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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 2) Estado actual: A medida que la tecnología evoluciona, nuestras vidas parecen ser más simple y más complicadas al mismo tiempo. Para mantenerse competitivo, necesita un CIO que desafíe el statu quo y conduzca a su startup ágilmente con tecnologías disruptivas para diferenciar su negocio. Un CIO se centrará en la velocidad y la agilidad, garantizará que las inversiones se maximicen a su máximo potencial y le mantendrá al día con los avances tecnológicos. ... "
" ... Antes de la reunión, encuentra algo en la agenda que te apasione y prepara una declaración que exprese una opinión o idea fuerte que vaya más allá de estar de acuerdo con el statu quo. «Las mujeres tienden a hablar en las reuniones cuando están de acuerdo con algo que ya está en el suelo», dice Adams. ... "
" ... Antes de la reunión, encuentra algo en la agenda que te apasione y prepara una declaración que exprese una opinión o idea fuerte que vaya más allá de estar de acuerdo con el statu quo. “Las mujeres tienden a hablar en las reuniones cuando están de acuerdo con algo que ya está en el suelo”, dice Adams. ... "
" ... Después de que buena parte de los británicos dieran el sí quiero al Brexit, el statu quo de Londres como capital tecnológica y financiera peligra. Como consecuencia, los mercados globales se han visto sacudidos, la libra ha caído y algunas empresas están pensando en marcharse de Londres para proteger su integridad en la Unión Europea. Si ese éxodo empresarial se produce, hay unas cuantas ciudades que son firmes candidatas, y están dispuestas, a acoger a todas esas compañías con los brazos abiertos. Te contamos cuáles son según CNN Money. ... "
" ... El Big Data ha venido para quedarse. Es tiempo de desafiar el status quo, sin importar el volumen de datos, y resolver problemas que hasta hace poco parecían imposibles. El término Big Data se oye por todas partes, quizá se usa en exceso, pero no podemos negar que los datos están cambiando el mundo tal y como lo conocemos. Aquí tienes 10 razones por las que Big Data es tan importante: ... "
" ... Es Navidad, te has quedado sin billete para viajar a tu destino; no tienes coche, pero a tu alrededor hay cientos con asientos vacíos que van al mismo sitio que tú… Eso es lo que le pasó a este empresario francés, al que en 2006 se le ocurrió cómo compartir coche y gasolina entre desconocidos sin que se generara miedo o preocupación. Su idea es uno de los auténticos motores de la economía colaborativa, en la que nadie se lucra y todos, sin embargo, salen beneficiados. Y Blablacar, más que negocio –aunque emplea a 500 personas– lo que “vende” es confianza. Porque lo que le mueve es, realmente, el quid pro quo. ... "
" ... Insatisfechos con el status quo establecido, una serie de intrépidos empresarios están transformando las industrias y cambiando las vidas de millones de personas en todo el mundo. ... "
" ... La inestabilidad laboral no ayuda a revertir el statu quo. “Todas las periodistas hemos sufrido situaciones machistas, bien en forma de menosprecio, ninguneo, paternalismo o acoso sexual. No conozco a ninguna compañera de mi generación que no haya pasado por alguna situación de este tipo o por todas ellas. El maltrato machista es una constante en el ámbito laboral y en el periodismo no lo es menos, con el agravante de que las profesionales de los medios de comunicación estamos en permanente contacto con hombres muy poderosos, donde la correlación de fuerzas puede obrar en tu contra. Ahora se denuncia más, pero en absoluto se denuncia todo. El temor a represalias en un sector muy castigado por el paro y la precariedad mantiene oculto todavía mucho de ese maltrato machista”. ... "
" ... La seguridad psicológica es la creencia de que no vas a ser castigado cuando cometas un error, de que está bien hablar cuando crees que tienes hacerlo, y de que puedes cuestionar el status quo. Cuánto más te cuestionas las cosas, más aprendes, más consciente te vuelves. Este es exactamente el tipo de comportamiento que crea equipos excepcionales dentro de las empresas, además de crear un estado de confianza tremenda dentro de un equipo. ... "
