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" ... Así pues, señala Piera, además de ser una evolución lógica de su campaña histórica, y de abundar en su estrategia de creación de contenido, el banco ha apostado también por esta iniciativa “porque supone una respuesta muy adecuada a su necesidad de ser cada día más relevantes en los entornos digitales y por generar conversaciones y contenidos de verdad útiles. Y lo han hecho sin que les tiemble el pulso. Una prueba, otra más, de la gran valentía de esta entidad a la hora de hacer publicidad de sus productos y de construir una marca contemporánea y relevante”. En este sentido, y aunque hará falta que pase el tiempo para conocer los resultados de la campaña, Piera cree que “supondrá un enorme paso adelante. Algo que, pese a ser una evolución de algo ya conocido y exitoso, marcará un antes y después. De momento, a raíz de la emisión de los ‘teasers’, me consta que han empezado a llegar felicitaciones. Incluso de algún señalado competidor. Pero vamos a ver…”, dice. ... "
" ... Así, impulsamos la transparencia, el control interno, los órganos de gobierno y la relación con los grupos de interés. Fue un punto de inflexión muy importante”. Y a partir de ahí surgió el primer plan director de RSC de la compañía para dar respuesta a aquellas prioridades que a la sociedad le parecían relevantes, según Martín. “Dotamos a nuestro plan director de cinco compromisos: buen gobierno, calidad y eficiencia de los procesos, innovación, las personas y transparencia. Y empezamos a crear nuestro plan estratégico”. ... "
" ... CaixaBank ha desbloqueado la posible venta de su paquete de acciones en Bank of East Asia (BEA), del que es su segundo accionista con un 17,24% del capital. Según informan varios medios, el banco chino informó la pasada semana a su regulador de dos cambios relevantes en el acuerdo firmado en 2009 con el banco catalán. ... "
" ... Conectar es una de las partes fundamentales de tu vuelta. Tienes que conectar con tu familia, con tus amigos, con tu comunidad y con todos esos grupos relevantes para ti, todas las personas que pueden ayudarte en tu regreso. ... "
" ... Cuando surge una idea para una empresa, es más que probable que la creación sea de más de una persona. Los co-fundadores pueden estar pensando “esta es nuestra idea colectiva, por lo que deberíamos compartir la dirección de la empresa”. Aquí es donde están equivocados. Los cofundadores no quieren crear una jerarquía entre ellos, lo que es perfectamente comprensible, pero no en el mejor interés de la compañía. Mediante la creación de co-CEO, la empresa en su conjunto ahora ve a los co-fundadores como iguales. Si echamos un vistazo más profundo a las actividades cotidianas, es probable que los cofundadores no sean iguales – puede haber una persona que está llevando el peso de los otros fundadores. Esto puede crear problemas más grandes y más profundamente arraigados en el fundador. Algunos co-fundadores deciden sobre los títulos de co-CEO porque no creen que los títulos sean relevantes, o no quieren tener esta discusión en absoluto. ... "
" ... El análisis de los datos de las ochenta marcas presentes en el Atlas de la Moda ofrece también conclusiones relevantes sobre la fortaleza de las marcas españolas de moda en el exterior. Por ejemplo, las marcas analizadas están presentes en una media de 38 mercados y el valor de las ventas en el exterior llega a una media del 42% de su cifra de negocio. Además, en el informe se señala los mercados de Francia y Portugal como los dos destinos prioritarios para las marcas españolas y los países en los que se encuentran más enseñas. ... "
" ... El curriculum vitae está ahí para conseguirle la entrevista. No le conseguirá el trabajo por sí mismo, pero está allí para abrir la puerta haciadonde realmente puede brillar. A menos que ya tenga una larga carrera en los negocios que justifique la extensión del curriculum vitae, debe ocupar no más de 2 páginas – idealmente, una página que bosqueje la educación y las habilidades, y las últimas experiencias relevantes resumidas. El orden en el que escribe debe reflejar sus puntos fuertes en relación con la posición que está solicitando. ... "
" ... El desafío de los vendedores es traducir sus mensajes de marca en valores que son verdaderamente significativos y relevantes para el estilo de vida actual de los clientes y su mentalidad cada vez más sofisticada e informada. Pero los vendedores de lujo no pueden dictar más. Deben seguir el ejemplo de los clientes, una idea ajena a las potencias que hay en la industria. ... "
" ... El evento ha sido atendido por Luis de Guindos, ministro de Economía y las personalidades más relevantes de los negocios de nuestro país ... "
