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" ... 15 cosas que no sabías de Mark Zuckerberg Mark Zuckerberg es uno de los CEOS más reconocidos en el mundo, y lo que ha conseguido a los 32 años es, cuanto menos, asombroso. A pesar de que ha creado la red social a la que acuden más de mil millones de usuarios cada mes y […] ... "
" ... 405 habitaciones son las habitaciones que ofrece a sus clientes este singular hospedaje bien comunicado, desde el que además se puede llegar en transporte público a los lugares más visitados y reconocidos de la ciudad. ... "
" ... Con motivo del GDRP, los miembros de CISPE se han comprometido a adoptar el primer código de conducta encaminado a cumplir con los preceptos de la norma y garantizar el adecuado tratamiento y protección de la información. Los proveedores de servicios en la nube adscritos al documento, en vigor desde finales del pasado mes de mayo, aseguran a sus clientes que el procesamiento y almacenamiento de sus datos se encuentra dentro del territorio de la Unión Europea e incluye la aplicación de estándares de seguridad reconocidos internacionalmente. ... "
" ... El logo de Coca-Cola es uno de los más reconocidos del mundo. ... "
" ... El ránking que elabora la revista de la prestigiosa universidad de Harvard es uno de los más reconocidos y exigentes, ya que a la hora de medir cuáles son los mejores CEOs del mundo valora el desempeño de cada uno de ellos tanto desde el punto de vista financiero como de sostenibilidad y reputación. Para ello analiza las actuaciones de los 895 directores ejecutivos de las mayores compañías de un total de 32 países, teniendo en cuenta, entre otros, los retornos de valor, la generación de riqueza o la proyección estratégica a medio y largo plazo. Igualmente se valora su liderazgo, responsabilidad social y sostenibilidad medioambiental. ... "
" ... En cualquier sector empresarial existen líderes que se han convertido en una referencia histórica en el mundo de los negocios. Estos son algunos de los más reconocidos empresarios históricos ... "
" ... En esta fotogalería te contamos los de algunos de los empresarios más reconocidos del momento. ... "
" ... Entre sus usuarios, nombres reconocidos como Iker Casillas o Sara Carbonero. También han conquistado a marcas como Sony, para la que han diseñado la mochila de Spiderman. ... "
" ... Grandes mentores han tenido un impacto inestimable en el éxito de carrera de muchos grandes empresarios hoy reconocidos en todo el mundo. Estos mentores no sólo les han enseñado lo que es importante (tanto personal como profesionalmente); también les han proporcionado oportunidades significativas para su crecimiento. Aquí están las tres primeras lecciones que he aprendido acerca de la orientación de un mentor que creo que pueden ayudar a cualquier persona a encontrar el éxito profesional. ... "
" ... Hablamos de años que han sido una verdadera revolución. Y no sólo por el ámbito tecnológico, sino más bien por una revolución completa en nuestro modo de pensar y de concebir la publicidad y la comunicación. Comunica+A ha sido, y es, un modelo a seguir tanto por su manera de evolucionar como por su manera de adaptarse a las expectativas. Una sólida base compuesta por unos valores y una filosofía muy claros nos ha permitido ampliar nuestra gama de servicios y colaborar con los principales anunciantes del país. Unos hechos que también nos han permitido ser reconocidos como una de las principales agencias de marketing y comunicación en España. ... "
" ... Jefe de la Unidad de Neurología Infantil del Hospital Universitario Quirónsalud de Madrid, es uno de los médicos españoles más reconocidos en su especialidad. Ha trabajado en el Hospital de La Paz y es Director Médico del Centro de Atención a la Diversidad Educativa (CADE). Especialista en trastornos del neurodesarrollo y sus comorbilidades, con una dedicación especial al déficit de atención e hiperactividad (TDAH). ... "
