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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Buscamos el equilibrio en todos los ámbitos de nuestra vida, profesional y personal, y el punto de convergencia entre aquello que nos apasiona, las responsabilidades, el ocio y el trabajo. Hoy la independencia y la flexibilidad son valores al alza, donde tú seas quien elige cuándo y dónde, especialmente a la hora de desarrollar tu profesión. Por eso la tecnología es nuestra mejor aliada, capaz de hacer productivos los desplazamientos a la oficina, enriquecedoras las esperas y posible el aprendizaje en el tiempo que inviertes en vestirte. Podcasts, ebooks, tabletas, móviles y portátiles de última generación…todos al servicio de una conexión directa con tus ideas. ... "
" ... Cada contrato de trabajo suele incluir una cláusula de escape para la empresa si un empleado realiza malas prácticas, es negligente o descuida sus responsabilidades. Con un acuerdo de empleo en su lugar, una empresa todavía tiene el derecho de terminar la relación con el personal por una causa justificada. Sin embargo, si el acuerdo de empleo se rescinde sin causa, los empleados reciben un cheque de la empresa. Es decir, seguridad que conlleva un compromiso. Si sus gerentes no están dispuestos a hacer ese compromiso, deben dejar de pedir a los empleados que se queden a largo plazo con ellos. ... "
" ... Cuestionar aquella supuesta edad de oro, superar, gradualmente, esa desconfianza y construir un relato común donde todos asuman sus responsabilidades sin buscar culpables es un elemento crucial para que este sector vea de nuevo las oportunidades –con forma de nuevas fuentes de ingresos y modelos de negocio rentables– que ya se le están presentando. Obsesionarse con el pecado original y el paraíso perdido no sirve para cambiar el rumbo de la historia. Sólo sirve para sentarse a esperar el apocalipsis. ... "
" ... De muy pocas cosas. Lo que hemos hecho al convertirnos en una empresa social es echarnos muchas responsabilidades y esclavitudes a la espalda. Al final hablar de valores hace que te pongan en el punto de mira. Sabemos que vendemos plástico, y a mí no me hace ninguna gracia, y lo digo con toda la sinceridad. Éste es un mercado en el que se venden 3.000 millones de botellas todos los años en España. Queremos cambiarlo poco a poco, pero desde dentro. Hemos sido la primera marca a nivel europeo en fabricar la botella con material 100% reciclado, pero nuestro objetivo es que antes de 2020 eliminemos el plástico de nuestro ‘packaging’, y ya estamos investigando sobre biopolímeros, en plásticos de origen orgánico que son biodegradables. ... "
" ... El agobio suele llamar a nuestra puerta cuando nos enfrentamos a responsabilidades cotidianas. A veces estamos inundados con tareas del hogar o simplemente debemos lidiar con temas relacionadas con el trabajo. El cumulo de todas las situaciones nos lleva a sentir frustración, todos hemos pasado por ello. ... "
" ... El rol / principales responsabilidades del empleado ... "
" ... Eliminando las actividades que no tienen significados, conseguirás liberar algo de espacio. Pero seguramente no sea todo el tiempo necesites, ya que hay obligaciones con las que hay que cumplir y sí son necesarias. Por ello, debes crear pequeños espacios, aunque sean solo de cinco minutos, porque esto te aportará la felicidad necesaria para afrontar la vida con otra actitud, así como esas responsabilidades necesarias. ... "
" ... En el caso de un verdadero adicto al trabajo, sin embargo, tomar un descanso y hacer un descanso eficaz son dos cosas diferentes. Es saber no sólo cuándo, sino cómo crear cierta distancia entre usted y sus responsabilidades laborales. Aquí hay algunos consejos de un adicto al trabajo para todos aquellos que luchan por desconectar de vez en cuando. Se lo debe a sí mismo y a su familia para pasar unas merecidas vacaciones. En el proceso, aumentará su productividad total. ... "