" ... En 1968 ganó las oposiciones a inspector técnico fiscal del Estado y en 1972 completó el International Tax Program y el Master of Laws de la Harvard Law School. Desde 1977 es diputado, y fue precisamente el 23-F de 1981, cuando minutos antes de que el teniente coronel Antonio Tejero entrara a tiros en el Congreso de los Diputados, Margallo, que en esa época era un joven diputado de UCD, acababa de abrir la votación de investidura del presidente Leopoldo Calvo Sotelo. Desde entonces, su carrera ha sido supersónica, desempeñando puestos muy relevantes en la política española, hasta que Mariano Rajoy le nombró ministro de Asuntos Exteriores y de Cooperación en diciembre de 2011, cargo que dejó en noviembre de 2016. Actualmente es presidente de la Comisión Mixta de Seguridad Nacional en el Congreso. ... "
" ... En cuanto a la verificación y protección de la identidad, “los transportistas tienen el deber de proteger la información de los clientes y la reciente orden de privacidad de la FCC refuerza las reglas de seguridad de los datos del cliente”, dijo Mark Wigfield, portavoz de FCC, en una declaración por correo electrónico. Aunque las reglas se crearon para las compañías de banda ancha, también se aplican a los operadores de telefonía móvil, aunque no están dirigidas específicamente a la prevención de secuestros telefónicos. La FCC ofrece directrices sobre cómo los proveedores deben proteger la información de los clientes, tales como “implementar las mejores prácticas de la industria actualizadas y relevantes” y “robustas herramientas de autenticación de clientes”, pero el proceso exacto depende de cada compañía. ... "
" ... Es conocido por ser un hombre hábil y astuto para hacer negocios. Bajo su nombre se sostiene una de las firmas más relevantes en el mundo de la moda, y de más éxito comercial. En sus diseños equilibra la creatividad con las necesidades de la vida moderna: comodidad, sobriedad, y la elección de materiales exclusivos para la confección. ... "
" ... Es mejor centrarse en los dos canales que resulten más relevantes para tu negocio, en lugar de publicar en todas y cada una de las redes que existen, que a día de hoy son muchas. Existen guías y expertos que pueden determinar cual es tu target ideal y por tanto las redes que más se adaptan a tu negocio. ... "
" ... Identifique sus principales iniciativas de transformación digital y confirme estas con el resto de su equipo. También tendrá que preguntarse qué acciones concretas puede realizar su equipo de TI para apoyar las iniciativas relevantes de su empresa. Determinar los requisitos, costos, plazos alcanzables y, posiblemente, ejecutar un análisis de brechas de estado actual-futuro. En el momento en que su estrategia poco a poco comienza a tomar forma, hay que generar una hoja de ruta bien planificada para ejecutarlo. ... "
" ... La diversidad de género es un importante impulsor del rendimiento empresarial y de la energía del talento involucrado. Esta conclusión, tan proclamada, choca con una paradoja contumaz: la integración femenina en el mundo de la empresa, tan ejemplarmente preocupada por la eficiencia y por la optimización de todos los recursos, evoluciona muy lentamente, según coinciden relevantes estudios internacionales. Éstos destacan que la inclusión de la mujer en la empresa debería alejarse de los debates que se suscitan en el marco de la responsabilidad social corporativa o de las polémicas públicas más o menos bienintencionadas para enfocarse como un valor intrínseco para las compañías, un valor que cotiza por su talento, como así se reconoce en aquellas empresas que cuentan con mujeres en el top. “La diversidad debe ser vista como un imperativo comercial más que únicamente como parte de la responsabilidad social corporativa o como un tema de equidad laboral”, afirma Astrid Jaekel, autora de un informe de la consultora Oliver Wyman. “El equilibrio de género proporciona acceso a la totalidad del talento, a la toma de las mejores decisiones aportando conjuntamente diferentes perspectivas, mejores servicios a los clientes y una economía más fuerte. Las organizaciones necesitan potenciar a las mujeres ofreciéndolas soluciones audaces (…) creando los correctos compromisos laborales, e impulsando un cambio cultural más profundo”. ... "
" ... La segunda lección afecta al número y los medidores de calidad de los artículos que se publican. Ismael Nafría apunta aquí que el periódico más prestigioso del mundo “publica menos noticias que muchos grandes periódicos españoles”. El motivo es que se concentra exclusivamente en los asuntos más relevantes del día (muy pocos y absolutamente ineludibles) y, sobre todo, en contenidos y puntos de vista originales que pueden marcar la agenda y que exigen semanas de trabajo a sus redactores. ... "
" ... No resultaron ganadores del premio al mejor proyecto de ese año en la iniciativa Yuzz (fueron el Bisbal de su edición, dicen divertidos), pero registraron la empresa, de nombre Saldum, y continuaron dando forma y contenido durante 2013 a una aplicación de compra y venta a través de las redes sociales. Finalmente, la lanzaron. “Mi padre me dijo que si no funcionaba me iba a trabajar con él, y ese fue el detonante del arranque”, comenta Álex, CEO de Hawkers. Acumularon entre 2.000 y 3.000 usuarios registrados, se asomaron a relevantes publicaciones nacionales del ámbito del emprendimiento y la tecnología… “Pero en cinco o seis meses, a los que había que sumar el año y medio que llevábamos de desarrollo, vimos que, si repartíamos las ganancias que habíamos originado, salíamos a 15 céntimos por cabeza”, cuenta Pablo. ... "