" ... La bodega riojana Remírez Ganuza viajó el último fin de semana de enero hasta Florida como invitada, por primera vez, a la subasta benéfica de vinos más importante del mundo, The Naples Winter Wine Festival. Aunque ya se traten de unos vinos reconocidos internacionalmente – el Remírez de Ganuza Gran Reserva 2004 cuenta con 100 puntos Parker-, este viaje le ha hecho ganar un mérito más. Por un lote de cinco botellas de tres litros de las añadas 1995 y 98 se han desembolsado 160.000 dólares, récord histórico en el precio pagado por sus vinos. ... "
" ... La transformación había surtido efecto. Hace un año midieron el alcance de dicho cambio con un estudio. “Preguntamos a la sociedad: ¿cuál es la primera empresa que cuida del medio ambiente? En tres años conseguimos que Ecoembes fuera la segunda, por detrás de la mayor ONG de España, Greenpeace. Éramos conocidos y reconocidos por valores como empresa rigurosa y que cuida del medio ambiente, empresa que cree en lo que hace… Unos atributos de marca que nos decían que estábamos en el camino correcto. Y durante los últimos cuatro años, Ecoembes ha sido elegida una de las 50 mejores empresas para trabajar en España en la categoría de 100 a 250 empleados por la consultora Great Place to Work”. ... "
" ... Lo único común es que la apreciación siempre es necesaria y el cambio cultural puede ocurrir en cualquier lugar. ¿Por qué? Porque las empresas de hoy en día son dirigidas por los empleados e impulsadas por ellos. El talento dentro de ellas es su mayor atractivo y varios estudios han dejado claro que la apreciación por un gran trabajo y la adaptación a la cultura son componentes vitales de felicidad y de éxito en el trabajo. De hecho, la apreciación es tan importante que muchos empleados dejan sus trabajo cuando sienten que no son reconocidos por sus esfuerzos y resultados. ... "
" ... Los jóvenes empresarios de hoy en día son reconocidos por su pasión y su compromiso de cambiar las cosas para mejorar el mundo gracias a sus negocios. Y como líderes de negocios socialmente responsables, su objetivo es crear impacto en algunos de los actuales retos sociales a nivel mundial. ... "
" ... Los laboratorios Rovi, principal buque insignia de la familia y uno de los más reconocidos del sector, han mejorado su cotización. ... "
" ... Los oradores más reconocidos pueden ofrecer una lista impresionante de los clientes que han quedado satisfechos con sus servicios. ... "
" ... Mauro Colagreco sabe muy bien lo que es moverse de un lado a otro. Tras formarse en el Instituto Gato Dumas de Buenos Aires y trabajar en los mejores restaurantes de la capital argentina, se trasladó en el año 2000 a Francia y fue poco a poco introduciéndose en las cocinas de los más selectos restaurantes, aprendiendo de reconocidos chefs como Bernard Loiseau en Saulieu o Alain Passard, Alain Ducasse y Guy Martin en París. Hasta que en 2006 decidió abrir Mirazur, en la francesa localidad de Mentón, donde las fronteras se difuminan con su vecina Italia. “Muchas veces las fronteras no son las que aparecen en los mapas”, explica el chef argentino a Forbes. “Si miramos la región donde está enclavado Mirazur, vemos que los Alpes marítimos no se detienen en la frontera; hay muchas similitudes y una continuidad en el paisaje. Italia y Francia son países con una tradición gastronómica enorme, por eso tenemos la suerte de estar en la frontera y de beneficiarnos con todos los productos maravillosos de nuestra región”. Unas influencias a las que se suman sus orígenes: “En el aspecto cultural y de tradición, Argentina, por la importante inmigración recibida y mi familia en particular por sus orígenes, tiene una impronta italiana innegable. Creo que tengo la suerte de poder aprovechar esas diferencias y similitudes para trascenderlas a partir del acto creativo usando todas las influencias del mundo”. ... "