" ... Es importante recalcar el hecho de que están tardando más en casarse y en tener hijos, lo cual les quita responsabilidades en comparación con las anteriores generaciones, por tanto pueden perseguir otro tipo de viajes de negocios y de experiencias. ... "
" ... Iniciar su negocio con un socio es la única manera de hacerlo con cierta seguridad y el respaldo para no rendirse cuando las cosas se complican. Especialmente al principio, cuando hay tanto que hacer. Desde un punto de vista muy práctico, el empresario en solitario apenas tiene tiempo suficiente en el día para hacer frente a todo lo que necesita hacerse, mucho menos mantenerse sano y tener un horario de sueño decente. Con un compañero, esas luchas y responsabilidades se comparten, lo que significa que no sólo se puede hacer más trabajo, sino que además el trabajo es a menudo de una calidad superior, ya que un poco más de tiempo y energía pueden emplearse en tareas individuales. ... "
" ... La comunicación es el aspecto más importante en el que centrarse cuando se trata de arranques a distancia. La comunicación constante es la clave para mantener el negocio en marcha, y sin esto, el equipo remoto se desmoronará. Con los miembros del equipo en diferentes zonas horarias, lugares y estilos de vida, hay momentos en que no todo el mundo está disponible, especialmente en situaciones de urgencia. Por eso, cada miembro del equipo necesita entender sus plazos y responsabilidades. ... "
" ... La guerra del día a día, la lucha constante o el quehacer interminable. Sea como fuere tu jornada laboral, con unos sencillos pasos puedes mejorarla sustancialmente. Ser un buen compañero de mesa no implica grandes esfuerzos, aunque sí responsabilidades que respetar. ¿Por qué complicarse el asunto cuando puedes solucionarlo con estas pautas? ¡Apunta! ... "
" ... La realidad predominante en el mercado laboral es que un gran número de mujeres se enfrenta al problema de una carrera profesional incompleta y menos equitativa que la de los hombres, así como a jornadas laborales poco flexibles y compatibles con las responsabilidades familiares, y a persistentes prejuicios con respecto a ascensos e igualdad salarial. “En particular, la baja representación de mujeres en comités ejecutivos es un problema. Las decisiones estratégicas y empresariales clave se adoptan en dichos comités, altamente visibles, tanto interna como externamente, lo que les confiere un papel efectivo, tanto como modelos y promotores, como conductores del éxito empresarial”, afirma Ted Moynihan, de la consultora Oliver Wyman. Las ejecutivas del sector financiero tienen entre un 20% y un 30% más de posibilidades de dejar su puesto de trabajo que sus pares masculinos de otros sectores, según esta consultora. ... "
" ... Los beneficios positivos del tiempo libre se manifiestan desde el primer día, pero los científicos especulan que las personas tardan exactamente ocho días en olvidarse de las responsabilidades y del estrés del trabajo. Después de ocho días los sentimientos positivos empiezan a decrecer y terminan del todo en el undécimo día. ... "
" ... Los empleados, los clientes, los proveedores, etc, necesitan conocer tu visión para entender exactamente qué se requiere de ellos y en qué medida. Además, puede que simplemente no compartan tu visión, entonces lo único que estaríais haciendo sería perder el tiempo. Las personas encargadas de dirigir un negocio tienen conceptos muy distintos, y también responsabilidades muy distintas a las de los demás. Tienen la capaz de ver el crecimiento antes de que suceda, pero también son capaces de limitar este crecimiento si no dan el paso de compartir cierta información con su equipo de trabajo. ... "
" ... Los jóvenes son hoy en día extremadamente independientes, y la tecnología ha hecho que las responsabilidades sean mucho más fáciles de manejar. Pero es la responsabilidad que los jóvenes buscan. Anhelan la capacidad de asumir un proyecto, correr con él y verlo llegar a buen puerto. ... "
" ... Los principales CEO del mundo tech tienen un importante presupuesto en seguridad personal. Sus responsabilidades y el tamaño de sus empresas obligan a un costoso despliegue en guardaespaldas y sistemas de protección, aunque varíe en función de la personalidad de cada protegido. ... "
