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" ... Además, para la multinacional tecnológica la inversión en tecnología, capital humano o recursos es primordial. Por ello, la compañía invierte en torno a 5.500 millones de dólares anualmente en I+D+i y cada uno de sus profesionales dedica unas 40 horas de formación al año para actualizarse. Además, la multinacional ha adquirido más de 150 empresas en los últimos años para dar la vuelta a su gama de productos y servicios, y ha sellado alianzas estratégicas “impensables” hace unos años –como con Apple, para desarrollar aplicaciones de movilidad para las empresas–. A su vez, es la empresa que más patentes registra del mundo desde hace 25 años. ... "
" ... Comprensiblemente, los profesionales quieren algo seguro para sus carreras laborales. El problema es el siguiente, a día de hoy nada es realmente seguro excepto el talento que tú mismo posees y tu compromiso a la hora de utilizarlo y hacerlo crecer. Algunas industrias están desapareciendo, evaporándose con mucha rapidez, o simplemente redireccionando su camino. Muchos profesionales han dejado de reinventarse, quizás por la edad, quizás por la experiencia, pero esto solo trae obsolescencia. Lo que realmente retiene a estos profesionales es el miedo al fracaso, el hecho de que quizás sea muy tarde. La verdad es que nunca es tarde para cambiar a mejor. En lugar de preocuparte por la seguridad, preocúpate por crecer y utilizar todos tus conocimientos para ayudar a los demás. ... "
" ... Crear y compartir contenido gratuito y valioso que ayude a una audiencia concreta a resolver algunos de sus mayores problemas profesionales es la base para destacarte entre los miles de perfiles de Linkedin que revisarán las empresas para cubrir sus ofertas. Es el precio que debe pagar para ponerse frente a su audiencia ideal y demostrar su valor respecto al de la competencia. ... "
" ... El equipo de Vidyo se siente uno en todos los ámbitos profesionales y personales y los empleados aprenden cada día más acerca de las diversas culturas, orígenes y tradiciones de cada trabajador. Esta inclusión cara a cara constante permite a los gerentes elaborar nuevas fórmulas para abordar cada desafío. Otro buen ejemplo es Johnson & Johnson, una organización global con empleados de todo el mundo, que se dio cuenta de que necesitaba contenido culturalmente relevante y apropiado para el aprendizaje a distancia y la formación que encajase con cada región específica del mundo donde trasladaron su negocio para que sus empleados se sientan conectados. ... "
" ... El reto es mantener la bolsa española como lugar de referencia para las compañías nacionales. Queremos que los mejores precios de las sociedades se produzcan en nuestros mercados y que cuando una empresa española quiera hacer una emisión vea que aquí tiene unos mercados muy profesionales y con mucha liquidez. ... "
" ... El trabajo de La Exclusiva es una responsabilidad diaria. Semana tras semana, se crean una serie de rutas por 600 pueblos de la provincia de Soria y Burgos, para entregar los productos y servicios de la capital provincial a los pueblos, desde comida fresca hasta electrodomésticos, o servicios de fontanería entre otros. Para ello, el equipo de La Exclusiva colabora con varios supermercados y empresas de servicios. Estos cubren con un porcentaje sobre el volumen total de ventas el coste de la entrega al mes – lo que permite sostenibilidad financiera a La Exclusiva –, y no requiere ningún coste adicional a los clientes. De este modo, los supermercados y servicios profesionales llegan a un mercado al que no podrían llegar de otra manera, y las zonas rurales tienen garantizadas acceso a productos y servicios a un coste asequible que les permite llevar una vida de calidad vivan donde vivan. ... "
" ... El único problema para las empresas que siguen esta estrategia es que deberían asumir que, de esa manera, sus trabajadores también pueden estar disponibles en el mercado de trabajo aunque ya cuenten con un contrato. Solo se necesita a un gerente despierto para saber encontrar el talento de los profesionales en cualquier parte. ... "
" ... En la encuesta se registran once grandes grupos de empleo diferentes, desde trabajos relacionados con la agricultura a ser dueño de una empresa. Una vez analizados los datos, lo primero que nos salta a la vista es que las personas que trabajan en puestos de baja jerarquía y relacionados con industria manufacturera reportan los niveles más bajos de felicidad a lo largo y ancho del planeta. Por el contrario, aquellos que se identifican con los gerentes, ejecutivos o profesionales evalúan la calidad de sus vidas en algo más de un 6 sobre 10; mientras que los trabajadores de la agricultura y la pesca puntúan su felicidad raspando el aprobado: un 4,5 sobre una puntuación de 10. ... "