" ... No todo el mundo está dotado para poner nombres a las caras, y puede ser particularmente difícil recordar los nombres si se encuentra en un entorno social donde se está reuniendo a mucha gente en un corto período de tiempo. Sin embargo, recordar los nombres de las personas y ser capaces de abordarlas directamente hará que se sientan reconocidos y bienvenidos. Pregúntele a la gente sobre sí mismos. ¿Cuáles son sus aficiones o pasatiempos? Encuentre algo que le ayudará a bloquear su nombre en su banco de memoria. Trate de pensar en algo gracioso o memorable para asociarse con ellos o utilice un dispositivo nemotécnico para recordar su nombre. ... "
" ... Para la mayoría de los encuestados (53%), ser reconocidos por sus logros es su mayor prioridad, seguido por ayudarles a entender su contribución a la empresa (35%) y tener la oportunidad de trabajar en proyectos interesantes (34% ). “Cuando eres leal es porque te sientes valorado y cuidad0. Recopilar y analizar este tipo de datos permite a los RRHH tomar decisiones e implementar políticas para hacer esto posible, lo que hace realmente valioso nuestro trabajo”, sostiene Hache-Barrois. ... "
" ... Para lograr el compromiso verdadero, los empleados necesitan tener una comprensión de hacia dónde se dirige la compañía y cómo influyen sus papeles dentro de esa perspectiva. Ellos necesitan sentir que son parte de la cultura corporativa, que sus contribuciones son importantes, que están siendo bien compensados por sus esfuerzos y son parte de lo que hace que su empresa sea grande. En la raíz de ello, muchos empleados sólo quieren sentirse apreciados y reconocidos por su arduo trabajo. Y si no sienten que les están dando la atención y los elogios que merecen, pueden ir a sus competidores para conseguirlos. ... "
" ... Si nos acogiéramos a la célebre sentencia ‘tanto tienes, tanto vales’, sin duda el caricaturesco Donald Trump sería el candidato con más posibilidades de ser el próximo inquilino de la Casa Blanca. Y de hecho, todo apunta a que tiene bastantes posibilidades. Su fortuna personal asciende a los 4.500 millones de dólares, muy por encima de los 58 millones reconocidos por el siguiente candidato más rico de la lista, la ex CEO de HP Carly Fiorina. ... "
" ... Sí, los tres son (o eran) multimillonarios empresarios reconocidos en todo el mundo. Pero no sólo eso, también hay algo que los une pero que nadie diría que pudiese ser así. Y es que antes no hacía falta tener estudios para llegar a lo más alto (cosa que ahora, al menos en nuestro país, es más complicada). ... "
" ... ¿Por qué tan pocas organizaciones tienen una cultura donde la capacidad de experimentar sea una parte valiosa de la innovación? Lehman Ortega cree que la cultura de la experimentación en el lugar de trabajo es inusual ya que sólo se celebra el éxito. «Es un patrón de comportamiento aprendido. Cuando somos niños, nos dicen que necesitamos tener éxito y somos recompensados sólo cuando lo logramos. Los directivos de las empresas sólo son reconocidos e incentivados por su éxito y como resultado son reacios a asumir riesgos. Muy pocas empresas, como Google, incentivan activamente a los gerentes si admiten desde el principio que han fracasado o bien premian el tiempo dedicado a proyectos de exploración fallidos». ... "
" ... ¿Por qué tan pocas organizaciones tienen una cultura donde la capacidad de experimentar sea una parte valiosa de la innovación? Lehman Ortega cree que la cultura de la experimentación en el lugar de trabajo es inusual ya que sólo se celebra el éxito. “Es un patrón de comportamiento aprendido. Cuando somos niños, nos dicen que necesitamos tener éxito y somos recompensados sólo cuando lo logramos. Los directivos de las empresas sólo son reconocidos e incentivados por su éxito y como resultado son reacios a asumir riesgos. Muy pocas empresas, como Google, incentivan activamente a los gerentes si admiten desde el principio que han fracasado o bien premian el tiempo dedicado a proyectos de exploración fallidos”. ... "