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" ... 2. Menos buenos puestos de trabajo significa que la gente hará cualquier cosa para mantener un buen trabajo una vez que lo tienen. Es por eso que muchos empleadores prefieren candidatos “pasivos” a personas que actualmente buscan empleo. ... "
" ... Bankinter es actualmente la única entidad financiera que sigue conservando su integridad, su nombre original y su independencia desde su fundación, hace ya más de cincuenta años. El resto de bancos en el sistema financiero español son todos ellos el resultado de fusiones y/o adquisiciones, que se han ido produciendo a lo largo de los años y que conforman lo que cada una de ellas es hoy día. Solo nosotros nos mantenemos conservando nuestra identidad original, creciendo orgánicamente y teniendo como objetivo generar valor para los accionistas y ofrecer un servicio de calidad para todos nuestros clientes. Siempre he dicho que las empresas que son capaces de cumplir cincuenta años, y más si lo hacen en puestos de liderazgo, tienen muchas probabilidades de llegar a ser centenarias. Y estoy convencida que ese será el futuro a medio/largo plazo para Bankinter: seguir siendo una entidad respetada en el sector, con una dimensión satisfactoria, y sobre todo, con una propuesta de valor diferenciada. ... "
" ... Conseguir prácticas en una empresa es todo un logro que te permitirá comenzar a forjar tu camino laboral. Es una oportunidad para poner en práctica lo que has aprendido en tu formación y coger experiencia ante futuros puestos de trabajo. Siéntete afortunado y aprende a ser una esponja: conseguirás sacar el provecho de ese periodo y lo verás reflejado en tus logros. Estos 8 pasos te ayudarán a aprovechar tus prácticas al máximo. ... "
" ... De todos modos, el aspecto que más impacta es, un año más, la ausencia de mujeres. María Dolores Dancausa, la principal ejecutiva de Bankinter, es la única en todo el ranking. Resulta preocupante, pero menos espectacular de lo que parece porque coincide más o menos con lo que ocurre en los principales países europeos. Así, según Heidrick & Struggles, en Francia, Alemania y Reino Unido, los hombres se quedan, respectivamente, con el 99%, el 98% y el 94% de los puestos de máxima responsabilidad en las empresas que forman parte de sus ‘Ibex35’. ... "
" ... Después de haber perdido un año y medio, la veo un poquito más estable en un mundo que cada vez es más inestable. Se están fragmentando también los partidos de la nueva política, y se están deteriorando mucho. No digo que haya un renacer del bipartidismo, que no lo creo, pero sí que va a seguir habiendo una fragmentación, aunque digamos que los partidos de la vieja política se han consolidado un poco más. Dicho esto, creo que el Gobierno sigue siendo muy inactivo o muy pasivo en casi todas las cosas que habría que hacer en este país. En primer lugar, pienso que se enfatiza demasiado sobre la situación económica, que en gran medida se ha beneficiado de la bajada de los precios del petróleo y de la política del Banco Central Europeo (BCE), ya que prácticamente la mitad de la creación de puestos de trabajo en España se debe a la política de compra de deuda por parte del BCE. Y luego, creo que no se está haciendo nada en los temas fundamentales de la política, es decir, la situación con Cataluña se ha dañado muchísimo y se sigue deteriorando ante la pasividad del Gobierno. Estoy sorprendido de que mientras prácticamente todos los dirigentes democráticos de Europa Occidental e incluso el anterior presidente de los EE UU critican al presidente Trump por políticas tanzominosas como defender la tortura, o expulsar a los emigrantes y a los exiliados por sus creencias religiosas, la pasividad del Ejecutivo español es incomprensible. Se hablaba de que iba a haber listas electorales abiertas para renovar la clase política, pero ya nadie se acuerda de ello, ni siquiera los de la nueva política, no le vayan a tachar a Pablo Iglesias o a no sé quién de la lista los que voten a Podemos. Así que creo que hay mucha fragmentación, muy poco liderazgo y muy poca convicción por parte de los que defienden el sistema de que la única manera de defenderlo es reformarlo. Si el sistema no se reforma, terminará fracasando. ... "
