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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 1. Implementan cambios sistémicos en la cultura. Las empresas con madurez digital son más de cuatro veces más propensas a tener una estrategia digital clara y coherente que otras compañías (el 80% de las organizaciones de maduración digital frente al 19% de las empresas en fase inicial). En general, menos de la mitad de los ejecutivos (48%) están de acuerdo, en cualquier medida, en que sus líderes «tienen la visión necesaria para dirigir nuestros esfuerzos comerciales digitales». Un poco menos, el 45%, están de acuerdo en que sus organizaciones proporcionan a los empleados «los recursos u oportunidades para desarrollar habilidades para prosperar en un entorno de negocios digital». Sólo el 40% está de acuerdo en que sus organizaciones «utilicen efectivamente el conocimiento, las habilidades, el interés y la experiencia digitales de nuestros empleados». ... "
" ... 1. Implementan cambios sistémicos en la cultura. Las empresas con madurez digital son más de cuatro veces más propensas a tener una estrategia digital clara y coherente que otras compañías (el 80% de las organizaciones de maduración digital frente al 19% de las empresas en fase inicial). En general, menos de la mitad de los ejecutivos (48%) están de acuerdo, en cualquier medida, en que sus líderes “tienen la visión necesaria para dirigir nuestros esfuerzos comerciales digitales”. Un poco menos, el 45%, están de acuerdo en que sus organizaciones proporcionan a los empleados “los recursos u oportunidades para desarrollar habilidades para prosperar en un entorno de negocios digital”. Sólo el 40% está de acuerdo en que sus organizaciones “utilicen efectivamente el conocimiento, las habilidades, el interés y la experiencia digitales de nuestros empleados”. ... "
" ... A medida que las empresas trabajan no solo para sobrevivir a esta pandemia global, sino también para prosperar en un mundo que cambia rápidamente, la velocidad y la agilidad son primordiales. Para tener éxito, las empresas han tenido que responder rápidamente a la gran disrupción de este año, adaptando sus operaciones para proporcionar lo que sus clientes necesitan. ... "
" ... Aproximadamente 1.700 millones de personas no tienen acceso a los servicios bancarios, y en este ámbito, la misión de PayPal es más relevante que nunca. Hace pocas semanas lanzamos Xoom, un servicio de PayPal de transferencia internacional de dinero rápido y seguro que permite enviar dinero en más de 130 mercados en todo el mundo en cuestión de minutos. Entre todos debemos innovar y utilizar la tecnología para democratizar los servicios financieros a fin de ayudar al mayor número posible de personas y empresas a unirse y prosperar en la economía digital. Ésta es la visión unificadora detrás de todo lo que hacemos. ... "
" ... Como gerente, usted tiene un poderoso efecto sobre la participación de su equipo y la actuación de su organización. El compromiso de los empleados es en última instancia un fenómeno viral. Es cierto que se está abusando de esta palabra, a menudo referida a marketing viral, memes virales en las redes sociales, y así sucesivamente. Pero tiene sentido cuando se habla de una organización - un organismo vivo en el que cada empleado es una célula. Dentro de la organización, las ideas, las emociones y las actitudes se propagan de la misma manera que un virus se propaga de célula a célula por el cuerpo. Un gerente puede (y debería) crear condiciones bajo las cuales el compromiso de sus empleados pueda prosperar. En virtud de su propio nivel de compromiso - lo que usted dice y hace, en lugar de las órdenes que usted da o los informes internos que escribe - puede crear un entorno en el que la gente elija implicarse en lugar de permanecer indiferente y hacer lo justo. ... "
" ... Cuando comienzas a trabajar en una empresa sueñas con crecer profesionalmente y, por qué no, aumentar tu rango. Y, lo consigues. Es entonces cuando tu vida laboral y personal da un giro y pasas de ser un empleado a convertirte en empresario. A partir de este momento, tus decisiones son cruciales para el éxito de la empresa y tu manera de actuar determinante para tu equipo. ¡Que no cunda el pánico! Aquí tienes cinco consejos que te ayudarán a prosperar en tu nuevo reto. ... "
" ... Cómo saber que estás en el correcto camino profesional Cómo saber que estás en el correcto camino profesional Has silenciado el ruido externo a ti que te impide realizarte. Las voces de otras personas -los “deberías”, las expectaciones, los “qué pensarán los demás”- no son factores que tengas que tener en cuenta para prosperar. Cómo […] ... "
