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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A menos de un mes de las próximas elecciones generales, Facebook ha desvelado quiénes han sido los líderes y partidos políticos de los que más se ha hablado durante los últimos meses. ... "
" ... Al resto de los mortales le conviene prestar mayor atención a los convencionalismos que facilitan la correcta socialización, y no siempre es fácil. “Ante cualquier duda de protocolo siempre hay que preguntar, sabiendo elegir a la persona adecuada en cada momento”, aconseja Javier Aguado, director de Comunicación de la Asociación Española de Protocolo. Su segundo consejo básico es “trabajar y valorar previamente cada situación”. Por ejemplo, en el caso de una negociación es necesario conocer siempre el organigrama de la otra empresa, saber quién es cada interlocutor y preparar bien el escenario, “incluso en una que se prevé tensa es importante que la organización cuide los detalles”. Del mismo modo, antes de acceder a ir a un evento o un cóctel se debe conocer en calidad de qué se asiste, quiénes son los otros invitados y cuál es el objetivo de dicho evento. ... "
" ... Aunque no necesitan presentación alguna, te contamos quiénes son las personas que más obsesiones crean en el planeta: ... "
" ... Cada negocio es diferente – según cómo se gestionan, cómo y a quiénes contratan y cuáles son sus productos o servicios. Inevitablemente, esto significa que cada cultura no sólo es única, sino que requiere algo especial para hacer de la empresa en cuestión un éxito. Si hablamos con sus fundadores y líderes respecto a cuáles han sido las claves de su éxito, las respuestas varían, si bien un factor se mantiene: una cultura empresarial comprometida con los empleados y los consumidores. Por ejemplo, el sitio web de finanzas personales The Penny Hoarder cree que su éxito proviene de una cultura transparente; mientras que la empresa de recursos humanos Gusto, piensa que se trata de hacer que los empleados se sientan como en casa cuando están en el trabajo. Echa un vistazo a las opiniones de los CEO´s de un ranking de empresas de alto rendimiento y probado éxito sobre su cultura empresarial. ... "
" ... Descubre quiénes han sido los afortunados que se han vuelto a casa con la ansiada estatuilla. ... "
" ... Dos de ellos eran compañeros de instituto, otros fueron vecinos y han sido amigos durante más de 20 años. Otros se conocieron gracias a Twitter y otros dos son competencia y grandes amigos a la vez. ¿Te imaginas de quiénes hablamos? En esta fotogalería te contamos cómo surgió la amistad entre 8 conocidos empresarios, casi todos ellos titanes de Silicon Valley. ... "
" ... En primer lugar, y según la Teoría 90-9-1 de Jakob Nielsen sobre la desigualdad participativa en internet, un 1% de los usuarios generan el 90% del contenido, un 9% genera el 10% de contenido restante, y el resto, un 90% de los usuarios, son mirones que observan pero no aportan. Con estas cifras en mente, cabe preguntarse quiénes son los que deciden quién es relevante, en qué se materializa dicha influencia y qué tasa de conversión en acciones reales supone el tener muchos seguidores. ... "
" ... Equilibrar la inteligencia artificial con la transparencia y la confianza: «Es nuestra responsabilidad guiarlo con seguridad al mundo. En primer lugar, hay que ser claro en el propósito, el trabajo con el hombre. No estamos aquí para destruir al hombre. Hay que ser transparente con respecto a quién entrenó a los ordenadores, quiénes son los expertos, de dónde provienen los datos y proporcionar información sobre quiénes son e informan a la empresa que posee la propiedad intelectual “. ... "
" ... Es muy difícil de contestar. En algunos casos sí, pero en otros se le reconoce no por sus clientes, sino por su sabiduría, su ciencia y su doctrina. Nosotros tenemos muchísimos abogados y académicos con una gran influencia en la doctrina jurídica española, pero la gente ignora si tienen clientes y quiénes son. Por tanto, creo que en algún caso se conoce al abogado a través de la trascendencia de un asunto, pero en otros muchos el abogado resulta ser un hombre de libros que pone los codos encima de la mesa, que trabaja y aporta ciencia y criterio para beneficio de todos los abogados del país. ... "
