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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Apple Pay fue el primero que salió a la carrera, pero ahora las carteras móviles están por todas partes: Android Pay, Google Pay, Chase Pay e incluso Walmart Pay están convirtiendo a los smartphones en una alternativa real para llevar tarjetas de crédito. Y el potencial de las carteras móviles para limitar la responsabilidad de un comerciante en casos de fraude podría ayudar a promover la aceptación de este método en las pequeñas empresas. ... "
" ... Aunque es posible que sólo desee crear un producto y dejar todo lo demás para que otras personas puedan manejarlo, lo más probable es que necesite abordar esos problemas por usted mismo. Esto también se aplica a la comercialización. Nadie conoce su producto mejor que usted, y la creación de una marca debe y muy probablemente será su responsabilidad. ... "
" ... Cuando decidí dejar mi trabajo todo estaba muy en pañales. No había departamentos de sostenibilidad dentro de las empresas, existía una responsabilidad social corporativa que no se encargaba del ‘core’ de la empresa. Esto ha crecido mucho en pocos años, pero todavía queda muchísimo por hacer. Estamos en la fase de poner el foco y en acciones concretas, pero creo que nos falta llevarlo a la acción, al alto nivel en las empresas grandes. En la primera fase de Latitude nos sentamos con muchas marcas del país, aunque otra cosa es cómo cada una cambió su modo de actuar. Siempre digo que las grandes marcas de moda me parecen trenes que van a toda velocidad, y aunque haya una consciencia de quererlos frenar, como van a toda velocidad no los puedes frenar. ... "
" ... De todos modos, el aspecto que más impacta es, un año más, la ausencia de mujeres. María Dolores Dancausa, la principal ejecutiva de Bankinter, es la única en todo el ranking. Resulta preocupante, pero menos espectacular de lo que parece porque coincide más o menos con lo que ocurre en los principales países europeos. Así, según Heidrick & Struggles, en Francia, Alemania y Reino Unido, los hombres se quedan, respectivamente, con el 99%, el 98% y el 94% de los puestos de máxima responsabilidad en las empresas que forman parte de sus ‘Ibex35’. ... "
" ... El punto de inflexión lo datan en 2011, cuando Martín pasa a ostentar el máximo cargo directivo de la organización. “En un momento en el que se produce una crisis social derivada de una crisis económica, surge una nueva sociedad que reclama una mayor responsabilidad y transparencia en las empresas. Nosotros teníamos que poner al ciudadano en el centro, porque Ecoembes trabaja con la complicidad del ciudadano, que voluntariamente debe contribuir a la conservación del planeta. En la medida en que la sociedad conociera y valorara nuestro trabajo y el papel que jugábamos para proteger el medio ambiente, más fuertes seríamos en el cuidado del planeta a través del reciclaje”, dice el ejecutivo. Su primer paso fue establecer un liderazgo fuerte. “Yo creo más en el liderazgo, que es personalidad y carácter, que en el líder. Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos. En el rugby aprendí que la individualidad no existe, existe el equipo”. ... "
" ... El tenis es un deporte individual, usted tiene control completo sobre la calidad de su funcionamiento. No hay miembros del equipo a los que culpar, usted asume la responsabilidad del resultado, al igual que en la vida. No puede dejar que las cosas como el clima o sus emociones distraigan su atención de la tarea que tiene entre manos: ganar el siguiente punto, el juego, el set, el partido. Lo mejor que puede hacer es forzar a su oponente a jugar tenis excelente para ganar. ... "
" ... El trabajo de La Exclusiva es una responsabilidad diaria. Semana tras semana, se crean una serie de rutas por 600 pueblos de la provincia de Soria y Burgos, para entregar los productos y servicios de la capital provincial a los pueblos, desde comida fresca hasta electrodomésticos, o servicios de fontanería entre otros. Para ello, el equipo de La Exclusiva colabora con varios supermercados y empresas de servicios. Estos cubren con un porcentaje sobre el volumen total de ventas el coste de la entrega al mes – lo que permite sostenibilidad financiera a La Exclusiva –, y no requiere ningún coste adicional a los clientes. De este modo, los supermercados y servicios profesionales llegan a un mercado al que no podrían llegar de otra manera, y las zonas rurales tienen garantizadas acceso a productos y servicios a un coste asequible que les permite llevar una vida de calidad vivan donde vivan. ... "
" ... En ese momento me sentí igual que ahora, solo que un poco más abrumada… En primer lugar muy agradecida por la confianza depositada en mí para dirigir una institución del valor de la BNE, pero a la vez consciente de la responsabilidad y del reto que suponía, y que hoy todavía supone, hacer mi trabajo de la mejor manera posible intentando dar lo mejor de mí misma. La tarea directiva, además de la superación de las dificultades inherentes a la gestión, supone unas cualidades humanas que yo, cada día, me exijo. No se puede ejercer autoridad si antes no has demostrado que tú, moralmente, la tienes. ... "
