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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 3) Esperar errores. ¿Alguna vez has oído hablar de un líder inspirador e indeciso? No, no existen. Un líder analiza una situación, toma una decisión y se apoya plenamente en ella. Pero también es rápido para reconocer un error y está listo para cambiar de rumbo. Los líderes deben tomar riesgos para asegurar que la innovación vive y respire en la organización. Algunas de las mejores lecciones de negocios se aprenden de “fracasos” por lo que no dudes en seguir tu instinto y el poder por delante preparado para navegar cualquier resultado. ... "
" ... Asegúrate de tener en cuenta sus comentarios y seguir con ellos en algunas de sus principales preocupaciones. Por ejemplo, si sugieren una nueva política de correo electrónico para minimizar las distracciones, anunciar un cambio e implementalo para ver si es efectivo. Si no es así, explícales por qué es contraproducente. No importa el resultado, siempre expresar gratitud porque su acto de hablar muestra que se preocupan por la empresa y quieren ser parte de su crecimiento. ... "
" ... Aunque parezca algo que carece de importancia, no lo es. El nombre de una empresa influirá en la primera impresión que tengan los clientes sobre ella. No será definitivo para alcanzar el éxito o el fracaso pero, por supuesto, será decisiva para el resultado final. Por eso, es imprescindible que dediques unos minutos a decidir cómo llamar a tu negocio y pongas creatividad en ello. Estos cinco pasos te ayudarán a encontrar el nombre ideal para la empresa. ... "
" ... Bankinter es actualmente la única entidad financiera que sigue conservando su integridad, su nombre original y su independencia desde su fundación, hace ya más de cincuenta años. El resto de bancos en el sistema financiero español son todos ellos el resultado de fusiones y/o adquisiciones, que se han ido produciendo a lo largo de los años y que conforman lo que cada una de ellas es hoy día. Solo nosotros nos mantenemos conservando nuestra identidad original, creciendo orgánicamente y teniendo como objetivo generar valor para los accionistas y ofrecer un servicio de calidad para todos nuestros clientes. Siempre he dicho que las empresas que son capaces de cumplir cincuenta años, y más si lo hacen en puestos de liderazgo, tienen muchas probabilidades de llegar a ser centenarias. Y estoy convencida que ese será el futuro a medio/largo plazo para Bankinter: seguir siendo una entidad respetada en el sector, con una dimensión satisfactoria, y sobre todo, con una propuesta de valor diferenciada. ... "
" ... Como resultado, las personas que experimentaron el rango más amplio de emociones positivas, en su rutina diaria, mostraban menos inflamación que las personas que las personas con un menor rango. ... "
" ... El menú de degustación, formado por ocho platos, estará maridado por completo con Dom Pérignon, lo que realza un juego de sabores e influencias que aboca el realismo mágico del trabajo del chef Jon Giraldo. La fusión entre Dom Pérignon y Spoonik da como resultado un verdadero acto de creación y una experiencia artística que conecta con las raíces en un viaje multicultural que entiende el lujo como una tradición. “Nuestro hilo conductor es la gastronomía. Los clientes vienen por la comida pero se van habiendo vivido un auténtico viaje”, afirma el chef Jon Giraldo. ... "
" ... El resultado del cambio de gestión ha redundado en tal éxito que la escuela de negocios IE Business School les ha pedido que preparen el caso Ecoembes para que lo estudien sus alumnos. ... "
" ... Es importante reconocer los éxitos de las personas a las que queremos porque es el resultado de un gran trabajo, de noches sin dormir, de ahogarse en los vasos más pequeños, pero conseguir sacar la cabeza en el último momento. Es importante porque te va a llenar de orgullo ver que pueden llegar hasta el infinito y más allá, porque forman parte de tu vida y eso debe hacerte sentir especial, a pesar de que tú no hayas visto la luz al final del túnel hasta este momento. ... "
" ... Es una ficción pero he intentado que los personajes y las tramas se puedan asociar a la realidad para que eso provoque ritmo. Como decía Kapuccinsky, es un error escribir de personas o situaciones con las que al menos no has compartido un trecho de tu vida, y efectivamente, este libro no podía haberlo escrito hace veinte años. Hay que vivir y crecer y ser capaz de interpretar y analizar esa realidad. Y este libro es el resultado de personajes, todos de ficción, que se mueven en situaciones reales que he conocido. ... "
" ... Ha habido luces y sombras, pero me siento modestamente satisfecha porque creo que el resultado es más positivo que negativo. La BNE tiene ya su Ley reguladora y el Estatuto derivado. También, se ha aprobado el Real Decreto sobre el Depósito legal electrónico. La programación cultural de la BNE atrae cada vez a mayor número de visitantes y se ha mejorado de forma significativa la gestión y los indicadores son positivos. Pero todavía nos queda mucho por mejorar. ... "
" ... Hace un tiempo, hubiera resultado impensable para un trabajador lanzar al aire alguna pista sobre una búsqueda de trabajo mientras ya se encontraba en un puesto laboral. Sea como sea, si pensamos en el pasado, nos daremos cuenta de que los trabajos indefinidos y la estabilidad laboral estaban a la orden del día. Las personas encontraban un trabajo y ese trabajo aportaría una seguridad y una estabilidad para toda la vida. Con la llegada de la crisis todo cambió, la inestabilidad laboral plantó su bandera y se instaló en los hogares de los españoles, pero también a nivel global. El despido está a la orden del día cuando antes ni se planteaba. ... "
