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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Claramente, el estrés en el lugar de trabajo puede tener enormes riesgos para la salud y puede conducir a un menor rendimiento y satisfacción laborales. Esto puede, en última instancia, afectar la rentabilidad de una empresa y la capacidad de retener buenos empleados. Es por eso que los empleadores están empezando a tomar nota del estado físico y emocional de su empleado en el trabajo y su capacidad de producir. Las tecnologías de localización en la oficina están surgiendo como una excelente manera de monitorear la salud en el lugar de trabajo y seguirán siendo tendencia en el futuro. ... "
" ... Con esto en mente, considere la posibilidad de hacer de las siestas una parte vital de su programa de entrenamiento. Una siesta de mediodía ayudará a los nuevos empleados a digerir y retener la información que entra en su cerebro desde todos los ángulos – y aumentar su motivación en el camino. ... "
" ... Con un perfil nuevo que demanda una combinación de pasión, trabajar en algo que les guste, orientación a personas, ser escuchados y hablar de felicidad para trabajar, las empresas tienen que platearse cuáles son las claves para enamorar y hacer que las jóvenes generaciones deseen quedarse, así como tener en cuenta que su propia presencia producirá efectos en el resto de personas con las que va a convivir en el trabajo. Antes hablábamos de atraer o captar y retener al talento (la verdad es que suena todo muy militar). El cambio de vocabulario nos dice mucho de lo que se espera de las empresas. Las diferencias y des alineamiento entre personas y mandos será creciente, pero también se producirán entre los propios trabajadores que no serán capaces de conectar y entenderse por el simple hecho de pertenecer a generaciones distintas. ... "
" ... Construir y retener una audiencia. Es hora de añadir a tus suscriptores a una lista de correo electrónico. Las personas que se registran para recibir tus actualizaciones a través de correos electrónicos están saber cómo puedes ayudarles a aumentar sus propios negocios. Instala un botón de “Suscribirse” en su nuevo sitio web a través, por ejemplo, de la plataforma de automatización de marketing GetResponse. ... "
" ... Cómo retener el talento en tu empresa La fuga de talentos es una afección muy extendida en las empresas donde quienes quieren desarrollar su máximo potencial muchas veces carecen del respaldo y los incentivos para dar lo mejor de sí mismos. De hecho, el 57% de las compañías carece de programas de liderazgo destinados a […] ... "
" ... Desde los titulares y desde el exterior, puede parecer que la venta de una startup a una empresa mucho más grande es el juego final. Para algunos, puede ser, pero hay una gran mayoria de empresarios que establecen precisamente ahi su punto de partida en la industria. La pregunta que se hacen entonces los fundadores y el resto del equipo de liderazgo es cómo retener a todas las personas y cosas que convirtieron la startup en un éxito una vez que pasa a formar parte de un entramado mucho mayor. ... "
" ... En sus primeros días y semanas en el trabajo, usted debe ser como una esponja. Escuche más de lo que hable, pero siga mostrando interés haciendo preguntas incisivas. No tenga miedo de reconocer lo que no sabe. Tomar notas ayuda a retener información y también es una gran idea anotar pensamientos iniciales para volver a ellos más tarde. ... "
" ... Es posible que no pueda almorzar con Michael Hyatt, Andy Andrews, Dave Ramsey, Jim Collins o Peter Drucker). Pero puede pasar tanto tiempo con ellos como desee leyendo material escrito por ellos. Solía frustrarme con la lectura. Leía muchos libros, pero no sentía que retuviese mucho de lo que leía. Michael Hyatt cambió mi perspectiva. En uno de sus podcasts mencionó que no lee con la intención de retener mucho. Lee para pasar tiempo con gente inteligente. ... "
" ... Este tipo de recurso es muy utilizado para memorizar listas. ¿Cómo se hace? Cogiendo la primera letra de cada palabra que quieras retener y formando una frase que te sea fácil de memorizar. Por ejemplo: si las primeras letras de lo que quieres retener son: EPLF, puedes acordarte de la frase “El Perro Ladraba Fuerte”. ... "
" ... Identificar, cultivar y retener a los más brillantes es un ejercicio a medio camino entre la ciencia, el arte y el diálogo permanente entre los distintos actores implicados. Pero es un camino que, por muy resbaladizo o inestable que resulte, tienen que recorrer todas las grandes empresas que valoren su futuro tanto como su cuenta de resultados. ... "
" ... La memoria es la función de retener experiencias pasadas. Cuando algo nos parece especialmente interesante nos resulta más fácil poder acordarnos de ello en el futuro. Pero, ¿qué pasa cuando tenemos que acordarnos de algo en el trabajo y no somos capaces de memorizarlo? Estos 5 consejos te ayudarán a memorizar todo lo que necesites de una manera más fácil y sencilla. ... "
" ... Los Millennials son poco leales a sus jefes y empresas, y ponen sus valores e intereses personales por delante de los objetivos de la organización. Así se desprende del último informe publicado por la firma Deloitte, que ha indagado en las cosas que más valoran los nacidos entre finales de los ochenta y el año 2.000 para saber qué deben ofrecerles las empresas si quieren retener el talento. Y los Millennials lo tienen claro: hay vida más allá del trabajo. ... "
