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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 4) La felicidad cuenta. Los líderes reconocen que los empleados felices son mejores empleados. Regresar a la comunidad es una gran manera de construir una fuerza de trabajo leal y cumplida. Establezca muchas oportunidades y lugares para que los empleados se involucren en el servicio comunitario y guíen con el ejemplo. Sí, ofreciendo tiempo libre y otros beneficios para la participación de los empleados es importante, pero nada supera ver como el CEO se ensucia las manos. ... "
" ... Admitir los errores es una parte fundamental de ser sensible. Contratar a personas que saben responder es una garantía de que sabrían construir nuevos proyectos y tener iniciativa. La influencia aumenta cuando las personas reconocen sus errores, salvo que cometan el mismo error constantemente. Las personas que se niegan a pedir perdón o culpan a otros, pierden todo el respeto. Por lo tanto, el respeto se gana o se pierde en el mundo de las disculpas. ... "
" ... Algunos marchantes reconocen que tanta opacidad ha llegado a volverse en contra por la frecuencia con que los perpetradores del lavado de dinero acuden al mercado asumiendo que es un conducto fácil para lograr sus fines. “En comparación con otros sectores, el mercado del arte tiene un mayor riesgo de exposición a prácticas financieras dudosas [debido a que] el volumen de transacciones legalmente dudosas es notablemente más alto que en otros mercados globales”, señalan fuentes policiales recogidas en el trabajo del FMI. ... "
" ... Con la introducción y la creciente popularidad de la «cartera digital», puede apostar a que los hackers van a estar poniendo a prueba la seguridad de los nuevos sistemas. Por eso, los productos que integran un software de seguridad en su funcionalidad van a liderar las ventas de comercio electrónico. Las entidades de control del acceso móvil reconocen de forma fiable las credenciales de inicio de sesión personales a través de Bluetooth. ... "
" ... Con la introducción y la creciente popularidad de la “cartera digital”, puede apostar a que los hackers van a estar poniendo a prueba la seguridad de los nuevos sistemas. Por eso, los productos que integran un software de seguridad en su funcionalidad van a liderar las ventas de comercio electrónico. Las entidades de control del acceso móvil reconocen de forma fiable las credenciales de inicio de sesión personales a través de Bluetooth. ... "
" ... De hecho, recientemente, se han lanzado a ampliar el negocio y abrir unas nuevas instalaciones: “La nueva fábrica de Las Rozas tiene actualmente una capacidad de 400.000 litros anuales, aunque es una fábrica modular, con la que esperamos llegar al tope de nuestra capacidad productiva de unos 3 millones anuales, en unos años”. Ambos fundadores reconocen que, aunque ya tenían la experiencia de su anterior factoría y han aprendido de los errores, el proceso ha sido complicado: “Por un lado, buscar la financiación, por otro, enfrentarnos de nuevo a la instalación de una fábrica de cerveza, ésta vez más grande, con muchas más exigencias, y en la que buscábamos mejorar todo el proceso”. ... "
" ... Decía el periodista Iñaki Gabilondo que “en las grandes inundaciones, lo primero que escasea es el agua potable”, y eso es precisamente lo que sucede con el exceso de datos. Hay demasiada oferta y el mercado está tan saturado de contenidos que es casi imposible de procesar. La mayoría de estos ‘productos informativos’ flotan a nuestro alrededor durante unos instantes y luego pasan de largo, arrastrados por la corriente y sin llegar a calarnos. Por supuesto, no hablemos ya de entender, interiorizar, reflexionar o recordar esa información más allá de unos minutos. Con este panorama en el que cada vez nos volvemos más impermeables ante los acontecimientos, ¿cómo se reconocen y priorizan los temas realmente ‘potables’ de los que no lo son? ¿Qué hace que una causa se convierta en viral e inunde las redes sociales? ... "
" ... El Palacio de Congresos y Exposiciones de Sevilla ha acogido este miércoles por la noche la Gran Gala de entrega de los 64º Premios Ondas, que reconocen anualmente las producciones nacionales e internacionales más sobresalientes del mundo audiovisual. La convocatoria de este año ha logrado reunir a 3.000 personas en un abarrotado auditorio FIBES, así como a un centenar profesionales de los medios de comunicación que cubrieron la gran fiesta de la radio, la televisión, la música y la publicidad. Este éxito no solo fue cubierto por los medios: en redes sociales, el hashtag #Ondas2017 se aupó en primera posición como Trending Topic nacional con comentarios que han demostrado un gran seguimiento y aprecio de la comunidad social hacia estos galardones nacionales. ... "
