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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 1. Desorden de personalidad narcisista. El término “narcisista” se menciona a menudo en conversaciones cotidianas, casi como un adjetivo más o una burla hacia otra persona. La mayoría de nosotros puede tener rasgos narcisistas, pero un individuo con este tipo de trastorno de la personalidad dedica todo su tiempo y su esfuerzo a buscar fama, fortuna y poder. Se ven a sí mismos como gente especial, y creen que merecen relacionarse exclusivamente con personas que estén en su nivel. Necesitan admiración y pisarán a la persona que tengan al lado si lo consideran necesario para lograr sus objetivos. Cuando te enfrentas con un narcisista, es útil reconocer que aunque en una impresión superficial parezca arrogante e impermeable a la crítica, debajo hay una baja autoestima, miedo al fracaso, ansiedad y vergüenza. Por lo tanto, es importante reconocer constantemente cualquier contribución positiva. Si se trata de un jefe o un compañero de trabajo, elogiarlos siempre que sea posible, tanto en público como en privado. Trata de identificar algo positivo que el individuo ha logrado antes y después de discutir lo que necesita mejoras. ... "
" ... A grandes rasgos, el perfil más frecuente de la lista es el de empresario y el del inversor, además de personajes volcados en el mundo de la cultura como Julio Iglesias que cuenta con una fortuna de 850 millones o Carmen Thyssen-Bornemisza con 600 millones de euros. ... "
" ... A grandes rasgos, el sistema de derecho anglosajón se basa en el análisis de precedentes, sentencias dictadas por otros tribunales del mismo rango o superior. También los tribunales tienen capacidad de interpretar las leyes y los abogados gozan de mayor libertad de acción en sala, lo que hace que la figura del abogado sea más espectacular. ... "
" ... Como empresario las decisiones que tomas tienen una influencia en todos los ámbitos de tu compañía afectando a todos tus trabajadores y a los diferentes sectores de tu empresa. Es peligroso perder la perspectiva y caer en comportamientos que no dejen ver aquellas características que te hacen liderar un negocio, que te definen y te hacen diferente. Te proponemos tres rasgos que no deberías perder. ... "
" ... Como en todas las generaciones, en la nuestra hay de todo, para bien o para mal. Pero la mentalidad millennial es a grandes rasgos pura tolerancia. Hemos visto de todo, y no nos hemos escandalizado, somos parte de la extravagancia y de la elegancia que solo nosotros podemos poseer. Con todo y con ello, estamos afrontando la herencia que nos han dejado, que deja bastante que desear. ... "
" ... Cuando tratamos de definir el poder, es una buena táctica enumerar todos aquellos rasgos que creemos comunes a las personas poderosas (o al menos, que deberían tener): la honestidad, la integridad, una gran influencia sobre los demás, cierta coherencia. Pero esta lista sigue quedándose corta para hacer una buena descripción. ... "
" ... De acuerdo con Fast Company, uno de los rasgos que hacen a los grandes líderes es reconocer lo que no saben y constantemente hacer preguntas. Dedicar tiempo para saciar tu curiosidad, ya se trate de leer, conversar con un colega de otro departamento o salir y explorar el mundo a menudo conduce a mejores soluciones e ideas de futuro. ... "
" ... Durante la mayor parte de la historia de la humanidad, se ha creído que la imaginación y la creatividad son rasgos inherentes a la persona, un regalo biológico intransferible. Como resultado, nos aferramos a una serie de falsos mitos sobre lo que es la creatividad y de dónde proviene. Aunque la mayoría de las habilidades cognitivas tienen elaboradas historias biológicas, la imaginación no tiene claros precursores, lo que no impide que pueda ser estudiada con rigor. Hoy en día, podemos ver la enorme red de células eléctricas que permiten a los individuos formar nuevas conexiones entre viejas ideas, y sabemos que la creatividad no es un regalo único propiedad de unos pocos afortunados: es una variedad de procesos de pensamiento que todos podemos aprender a utilizar con mayor eficacia. He aquí cinco consejos para alcanzar tu pleno potencial creativo. ... "
" ... El año pasado, Dave Kerpen, CEO de la compañía tecnológica Likeable Media, recibió una postal con los rasgos y comportamientos de las personas exitosas y no exitosas. ... "
" ... El liderazgo se puede aprender, pero hay personas a quienes las dotes para ello les vienen de cuna. Son aquellos que cuando ven que algo falla toman la iniciativa para cambiarlo, los que enseñan cómo funciona todo al nuevo de la oficina, quienes no dudan en compartir lo que saben con los demás... Líderes en potencia. Es fácil identificarlos, pero en esta fotogalería te contamos 6 de los rasgos que todos ellos tienen para que no se te escape ninguno de vista. ... "
" ... El problema es que a grandes rasgos, las personas confunden la creatividad con la música, el arte y la poesía, y embarca mucho más que eso. Por supuesto, en esas ramas existen muchísimas personas creativas, pero la creatividad es un estado mental y no una serie de habilidades. La creatividad precisa de muchas cosas, está determinada por nuestro nivel de tolerancia ante las situaciones, pero también por nuestros niveles de intensidad. Las personas creativas son capaces de diseccionar sus metas y clasificarlas según su tamaño. Pero a su vez, son capaces de tomar acción y juntar las piezas para llevar a cabo esas metas. No posponen sus meta para un punto incierto en el futuro. ... "