" ... Los alimentos te aportarán la energía necesaria para poder estudiar y retener la información como es debido. No es necesario mencionar todos los beneficios que tienen la hidratación para nuestro cuerpo. Puede que no cuentes con todo el tiempo del mundo, pero siempre se pueden apañar comidas que no te hagan perder mucho tiempo y resulten beneficiosas. ... "
" ... Los países más avanzados son aquellos que tienen un mejor sistema educativo, una mejor reputación internacional, grandes multinacionales propias que permiten a los estudiantes desarrollarse profesionalmente, y un entorno que favorezca la calidad de vida y en el que sea fácil crear negocios. España tiene buenas escuelas y universidades, pero en lo que se refiere a retener talento cae. Hay buena calidad de vida pero un entorno complejo para poner en marcha un negocio. ... "
" ... Por otro lado, ante la irrupción en los últimos años de las comentadas plataformas como Netflix, HBO o Filmin, la adaptación de los gigantes de la telecomunicación, como Telefónica (Movistar), Orange o Vodafone, no ha sido del todo mala en opinión de los expertos, “como lo demuestra el acuerdo entre Movistar y Netflix”, apunta Rodríguez Pereira, y continúa: “Es un ejemplo de alianza entre dos compañías que, siendo competidoras en algunos aspectos, se complementan ofreciendo una integración simple desde el punto de vista de experiencia de usuario. Además las compañías de telecomunicaciones están utilizando la oferta de contenidos como palanca de valor para retener a la cartera de clientes de mayor ARPU (ingresos medios por usuario)”. ... "
" ... Por supuesto, todos queremos retener a nuestros mejores y más brillantes aprendices, y verles crecer en nuestras organizaciones. Dicho esto, los mejores mentores reconocen que en su forma más noble y poderosa, el liderazgo es un deber y un servicio hacia los demás y que la mejor manera de inspirar el compromiso es ser plenamente y desinteresadamente comprometido con los mejores intereses de los colegas y empleados. No busques sólo descubrir las fortalezas de tus pupilos; buscar sus pasiones subyacentes. Ayúdalos a encontrar su vocación. ... "
" ... Posteriormente se centraron en el comportamiento: los ratones que son menos temerosos eran más propensos a aventurarse más lejos que otros. Encontraron que cuando los ratones estaban expuestos a estímulos que inducían al miedo, se activaba una poderosa línea de comunicación entre la amígdala cerebral y la corteza prefrontal. Los ratones cuyos cerebros mostraban tal comunicación eran más propensos a retener un recuerdo del miedo. ... "
" ... Según los analistas, la estrategia de los nuevos asesores tecnológicos no es nueva, pero sí eficaz: cobrar poco para ganar volúmenes en un mercado mayoritariamente joven que quiere acceder al mundo de la inversión desde un lenguaje común. La diferenciación en el producto –señalan– será una de las claves en el futuro, además de retener a los actuales inversores y de atraer a nuevos. En la actualidad, hay startups que ofrecen carteras temáticas o la posibilidad de mover los fondos en función de noticias macroeconómicas. ... "
" ... Sin empleados no hay empresa y sin empresa no hay empleados, por lo que atraer y retener el talento en tu compañía es un paso fundamental para alcanzar los objetivos comunes. Te proponemos estos diez consejos para alcanzar tus metas ... "
" ... Ten una mente abierta sobre los roles que los jóvenes empleados asumen. Si un individuo de alto rendimiento quiere probar una función diferente, trata de hacer que eso suceda. Ser flexible de esta manera produce muchos resultados de negocios positivos y permite retener un gran talento. ... "
" ... Tu mejor cliente es el que vuelve una y otra vez, porque ningún negocio puede crecer sin retener a sus clientes. ... "
" ... Uno de los ejemplos más representativos, que hace 20 años era impensable, es el cambio que se ha producido en el lugar de trabajo de las empresas. Se ha demostrado que los empleados son más productivos si trabajan en un entorno más amigable. De hecho, es una de las herramientas que están utilizando hoy en día las Big4 para retener talento y mejorar la productividad. ... "
" ... «Conseguí trabajar con la gente verdaderamente brillante y sentí como estaba poniendo mis huellas dactilares en el futuro. Me encantó». La razón por la que menciona esto es que no cree que las mujeres jóvenes escuchen historias como esta lo suficiente. En cambio, se oye hablar de la obstinada brecha de género en la tecnología y los desafíos de ser la única mujer en una sala llena de «brogrammers». Escuchas que las empresas de tecnología aún luchan por atraer y retener a las mujeres con talento y que los fondos de capital de riesgo todavía subinversión en sus Ideas. ... "
" ... ¿Tienes un negocio? ¿Sabes hacerlo más flexible para tus empleados? La capacidad de tener en una empresa cierta flexibilidad laboral es algo cada vez más demandado por los trabajadores, además de poder llegar a ser algo realmente beneficioso para los resultados del negocio. Tener una buena flexibilidad laboral permite que los empleados estén más contentos, motivados y productivos, lo que significa retener con nosotros el talento. ... "
" ... “Conseguí trabajar con la gente verdaderamente brillante y sentí como estaba poniendo mis huellas dactilares en el futuro. Me encantó”. La razón por la que menciona esto es que no cree que las mujeres jóvenes escuchen historias como esta lo suficiente. En cambio, se oye hablar de la obstinada brecha de género en la tecnología y los desafíos de ser la única mujer en una sala llena de “brogrammers”. Escuchas que las empresas de tecnología aún luchan por atraer y retener a las mujeres con talento y que los fondos de capital de riesgo todavía subinversión en sus Ideas. ... "