" ... Entrar al mundo laboral sin mucha experiencia es un bache en nuestro perfil. Muchos recién graduados no han tenido la oportunidad de hacer prácticas ni de tener un poco de responsabilidad en sus manos. ... "
" ... Florentino es un madrileño de pro, el tercero de cinco hermanos que recibió de su padre el gran ejemplo de responsabilidad en la actividad empresarial, pero sobre todo en la vida y también en su afición por el fútbol, que fue muy temprana. Todo ello sería decisivo en su futura carrera. Tan decisivo como esa devoción que desde siempre lo ha unido a Madrid a su ciudad, a sus raíces, a una infancia que transcurrió entre lugares emblemáticos que esconden esta ciudad; de la casa en la calle Hortaleza, donde tiene sus recuerdos, al cercano colegio de San Antón al que asistía también los fines de semana a jugar al fútbol. De la calle Marqués de Valdeiglesia donde vivía su amigo de siempre el cardiólogo Jerónimo a los juegos de verano en el Paseo de Recoletos. ... "
" ... Fueron años intensos, años repletos de ilusión y de responsabilidad pero, también, de sacrificios que han sido punto de partida para el período más largo de estabilidad democrática de nuestra historia, y para que hayamos avanzado de manera espectacular en el aspecto económico, social y empresarial. Hemos pasado, por ejemplo, de no tener ninguna multinacional española a principios de los años 80, a que hoy, las primeras empresas del IBEX sean importantes multinacionales en áreas tan estratégicas como las telecomunicaciones, las energías renovables, las infraestructuras, la banca o el turismo. Y yo tengo el orgullo de haber participado en la creación y desarrollo de una de esas empresas multinacionales en el sector de las infraestructuras, junto a un equipo de profesionales y colaboradores excelente. ... "
" ... Hay veces que te vas por una oportunidad mejor, pero cuando te vas porque no puedes más normalmente es por tu relación con tu jefe directo. Las personas que tenemos equipos tenemos una influencia enorme, para bien y para mal. La responsabilidad del jefe ante esa persona es absolutamente esencial. Un buen jefe puede llevar a una persona a rendir al 150% y un mal jefe puede arruinar la carrera de alguien. No sé si las empresas formamos lo suficientemente bien a los gerentes y jefes para desarrollar bien su función. ... "
" ... Intentar que las mujeres respondan por el comportamiento de otros hombres, es una forma de quitar responsabilidad a los actos que de verdad deberían ser criminalizados. Es una forma perfecta para evitar que las miradas estén centradas en las personas en las que de verdad deberían estar centradas, en los sistemas que permiten que los privilegios de los hombres permitan tratar a las mujeres como objetos sexuales, como posesiones. Esto no significa que las mujeres que hayan tapado estas situaciones de abuso no tengan culpa alguna, o que defiendan estos comportamientos. Pero si el movimiento #metoo y #TimesUp se quiere llevar realmente a buen puerto, es necesario pasar menos tiempo centrando las miradas en los sitios equivocados, o en este caso, en las personas equivocadas. ... "
" ... La diversidad de género es un importante impulsor del rendimiento empresarial y de la energía del talento involucrado. Esta conclusión, tan proclamada, choca con una paradoja contumaz: la integración femenina en el mundo de la empresa, tan ejemplarmente preocupada por la eficiencia y por la optimización de todos los recursos, evoluciona muy lentamente, según coinciden relevantes estudios internacionales. Éstos destacan que la inclusión de la mujer en la empresa debería alejarse de los debates que se suscitan en el marco de la responsabilidad social corporativa o de las polémicas públicas más o menos bienintencionadas para enfocarse como un valor intrínseco para las compañías, un valor que cotiza por su talento, como así se reconoce en aquellas empresas que cuentan con mujeres en el top. “La diversidad debe ser vista como un imperativo comercial más que únicamente como parte de la responsabilidad social corporativa o como un tema de equidad laboral”, afirma Astrid Jaekel, autora de un informe de la consultora Oliver Wyman. “El equilibrio de género proporciona acceso a la totalidad del talento, a la toma de las mejores decisiones aportando conjuntamente diferentes perspectivas, mejores servicios a los clientes y una economía más fuerte. Las organizaciones necesitan potenciar a las mujeres ofreciéndolas soluciones audaces (…) creando los correctos compromisos laborales, e impulsando un cambio cultural más profundo”. ... "
" ... La mayoría de las marcas destacan en una o varios variables, pero no obtienen una valoración equilibrada. El motivo, según se sostiene en el informe, puede ser la apuesta de las empresas por una gestión más centrada en acciones concretas que en planes transversales. La empatía intergeneracional, la responsabilidad o la identificación son algunos de los aspectos en las que las empresas deben localizar sus esfuerzos para aumentar el grado la empatía que generan. ... "