" ... La calidad en el trabajo te diferenciará del resto, te otorgará valor y, por qué no, te hará superior a otros. A veces, piensas que el tiempo que dedicas a una tarea es lo que determina el buen resultado de la misma. Hay más factores que influyen y que tienes que tener en cuenta. Sigue estos 8 pasos y haz que tu trabajo tenga clase. ... "
" ... La conciencia de la diversidad está en aumento, no sólo porque existe un compromiso social de las empresas, sino también porque varios equipos que colaboran estrechamente resultan más innovadores en el lugar de trabajo. Hoy en día, el éxito en los negocios en todos los niveles está impulsado por la innovación y orientado por las relaciones, no por las tareas. La falta de diversidad da como resultado el crecimiento y la reflexión grupal, lo cual es en última instancia contraproducente. ... "
" ... La productividad y el compromiso de un empleado no son lo mismo, y es importante reconocer sus diferencias para asegurar que se puede trazar un plan donde los empleados consigan lo mejor de ambos mundos, y como resultado de esto, ellos serán también mejores. ... "
" ... Los resultados que vimos en la salud de nuestra empresa fueron sorprendentes. En 2012, nuestro margen EBITDA fue de un 6 por ciento. En 2013, el año después de la salida del cliente, nos dimos cuenta de que había aumentado el margen hasta un 10,5 por ciento. Y en 2014, se elevó hasta el 15 por ciento. Creo que el aumento del EBITDA es el resultado de la motivación del grupo para dar lo mejor de sí en el trabajo y ofrecer a cada cliente el mejor y más completo servicio. Nuestro enfoque de la felicidad también ha contribuido a nuestra alta tasa de retención de empleados. Sólo una persona nos ha dejado en los últimos tres años y fue debido a razones personales. ... "
" ... No hay trucos para sentirte más feliz en el trabajo pero sí detalles para conseguir que tu puesto de trabajo ayude a conseguirlo. Y es que, estar en un buen ambiente durante tu jornada laboral puede verse reflejado en tu estado de ánimo y el resultado que quieres obtener. Así que, ¡manos a la obra! Estos 8 consejos te darán la clave para hacer de tu espacio un lugar mucho mejor. ... "
" ... Pero aquí viene la parte que quizás te sorprenda más. El compromiso no es el problema. El compromiso es el resultado. Cuando se mide el compromiso, se documenta un estado mental entre los empleados, que se ha creado durante los últimos meses, o durante los últimos años. Esto quiere decir, que la imagen que refleja tu fuerza laboral, que en este caso sería una imagen deprimente o poco comprometida, te aporta pocas soluciones para solucionar el problema. Por eso, tienes que trasladarte al pasado para identificar el problema y resolverlo. La solución al compromiso de tus empleados reside en la cultura de tu empresa. ... "
" ... Pero aún podemos ir más allá con el caso del artista Neil Harbisson. Se define a sí mismo como artista-cyborg, ya que sus obras de arte sólo pueden surgir como resultado de su particular condición, es el primer ser humano fusionado con la tecnología mediante una antena implantada quirúrgicamente en su cráneo desde el 2004. Esta antena, que cuenta con un receptor externo orientado donde dirige la mirada, le permite “escuchar” los colores, incluso los que no vemos. Compone música traduciendo los colores en sonidos o pinta cuadros realizando el camino inverso. ... "
" ... Pero de una forma o de otra, L’Oreal ha logrado reinventarse y conseguir una fórmula no perjudicial para el medio ambiente. Botanea es el resultado de la unión de tres plantas procedentes de la India y estará disponible en Europa a partir de 2018. ... "
" ... Si quieres mantener el mejor talento y atraer a los mejores candidatos, ponte en la piel de las personas que trabajan a tu alrededor y construye una cultura atractiva. Un enfoque en el reconocimiento no solo crea una “cultura de la felicidad”, sino que también tiene un impacto directo en el resultado final. ... "
" ... Todos conocemos a una o varias personas que han cogido la maleta y se han ido a otro país a ganarse la vida. Conocer mundo, descubrir culturas y relacionarte gente nueva es lo que más divertido de viajar a otro país. Si a esto le añadimos trabajar en el extranjero el resultado es perfecto. Te permitirá ampliar tu perspectiva y añadir una experiencia positiva a tu vida laboral. ¿Por dónde empiezas? Estos diez pasos te ayudarán a conseguir el trabajo que necesitas. ... "
" ... Todos son supervivientes, y esa es una gran diferencia. Aunque vivan las mismas cosas que un perdedor, incluso con el mismo resultado, los supervivientes nunca se rinden. La manera en que viven la vida es completamente distinta. ... "
" ... Una vez que el individuo se vuelve exitoso por sí mismo, el pensamiento universal es que puede asumir responsabilidades como las de supervisar a otras personas. El resultado es que podemos topar con líderes poco efectivos, esto es contraproducente. ... "
" ... Vivimos en una sociedad que necesita que las personas tomen acción en los asuntos. Como resultado de esto, los líderes modernos han demostrado que están dispuestos a hacer lo que sea con tal de conseguir beneficios, ganar elecciones y conseguir que el status quo se mantenga intacto. Los líderes necesitan agradar al mayor número de personas, ya sea a accionistas o a votantes. Su posición y su ego dependen de ello. ... "
" ... Y ha dado un buen resultado, tengo una excelente impresión de la gente, a veces no tanta de los responsables (ríe), creo que la gente es culta, para mí culto es el que es sensible. Por ejemplo, no hace falta ser un experto en pintura holandesa, simplemente con que te haga sentir… Los españoles somos un pueblo muy antiguo y tenemos esa inclinación hacia la cultura. Y creo que somos un pueblo culto, por nuestra historia, es un valor que tenemos y es más sorprendente que no haya esa sensibilidad en otras personas, como en el debate político donde la cultura queda… ... "