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" ... Al principio el camino puede parecer arduo y tedioso, pero ¡adelante con sus metas! Serán recompensadas ... "
" ... Como nos recuerda el profesor Clay Shirky, «el imperativo es aprender del fracaso, adaptarse y aprender de nuevo». Las organizaciones compuestas de pensadores abiertos -y aquellas que emplean una cultura de pensamiento abierto- son constantemente recompensadas con un alto compromiso de los empleados, productos o servicios innovadores, impactos sociales positivos y resultados de negocios progresivos. Empresas como Tesla, Pixar, Virgin y Salesforce son líderes de la mentalidad de pensamiento abierto en sus respectivos mercados verticales. ... "
" ... Como nos recuerda el profesor Clay Shirky, “el imperativo es aprender del fracaso, adaptarse y aprender de nuevo”. Las organizaciones compuestas de pensadores abiertos -y aquellas que emplean una cultura de pensamiento abierto- son constantemente recompensadas con un alto compromiso de los empleados, productos o servicios innovadores, impactos sociales positivos y resultados de negocios progresivos. Empresas como Tesla, Pixar, Virgin y Salesforce son líderes de la mentalidad de pensamiento abierto en sus respectivos mercados verticales. ... "