" ... Decir que no se ve afectado por la política de la oficina es como decir que no está afectado por la política en general. Influye en el desarrollo laboral, y mucho. La clave para ganar esta batalla consiste en aprender a prosperar en el entorno político de su lugar de trabajo, sabiendo cuándo y cómo vale la pena involucrarse. Aquí hay seis maneras de lograrlo. ... "
" ... El mundo ha cambiado tal y como lo conocíamos, las empresas españolas tienen que encontrar su nuevo espacio y saber afianzar las relaciones que pueden prosperar. Con modificaciones en los equilibrios y nuevas realidades geoestratégicas, los acuerdos son lo que necesitan. ... "
" ... El éxito es algo abstracto y para cada persona puede significar algo diferente. Mientras para algunas personas ser exitoso solo sirve para ganar más dinero, otras ven una forma de reconocimiento social o la posibilidad de prosperar en el ámbito laboral. ... "
" ... En realidad, Wexner, cuya fortuna alcanza unos 6.200 millones de dólares (figura en el número 80 de la lista Forbes 400) es un tipo introvertido. Su éxito profesional deriva de una inquietud e insatisfacción compulsiva que le alejan de la manada. Su primera gran idea fue enfocarse en pocos productos (The Limited) en una época en la que las tiendas departamentales estaban en pleno auge. Él expandió su radio de acción a escala nacional cuando las mayores tiendas minoristas apostaban por sus regiones de origen. Cuando la mayoría de los competidores se lanzó al extranjero, él se contuvo. Y en su mayor éxito en la historia, reimaginó el negocio de la lencería como una empresa saludable que pudiera prosperar en cualquier centro comercial. ... "
" ... Es importante tener en cuenta que la creación de un ambiente de trabajo saludable no ocurre de la noche a la mañana. Todo comienza en el escalón superior (usted) y fluye hacia abajo. Como líder, es su responsabilidad promover una mentalidad en la que los empleados puedan prosperar. ... "
" ... Hay que pensar que el trabajo y sus resultados no van a perdurar en el tiempo si uno se limita a cumplir nada más. Cumplir y ser parte de una rutina puede llegar a disolver la ilusión por prosperar, y no hay nada peor que perder la energía por mejorar en el trabajo. ... "
" ... Las marcas que poseen plataformas digitales son más significativas que sus propios escaparates, son capaces de hecho una manera de comunicar directamente a los consumidores todo sobre lo que representan y lo que los diferencia. Para sobrevivir y prosperar, las empresas de ventas directas tendrán que idear estrategias de marketing que “engañen” a los clientes finales y consultores. Deben presentarse como lugares fabulosos para trabajar, así como para comprar y apoyar. ... "
" ... Los equipos que no saben gestionar la diversidad –los que no saben, en definitiva, integrar al diferente y al discrepante– pueden sobrevivir e incluso prosperar en entornos estables, pero eso será mucho más difícil en un momento disruptivo, que es precisamente el escenario en el que nos encontramos. Eugenia Bieto, profesora del departamento de Dirección General y Estrategia de ESADE y ex directora general de la escuela de negocios, recuerda que “las organizaciones y las empresas están hoy inmersas en entornos en los que se producen disrupciones tecnológicas y cambios en el comportamiento y expectativas de los consumidores. Por tanto, si quieren responder a los retos y adelantarse a los cambios, deben apostar por una cultura que fomente la creatividad, la curiosidad y la iniciativa. Está probado que la diversidad, en su sentido más amplio, se correlaciona con la capacidad de innovar y de crear nuevos proyectos”. ... "
" ... Lynn Taylor, experta nacional en el lugar de trabajo y autora de «Tame Your Terrible Office Tyrant: Cómo manejar el comportamiento infantil de jefe y prosperar en su trabajo», dio a Business Insider algunas pautas concretas para anunciar su renuncia. ... "
" ... Nació en Florencia, en la misma habitación que sus cinco hermanos. El matrimonio Ferragamo se había instalado en una bonita casa de la ciudad del Renacimiento allá por 1927, cuando el zapatero más elitista de la historia regresó de hacer las americas. Ferruccio recuerda con orgullo cómo su padre comenzó desde cero: “Pertenecía a una familia de granjeros del sur de Italia, pero lejos de interesarle los cultivos, sólo soñaba con hacer zapatos”. Una vocación tan poco frecuente como humilde porque por aquel entonces, era uno de los oficios más bajos. Con dieciséis años emigró a Santa Bárbara, donde abrió una modesta tienda de calzado que rápidamente comenzó a prosperar. “Tuvo mucho éxito y muy rápido porque supo captar las necesidades de cada mujer. Miraba a las clientas detenidamente y elaboraba el par perfecto, absolutamente acorde a su personalidad y ¡de una sola pieza!”, explica Ferruccio. A Audrey Hepburn le diseñó unos elegantes zapatos de salón, a Marilyn Monroe unos tacones rojos, altísimos, y tan brillantes como el futuro de Salvatore Ferragamo, la firma homónima que hoy, casi un siglo después, mantiene impecable su lugar en el podio del lujo. ... "
