¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 1. Los empleadores que no confían en sus propios instintos para encontrar talento pueden acabar recurriendo a buscar entre las plantillas de sus competidores. De esa manera, mata dos pájaros de un tiro: consigue al empleado que necesita y, al mismo tiempo, se lo quita a una empresa de la competencia. ... "
" ... A partir de ahí, la intención del equipo de La Exclusiva es crear una red más amplia para fortalecer la habitabilidad y la calidad de vida y así fomentar la migración de regreso a las zonas rurales, conectando las necesidades con los servicios entre los propios miembros de la comunidad. Juntos prevén que para el año 2020 al menos 26.000 familias tendrán acceso a los servicios de La Exclusiva en 1.000 poblaciones de 3 regiones de España. ... "
" ... A todos nos gusta consumir información en nuestros propios términos. Algunas personas prefieren leer los artículos de largo formato, mientras que otros como listas sencillas, y otros como videos o podcasts. Hay tipos de medios de comunicación como infografía, whitepapers y libros electrónicos para hacer grandes materiales de presentación para las empresas tanto de empresa a consumidor (B2C) y negocio a negocio (B2B). Al permitir que su audiencia elija su material preferido, mostrará apreciación y comprensión de sus necesidades. Esto sólo hará que su empresa más agradable. ... "
" ... Aprovecha ese tiempo para ampliar tu red de contactos y mejorar las relaciones con antiguos compañeros, exjefes y mentores; no te dejes caer en el ciclo sin fin de la pereza y aprende cosas nuevas; lánzate a probar el voluntariado en asociaciones que trabajen por las causas que más te motiven; comparte tus conocimientos con otras personas que quieran mejorar en esos campos; o emprende proyectos propios que requieran más interés que esfuerzo, como una página web, un blog o una colaboración emocionante. ... "
" ... Aunque tengamos a los dibujos animados en una esfera de infantilismo y entretenimiento para niños, estos personajes son capaces de enseñarnos más a nosotros los adultos que a los propios niños. ... "
" ... Cada uno de estos enfoques tiene sus propios pros y contras. Pero la última opción es la opción más sabia y proactiva. Usted nunca va a equivocarse guardando dinero extra ahora y creando un fondo de emergencia que pueda ayudarle a lidiar con escenarios imprevistos de la vida. ... "
" ... Con un perfil nuevo que demanda una combinación de pasión, trabajar en algo que les guste, orientación a personas, ser escuchados y hablar de felicidad para trabajar, las empresas tienen que platearse cuáles son las claves para enamorar y hacer que las jóvenes generaciones deseen quedarse, así como tener en cuenta que su propia presencia producirá efectos en el resto de personas con las que va a convivir en el trabajo. Antes hablábamos de atraer o captar y retener al talento (la verdad es que suena todo muy militar). El cambio de vocabulario nos dice mucho de lo que se espera de las empresas. Las diferencias y des alineamiento entre personas y mandos será creciente, pero también se producirán entre los propios trabajadores que no serán capaces de conectar y entenderse por el simple hecho de pertenecer a generaciones distintas. ... "
" ... Conéctese con sus empleados donde y cuando quieran. Esto significa ofrecer varias formas diferentes de entrega y reembolso para que sus recompensas se adapten a sus diferentes estilos de vida y preferencias, incluso en línea, por teléfono o incluso a través de un dispositivo móvil como un smartphone. Usted puede conducir el compromiso, proporcionándoles un proceso fácil de usar para que puedan acceder fácilmente y canjear sus recompensas sin sentirse estresados o abrumados. Por ejemplo, si su empresa utiliza un programa de incentivos basado en puntos, no haga que sea difícil para los empleados comprobar el número de puntos que han acumulado o canjear sus puntos. Si el proceso es demasiado difícil, es probable que se sientan frustrados y la recompensa ya no será tan significativa. Asegúrese de que sus empleados puedan recibir y canjear sus recompensas en sus propios términos. ... "
" ... El nuevo sitio web, denominado “24 Sevres”, situado en la Rue de Sevres, ofrecerá productos de moda, cosméticos y equipaje de la cartera propia de LVMH, así como marcas de fuera del grupo. En total, más de 150 sellos, entre ellos 20 de los propios establecimientos de LVMH, como Louis Vuitton, Dior o Fendi. ... "
