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" ... 6. Rompa la regla que requiere que liste sus habilidades, como: «Poseo excelentes habilidades organizacionales, estratégicas, de negociación y de administración». Cada solicitante reclama las mismas aptitudes y esas demandas no llevan mucho peso. Olvídese de sus habilidades – aparte de la tecnología – y cuente las historias sobre sus logros en su currículum. ... "
" ... Actualmente, la transmisión de la empresa familiar está exenta en el impuesto, pero sólo si todos sus miembros se mantienen dentro. El que sale, paga. Y si alguno no quiere compartir el proyecto familiar común, surgen las tensiones. “Sería más razonable eliminar el impuesto de sucesiones”, reclama David Moreno, profesor del Instituto Internacional San Telmo. “Cuando se toman decisiones por temas fiscales, en lugar de argumentos económicos, resulta perjudicial”, advierte. ... "
" ... Aun así, las reticencias iniciales de los banqueros suizos siguen siendo elevadas y proporcionan información a cuentagotas a las autoridades judiciales. Sólo acceden a abrir de par en par las ventanas cuando los clientes han sido formalmente acusados de cargos criminales que también son delito en Suiza. Pese a todo, los bancos suizos nunca cooperarán en investigaciones de autoridades extranjeras por evasión de impuestos, pero sí en casos de fraude fiscal. Tanto es así que cuando una jurisdicción cualquiera reclama a Suiza el levantamiento del secreto bancario, debe demostrar que esta vulneración legal se está produciendo en su territorio. ... "
" ... Con amplia experiencia en el mercado de electricidad y gas, ENGIE se ha convertido, además, en actor relevante en la generación eléctrica (diversificada tanto en producción térmica como renovables) y, por tanto, en la transición energética que reclama ambiciosos objetivos de descarbonización. Estrategias que, paralelas a las del cliente, buscan rentabilidad y coherencia en cada meta sostenible que se plantee. ENGIE quiere ser líder mundial en la transición hacia la descarbonización como el socio energético de referencia de sus clientes. Los Proyectos Goya, Phoenix o Séneca son clara muestra de su ideario y apuesta firme por el futuro. Proyectos que suponen más de 700 MW eólicos y fotovoltaicos. ... "
" ... El banquero italiano reclama a la entidad que preside Ana Botín 112 millones como compensación por su fallido fichaje a finales de 2018. ... "
" ... El consorcio liderado por Sacyr encargado de las obras de ampliación del Canal de Panamá recibirá otros 24,6 millones de dólares (unos 22,6 millones de euros) por los importes que reclama por los diferentes sobrecostes que asegura ha registrado durante las obras de construcción de este proyecto. ... "
" ... El gobierno chino, a través de Addax y Sinopec, petroleras de las que es titular, ha demandado a Talisman Energy –empresa del grupo Repsol desde el pasado año– en concepto de inversiones realizadas en la sociedad conjunta TSEUK. Le reclama 5.500 millones de dólares (4.900 millones de euros aproximadamente). ... "
" ... El grupo Cantoblanco, del empresario Arturo Fernández, tiene diversas sociedades a las que Hacienda reclama dinero, entre ellas Arturo Grupo Cantoblanco (3,32 millones), Grupo Cantoblanco Alimentación (7,44 millones) y Grupo Cantoblanco Colectividades (3,92 millones). ... "
" ... El punto de inflexión lo datan en 2011, cuando Martín pasa a ostentar el máximo cargo directivo de la organización. “En un momento en el que se produce una crisis social derivada de una crisis económica, surge una nueva sociedad que reclama una mayor responsabilidad y transparencia en las empresas. Nosotros teníamos que poner al ciudadano en el centro, porque Ecoembes trabaja con la complicidad del ciudadano, que voluntariamente debe contribuir a la conservación del planeta. En la medida en que la sociedad conociera y valorara nuestro trabajo y el papel que jugábamos para proteger el medio ambiente, más fuertes seríamos en el cuidado del planeta a través del reciclaje”, dice el ejecutivo. Su primer paso fue establecer un liderazgo fuerte. “Yo creo más en el liderazgo, que es personalidad y carácter, que en el líder. Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos. En el rugby aprendí que la individualidad no existe, existe el equipo”. ... "