" ... Ma es demasiado poderoso como para que incluso la marca más molesta le obligue a cambiar. Y aunque millones de clientes están siendo, en teoría, defraudados por los vendedores de Taobao, algunos millones más siguen ahí porque es la única forma de conseguir una forma barata de introducir lujo en un país obsesionado con él. En el plano interno el camino más fácil para Ma es mantener el statu quo. Internacionalmente lo más prudente es demostrar seriedad frente al tema. Ése es el pensamiento político chino clásico, la búsqueda de una solución armoniosa; sólo que esta vez se trata de intereses empresariales. ... "
" ... Para Luis Vives, de ESADE, los nuevos CEO tienen que “poder imaginar el futuro y pensar de manera abstracta, poseer un espíritu emprendedor y estar preparados para desafiar el statu quo”. Por eso, afirma Vives, es fundamental que “sean innovadores, capaces de liderar el cambio y movilizar a la organización para ejecutar la estrategia y, al mismo tiempo, estar bien dotados para generar curiosidad en sus equipos y crear el contexto que permita realmente desarrollar la capacidad de innovar”. ... "
" ... Para responder a esa pregunta, Christine Bailey habló con Biba Binotti, fundadora de Global Warriors, una empresa que trabaja con personas que quieren desafiar el statu quo y adelantarse al juego. Como explica Biba, «Como líder del siglo XXI, no puedes tener miedo de trazar un nuevo territorio. Debes estar dispuesto a destacarse de la multitud y correr riesgos por el bien de tu visión más grande”. ... "
" ... Para responder a esa pregunta, Christine Bailey habló con Biba Binotti, fundadora de Global Warriors, una empresa que trabaja con personas que quieren desafiar el statu quo y adelantarse al juego. Como explica Biba, “Como líder del siglo XXI, no puedes tener miedo de trazar un nuevo territorio. Debes estar dispuesto a destacarse de la multitud y correr riesgos por el bien de tu visión más grande”. ... "
" ... Por último, un estudio de American Express Open Study arrojó que ahora hay 9.4 millones de empresas dirigidas por mujeres en EE UU, lo que supone el 30% de las empresas del país americano. Así, al mismo tiempo que algunos piensan que la diversidad de género es un problema social, parece que puede haber repercusiones graves para todos si mantenemos el status quo en Wall Street. ... "
" ... Sin embargo, en cada organización el principal desafío para aquellos interesados en impulsar una agenda de innovación es trabajar con personas que se resisten. Esto no sólo es cierto para los líderes – cuando tienen que obtener la aceptación de sus ejecutivos y juntas, sino también los empleados. Independientemente de la edad que tengas y del papel que ocupes, sólo podrás contribuir a la innovación si puedes superar las barreras y obstáculos que ponen en práctica aquellos que están ansiosos por mantener el status quo. Difícil es que estos asesinos de la innovación son a menudo completamente inconscientes de su resistencia al cambio. Siempre es más fácil luchar contra un enemigo racional, y la ilusión inhibe la racionalidad. ... "
" ... Uber todavía no ha hablado de sus planes para reemplazar el papel de Kalanick. Sin embargo, los observadores de la industria han especulado que la CEO de YouTube, Susan Wojcicki, el ex jefe de operaciones de Disney, Thomas Staggs, y Sheryl Sandberg, COO de Facebook, están entre los candidatos. Bradley sospecha que el consejo elegirá a un experimentado y respetado veterano de la industria que puede mantener a Uber funcionando sin problemas durante los próximos años. «Es mucho más fácil seguir adelante», dice, «que cambiar el statu quo”. ... "
" ... Vivimos en una sociedad que necesita que las personas tomen acción en los asuntos. Como resultado de esto, los líderes modernos han demostrado que están dispuestos a hacer lo que sea con tal de conseguir beneficios, ganar elecciones y conseguir que el status quo se mantenga intacto. Los líderes necesitan agradar al mayor número de personas, ya sea a accionistas o a votantes. Su posición y su ego dependen de ello. ... "
" ... ¿Es de extrañar que a los ejecutivos les resulte más fácil aceptar la extravagante compensación que se les prodiga por mantener el statu quo, en lugar de emprender la difícil tarea plurianual de transformar la empresa de arriba abajo, con un riesgo significativo de que se les eche a un lado, en algún momento del camino? ... "