" ... Durante la ponencia “Los jóvenes y el futuro”, Margarita Álvarez, nos iluminó sobre las falacias que envuelven la actuación de los actores del futuro en los puestos laborales, sobre todo, dedicados a todos esos jóvenes que serán los protagonistas del #ForbesRS. ... "
" ... El español cede dos puestos en la lista anual publicada por la versión americana de Forbes. Jeff Bezos, Bill Gates y Warren Buffett poseen las tres mayores fortunas del planeta. ... "
" ... El sector de la tecnología parece ser un lugar solitario e inaccesible para las mujeres. Especialmente para las que aspiran a puestos más altos. De media, los hombres ocupan el 82% de los puestos de liderazgo en Google, Facebook , Twitter y del resto de las empresas más grandes. ... "
" ... En la encuesta se registran once grandes grupos de empleo diferentes, desde trabajos relacionados con la agricultura a ser dueño de una empresa. Una vez analizados los datos, lo primero que nos salta a la vista es que las personas que trabajan en puestos de baja jerarquía y relacionados con industria manufacturera reportan los niveles más bajos de felicidad a lo largo y ancho del planeta. Por el contrario, aquellos que se identifican con los gerentes, ejecutivos o profesionales evalúan la calidad de sus vidas en algo más de un 6 sobre 10; mientras que los trabajadores de la agricultura y la pesca puntúan su felicidad raspando el aprobado: un 4,5 sobre una puntuación de 10. ... "
" ... En tercer lugar, la creación de empleo: este año va a superar el medio millón de puestos de trabajo en relación con el momento más difícil de la tasa de paro. ... "
" ... Es una historia común: después de sobresalir como miembro de un departamento, has sido seleccionado para convertirte en el coordinador del equipo junto al que hasta ahora trabajabas. ¿Serás capaz de tener éxito en esta nueva etapa? La respuesta es sencilla: no, a menos que estés dispuesto a replantearte lo que significa esa palabra. Si realmente quieres que las personas que forman parte de tu equipo sean buenos en sus puestos, debes aceptar los errores que puedan cometerse sin dejarte atacar por la ansiedad. ... "
" ... La generación del milenio será (y ya está siendo) la que ocupará todos los puestos de trabajo. Pero esta generación es exigente, trabajadora, con otras necesidades y características peculiares. Por eso debes tener presente estas sencillas premisas a la hora de contratar a personal “millennial”. ¡Ponte las pilas! ... "
" ... La igualdad de representación en el lugar de trabajo todavía tiene un largo camino por recorrer, especialmente en el mundo de la tecnología. Como señaló Fortune en la cobertura del discurso de Obama, un estudio reciente del Centro Nacional para la Mujer y la Tecnología de la Información encontró que sólo el 26 por ciento de los puestos de trabajo destinados a tecnología estaban ocupados por mujeres en 2016 y sólo el 3 por ciento eran mujeres afroamericanas. ... "
" ... La satisfacción del trabajo – o más bien, la insatisfacción – muestra cómo la búsqueda de la iniciativa empresarial puede aumentar la felicidad general. Sólo el 48,3% de los trabajadores estadounidenses están satisfechos con sus puestos de trabajo, según una encuesta de satisfacción 2015 The Conference Board Job. ... "
" ... Las compañías incluidas en su estudio con mujeres en los más altos puestos directivos arrojan unos ROE un 19% superiores de media y payouts un 9% más altos que las restantes. No obstante, el estudio precisa que no hay una relación de causalidad, aunque sí una sólida correlación. “Aunque el avance en la inclusión de mujeres en los puestos de alta dirección no está alcanzando las expectativas, nuestro análisis confirma que la diversidad de género es un factor notorio de influencia en la diferenciación corporativa, las estrategias de inversión y, en definitiva, en el rendimiento financiero”, destaca el CSRI en esta segunda edición de su trabajo en la que han colaborado 27.000 altos ejecutivos de alrededor de 3.000 empresas globales, y que incluye por primera vez a microempresas, startups y firmas de capital riesgo. ... "