" ... En el número de marzo la revista Forbes, como siempre, trata gran cantidad de temas. Siempre interesantes. Entre ellos podríamos destacar un reportaje en profundidad sobre moda, pero la que resulta más alternativa e ilegal, esa que saltándose las normas, se centra en las falsificaciones de ropa y complementos. Un mercado que provoca pérdidas en la UE por valor de 43.300 millones de euros. También repensamos una cuestión tan vigente como la globalización: tras muchos años de convivir con ella, parece cuestionarse y reclama posibles reformas. Asimismo nos volcamos en un sector que solo en España mueve más de 35.000 millones de euros, el del juego. ... "
" ... En este papel, el embajador de marca que tanto reclama el sector, debe poseer, como indica Bejarano, “alma y corazón”. Una herramienta tan efectiva como romántica para conseguir el éxito 2.0. ... "
" ... En resumen, el perdón es casi una manera de sanearte a ti mismo, en lugar de una concesión a quien ofende. Ayuda a liberarte y a seguir con tu vida, reclama cierta autoridad sobre tu mente y, en general, es terapéutico para ambos. ... "
" ... Facua reclama al Gobierno soluciones ante «los brutales incrementos» tarifarios que continúan aplicando las eléctricas y un cambio en el nuevo sistema de facturación por tramos horarios en vigor desde el 1 de junio, que representa por sí solo un incremento en el precio de la energía consumida para un altísimo porcentaje de consumidores y «perjudica especialmente a las economías más desfavorecidas». ... "
" ... Hecha la lista de deberes, ¿qué debería cambiar el sector para mejorar a la industria? Los expertos hablan. “Un reto es hacer frente al cambio de hábito del consumidor en torno a los precios”, afirma Riaño. “Durante la crisis los descuentos han sido un recurso constante para incentivar las ventas y ahora cuesta mucho vender a precio completo para preservar los márgenes”, añade antes de puntualizar que en España los precios de la moda son un 15% más bajos que la media europea. Luis Lara, por su parte, reclama una mayor unión entre el talento creativo de los diseñadores con el músculo industrial y empresarial para crear empresas de mayor tamaño; y Massot destaca que habría que erradicar la invasión de lo político en el sector empresarial. “Menos es más si se hace con cabeza. La moda ahora mismo sólo es un estandarte político para justificarse ante el sector con fuegos artificiales en forma de desfiles y saraos para los amigos de turno. La subvención ha de fortalecer la industria y punto, y que cada cual se pague sus vanidades”. ... "
" ... La banca reclama al grupo que venda su filial americana, Abengoa Yieldco, de la que la compañía controla un 47% del capital, operación con la que podría obtener 500 millones que servirían para aliviar las acuciantes necesidades de liquidez de la empresa. ... "
" ... Miles de millones de dólares son la cause de una reclamación empresarial con cierta solera histórica: ambos grupos reclaman el derecho a erigirse como fabricantes del auténtico ron cubano. La apertura de EE UU ha supuesto la posible entrada de Pernod con su producto en dicho mercado –algo que no ocurría desde el año 1962–, y que en cierto modo, implica la lucha por los derechos de producción y venta: Bacardí, compañía de origen cubano creada por los productores exiliados a raíz de la revolución, reclama ser la poseedora de los mismos tras haberlos comprado a los fundadores de Havana Club; mientras que Pernod se aferra a su acuerdo con el gobierno para optar a la venta del producto por todo el planeta (incluido ahora EE UU). Lo que está en juego es un buen trozo del pastel, muchos millones de litros y de dólares. La batalla legal se antoja larga. ... "
" ... Presentarse como un mesías que va a remediar las demandas que reclama la empresa suena cargante y pomposo. Debes empatizar con la situación de la empresa y con el entrevistador, lo que quiere un gerente es que sus empleados entiendan sus problemas y parezcan personas sensibles y resolutivas que puedan solucionarlos. ... "