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" ... 2) Nivelar el campo de juego. Los líderes no necesitan un puño de hierro. Un verdadero líder está abierto a comentarios, sugerencias e ideas. Alientan la creatividad y creen que cada miembro del equipo contribuye al éxito del negocio. Establecer un programa de tutoría entre los empleados que permite la colaboración capitaliza el potencial creativo de tus empleados. Las relaciones de mentor deben cruzar funciones y niveles de la organización. La asociación de personas que normalmente no trabajan juntas es ideal. ... "
" ... Actualmente es voluntaria, pero hace unos años recaló en este grupo por su propia adicción al trabajo. “Me di cuenta de que tenía un problema hace 15 años, y ese problema se acrecentó cuando me puse a trabajar por mi cuenta. Hace 7 años tuve una depresión y entonces es cuando empecé el programa con Workaholics”, comenta. ... "
" ... Afortunadamente todo tipo de público y cada vez más variado. Estudiosos e investigadores que vienen a las salas de lectura para consultar las colecciones. Y personas con deseo de aprender, dentro de este colectivo destacar niños y jóvenes participantes del programa pedagógico. Pero también turistas atraídos por la belleza del edificio y por el significado de la institución. ... "
" ... Al lanzar un programa de mentoría, es importante asegurarse de que todos los empleados comprendan de qué forma funcionará, cuáles serán sus roles y qué es lo que la compañía espera lograr. Busque las estructuras que funcionen mejor para su equipo y se adapten a sus objetivos: además de las relaciones interpersonales, las opciones pueden incluir comités, equipos de ejercitación y grupos de trabajo. El objetivo es “invitar a unirse a la mesa a las personas de diferentes niveles o generaciones para tener esta conversación”, dice Tardy. “Así les comunica que su opinión es importante. Queremos escuchar lo que cada uno tiene para decir. Resolveremos los problemas juntos”. ... "
" ... Con esto en mente, considere la posibilidad de hacer de las siestas una parte vital de su programa de entrenamiento. Una siesta de mediodía ayudará a los nuevos empleados a digerir y retener la información que entra en su cerebro desde todos los ángulos – y aumentar su motivación en el camino. ... "
" ... Consejo: Utiliza un programa de reconocimiento de empleados para premiar estratégicamente a los empleados por sus éxitos. Crear una cultura de reconocimiento al elogiarlos públicamente. Cuanto más a menudo los empleados reciben palmadas en la espalda y cuanto más ven que sus colegas son recompensados, más independientes y comprometidos en su desempeño se convertirán. ... "
" ... El ex consejero delegado de Microsoft, Steve Ballmer, hizo unas polémicas declaraciones en el programa de Charlie Rose en la televisión americana: “Amazon no es un negocio real”, aseguró. ... "
" ... El secretario de economía del Partido Socialista, Manuel de la Rocha, es el primero en pasar por el programa Especial elecciones 20D en Forbes, en Spainmedia Radio, para analizar el programa económico de su partido. ... "
" ... En cualquier caso parece que la TV de pago no va a acabar con la fábrica de sueños, “la TV de pago es y será el principal mecanismo para consumir cine, la diferencia es que pronto se estrenarán películas al mismo tiempo en los hogares que en el cine, de forma simultánea en todo el mundo, como ya ocurre en las series, y el consumidor podrá disfrutar del cine con muy alta calidad y en la comodidad de su hogar”, señala García Legaz. Saura considera que “las nuevas fuerzas de distribución priorizan series sobre películas pero hay peligro de saturación y los márgenes tendrán que ser reconsiderados por el exceso de competencia y ahí es donde el programa único que es una película, seguirá teniendo vigencia”. “No creo que el cine vaya a desaparecer, sino que se adaptará a los hábitos de consumo”, añade Saura. ... "
