza necesaria. Además, su experiencia con empresas propias anteriores nos ayudaba a la hora de tomar decisiones, de elegir el rumbo a tomar”. Y Clemente subraya algo importante: “Contar con su respaldo nos permitió no tener la necesidad de un socio externo en los primeros años, lo que a lo mejor hubiese obligado a cambiar en cierto modo la concepción o la línea de la compañía”. ... "
" ... Descubre qué rumbo tomará el sector a partir de tendencias como la digitalización o el bitcoin. ... "
" ... El mundo nos ha regalado muchos genios que han cambiado el rumbo de la historia, que han transformado la humanidad y que han descubierto los secretos más desconocidos. No eran solo genios, eran emprendedores de su propio esfuerzo, de sus propias ideas. ... "
" ... En realidad, es una suerte que la intolerancia hacia actitudes perniciosas hacia el equipo haya aumentado: eso significa que los trabajadores saben valorarse por encima del vínculo de necesidad que se creaba con la empresa, sus responsables y el trabajo en sí. Una navegación sin rumbo de la empresa, o una jerarquía autoritaria, crea una confusión en los empleados a tal punto que pierden la noción de si su trabajo tiene sentido y merece la pena. Los trabajadores más jóvenes quieren líderes inspiradores y no simplemente una voz de mando al otro lado del teléfono, y se consideran preparados para tomar las riendas más que para ser meras manos ejecutoras de una orden que no admite réplica. ... "
" ... Es positivo tener objetivos en la vida y un rumbo claro, pero cerrarse en banda a explorar nuevas posibilidades y carecer de alternativas es un error. Tener un plan de vida muy acotado puede hacer que nos perdamos oportunidades o que lleguemos a un punto en que nada nos parezca suficiente. A continuación te contamos por qué tener un "plan de vida" no es del todo una buena idea según recoge en Forbes USA Lisa Quast, coach de carrera y consultora de negocios. ... "
" ... Influyentes 2017. Un año más nos hemos planteado elegir a las personas que, con su labor diaria van marcando, sin pretenderlo directamente, el rumbo que seguimos todos los demás. ... "
" ... La clave en el manejo de esta progresión radica en recopilar estadísticas e información de la fuerza de trabajo y analizarla en masa. Con la tecnología adecuada, esto puede capacitar a los profesionales de recursos humanos para hacer predicciones sobre el futuro de su empresa y tener los datos para respaldarlos. Esto convierte en influyente cualquier recomendación que hagan sobre cómo afrontar mejor los desafíos y aprovecharse de las oportunidades que dirigen el rumbo de su compañía. ... "
" ... La otra gran institución en la que está puesta la mirada de los inversores es el Banco Central Europeo (BCE), cuya nueva presidenta, Christine Lagarde, ha planteado la introducción de los efectos del clima en la evaluación de riesgos que realiza regularmente la entidad, lo que supondría colocar al medio ambiente como un factor determinante de las decisiones de política monetaria, incorporándolo a sus modelos analíticos e incluso al programa de compras de activos que realiza el banco central en el mercado secundario. No obstante, vincular el BCE a los objetivos del Tratado de París no es una tarea fácil y ya han surgido voces discordantes, como la del presidente del Bundesbank, Jens Weidmann, que teme que la política monetaria cambie radicalmente de rumbo en un momento en el que no parece capaz de cumplir su principal objetivo: garantizar la estabilidad de precios. ... "
" ... Las relaciones tóxicas, por norma general, consiguen absorberte y hacer que pierdas el rumbo, por eso es crucial detectarlas y alejarte de ellas ... "
" ... Llega el momento de las tan ansiadas vacaciones de verano. Pero antes de hacer las maletas y poner rumbo a unos días de descanso, las cosas en la oficina no pueden quedar de cualquier manera. ... "
" ... Me gustaría, sobre todo, que fueran felices y que encontraran su propio rumbo en la vida, tanto en lo personal como en lo profesional. Nuestro deber como padres es proporcionar a nuestros hijos los medios necesarios para su formación y desarrollo personal dentro de la sociedad en la que viven, y que sean conscientes de los compromisos que, como ciudadanos, adquieren con los demás. Los padres servimos casi siempre de ejemplo para los hijos. Poner lo mejor de ti en aquella actividad a la que te dedicas, y estar satisfecho con su resultado, es la mayor ambición profesional a la que una persona puede aspirar. Me gustaría que mis hijos pudieran sentir esa satisfacción, independientemente del sector o de la profesión a la que se dediquen. ... "
" ... Muebles a medida, reparación de bicicletas o entrenadores personales. Cualquier idea es válida para dar un nuevo rumbo a tu vida y conseguir montar un negocio con muy poco dinero. ... "
" ... No puedes transformar tu empresa sin tener totalmente claros los cambios necesarios. La transformación es un proceso arduo que requiere un compromiso. Es el trabajo del líder identificar con claridad las razones. Una vez realizado el trabajo de introspección, podrás empezar a cambiar el rumbo de tu empresa. ... "
" ... Normalmente este perfil lo representa una persona que la mayor parte del tiempo pasa desapercibida pero que es crítico, inteligente y audaz, capaz de evaluar el rumbo del trabajo del equipo. ... "
" ... Prometedora e ilusionante. Después de años duros por la situación económica nuestra empresa ha ido cambiando en ocasiones de rumbo y evolucionando para irnos adaptando al mercado actual. Debemos ser capaces de seguir creciendo y mejorando, pero siempre con los pies en la tierra. ... "
" ... Ser un gran jugador de tenis de alguna manera es como ser genial en cualquier cosa, no se trata de ser un prodigio, un genio, o un atleta único en una generación, se trata de no dejar de luchar cuando llegan malas rachas. Tiene que estar cómodo en posiciones donde las probabilidades están en contra de usted. Hay otro punto, otro juego, otro conjunto, otro partido a ganar. Mantener el rumbo, y negarse a bajar la guardia han convertido partidos perdidos en aplastantes victorias–es parte de lo que hace que el tenis tan emocionante, ver a la gente recuperar la confianza en tiempo real. ... "
" ... Si alguna de las excusas que te contamos a continuación ha resonado en tu cabeza alguna vez cuando has querido cambiar de trabajo, quizá deberías plantearte un cambio de actitud y de rumbo. ... "
" ... ¿Cómo se sienten los más ricos del mundo sobre el rumbo que está tomando Reino Unido? Sorprendentemente, la mayoría de las compañías más grandes de Reino Unido –y sus líderes millonarios- quieren permanecer en la Unión Europea. ... "
" ... “La mayoría de las decisiones probablemente deberían tomarse con alrededor del 70% de la información que usted desea tener. En el 90% de los casos, es probable que sea un proceso lento. Además, de cualquier manera, es necesario ser bueno para reconocer y corregir rápidamente las malas decisiones. Si eres bueno en la corrección de rumbo, estar equivocado puede ser menos costoso de lo que piensas, mientras que ser lento va a ser costoso. “Actuar con un 70% de información casi siempre me ha llevado a la respuesta correcta antes porque actuando pude descubrir la información. Las decisiones conducen a los datos. Demasiado a menudo, me encuentro con las personas que tienen miedo de hacer un cambio, porque hacerlo significa admitir que sus opciones pasadas no eran perfectas”. ... "