" ... El cliente es el eje central de la estrategia del ejecutivo español, el objeto de deseo al que atender sus necesidades valiéndose de las nuevas herramientas tecnológicas para tener un amplio conocimiento de aquéllas. Para ello, reconocen que una de las prioridades de sus empresas para los tres próximos años es lograr que la gestión y los procedimientos se fundamenten más en los datos que genera la propia actividad del negocio, y, paralelamente, minimizar los riesgos cibernéticos y asegurar que los indicadores de actividad de sus empresas están correctamente medidos. “Las prioridades señaladas por los primeros ejecutivos están estrechamente relacionadas con aquellos aspectos que les preocupan desde el punto de vista de gestión del negocio. La digitalización de la economía ha traído consigo una revolución en el modo en que se llevan a cabo los procesos productivos y la toma de decisiones. La inteligencia artificial, la tecnología Data & Analytics (D&A) y la tecnología cognitiva son ya herramientas presentes en numerosas organizaciones y los ceos españoles admiten en su mayoría (96%) estar preocupados por la necesidad de integrar estos sistemas”. ... "
" ... El debate se ha centrado en el papel de los medios en la era del consumo digital, en la que los impactos que reciben los usuarios a través de las redes se da como información. Del Pino ha comentado que en América “un 50% de los ciudadanos reconocen informarse de vez en cuando con las redes, mientras uno de cada tres jóvenes asegura sólo informarse a través de las redes. Así les va”. ... "
" ... El gran crecimiento de El Ganso y la aparición de marcas que les toman como modelo, estilística y empresarialmente, son dos de las mejores pruebas de que los hermanos Cebrián no se equivocaron con su planteamiento. “Un buen producto a un precio razonable y apostar por ubicaciones en retail en el sitio adecuado”, lo resume Álvaro, y especifica: “Un precio adecuado permite la rotación de producto, ganar volumen de fabricación y tener buenos costes unitarios: todo un ciclo”. Por ello se implicaron mucho desde el principio en la concepción de sus tiendas –“Creíamos más en la ubicación que en el tamaño de los locales, tenían que estar en el lugar adecuado”–, que ellos mismos ayudaban a montar como uno más. “Y cuando la gente veía que éramos los primeros en subirnos a una escalera a colgar los cuadros o en recoger envoltorios del suelo, se daban cuenta de que queríamos trabajar a fondo en el proyecto, que no éramos unos jefes gestores”. Clemente se refiere de este modo a su forma de hacer equipo. Varias veces a lo largo de la entrevista han destacado la importancia de la implicación, y sobre todo, la valía de su gente, a la que reconocen buena parte del mérito del éxito. En estos momentos El Ganso cuenta con una plantilla de más de 620 trabajadores, y a los hermanos Cebrián les preocupa que todos ellos se contagien del espíritu de El Ganso. “La gente se involucra si tú le transmites pasión, si le transmites ganas. Que crean en lo que hacen. Es como el ‘Cholo’ Simeone con el Atleti”, proclama Álvaro. ... "
" ... El problema es que, si prácticamente todos los gerentes de empresas reconocen la importancia de la innovación y de esas nuevas empreas, muy pocos pueden oscilar simultáneamente como defensores de lo que tienen. Esas tareas reflejan a talentos muy diferentes. Muy pocos gerentes son conscientes de todo esto, sin embargo, ambos son necesarios para dislocar las industrias. ... "
" ... En el entorno laboral cuando alguien es bueno, se palpa y los demás se lo reconocen. Destacar por méritos propios y sin alardear se distingue totalmente de los que constantemente necesitan presumir de lo que hacen bien. ... "
" ... En la actualidad, lo que más llega al gigante asiático desde España es vino, aceite de oliva y agua con gas. En China aseguran que los productos españoles “están muy bien aceptados”. Algunos empresarios reconocen que la “zanahoria” que les ofrece el gobierno chino es la publicidad de sus productos en la televisión estatal. Cerca de veinte cmpañías españolas han apostado por la Nueva Ruta de la Seda. Otra ha sido Faccsa, dedicada a productos de porcino en la localidad malagueña de Cártama. “La demanda es tremenda” y los clientes chinos “se llevan todo lo que seamos capaces de producir”, aseguran desde la empresa andaluza. La carne de cerdo encabeza la lista de las exportaciones de alimentos. La clase media china come carne cada vez más veces al mes y hay más de 1.300 millones de habitantes a los que abastecer. Los cortes de cerdo preferidos en China son, casualmente, los que menos se comen en España: estómago, intestinos, oreja, fémur, cabeza o manos. ... "
" ... Es una buena noticia, asimismo, que el mercado doméstico tenga capacidad para todos, según reconocen la mayoría de ellas, incluso para las numerosas firmas independientes que pelean por abrirse un hueco en segmento tan restringido, y también es una buena noticia que la clientela potencial española –con patrimonios de centenares de miles de euros– no pare de crecer. ... "
" ... La segunda razón para extremar la prudencia la recoge el reciente sondeo de McKinsey entre los gigantes de las telecomunicaciones. Ahí reconocen que, ahora mismo, la hiperconectividad de todo o el internet de las cosas no es la gran prioridad que justifica el despliegue de las redes de nueva generación. Esto sugiere que las capacidades existentes son suficientes para los modelos de negocio basados en la trinidad de sensorización, datos masivos e inteligencia artificial. No parece que las ‘telcos’ esperen una explosión innovadora poco después de que instalen las 5G. ... "