" ... Kasparov: Esa fue una gran experiencia, y he estado jugando contra máquinas durante muchos años. En el libro, empecé a describir la historia en Hamburgo, en 1985 … y todavía estoy tratando de averiguar si es mi maldición o mi bendición que cuando me convertí en campeón del mundo, las máquinas aún feran débiles y fuera cuando dejé el ajedrez en 2005 que se volvieron inmejorables. De hecho, después de los partidos contra Deep Blue, jugué dos partidos más con otros programas, con un programa alemán y un programa israelí en 2003, y ambos partidos terminaron en empate. ... "
" ... La relación trabajo-ruptura ideal fue de 52 minutos de trabajo, seguida de 17 minutos de descanso. Las personas que mantuvieron este programa tenían un nivel único de enfoque en su trabajo. Durante aproximadamente una hora cada vez, estaban 100% dedicados a la tarea que necesitaban lograr. No revisaron Facebook o se distrajeron con correos electrónicos. Cuando sentían cansancio (nuevamente, después de una hora), tomaban descansos cortos, durante los cuales se separaban completamente de su trabajo. Esto les ayudó a refrescarse para otra hora productiva de trabajo. ... "
" ... Los fabricantes de automóviles están trabajando por alcanzar el nivel 5, “donde un coche puede llevarse de manera completamente autónoma bajo cualquier condición climática o de tránsito en cualquier lugar y a cualquier hora”, comentó hace unas semanas Gill Pratt, CEO del Toyota Research Institute –nueva unidad de tecnología avanzada del fabricante japonés– durante su presentación en la CES 2017 de Las Vegas. “Este sería un objetivo fantástico. Sin embargo, nadie de la industria automotriz o tecnológica está cerca de lograr un nivel 5 de autonomía”, dijo Pratt, informático y exgerente del programa de la U.S. Defense Advanced Research Projects Agency, que ha dedicado su carrera a perfeccionar la tecnología de autoconducción. “En conjunto, nuestros actuales prototipos autónomos pueden manejar varias situaciones, pero hay otras que van más allá de las competencias actuales”. ... "
" ... Luis del Olmo está considerado el creador del género de las tertulias radiofónicas, de la apertura de los micrófonos al oyente y de las salidas de la radio a la calle, emitiendo su programa desde los teatros más emblemáticos del país. También ha realizado su programa en lugares tan insólitos, como el interior de una mina, el Pozo Calderón de Villabino o La Catedral de Burgos. Tampoco le ha importado cruzar las fronteras y ha hecho Protagonistas en directo desde puntos tan lejanos como Pekín, Moscú, Nueva York o en el campamento de la Brigada Plus Ultra en la base española de Diwaniya, en Irak. ... "
" ... Mara Nelson, CEO de Clara Labs, construye asistentes automatizados con el objetivo de salvar a Silicon Valley, y al mundo, de la tiranía que se desprende del correo electrónico. Nelson, licenciada en psicología y neurociencia, es la persona más joven y la única mujer que ha pasado por el prestigioso programa ‘y combinator’ dos años consecutivos. ... "
" ... Mi primer mundo fue un programa de radio cuando tenía 16 años que se transmitía por los altavoces en mi colegio. A mí me entusiasmaba mucho porque era una forma de comunicarme y expresarme. Yo venía de un pueblo muy pequeño y muy alejado de la ciudad, y además estudiaba en un internado así que siempre buscaba maneras de expresarme y de comunicarme. Emprender me ha dado la oportunidad de crear, comunicar y viajar. Por otro lado, emprender también tiene un elemento de introspección ya que en el fondo uno crea cuando tiene algo interno que solucionar. Siempre he sentido la necesidad de hacer cosas y haciendo cosas es como me gusta estar en el mundo. ... "
" ... Muchos compradores inteligentes tendrán una “lealtad” digital a cada tienda en su calle principal. El compromiso del consumidor (en línea o fuera de línea) del programa de lealtad medio caerá a los mismos niveles que la del cliente regular. Sólo hay una manera de arreglar esta preocupante tendencia: Darse cuenta de que las personas no son leales debido a los descuentos. La gente es leal debido a las experiencias. ... "