" ... Nuestros sistemas digiteles pueden saber tanto sobre una persona como sus amigos más cercanos, tal vez incluso más. Este nivel de datos significa que los mensajes de marketing pueden ser hacerse muy relevantes para los intereses del cliente. Es el fundamento del Proximity Marketing, por el que, haciendo uso de donde está alguien y con que está interactuando para averiguar cuál sería el mensaje más efectivo para llamar su atención en ese momento. Desafortunadamente, algunos minoristas quedarán atrás en la carrera por acercarse mejor al mercado; irritrán o aburriran a sus clientes con la misma tecnología que otros están utilizando para aumentar los beneficios. Aquí están las tres maneras principales de mercadotecnia de proximidad que dejarán a algunos minoristas a la cola de la innovacion: ... "
" ... Oracle Simply Talent Study encontró que la mayoría de los encuestados (56%) citaban una mayor productividad como resultado directo de sentirse más involucrados en el trabajo. En concreto, el 37% de los empleados dijeron que sentirse más comprometidos hace que sea menos probable que busquen trabajo en otro lugar, lo cual es vital para los recursos humanos en un momento en que las habilidades relevantes están tan demandadas. ... "
" ... Por consiguiente, tanto la negación o el rechazo impiden poder avanzar. Para seguir siendo relevantes y competitivos en la nueva economía será imprescindible que las empresas cuenten con estrategias claras y enfocadas a entender verdaderamente qué sucede y cómo moverse de manera certera en este nuevo entorno. Y el éxito puede venir de la mano de nuestros enemigos. Si no puedes con ellos, adóptalos. ... "
" ... Preguntas que tienes que hacer en tu próxima entrevista Cuando realices una prueba como postulante para un nuevo empleo, es probable que acabes la conversación con un “¿tienes alguna pregunta?”. A priori no somos conscientes de lo importante de esta cuestión, que puede ser una de las más relevantes en el proceso seleccionador. Solo dos […] ... "
" ... Virgin Airlines es un gran ejemplo de esto. Al permitir que sus huéspedes se sientan como celebridades y estrellas del rock, han asegurado una relación con el consumidor final que tiene una atractiva y clara propuesta de valor – “Volar con Virgin permite a los viajeros sentirse relevantes y queridos”. Y como resultado, los fans de la marca muestran una clara preferencia por volar con esta aerolínea, incluso cuando hay opciones más convenientes o rentables. ... "
" ... ¿Buscando un nuevo trabajo? Pues va a contar con mas ayuda que su sola tenacidad y constancia aplicando a ofertas de trabajo. Google anunció el martes que está incorporando una nueva característica en su motor de búsqueda que puede publicar ofertas de trabajo relevantes directamente en los resultados. Aquellos que usan Google en inglés en los dispositivos de escritorio y móviles verán que esos resultados comienzan inmediatamente. ... "
" ... ¿Qué buscan? Habilidades matemáticas, en informática e idiomas extranjeros son grandes ventajas, por supuesto, pero lo que realmente busca la 8200 es potencial, medido por la capacidad de aprender rápidamente, adaptarse al cambio, tener éxito en el trabajo en equipo y lograr lo que otros ven como imposible. Dor Skuler admite que fue “un terrible estudiante en la secundaria, verdaderamente horrible”, pero cuando la 8200 comenzó a seguirlo, tras su primer año, vieron en él un genio sin explotar, y al enfocar lo que podría ser en lugar de lo que era, descubrieron a un gran agente de inteligencia que terminó fundando tres nuevas empresas. “Incluso el proceso de selección de la Agencia Nacional de Seguridad de Estados Unidos se centra en gran medida en la experiencia”, compara Arieli. “¿Pero qué sabe alguien de 17 años sobre los retos de la inteligencia? Nada. A esa edad te interesan las películas, los chicos, las chicas, la moda, los deportes, ese es tu mundo, y no te preocupa el terrorismo en Siria o las instalaciones nucleares de Irán, así que la experiencia y los conocimientos técnicos no son relevantes por una simple razón: no existen”. ... "
" ... ¿Tiene una inclinación para todas las redes sociales? No todo el mundo está al día en la escena de los medios sociales, y muchas empresas están dispuestas a pagar un buen dinero para tener que gestionar sus feeds. Únete a los grupos relevantes de Facebook para averiguar qué empresas podrían utilizar tu experiencia en medios sociales. Si las oportunidades de los medios sociales locales parecen limitadas, no se olvide de llegar a las empresas por su cuenta. Muchas empresas no se dan cuenta de que podrían usar alguna ayuda de las redes sociales y amarán su iniciativa. Al llegar, asegúrese de proporcionar enlaces a todos sus principales perfiles de redes sociales (esto incluye Facebook, Twitter, Instagram y LinkedIn) y enfatizar cómo puede aportar valor a la empresa. ... "