" ... Estamos en constante contacto con el tejido empresarial, por lo que la transmisión de información relativa a las tendencias actuales y futuras en los sectores profesionales es continuo. Asimismo, el Observatorio de Emprendimiento, Innovación y Responsabilidad Social Corporativa ESERP – Abertis, se centra en impulsar el análisis detallado de la Innovación y la RSC, en el marco del emprendimiento, con el objeto de ofrecer la mejora continúa de la sociedad. Además, define diferentes líneas de investigación, en aras de aportar conocimiento, mediante estudios académicos y científicos. No hemos de olvidar que los estándares de calidad académicos en algunas ocasiones son muy rígidos y para una Escuela de Negocios, le resulta un reto apasionante, buscar el equilibrio que permita la más alta calidad académica, con la flexibilidad metodológica de una Escuela de Negocios. ... "
" ... Este es un país que ha contado con un sector financiero muy reputado en el que han ejercido y ejercen su labor excelentes profesionales y líderes. No quisiera destacar ningún nombre por encima de otro, pero lo que sí tengo claro es que el sector bancario en España ha estado siempre a la cabeza de los sectores económicos de nuestro país, tanto en cuestiones de eficiencia, como de rentabilidad, de innovación, de buena gestión y de incorporación de normas de buen gobierno corporativo. Es una pena que esa buena imagen de la que siempre había gozado nuestro sector se fuera al traste en los años de la crisis por la mala praxis de determinadas personas que estaban al frente de determinadas instituciones, mayoritariamente cajas; unas personas que, por cierto, eran en buena parte ajenas al sector. ... "
" ... Este reconocimiento supone un verdadero honor para mí y, por ello, quiero compartirlo con mis amigos, con mis compañeros y con todos los excelentes profesionales del Grupo ACS, que entregan buena parte de sus vidas al desarrollo de nuestra compañía y por, supuesto, quiero tener muy presente hoy a mi familia. ... "
" ... Hace muchos años, la franquicia más común era la ubicación tradicional de restaurantes de comida rápida y tiendas de moda. La tecnología moderna ha traído una variedad de modelos de negocio al mercado que ofrecen varios tipos de franquicia diferentes para elegir. Los negocios caseros son muy populares actualmente puesto que la tecnología ha hecho posible realizar muchas actividades de negocio remotamente. Estas empresas incluyen servicios de contabilidad y profesionales, consultoría, servicios digitales y otros servicios de marketing. Estos tipos de franquicia ofrecen a los propietarios muchos beneficios, incluyendo menores gastos generales de operación, un inicio rápido y fácil, y la conveniencia de trabajar desde casa. Considere lo siguiente al evaluar un negocio de franquicia en el hogar: ... "
" ... La iniciativa comenzó ayer con un debate sobre la convivencia y los distintos tipos de familia entre dos profesionales del mundo del cine con personalidades muy diferentes: Aitana Sánchez-Gijón y Nacho Vigalondo, moderados por Marta Fernández. El siguiente está previsto para el 14 de junio y un tercero, al menos, a la vuelta del verano. El análisis posterior de los resultados (percepción del público, impacto en la marca…) determinará si esta iniciativa se traduce en una comunicación eficaz comercialmente hablando y en términos de marca, lo que abriría la puerta a una estrategia a largo plazo. ... "
" ... Las acciones americanas han sufrido momentos muy inestables durante el mes de febrero. El clima político del país no ayuda para nada a la situación financiera. Pero para Buffet, lo mejor que puedes hacer es seguir invirtiendo, sobre todo en los peores momentos. Eso sí, si necesitas dinero para invertir y se lo quieres pedir a alguien, el consejo de Buffett es que no lo hagas, eso es algo que ha de dejarse para los profesionales. Cuando las acciones se encuentren en su peor momento, es el mejor momento para adquirirlas. ... "
" ... Llegarás a una entrevista de trabajo y te codearás con muchos profesionales que, al igual que tú, quieren conseguir ese puesto. Hay que pasar varias puertas hasta abrir la que realmente importa. Es ahí donde tienes que destacar y convertirte en la primera opción para los reclutadores. Demuestra tu valía y aprende a destacar entre el resto. Estos 10 pasos harán que te conviertas en el mejor candidato de la sala. ... "
" ... Los emprendimientos de otros empresarios ya marcan la pauta de lo necesario para construir un negocio: la paciencia es la clave, y un equipo fuerte es necesario para sobrevivir en el mundo de las nuevas empresas. Aunque, los amigos pueden ser un excelente recurso de apoyo es mejor buscar a profesionales apasionados con el conjunto de habilidades exactas que está buscando. La pregunta es, ¿cómo encontrar estos profesionales? ... "