" ... Por otro lado, puede crear su propio programa de MBA tomando un camino completamente diferente – uno que le costará tan solo 90 euros al año. ¿Qué camino? Hablamos de blogs. Otra forma de emprendimiento que te permiten aprender todo sobre los negocios de la manera más difícil – a través de prueba y error. Por ejemplo, los blogs te enseñan cómo crear redes en un espacio en línea es totalmente diferente de las redes tradicionales. También aprendes cómo llegar a otros bloggers a través de mensajes de correo electrónico y obtener mensajes de los visitantes y vínculos de retroceso a tu sitio web. A través de ensayo y error, aprendes a usar las redes sociales para conectarte con periodistas que puedan entrevistarte y vincular su público de nuevo a tu sitio web. ... "
" ... Si ha estado planteándose meter cabeza en la industria de inteligencia artificial (IA), ahora es el momento. Amazon ha lanzado tres productos de tecnología de vanguardia de IA, y todos ellos son un éxito. El primer producto, Polly, traduce texto a voz en un tono natural; Lex es el programa de reconocimiento de voz detrás del nuevo sistema Alexa, y Rekognition, la tercera explosión de Amazon en el terreno de la IA, es capaz de reconocer las imágenes. La integración de sistemas como estos es la nueva tendencia en la tecnología de los productos. ... "
" ... Situado en la provincia de Cáceres, los pueblos que forman el Valle del Jerte celebran cada año la Fiesta de la primavera y el cerezo en flor, con un programa de actividades al aire libre, rutas, talleres, deportes y exposiciones para mostrar el paisaje majestuoso que la primavera hace de su entorno. ... "
" ... Sobre esto, María ha puesto de ejemplo el caso de A3Media. “Hay maneras en las que se puede seguir enviando el mensaje editorial que quieres pero de manera que le gusta a la gente. Antena 3 y LaSexta han encontrado un equilibrio perfecto y variado de contenido. Si un programa no gusta se retira y busca otro, y así con un presentador o una sección”. ... "
" ... Su negocio está creciendo y la contratación de personas aumenta a un ritmo increíble. Al mismo tiempo, aumenta la presión competitiva y la fragmentación de los empleados. De hecho, estas dos realidades le hacen cuestionarse si puede sostener efectivamente este nivel de éxito. La buena noticia es que con un poco de pensamiento, planificación y orientación competente, puede convertir este desafío en un arma muy valiosa. Puede utilizar cuatro pasos básicos para construir un programa de desarrollo de liderazgo estratégicamente crítico dentro de su empresa en crecimiento. ... "
" ... También gestiona directamente desde esta aplicación tus perfiles en Twitter y Facebook y programa publicaciones en múltiples redes, esta vez para Android. ... "
" ... Todo comenzó en 2012, cuando Iñaki Soriano y Pablo Sánchez Lozano contaban con 22 años y accedieron al programa de la fundación Yuzz España, que ayuda a jóvenes con potencial emprendedor y solo una idea de negocio en el bolsillo. Junto a ellos entraron Alejandro Moreno y su hermano David, cada uno con su propio proyecto. “A los pocos meses de estar allí, Iñaki y yo nos dimos cuenta de que el nuestro era una locura a nivel técnico. Conocimos a Álex y a David, hubo muy buen feeling y abandonamos nuestra idea para unirnos a la suya. Se trataba de una aplicación informática para vender productos de segunda mano con un enfoque muy social, destacando la ‘usabilidad’. Vamos, algo muy parecido a lo que fue Wallapop en sus inicios. ... "
" ... Un buen programa de incentivos recompensa y reconoce a los empleados de diferentes departamentos y niveles de responsabilidad por lograr una variedad de metas relacionadas con el trabajo. Aquí está el secreto para mejorar el compromiso de los empleados que cualquier empresa puede pagar. ... "
" ... Uno de sus clientes, Jonathan Gassman del Grupo Financiero Gassman en Nueva York, es un creyente. Antes del programa de Sullivan, él era un workaholic autoadmitido que cada año tomaba quizás una semana de “vacaciones” que no era una, ya que pasaba gran parte de ella registrándose electrónicamente con la oficina. Desde que se permitió tiempo libre bajo la dirección de Sullivan, “mis ingresos personales y de la empresa han aumentado drásticamente y he iniciado dos negocios que no tendría de la otra manera”, dice. “Más tiempo de calidad es lo que realmente catapultó las cosas”. ... "