" ... Lógicamente nada más conocerlo tuve una mezcla de incredulidad y sorpresa, ya que ello significaba alcanzar algo extremadamente halagador, pero al mismo tiempo nada buscado ni ambicionado. Mi misión, al estar al frente de Bankinter, una importante empresa española cotizada, se limita nada más, (y por supuesto, nada menos), que a gestionar su estrategia de negocio, a liderar a sus equipos humanos, a ofrecer unos excelentes productos y servicios a nuestros clientes, y a generar valor para sus accionistas. Las importantes responsabilidades que todo ello conlleva no dejan lugar a pretender o desear temas tales como el poder que todo ello lleva aparejado, pero en todo caso por supuesto me ha producido una cierta satisfacción, aunque siempre teniendo claro que las mundanas obligaciones del puesto que se ocupa son lo primero y la vanidad no las debe distraer. ... "
" ... Muchas personas están confundidas acerca de la dirección de su carrera. Puede formar una marca excesivamente amplia en LinkedIn hasta que averigüe lo que quiere hacer, pero mientras lea perfiles de LinkedIn para identificar títulos de puestos de trabajo, descripciones de puestos de trabajo y responsabilidades específicas que suenen como aquél trabajo al que le gustaría dedicarse. Ahora, marque usted mismo los trabajos que realmente quiere – no todos los trabajos para los que está cualificado. Su marca de LinkedIn es importante porque le dice al mundo cómo se ve a sí mismo. ... "
" ... Muchos de nosotros estamos tan inmersos en las responsabilidades del día a día que acabamos teniendo dos vidas paralelas: la que experimentamos todos los días desde que suena el despertador y la que soñamos. En realidad es difícil decidir cuál de ellas corresponde realmente a cada uno de nosotros: la segunda es resultado de nuestros deseos personales únicos, mientras que la primera es el cúmulo de circunstancias de nuestra trayectoria; y sin embargo, en la más real. ... "
" ... No existe mejor forma para que tus empleados exploren sus habilidades y sus responsabilidades dentro del entorno laboral. Seguramente descubran nuevos intereses que traigan grandes recompensas a tu empresa. Tener en cuenta, y conocer en profundidad, cuáles son las fortalezas naturales de tus empleados, es la clave para facilitar sus experiencias y para asegurar que las metas de tu empresa desembocan en un buen puerto. ... "
" ... Otra vez suena obvio. Pero un montón de gerentes de contratación miran el CV de una persona y antecedentes de la empresa y empiezan a hacer suposiciones – basadas en lo que quieren escuchar. Aquí las preguntas específicas son lo que se necesita. A menudo una persona ha sido parte de un gran proyecto – usted necesita entender lo que hicieron. ¿Cuáles fueron realmente sus responsabilidades y cómo lo manejaron y qué habilidades aprendieron? ... "
" ... Se supone que debemos pasarlo como nunca cuando nos encontramos en nuestra veintena. Estamos escalando en el plano profesional, las responsabilidades se encuentran a niveles razonables y hemos aprendido a controlarnos en cuanto a alcohol y fiesta se refiere. ... "
" ... Una vez que el individuo se vuelve exitoso por sí mismo, el pensamiento universal es que puede asumir responsabilidades como las de supervisar a otras personas. El resultado es que podemos topar con líderes poco efectivos, esto es contraproducente. ... "
" ... Y eso es un problema: después de todo, como empresarios, entendemos los retos de tratar de encontrar tiempo para conseguir realizar todo el trabajo. Pero, si perdemos tiempo en tareas triviales como una manera de eludir tareas y responsabilidades importantes, necesitamos encontrar la manera de romper estos hábitos que aniquilan el éxito. Mientras que no es fácil para un procrastinador cambiar – apenas conseguir que sea consciente de ello es a menudo un desafío – es posible. Aquí están las razones principales por las que la gente tiende a postergar sus tareas y algunos consejos y técnicas para abordar el problema: ... "