" ... Es un hecho que queramos ser valorados (buen trabajo, vida saludable, buen salario…). A menudo pensamos que ser diferentes es exponerse a ser rechazados. Pero es todo lo contrario. Cuando afirmamos nuestra singularidad, conseguiremos ser verdaderamente apreciados por quiénes somos. ... "
" ... La industria del séptimo arte mueve cifras astronómicas cada año. Un ejemplo de ello es la gala de los Oscars celebrada en los primeros meses y que deja claro quiénes son los ganadores o vencedores los últimos doce meses. Sin embargo, la taquilla y su éxito va por separado a la crítica y cuando ambas se unen, se crea lo que se conoce como un clásico del cine. ¿Cuáles han sido las películas que más han calado en nuestras salas? Aquí el top 20 organizado por la web especializada Box Office Mojo de los filmes que han amasado cifras que jamás hubieras imaginado… Te sorprenderán varios datos: la distancia tan marcada de taquilla entre los primeros puestos, los directores que repiten y las franquicias que se cuelan entre las películas más vistas de la historia del cine. ... "
" ... La principal razón que mantiene a Europa Language Jobs como la empresa de más rápido crecimiento en nuestro sector son las personas que están detrás del proyecto. Tenemos un equipo muy internacional de hasta diez países diferentes que hablan ocho lenguas europeas con soltura. Eso nos da un fondo muy interesante y una comprensión de quiénes son nuestros usuarios. Somos jóvenes que se han trasladado a trabajar, por lo que sabemos las dificultades y recompensas de ser un expatriado. ... "
" ... Lello Caldarelli era insultantemente joven cuando puso en marcha su propia marca, Antony Morato. Era 2007, tenía 26 años, experiencia con algunas de las firmas más importantes del sector en Italia y la seguridad que otorga el descaro juvenil para lanzarse a la aventura. “Comencé trabajando en moda femenina. Esto me permitió familiarizarme y comprender las necesidades de la moda contemporánea y las innovaciones en términos de materiales y detalles. Cuando di el salto a la masculina creando Antony Morato, traje este know-how y la idea de nunca repetir una colección, volver a discutir cada temporada quiénes somos, pero al mismo tiempo respetar siempre el ADN de la marca”. Afirma que decidió crear y desarrollar su visión personal sobre la moda inspirándose en la tradición italiana por el vestir, pero siempre inclinándose hacia las nuevas tendencias internacionales. ... "
" ... Los Millennials son la generación favorita de los medios de comunicación. Durante los últimos años, esta demografía ha soportado el resplandor en los medios de comunicación determinado a entender quiénes son, cómo llegaron aquí y adónde van. ... "
" ... No existe una fórmula mágica estándar que asegure el éxito en todos los mercados y a todos los productos y servicios. Precisamente esta es la magia del marketing, está diseñado para captar a los sectores que se quieren captar. Las estrategias son siempre necesarias, pero para desarrollar una buena estrategia es necesario entender cuál es tu público objetivo, quiénes son los clientes a los que quieres captar para que las posibilidades y las cifras de venta de tu producto aumenten considerablemente. ... "
" ... No sé quiénes son los más duros, pero sí le diré que con quien es más fácil trabajar es con los norteamericanos. Sí que es verdad que los contratos son enormes y larguísimos, pero el carácter español y el americano se entienden bien. Es más difícil entenderse con un francés, un alemán o con un sueco, que con un norteamericano. ... "
" ... Por último, merece la pena recordar quiénes son los CEO mejor valorados en algunos de los sectores que más empleo generan en España: infraestructuras, inmobiliario, turismo, servicios financieros y gran distribución. Respectivamente, hablamos de Íñigo Meirás (Ferrovial), Ismael Clemente (Merlin Properties), María Dolores Dancausa (Bankinter), Gabriel Escarrer (Meliá Hotels International) y Pablo Isla (Inditex). Que España derrote la lacra del paro depende en buena medida de la habilidad, el talento y el ejemplo de ejecutivos como ellos. ... "
