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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... "Trabajando en Silicon Valley, no he tenido un escritorio con un teléfono en él desde 2010. Puedo imaginar un escenario donde conseguir a alguien por teléfono sería la forma más rápida de resolver un problema complejo. Pero incluso con eso, tenemos video chat y chat de grupo en HipChat. La única razón de llevar mi teléfono conmigo es que el wi-fi es inestable. Creo que la mayoría de los jóvenes probablemente asocian las comunicaciones telefónicas en el trabajo con entrevistas o situaciones de mayor presión. En Silicon Valley, todos trabajamos en ordenadores, ¿verdad? Y la mayoría de nuestros trabajos se basan en el uso de Internet de alguna manera. Usar un teléfono me quita físicamente de mi flujo de trabajo. Sólo el proceso manual de marcar con los dedos, buscando un número ... " ... "
" ... 18. “¿Qué es más importante, resolver el problema de un cliente o lograr una buena experiencia del cliente?”. ... "
" ... 3M es reconocida como una empresa basada en la ciencia que ayuda a sus clientes en todo el mundo a resolver algunos de sus mayores retos. La empresa se compromete a crear un futuro sostenible y a impulsar el progreso social. Su lema “Ciencia Aplicada a la Vida” refleja esa visión, aplicando la tecnología a miles de productos que podemos encontrar en los más variados sectores. ... "
" ... A través de las finanzas de tu compañía se pueden resolver muchos interrogantes. Saber si cuentas con el capital necesario no se limita a saber si tienes suficiente dinero para pagar las facturas. Si verdaderamente te preocupas por las finanzas de tu negocio, seguramente examines uno a uno los gastos de cada mes para encontrar posibles fallos que te permiten disminuir la cantidad. Este dinero puede poco a poco suponer un nuevo éxito para tu negocio, por ejemplo. ... "
" ... Crear y compartir contenido gratuito y valioso que ayude a una audiencia concreta a resolver algunos de sus mayores problemas profesionales es la base para destacarte entre los miles de perfiles de Linkedin que revisarán las empresas para cubrir sus ofertas. Es el precio que debe pagar para ponerse frente a su audiencia ideal y demostrar su valor respecto al de la competencia. ... "
" ... Deberías disfrutar la persecución de todo tu potencial, te todo lo que puedes llegar a alcanzar, ya que la perfección es imposible de alcanzar. De todas formas, intenta disfrutar de esa persecución. Todos nos equivocamos y después tenemos que enmendarlo o simplemente pagar por ello, pero eso no significa que tengamos que abandonar, o dejar de afinar nuestra eficiencia porque no lo hemos conseguidos a la primera. Siguiendo el consejo anterior, nunca está de más realizar una doble comprobación también en nuestro trabajo nos ayudará a resolver los posibles errores. Una mayor atención puede ayudarnos en el futuro. ... "
" ... Desde el punto de vista económico, dependerá de cual sea el modelo de relaciones que se establezcan entre el Reino Unido y la Unión Europea. En principio, las fórmulas posibles son las siguientes: la primera, es el ingreso del Reino Unido en el espacio económico europeo junto a Noruega, Islandia y Liechtenstein; la segunda, una solución similar a la que tiene la confederación helvética; y finalmente, una solución similar a la que se ha establecido entre Canadá y la Unión Europea, el llamado Ceta, (Comprehensive Economic and Trade Agreement). La solución noruega, para entendernos, supone que se mantienen las cuatro libertades: la libertad de circulación de mercancías, de capitales, de servicios y de personas, más una aportación al presupuesto comunitario. Entiendo que eso no va a ser la solución que proponga el Reino Unido, precisamente porque mantiene la libertad de circulación de personas, es decir, no responde al deseo de los electores británicos de recuperar el control de las fronteras para controlar la emigración o la entrada de ciudadanos europeos en el Reino Unido. La solución suiza es similar a la noruega, con una sola diferencia, no hay aportación presupuestaria, pero dado que mantiene como la solución noruega la entrada libre de ciudadanos europeos, tampoco entiendo que va a ser satisfactoria para el Reino Unido. Así que solo queda el acuerdo comercial, el denominado Ceta, que es un acuerdo de libre comercio con exención prácticamente en los aranceles que afectan a todos los bienes que son objeto de comercio. Si es así, en principio las corrientes comerciales de importaciones y exportaciones no deben de sufrir una alteración significativa puesto que hay exención arancelaria; tampoco los flujos turísticos, que es algo que afecta enormemente a España siempre que resolvamos la cuestión de las prestaciones sanitarias de acceso a la salud, pasándole la factura al Reino Unido. Lo que sí puede afectar es la pérdida de dimensión y profundidad del Reino Unido, que se verá reflejada en la caída de la libra y, por tanto, pueden reducirse las exportaciones e importaciones, o los flujos del turismo. Y desde el punto de vista político, es obvio que la salida de un socio del club por primera vez en la historia, puede tener consecuencias políticas siempre que la UE no reaccione con prontitud. En mi opinión, lo que tendríamos que hacer para convencer a la opinión pública europea y a la exterior, es dar un salto hacia adelante para demostrar que la salida del Reino Unido no es el principio del fin, sino una oportunidad para avanzar en aquellos capítulos a los que los británicos han mostrado mayor resistencia: como es el caso de la política de defensa europea, en una política común de asilo y emigración, y en resolver aquellos problemas que no han sido resueltos desde el punto de vista de la gobernanza europea. ... "