" ... Las pequeñas y medianas empresas representan el 99% de las empresas y la creación de 85% de los nuevos puestos de trabajo en la Unión Europea en los últimos cinco años. Está claro que nuestra atención debe enfocarse hacia cómo podemos proteger a las empresas locales y ayudar a fomentar el desarrollo económico urbano. Mientras que lugares como San Francisco han desarrollado una amplia legislación contra las cadenas de tiendas, tales leyes siguen siendo controvertidas en los Estados Unidos y son percibidas como una violación de los principios de libre mercado. Pero si las fuerzas económicas desplazan tiendas familiares de barrio, ¿cómo podemos usar los elementos de un mundo globalizado para apoyar el crecimiento local? ... "
" ... Nadie mira a los mismos candidatos para trabajos de nivel alto y para los de nivel inferior. Así que ¿cuál sería un buen enfoque de marca? Elija el punto donde su experiencia, sus talentos y los objetivos de sus empleadores converjan. Lo encontrará pensando y escribiendo sus actividades favoritas y sus puestos pasados preferidos, así como cosas que ama hacer y en las que es bueno también fuera del trabajo. A continuación, compruebe los anuncios de trabajo para saber qué posiciones buscan las empresas. ... "
" ... Pero entonces comencé a notar un patrón. La gente que conocía que había iniciado empresas y había fallado volvía a sus puestos anteriores. Un amigo, por ejemplo, dejó su puesto de trabajo y después de dos años regresó a la prestigiosa firma de consultoría de donde venía, aunque sin las promociones que podría haber recibido de otra manera. Su historia puede no sonar al éxito emprendedor, pero ofrece un punto de vista muy frecuente en el panorama startup: mientras que las consecuencias del fracaso no son cero, a menudo son más temporales de lo que cabría esperar. ... "
" ... Planificar con un calendario editorial también le ayuda a considerar las necesidades de blogs de todo el mes en lugar de simplemente pensar en su próximo post. Este cambio en la mentalidad ayuda a asegurar que cualquier evento especial, vacaciones, u otras “faltas de tiempo” están en su radar. Pensar con antelación puede ayudarle a ver cómo se relacionan los temas de sus mensajes entre sí, lo que puede poner de relieve las lagunas que podrían cubrir más puestos. ... "
" ... Por último, si eres quien tiene la última palabra en la empresa, encárgate de crear una cultura de empresa con una comunicación clara y horizontal que fomente el trabajo colaborativo y no la rivalidad innecesaria, además de tratar de escoger a personas seguras para los puestos que implican supervisión y responsabilidad, así no se sentirán amenazados. ... "
" ... Sin embargo, la posibilidad que nunca contempló Trump es que la pérdida de tantos empleos no eran responsabilidad de sus competidores fuera de sus fronteras. La obsesión de su administración por echar marcha atrás en los acuerdo comerciales internacionales no asegura en ningún caso la creación de millones de puestos de empleo que ha prometido. ... "
" ... También tenemos sobre la mesa el tema de la destrucción de empleo. Cinco millones de puestos de aquí a 2020 según el World Economic Forum. En todas las revoluciones industriales ha ocurrido. Volverá a ocurrir. Pero a cambio también ocurrió una mejora en la calidad de vida de las personas. Y volverá a ocurrir. La robótica traerá progreso. ... "
" ... Y el uso de LinkedIn es la mejor manera de ayudar a su hijo a destacarse. Más y más, los solicitantes están compitiendo por puestos de trabajo que atraen a estudiantes de todas partes del mundo. LinkedIn proporciona el acceso y la información necesarios para comprender quién es la competencia y qué se necesita para atraer la atención de los reclutadores. ... "
" ... Yo les digo siempre, y me miran con cara de locos, que vayan o no a crear su propia empresa, van a ser emprendedores. Creo que dentro de siete años no van a existir puestos de trabajo tal y como los conocemos, sino proyectos en los que cada uno va a sumar porque será especialista en algo. Lo que quiero conseguir es que además de saber sobre su área, tengan las habilidades suficientes para buscarse proyectos, trabajar en equipo y sacar cosas adelante, aunque no sea a nivel empresarial. Las empresas apuestan por este término porque es el modelo que van a tener. ... "
" ... ¿Tú también trabajas todo el verano? Hay miles de puestos de trabajo, sobre todo en un país como el nuestro con gran afluencia de turismo, que se crean únicamente para el verano. Por eso muchas personas pasan alrededor de tres meses trabajando muchísimo. Pero ojo, esto no quiere decir que no puedas divertirte, que no puedas disfrutar de la época estival. ¿Cómo? Muy sencillo: ... "