" ... Las altas expectativas son saludables, pero esperar demasiado de los niños será contraproducente. Los padres mentalmente fuertes reconocen que sus hijos no van a sobresalir en todo lo que hagan. En lugar de empujar a sus hijos a ser mejores que todos los demás, se centran en ayudarlos a convertirse en las mejores versiones de sí mismos. ... "
" ... Luis y Vicente son expertos en llegar cuando todos los medios de seguridad anteriores han fallado. Según reconocen tras numerosas investigaciones, la mayoría de las veces los ataques se producen a causa de un trabajador descontento, vengativo o alguien que ha hablado de más de su empresa tomando un café con alguien muy avispado. En otros casos, los problemas vienen por falta de sentido común o de cultura de seguridad. “Nos hemos encontrado que en algunas empresas, las llaves de los servidores nos las daba el jardinero, o que la cafetera estaba al lado de las máquinas, donde todo el mundo puede acceder”. ... "
" ... Muji, un curioso caso de éxito en un mundo de marcas, y decimos curioso porque precisamente Muji defiende la no marca: de hecho el nombre, que viene del vocablo Mujirushi Ryohin, significa “productos de calidad sin logo”. Sus tiendas se reconocen fácilmente: colores sobrios, casi solemnes, lineales impolutos, todo tipo de gadgets para el viaje, la casa incluso últimamente han lanzado mobiliario… La compañía nació en los años ochenta, como respuesta al consumismo marquista del país en aquellos momentos: Japón vivía un boom económico y empezaron a llegar las firmas de lujo occidentales. Y los japoneses se volvieron locos: en Occidente el lujo es un consumo más de nicho, de clase económica boyante, pero allí fue masivo: “No es de extrañar ver bolsos Louis Vuitton, por ejemplo, en el metro, muchos además, y no son copias”, aclara. El nacimiento de Muji fue como un ir a contracorriente: si todo el mundo quiere una cosa, tú ofreces una distinta y seguro que puedes captar un porcentaje del mercado. ... "
" ... No se queja del trato recibido en las cadenas televisivas en las que ha trabajado en los últimos años. “Soy una afortunada, porque mi programa (o que yo esté cada mañana en él) depende de la audiencia. Después de más de 15.000 horas de directo, mi puesto me lo garantizan los espectadores que me respaldan cada mañana. Es un examen que hago a diario, y aquí no se penaliza si eres hombre o mujer, se juzga si eres veraz, creíble, si contrastas tu información, si le tomas bien el pulso a la actualidad y si hablas de lo que realmente interesa a la gente. No he sentido desigualdad ni en Atresmedia ni en Mediaset. Si hablamos de mi faceta cuando he sido empresaria, eso es otra cosa. Muchas personas no te toman en serio por ser mujer, no reconocen tu valía o simplemente no te respetan como harían con un hombre”. ... "
" ... Por supuesto, todos queremos retener a nuestros mejores y más brillantes aprendices, y verles crecer en nuestras organizaciones. Dicho esto, los mejores mentores reconocen que en su forma más noble y poderosa, el liderazgo es un deber y un servicio hacia los demás y que la mejor manera de inspirar el compromiso es ser plenamente y desinteresadamente comprometido con los mejores intereses de los colegas y empleados. No busques sólo descubrir las fortalezas de tus pupilos; buscar sus pasiones subyacentes. Ayúdalos a encontrar su vocación. ... "
" ... Teniendo estos datos en cuenta, posiblemente la próxima vez que oigas a alguien quejarse de su sueldo y de lo poco que le reconocen lo mucho que hace por su empresa, sonreirás y recordarás que posiblemente lo que necesita son nuevos retos y experiencias. ... "
" ... Y es un gran problema. Muchas personas sencillamente no reconocen que esta discusión – aún abierta – puede llevarnos a conclusiones muy diferentes. Y probablemente, si estamos hablando de conceptos erróneos, la primera idea errónea es que la gente simplemente no está de acuerdo con lo que significan diciendo “IA” y por qué la IA podría ser buena o maloa para nosotros en el futuro. ... "
" ... “Creo que los mejores directivos reconocen y reservan un espacio para lo que desconocen, no sólo porque la humildad es una virtud, sino porque los avances más notables no se producen hasta que no se adopta esa mentalidad. Pienso que los directivos deben relajar los controles, no endurecerlos. Deben aceptar el riesgo; deben confiar en las personas con las que trabajan y esforzarse por despejarles el camino; y deben prestar siempre atención y hacer frente a todo lo que les produzca miedo. Por encima de todo, los líderes de éxito deben asumir la realidad de que sus modelos pueden estar equivocados o ser incompletos. Sólo cuando admitimos lo que desconocemos, podemos confiar en aprenderlo”. ... "
" ... “Me gustan los artistas que se reconocen, no las marcas. Los que son capaces de crear un lenguaje propio que les identifique, como Guillermo Mora. Tengo mucho cariño a Richard Hamilton, con el que pude tener un encuentro y realizarle una entrevista junto a otros periodistas. Después de la emoción que supuso estar con él, pude pedirle que me firmara la obra que nos habían regalado”, recuerda Del Río. ... "