" ... Los jóvenes son hoy en día extremadamente independientes, y la tecnología ha hecho que las responsabilidades sean mucho más fáciles de manejar. Pero es la responsabilidad que los jóvenes buscan. Anhelan la capacidad de asumir un proyecto, correr con él y verlo llegar a buen puerto. ... "
" ... Me definiría como una mujer de mi tiempo. Una mujer que ha tenido la oportunidad de estudiar lo que quiere y de poder dedicarse a una actividad que le gusta y en donde se siente realizada, de lo que me siento muy afortunada, pues otras mujeres u otras generaciones de mujeres no tuvieron esa misma oportunidad. Pero, paralelamente, soy también una mujer que no ha querido relegar su papel de madre, de formar una familia y compaginar esa atención que requieren unos hijos con las exigencias propias de un puesto de responsabilidad en una empresa. Y de ello me siento también muy orgullosa. Compaginar ambos roles requiere bastante esfuerzo, máxime en una sociedad que tiene todavía que dar muchos pasos para facilitar la conciliación. ... "
" ... Más allá de expresar con palabras el amor que sientes por tus hijos, recordarles cuánto les quieres y decirles que siempre estarás ahí cuando te necesiten, no puedes olvidar que tienes la responsabilidad de que tu hijo crezca siendo fiel a sus principios, se esfuerce por lograr sus objetivos y adquiera diversas capacidades como la empatía o la generosidad. Así lo han hecho muchos hombres destacados de la Historia que, además de ser importantes por sus conocimientos o hazañas, eran padres. ... "
" ... No. Primero, creo que no debe haber pactos tácitos; y segundo, el periodismo y la política tienen que tener absoluta trasparencia. Para mí, la trasparencia supone que los que decidan qué noticias se publican en los periódicos son los periodistas, y luego, cada cual tiene su responsabilidad y su manera de ver las cosas. Lo bueno de la libertad de expresión es que la verdad no es única, y por lo tanto hay diferentes versiones, y un periodista profesional debe atender a todas las fuentes, incluso si son contradictorias. Otra cosa es que durante la transición política hubo pactos, pero no tácitos, sino explícitos, porque se estaba pasando de una dictadura a una democracia, y obviamente eso a veces exigía una cierta complicidad, no solo de periodistas y políticos, sino de las fuerzas sociales en general, en la búsqueda de la democracia frente a las complicaciones, algunas de ellas armadas, que había para impedirla o aniquilarla. ... "
" ... Para una empresa más establecida, más grande, una oficina de servicios o arrendamiento tradicional puede ser mejor opción. Los arrendamientos tradicionales son generalmente más trabajosos pero sin duda mayor recompensa: tendrá su propio espacio, pero habrá de estar preparado para la responsabilidad de la decoración y el mantenimiento, y el coste inicial de los honorarios legales. ... "
" ... Peck escribió: "Los neuróticos son fáciles de trabajar en la psicoterapia, porque asumen la responsabilidad". Continuó diciendo: "Aquellos con trastornos de carácter son difíciles, si no imposibles, de trabajar, porque nunca se ven como parte del problema ". Por lo tanto, falta la valiosa oportunidad para el autoexamen. ... "
" ... Por último, si eres quien tiene la última palabra en la empresa, encárgate de crear una cultura de empresa con una comunicación clara y horizontal que fomente el trabajo colaborativo y no la rivalidad innecesaria, además de tratar de escoger a personas seguras para los puestos que implican supervisión y responsabilidad, así no se sentirán amenazados. ... "
" ... Sin embargo, la posibilidad que nunca contempló Trump es que la pérdida de tantos empleos no eran responsabilidad de sus competidores fuera de sus fronteras. La obsesión de su administración por echar marcha atrás en los acuerdo comerciales internacionales no asegura en ningún caso la creación de millones de puestos de empleo que ha prometido. ... "
" ... También debes evitar disculparte pero a la vez culpar a la otra persona de tu reacción. “No hubiera dicho eso, si tú no hubieras hecho lo otro.” Estás responsabilizando a la otra persona de tus propios actos, cuando estos son tuyos y de nadie más. Puede que verdaderamente pienses que esto es así, pero no lo es. Cada persona decide cual es el siguiente paso, por tanto el paso que elijas es tu responsabilidad y la de nadie más. Una disculpa sincera viene dada por el reconocimiento del dolor que hemos causado a otra persona con nuestros actos o nuestros comportamientos. ... "
" ... Un buen programa de incentivos recompensa y reconoce a los empleados de diferentes departamentos y niveles de responsabilidad por lograr una variedad de metas relacionadas con el trabajo. Aquí está el secreto para mejorar el compromiso de los empleados que cualquier empresa puede pagar. ... "