" ... Según Tony Robbins, «La mayoría de las personas, si miran cómo están viviendo sus vidas hoy, encontrarán que su identificación se basa en un sistema de estándares y un sistema de creencias que crearon hace 10, 20, 30 o más años. De hecho, muchos de nosotros tomamos decisiones cuando éramos niños sobre qué creer, de lo que somos capaces, y quiénes somos como personas, y eso se convirtió en el techo de cristal que nos controla. Pero, ¿es la misma persona que era entonces? ¿Es usted la misma persona que fue hace un año? » No, no lo es, así que intensifique y eleve sus estándares. «La gente es recompensada en público por lo que ha practicado durante años en privado», dijo Robbins. ... "
" ... Según Tony Robbins, “La mayoría de las personas, si miran cómo están viviendo sus vidas hoy, encontrarán que su identificación se basa en un sistema de estándares y un sistema de creencias que crearon hace 10, 20, 30 o más años. De hecho, muchos de nosotros tomamos decisiones cuando éramos niños sobre qué creer, de lo que somos capaces, y quiénes somos como personas, y eso se convirtió en el techo de cristal que nos controla. Pero, ¿es la misma persona que era entonces? ¿Es usted la misma persona que fue hace un año? ” No, no lo es, así que intensifique y eleve sus estándares. “La gente es recompensada en público por lo que ha practicado durante años en privado”, dijo Robbins. ... "
" ... Tras años de investigación en busca de tecnologías más avanzadas para la confección de prendas masculinas, Laminar se convierte en Sartorial Engineering, un nuevo proyecto convertido en la evolución de uno anterior. O lo que es lo mismo, una colección rediseñada y evolucionada en sintonía con las nuevas necesidades del mercado que lleva por bandera un lema que representa muy bien la manera de confección actual: funcionalidad más allá de la estética. Porque nos gusta tener un armario provisto de prendas bonitas, distintivas estéticamente y a simple golpe de vista, pero, sobre todo, nos gusta que aquellas prendas con las que salimos diariamente a la calle a decir quiénes somos sean versátiles y cómodas; que nos permitan movernos con facilidad y nos hagan sentir cómodos y convencidos de haber hecho la elección correcta. ... "
" ... b) LinkedIn es un currículum virtual – muestra lo que un empleado potencial puede ofrecer a su empresa a través de su experiencia, lista de habilidades que otros profesionales pueden validar, y también mostrar quiénes son sus conexiones mutuas. Esto es ideal para encontrar personas con un conjunto de habilidades determinadas. ... "
" ... ¿Creías que los Stark y los Lannister estaban dispuestos a todo? No has visto a las madres de la clase media-alta de Monterey. También basada en una novela, la miniserie de HBO empieza con un asesinato, pero no sabemos quién es ni quiénes están involucrados hasta el final de la serie. El reparto es brillante: Reese Witherspoon, Nicole Kidman, Shailene Woodley, Zoë Kravitz y Laura Dern. La música hace que esta miniserie roce la perfección. ... "
" ... ¿Pero quiénes están en esta lista de Forbes, basada en datos del sector, de la industria, análisis de Nielsen y demás expertos? ... "
" ... ¿Qué se puede saber sobre ti gracias al Big Data? Bastante más de lo que piensas. Cada vez que usamos un ordenador, nos conectamos a Internet a través de nuestro móvil o abrimos una aplicación en una tableta, estamos dejando una huella digital. La mayoría de la gente es totalmente consciente de que Google sabe lo que busca o que Facebook sabe quiénes son sus amigos, pero el Big Data va más allá de eso. A continuación te revelamos 21 cosas que el Big Data sabe de ti recopiladas por el colaborador Bernard Marr para Forbes USA. Esto es sólo la punta del iceberg. Depende de nosotros, como consumidores, estar al tanto de lo que vamos a regalar, cuándo y a quién. ... "
" ... ¿Y quiénes las habitarán: ciudadanos o individuos? “Lo que va pasando cada vez más es que las grandes ciudades son grandes centros cosmopolitas. Hay una dilución de la identidad nacional porque en las grandes ciudades globales hay una gran diversidad. En Nueva York hay un sentido de la identidad con un 40% de su población nacida fuera de EE UU. Eso no destruye la identidad, aunque se crea una nueva, también fuerte. Pero sí que disminuiría la identidad nacional, lo que no querría decir que no se identifique con la ciudad. La diferencia está en hacer las cosas bien y en que el crecimiento urbano sea inclusivo”, concluye el profesor Ricart. ... "