" ... Los viajes de negocios son una obligación para muchos profesionales que tienen que mantener a sus familias y que quieres avanzar en sus carreras. Afortunadamente, los Millennials están reinventado y sacando a la luz el hecho de que se puede combinar negocios y placer de forma efectiva. ... "
" ... Muchos empresarios noveles y profesionales se estrenan en el mundo de los negocios con más dudas que respuestas, y la incertidumbre acaba por traspasar la confianza en uno mismo. Cuando en una conversación (también las que se dan con uno mismo) aparece la palabra "reto", automáticamente muchos se refieren a él asegurando ser incapaces de asumir los riesgos necesarios o de hacer frente a los obstáculos. ... "
" ... No hay nada que haya tocado que no haya sido un éxito. Pero sobre todo el gran éxito es de sus profesionales, de los empleados de ACS con los que he tenido la oportunidad de trabajar y sobre todo por las grandes oportunidades que ha dado a los diferentes profesionales que hacen posible que la empresa siga como hoy. ... "
" ... Nos colma una sensación gratificante. Pero, las largas horas y el constante cambio de tercio también pueden ser físicamente y mentalmente agotadoras y el horario puede dificultar el tiempo de inactividad. Cuando está intentando mantener su empresa y hacer crecer el negocio o la cartera, hace hace frente a una miríada de tareas que le conduzca al estrés en sus papeles personales y profesionales. Y el estrés puede resultar en problemas de salud y problemas con sus relaciones, lo que a su vez puede traer niveles incluso más altos de estrés. El ciclo negativo continúa. Si bien no somos expertos en bienestar, organización o relaciones, hemos encontrado varias técnicas y tácticas que nos ayudan a mantener el ritmo de las exigencias de nuestros negocios y otras actividades: ... "
" ... Pensar en jubilarme no. Todavía disfruto cada día con cada nuevo proyecto y mantengo la ilusión de seguir mejorando lo que tenemos. Tengo la suerte de tener a mi alrededor excelentes profesionales que han demostrado su valía a lo largo de los años. Hemos decidido juntos la estrategia, escrito juntos la historia de esta compañía y confiamos en nuestra capacidad de seguir aprendiendo y creciendo. ... "
" ... Por ello, la creación de esta nueva línea de color es la reacción a la evolución natural del mercado, que cada vez se preocupa más por el entorno. L’Oreal, creadora del rubio platino, está esperando aumentar la venta en su línea de productos profesionales que ha sufrido un bajón importante, siendo el segmento que peor ha rendido en los últimos siete años. ... "
" ... Puede resultar fácil poner en marcha tu propia empresa pero, ¿qué pasa si no se le pone el empeño que requiere? Un negocio necesita de los mejores profesionales para conseguir crecer de forma satisfactoria. El talento que haya en él será el que determine su futuro. ¿Cómo saber si tu equipo tiene el nivel? Toma nota de estos 8 pasos y apuesta por los mejores. ... "
" ... Tanto ellas como ellos consideran esencial para el éxito el padrinazgo de ejecutivos veteranos. La interacción con los jefes es uno de los elementos destacados en el estudio de McKinsey cuya importancia puede llegar a ser decisiva para la carrera profesional. En este sentido, las mujeres confiesan que la ejercitan menos que sus colegas masculinos y esta diferencia entre ambos sexos se ensancha cuanto más ascienden en la pirámide laboral. Mientras que el 51% de las mujeres con responsabilidades directivas interactúa con un superior al menos una vez a la semana, el porcentaje en los hombres es del 62%. Del mismo modo, en su mayor parte, ellas declaran que apenas han recibido apoyos de jefes ajenos a su cadena de mando para ser promocionadas o para recibir nuevas tareas. Presumiblemente, la explicación a estas disparidades puede proceder de las diferencias en las respectivas redes de contactos profesionales. Así, ellas dispensan una confianza tres veces mayor a una red de contactos mayoritariamente femenina, pero habida cuenta que los hombres ocupan mayor número de puestos directivos, las mujeres tienen menos posibilidades –al menos estadísticas– de acceder a personas con el poder de franquearles las puertas. ... "
" ... “Los datos que hemos visto muestran que los empleadores están más a favor de las modalidades de trabajo flexibles que antes”, compartió Sarah Sutton Fell, fundadora y CEO de FlexJobs, un servicio online que ayuda a los profesionales a encontrar trabajos flexibles. “Algunas compañías, como PwC y SAP, usa las opciones de trabajo flexibles como parte de sus iniciativas de reclutamiento para atraer nuevos talentos”, añade Sutton Fell. ... "