" ... El reclutamiento es un trabajo de ventas y marketing, pero algunos empleadores no entienden eso. Si les gusta tu currículum, pero no quieren ser flexibles sobre la programación de tu entrevista, no te merecen. No apreciarían a sus propios empleados que llaman enfermos para ir a la entrevista en otro lugar. ... "
" ... El éxito a largo plazo no es algo que pueda conseguirse de la noche a la mañana. No es una simple cuestión de tiempo, es también cuestión de contar con los medios necesarios. Los medios en este caso son virtudes, cualidades que logran que un negocio se dirija hacia un buen puerto. Estas cualidades las traen consigo los líderes que logran inspirar a sus empleados, pero también los propios empleados. Es la construcción de un negocio mediante la creatividad, la visión y la innovación. Estas son algunas de las características que logran que la magia suceda. ... "
" ... En cierto modo este episodio pone de manifiesto el carácter de Lustig, un hombre que llevaba a cabo muchos de sus golpes por el simple placer de disfrutar del planteamiento y ejecución del mismo, más allá de los propios beneficios. Pues si bien en su juventud no reparaba en placeres, ese hedonismo fue mermando con el paso de los años hasta presentarse como un hombre de aspecto y costumbres vulgares pero mente brillante. En el caso de Capone, no era difícil que Lustig pensara que el mayor desafío era sobrevivir a una sospecha de traición, pues no pocos hombres habían puesto fi n a su vida tras intentar jugársela al rey de Chicago. Así que el europeo se presentó ante Cara Cortada y le pidió 50.000 dólares como fondos para una supuesta estafa que estaba preparando. A cambio, en un par de meses recibiría el doble de esa cantidad. ... "
" ... En este sentido, en IBM opinan que es el momento de la verdad de la transformación digital y que ahora las consideradas ‘empresas tradicionales’ recobran protagonismo y relevancia. “Son ellas las que tienen el conocimiento, la experiencia y los datos para liderar los cambios más profundos. Hay un hecho diferencial clave: por internet solo circula el 20% de todo el universo digital de datos. El 80% restante, el que tiene un contenido más valioso, son los datos que generan y gestionan las empresas en sus propios sistemas: sus transacciones, sus operaciones, la interacción con sus clientes, su ‘expertise’. Es su momento”. ... "
" ... Esas 27 unidades se despacharon muy rápido, por lo que compraron 50 más, y las volvieron a vender. Francisco Pérez se une al equipo precisamente en esas fechas: a la faceta creativa, matemática y analítica se añadía ahora un componente clave, el que conformaba Francisco y su aguda visión para los negocios. En un verano les quitaron de las manos 150.000 gafas de Knockaround y se convirtieron en distribuidores europeos de la marca. La aplicación móvil dejó de ser su prioridad, y todos sus recursos se centraron en cómo vender mejor las gafas. “Pensábamos que podíamos aportar valor a la marca. Y les dijimos que queríamos mejorar la calidad del producto, diseñar nuestros propios modelos y tener libertad para poder crear e inventar. Pero no estábamos alineados y Alex estaba muy loco”, comenta Francisco. La felicidad no era completa. No disponían de la autonomía suficiente para cambiar algunos de los aspectos que querían enriquecer. Así que el 11 del 12 de 2013 fundaron su propia marca de gafas de sol, Hawkers. ... "
" ... La innovación a menudo se deriva de un experimento fallido y muchos productos de éxito global como la Viagra y las notas Post-It han sido el resultado de un experimento fallido. Por ejemplo, el adhesivo para Post-It se creó por accidente y luego tardó 12 años en convertirse en un producto alternativo. “3M, la compañía que según los informes vende 50 mil millones de Post-It en 100 países cada año, permite a sus científicos e ingenieros utilizar el 15% de su tiempo en sus propios proyectos”, comenta Uri Baruchin, jefe de estrategia de The Partners. ... "
" ... La tercera lección que identifica Nafría pasa por la renovación de los formatos periodísticos y publicitarios. Según él, “salen y entran en el New York Times setenta trabajadores todos los años, lo que significa que, desde 2007, se ha incorporado un 60% de la plantilla”. Esa rotación, que va a acelerarse en los próximos tres años, según un informe interno publicado en enero, ya ha servido para incorporar unos perfiles que han diseñado productos informativos y publicitarios propios y originales con la ayuda del vídeo, las nuevas narrativas y los gráficos interactivos. ... "