" ... El tiempo continuo en la tarea establece reacciones de tensión, como el estrés, la fatiga y el estado de ánimo negativo, que drenan el foco y los recursos físicos y emocionales. La habilidad del cerebro para autorregularse – para mantenerse disciplinado – disminuye con cada ejercicio de autocontrol durante el día. Es una pérdida de recursos que se debe reponer, o se hace más difícil permanecer en la tarea, estar atentos y resolver problemas. ... "
" ... En el mercado estadounidense la discriminación por sexo sigue siendo un problema sin resolver en las empresas. En un país donde se proclama la igualdad de oportunidades como un principio arraigado en sus valores sociales, las empresas siguen promocionando y contratando a mayor número de hombres que de mujeres; e incluso, cuando ellas son de otra raza, léase negra, las estadísticas revelan que la discriminación resulta escandalosamente evidente, sin paliativos. ... "
" ... En general, los abusos del sistema se han solucionado en buena medida con pactos extrajudiciales, multas acordadas para dar carpetazo a las investigaciones entre las que, por destacar uno, se puede citar el macro acuerdo de la gran banca con los fiscales generales de 49 estados de EE UU para acabar con el caso de los desahucios abusivos. También los acuerdos con la SEC, enumerados uno a uno en su web como si fueran trofeos de caza menor, dan idea de la vía elegida para pasar página. En un mundo en que los productos de inversión preñados de hipotecas tóxicas se vendieron como lo más fiable mientras las entidades apostaban contra esos mismos productos sabedoras de que aquello no resistiría, donde se ocultaba la tesorería de los fondos en lugar de dársela a sus partícipes o se mentía sobre el mercado hipotecario los daños se han saldado con multas acordadas (algunas desde luego históricas como los 550 millones pagados por Goldman Sachs). Pero últimamente las cifras empiezan a remover las tripas de Wall Street. El ejemplo más claro es JP Morgan, que no sólo va a pagar cerca de 500 millones de dólares por el fiasco de ‘la ballena de Londres’, después de haber pagado 2.400 millones para ir cerrando uno tras otro los frentes judiciales que se le iban abriendo durante estos cinco años, sino que ahora el Gobierno de EE UU le exige 6.000 millones de dólares más para resolver las demandas sobre bonos ligados a hipotecas subprime. ... "
" ... La cultura es sobre la manera en que usted trabaja, y sus empleados necesitan entender que están trabajando hacia un objetivo común. Si a sus miembros no les gusta el trabajo, entonces su equipo está destinado al fracaso. Mantenga a su equipo motivado y aprenda a resolver problemas conociendo las fortalezas y debilidades de cada uno de sus miembros. ... "
" ... La marihuana es una sustancia más fácil de conseguir que nunca, con más del 20% de los estadounidenses viviendo en un estado que ha votado para legalizar su uso recreativo, mientras la mayoría vive en estados que han legalizado ya su uso médico. Pero cuando hablamos con los investigadores que estudian el cannabis, descubrimos que aún hay mucho que no sabemos sobre la marihuana. Por eso, estudios recientes están tratando de resolver las incógnitas entorno a esta polémica sustancia, ofreciendo por primera vez algunas respuestas a preguntas esenciales. ... "
" ... Mientras que la crítica constructiva es algo necesario, hay algunas cosas que puede hacer para que el balance de la situación siga siendo positivo. No avergüence al empleado anunciando el problema frente a sus colegas. En su lugar, hable con ellos uno a uno y mantenga siempre sus comentarios constructivos. Recuerde que las personas cometen errores y ofrezca a su empleado la oportunidad de resolver el problema para ver dónde se cometió el error y cómo aprender de él. Utilice sus habilidades de liderazgo para centrarse en el futuro. ... "
" ... Podemos empezar por cobrar por nuestras soluciones, no por nuestras horas y delinear claramente un camino hacia el éxito para que los clientes no sobrecarguen nuestras manos con el trabajo que no esperábamos, trabajo que no mejora la rentabilidad del cliente. Podemos aprovechar la tecnología disponible para medir los resultados, entender con precisión nuestro progreso y demostrar nuestro valor y, así, comprometernos a resolver problemas y ayudar a nuestros clientes de manera que nuestro valor se vuelva inmensamente grande. ... "