" ... El propio Brooks ha definido de qué tipo de jefe se trata al diario The Australian: “Estamos hablando de alguien que realmente lucha para dominar a los otros. No tienen buenos modales, son crueles e insensibles. Además, carecen de conciencia social y solo piensan en su propio interés”. Además, este perfil de ejecutivo es propenso a involucrarse en prácticas “poco éticas o incluso ilegales” y a tener un “impacto tóxico” en sus empleados. Por otro lado “suelen ser personas que buscan el éxito a corto plazo, en ocasiones encantadoras y extravagantes, rasgos que les allanan el camino al triunfo rápido”. ... "
" ... Ellis considera que cada uno de ellos poseía, y posee en el caso de Ringo y McCartney, ciertos rasgos de liderazgo que combinados hábilmente crearían al líder perfecto. Si quieres saber cuál de ellos serías según tus características, estás de enhorabuena, te los contamos en este artículo. ... "
" ... En la mayoría de los casos, a nadie le importa. Si no es relevante para el trabajo que está solicitando, es una pérdida de espacio y un desperdicio de tiempo de la empresa. La excepción es si la inclusión de su afición le hará destacar como el candidato más atractivo, proporcionando información sobre sus habilidades, conocimiento de la industria, o rasgos de personalidad positiva. ... "
" ... Estas son las razones por las cuales siempre tenemos hambre, a grandes rasgos: ... "
" ... Haz memoria de historias que hayas tenido durante tu carrera: momentos en los que resolviste un problema, en los que actuaste como un líder o cuando fuiste el mejor jugador del equipo de fútbol. Vuelve a revisar las palabras antes señaladas y prepara ejemplos fuertes que muestren cómo se personifican esos rasgos. ... "
" ... La historia de Black sobre cómo llegó a reconocer cómo su propio comportamiento contraproducente conducía a rasgos similares en otros en detrimento del negocio puede parecer demasiado bueno para ser verdad. Pero está tocando un tema real que debe ser familiar para muchos en los negocios. Como su coautor Hughes escribe: “La política, las luchas de poder y el comportamiento disfuncional que Brandon enfrentó en 2005 y casi omnipresente en organizaciones de todos los tamaños. Culpar, evitar conflictos, controlar excesivamente, asumir mala intención”. ... "
" ... La selfie de Ellen DeGeneres en la gala de los Oscars no sólo puso de moda este tipo de fotografía, sino que además se convirtió en el tweet más retuiteado de la historia de esta red social. También fue bastante comentado el mensaje escrito por Obama tras su reelección como Presidente de Estados Unidos o los publicados por Justin Bieber en numerosas ocasiones. Según Favstar, todos estos tweets guardan 4 rasgos en común. ... "
" ... Las mujeres sólo tienen alrededor del 25% de los puestos ejecutivos y de alto nivel en las empresas, de acuerdo con Catalyst. Y los rasgos que pueden parecer tan ventajosos para los hombres en el lugar de trabajo, como el establecimiento de dominio y ser habladores, no necesariamente funcionan en las mujeres. ... "
" ... Las personas inteligentes suelen tener ciertos rasgos que las diferencian de las demás. Un ejemplo de estas características comunes es la construcción de relaciones personales de calidad, que es un factor clave para alcanzar el éxito. ... "
" ... Los autores del estudio, dirigido por Gerald Kane y Doug Palmer, afirman que las empresas maduras digitalmente tienen los siguientes rasgos comunes: ... "
" ... Los rasgos negativos pueden ser mitigados a través de la capacitación en responsabilidad social y gracias a una buena cultura de empresa. Las organizaciones que se centran sólo en el beneficio y miden el éxito exclusivamente en datos numéricos pueden llevar a los directivos a descuidar otras cosas, como las personas que hacen posible el desarrollo del negocio. En cambio, las organizaciones que hacen hincapié en la dimensión personal pueden conducir a un entorno más próspero, y por lo tanto, a una mejora del rendimiento. ... "
" ... Los rasgos propios de un empleado que confía en sus líderes suelen ser: un esfuerzo constante en su labor, un alto rendimiento, una voluntad de respaldar a la organización y de permanecer en ella, y el fuerte deseo de ser una pieza importante en el engranaje empresarial. ... "
" ... No dejamos de escuchar lo importante que es la innovación en los diversos tipos de industria, pero a muchas personas no les queda claro cómo funciona la innovación a grandes rasgos. ... "
" ... Pero quizás lo que levanta todos los cotilleos es la suma total: la red de Trump se extiende, por lo menos, sobre diecinueve países. Y estos chicos (sí, todos son hombres) comparten una misma serie de rasgos comunes como promotores inmobiliarios. Este grupo es rico uniformemente –siete figuran en la lista de milmillonarios de Forbes; muchos otros tienen estatus de cienmillonarios–. Son un reflejo de su socio: una mezcla de marketing ampuloso, estilo desmesurado y contactos políticos. Y todos ellos están tratando de averiguar, en diversos grados, cómo poder sacar tajada del cuadragésimo quinto presidente. ... "