" ... Las mujeres son fuertes, son valientes y sobre todo son capaces. Cada vez un mayor número de ellas comienzan a establecer sus propios negocios y a demostrar lo infravaloradas que han estado durante demasiado tiempo ... "
" ... Las redes sociales son una potente plataforma para conectar con nuestra audiencia real y potencial. En la elección del tipo de contenido que difundimos tenemos en cuenta la naturaleza del canal, adaptamos el tono en consecuencia y buscamos las preferencias de esas audiencias para optimizar así la experiencia de usuario. Pero siempre con el objetivo de amplificar el alcance de los contenidos propios. Nuestra vocación es desarrollar la relación de cada una de nuestras cabeceras con los lectores y en este sentido, no nos planteamos generar contenidos para otras plataformas, incluida Facebook, porque estaríamos contribuyendo a trasladar esa misión a terceros, que aspiran a ser medios y que en ningún caso lo son, y a diluir progresivamente la identidad de nuestras marcas. ... "
" ... Los hijos pequeños suelen llevar un camino totalmente diferente al del resto de su familia, buscan el éxito pero basándose en sus propios gustos y convicciones, no quieren la vida hecha. ... "
" ... Según otro reciente estudio, ‘The CS Gender 3000: The reward for change’, elaborado por Credit Suisse Research Institute (CSRI), el laboratorio de ideas de la institución financiera suiza, las empresas que cuentan con una mayor participación femenina en sus órganos ejecutivos generan mejores retornos sobre el capital y aplican una gestión más conservadora de sus balances. Es decir, aquellas empresas más proclives a superar tabúes y que cuentan con mayoría de mujeres en sus consejos decisorios arrojan mejores cifras de ventas y retornos de flujos de caja sobre la inversión, y un menor apalancamiento. En definitiva, la presencia de mujeres en los más altos órganos de dirección es premiada por el mercado en indicadores tan valorados como el ROE (rentabilidad por recursos propios, en sus siglas en inglés), valor en libros, apalancamiento y payout (proporción de los beneficios distribuidos en dividendos), según constata el estudio de CSRI, elaborado a partir de datos de los últimos cuatro años. “El mercado está dispuesto a pagar una prima del 19% en múltiplos de valor en libros para compañías con una CEO”, añade. ... "
" ... Señales que indican que tienes inteligencia emocional Tener conocimientos de inteligencia emocional y saber aplicarlos en los diferentes aspectos de la vida es importante tanto si eres líder como empleado. Las personas con alta inteligencia emocional entienden sus propios sentimientos y los de los demás, por lo que la interacción con los demás es más […] ... "
" ... Sin embargo, lo más probable es que es que tu aprendizaje no sea una prioridad para tu superior. Estará tan centrado en sus propios problemas y en sacar la empresa adelante que posiblemente no va a dedicarte todo el tiempo que te gustaría. Lo mejor es que lo entiendas cuanto antes para evitar futuras decepciones y sacarte las castañas del fuego tú mismo. ... "
" ... También debes evitar disculparte pero a la vez culpar a la otra persona de tu reacción. “No hubiera dicho eso, si tú no hubieras hecho lo otro.” Estás responsabilizando a la otra persona de tus propios actos, cuando estos son tuyos y de nadie más. Puede que verdaderamente pienses que esto es así, pero no lo es. Cada persona decide cual es el siguiente paso, por tanto el paso que elijas es tu responsabilidad y la de nadie más. Una disculpa sincera viene dada por el reconocimiento del dolor que hemos causado a otra persona con nuestros actos o nuestros comportamientos. ... "
" ... Todo empieza con una idea. Tan diferente a todo lo conocido que, si tiene éxito, será imparable. A veces es un proyecto tan original que ni sus propios creadores alcanzan a imaginar que podrá llegar tan alto. Son las empresas denominadas ‘unicornios’, ‘startups’ demasiado raras como para que nadie crea en ellas y que, sin embargo, terminan por ser valoradas en más de mil millones de dólares. Estos son algunos de los casos de éxitos inesperados más populares. ... "
" ... Todos tenemos nuestra propia visión y nuestros propios valores, pero en ocasiones, la visión de otras personas nos puede resultar muy atractiva y convincente. ... "