" ... Si usted está en el lado neurótico de la moneda, el desafío es centrarse en asumir la responsabilidad de una manera constructiva, orientada a soluciones. Asumir la responsabilidad sin golpearse. Si usted está en el lado del desorden del carácter, resistirás a gastar el tiempo y los recursos preciosos que se centran en cómo el mundo le ha decepcionado. En su lugar, invierta su enfoque hacia el exterior – nadie más va a resolver sus problemas. Y el mundo ni siquiera está escuchando. ... "
" ... Sin embargo, O’Keeffe cree que la mentalidad está cambiando y hay algunos grandes ejemplos de pensamiento innovador en los grandes negocios. “Por ejemplo, Lloyds Banking Group ha adoptado un proceso de 30 días que es esencialmente la innovación en una “caja”. Ayuda a sus equipos a prototipar rápidamente, experimentar, fallar y aprender a resolver los problemas de los clientes. Adobe está haciendo algo realmente interesante con su esquema de Red Box. Cualquier persona en la organización puede desarrollar una idea y recibir una “caja roja” que incluye las herramientas y técnicas, además de una tarjeta de crédito de $ 500 para probar cosas nuevas aunque no funcionen”. ... "
" ... Tu compañía puede haber generado unos resultados de compromiso muy pobres. La cultura de tu empresa define lo que de verdad importa en el lugar de trabajo, y eso es lo que hace a tus empleados comportarse de una forma o de otra. Estos comportamientos se implantan en las personas y es donde se siembran las semillas de la falta de compromiso. Una vez descubras qué es exactamente lo que no está funcionado, te tomará un tiempo tratar de solucionar las cosas. Pero una vez empieces a lidiar y a resolver estos problemas, los números de compromiso subirán. No dejes que las situaciones que tienen arreglo arruinen un momento que podría ser cuanto menos explendido para tu compañía. Además, está probado que los empleados comprometidos y felices son los más productivos. ... "
" ... Un gran número de los que trabajan mientras viajan por el mundo pueden estar de acuerdo en esto: es una gran vida, pero muy solitaria. A veces necesitas a alguien más para hablar, para resolver tus problemas, para ayudarte con los desafíos, o incluso darte un nuevo enfoque. Aquí es donde Co-Living ofrece una solución brillante. ... "
" ... Y es por eso que tenemos que darnos cuenta de que en todos los experimentos que están relacionados con los juegos cuando tienes humanos versus máquinas – las máquinas prevalecerán no porque puedan resolver el juego, que en el caso el ajedrez es matemáticamente insoluble, sino porque tienen que ganar el juego. Y para ganar el juego, sólo tienen que cometer menos errores que los humanos. Lo que no es tan difícil ya que los seres humanos son humanos y vulnerables. ... "
" ... Y, finalmente, colabore no sólo dentro, sino también fuera de su empresa (por ejemplo, clientes, socios, competidores). Esto ampliará la visión acerca de su negocio y sus posibilidades infinitas, que por desgracia suelen quedar borrosas debido a los fuertes límites organizacionales. A pesar del tipo de equipo o cultura al que pertenezca, en el mundo del rápido desarrollo actual incluso los más operativos e individualistas necesitan resolver problemas, mejorar procesos, ser más eficientes y efectivos y, lo que es más importante, ser más singulares. ... "
" ... “Albert Einstein dijo que” si tuviera una hora para resolver un problema, pasaría 55 minutos pensando en el problema y cinco minutos pensando en soluciones “. La cita de Einstein resalta una habilidad que los maestros de filosofía tienen que dominar: la habilidad para descomponer los problemas complejos en unos más simples. Como empresario, tendrás que pensar críticamente y resolver problemas complejos temprano y ahí es donde un fondo de filosofía puede tener un enorme impacto “. ... "
" ... “En uno de sus establecimientos vi que tenían cierta dificultad para gestionar las reservas. Les llamaban por varios teléfonos, les entraban correos electrónicos constantemente, había mucha demanda y era un caos. Ahí, mis tres socios gabachos (con cariño) y yo detectamos una oportunidad: digitalizar el mundo de los restaurantes”. Comenzaron por crear un software de gestión de reservas que sustituyera al tradicional libro de reservas en papel. “Uno de mis socios desarrolló tanto ese software como la plataforma de reservas de ElTenedor y sus aplicaciones móviles. La parte tecnológica es clave en las startups, y no resulta fácil de resolver, pero tuvimos mucha suerte porque ese socio era un genio”. Acto seguido se lanzó a la calle a visitar restaurantes. “Mi primera experiencia laboral fue una ayuda y una palanca para lanzar ElTenedor, porque había extendido una red de contactos en el mundo de los restaurantes y ya sabía a dónde llamar para presentar mi nuevo producto”. ... "
" ... “Estamos llevando a cabo investigaciones que ayudan a resolver grandes problemas de salud, encontramos y apoyamos a los mejores y más brillantes biólogos, científicos, ingenieros y tecnólogos”, afirman desde la organización. ... "
" ... “Lo siento, perdóname, te estimo y gracias” son las cuatro expresiones que según la tradición hawaiana te ayudarán a resolver los problemas contigo mismo y con tu entorno para encontrar la paz que necesitas ... "
" ... “We are not winning” es una de las frases que toda persona volcada en resolver problemas sociales tiene hoy en día. ... "