" ... No me gusta el término transformación digital porque implica una iniciativa tecnológica, cuando es realmente un esfuerzo de cambio humano. Si cree que necesita transformar digitalmente su organización, esto significa que necesita que las personas hagan las cosas de manera diferente. Veo a muchos cometiendo el error de comenzar con la tecnología en lugar de construir una estrategia y comprender los activos humanos necesarios para completar esa estrategia. Con demasiada frecuencia, las transformaciones digitales fallan porque los esfuerzos destinados a inspirar a las personas a cambiar o a hacer las cosas de manera diferente se quedan cortos. Demasiadas empresas hablan más sobre la tecnología que sobre las personas que no generan confianza. El segundo punto importante es que este no es un acuerdo único, es una evolución constante. Para que cualquier entidad pueda prosperar, debe seguir evolucionando, ajustándose y aprendiendo, cambiando y creciendo a lo largo del tiempo. Esa es sencillamente la naturaleza de los negocios hoy. ... "
" ... Según me han explicado, debieron de ser muy duros, porque aquello fue al final de la Guerra Civil española y en septiembre del mismo año comenzó la Segunda Guerra Mundial, así que supongo que en aquellos años solo había miseria y más miseria. Pero bueno, ellos ya hicieron sus primeros avances o contribuciones a la hemoterapia, fabricaron el primer plasma liofilizado de Europa en 1943, y todo ello a base de ingenio. La empresa, hasta los años 1975-1980 era muy local, ya que aquí era muy difícil prosperar, hasta que España no entró en el Mercado Común ... "
" ... Si el empleado te comenta que la situación se debe a una situación puntual y es un empleado que nunca te ha dado problemas, deberás ser comprensivo y tratar de ayudarle. Si el empleado se siente escuchado y valorado, hará seguramente todo lo posible por corregir su actitud. Piensa que, al fin y al cabo, las mentiras tienen las patas muy cortas y si te está mintiendo lleva todas las de perder, empezando por perder tu confianza, la cual es muy necesaria para prosperar dentro de una empresa. ... "
" ... Todos queremos evolucionar en nuestra carrera, prosperar, conseguir objetivos, ascender. Mantenernos estáticos durante nuestra andanza profesional es algo que nadie quiere además de ser algo que pocas veces sucede: o evolucionas o te vas. Pero hay formas de conseguir escalar (que no trepar) en nuestro trabajo para lograr los objetivos deseados. ... "
" ... Técnicamente, esto va contra las reglas de Wikipedia, pero no ha sido suficiente para que este mercado clandestino deje de prosperar ... "
" ... Una persona con demasiadas emociones negativas marcan la diferencia entre una vida de florecimiento o una vida lánguida. La psicóloga Barbara Fredrickson dice que se necesitan por lo menos tres emociones positivas para compensar una negativa y prosperar en la vida. Con esto en mente, es importante dedicar tiempo a restaurar la energía perdida tras un mal encuentro y buscar momentos positivos que los revitalice. ... "
" ... ¿Qué es lo que entra en la creación de una vida profesional exitosa y satisfactoria? ¿Cuáles son los comportamientos clave, acciones y modos de pensar necesarios para elaborar una carrera gratificante? Estos son temas que los entrenadores profesionales y de liderazgo tratan cada día. Nuestra incapacidad para ser feliz en el trabajo está directamente relacionada con lo poderoso (o no) que operamos en el mundo, y nuestra forma de pensar. Por eso, hay algunos fundamentos básicos que cada profesional debe dominar para prosperar en su vida laboral. ... "
" ... “Durante mucho tiempo, hemos estado operando bajo un engaño colectivo de que trabajar en exceso es necesario para alcanzar el éxito. Así que el consejo que les doy a los jóvenes es que no sólo suban la escalera del éxito, una escalera que nos lleva a niveles más altos de estrés, sino que se dibujen un nuevo camino al éxito, háganlo de una manera que no sólo incluya métricas convencionales de dinero y poder, sino una tercera métrica que incluya el bienestar, sabiduría y sorpresa para que la meta no sea sólo triunfar sino prosperar. ... "