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" ... Por ello, algunas empresas se centran en la búsqueda y la obtención de personas imparables, que van más allá del éxito. Esto es precisamente lo que les permite crear una cultura empresarial diferente. Estas compañías recogen una visión, ponen énfasis en la visibilidad y el respeto. Son empresas orientadas a los resultados y centradas en la comunicación. Comparten los éxitos, se ayudan entre ellos y asumen los desafíos laborales. También se centran en la comunicación sin tener miedo a la recriminación, ya que atacan a los problemas, no a las personas. Esta debería ser la cultura laboral generalizada. ... "