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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Además de esto, realiza encuestas sobre una base regular para mantener dos dedos en el pulso de la participación de los empleados y la satisfacción en el trabajo. Reunir algunas ideas sobre cómo se siente el equipo, y empezar a tomar medidas cada vez que hay una notable disminución en la felicidad y la productividad. Asegúrate de recordar a los empleados que las encuestas les dan la oportunidad de mantener el anonimato y dar una perspectiva honesta sobre la organización. ... "
" ... En algún momento de tu carrera como líder, te tocará supervisar a empleados que estén lidiando con depresión. Algunas personas lidian con la depresión desde la adolescencia y saben a la perfección cuales son los síntomas. Pero para muchas otras personas puede ser algo nuevo, debido a la pérdida de un familiar, un divorcio estrés, una enfermedad, etc. Puede que ni siquiera sean conscientes de que están atravesando una depresión. Afortunadamente, la depresión es uno de los trastornos mentales que mejor tratamiento tiene. Es importante que los líderes presten atención al bienestar mental de sus empleados. Los ejecutivos deberían conocer las señales de depresión así como los pasos para asegurar que sus empleados reciban los mejores tratamientos, que les permitan volver a la productividad y al éxito como equipo. ... "
" ... En ocasiones puede resultar complicado diferenciar entre el compromiso y la productividad de los empleados, pero las empresas deben tener muy claros estos dos conceptos ... "
" ... En realidad, algunos tienen una capacidad para gestionar su tiempo fuera de lo común que les permite abarcar más actividades que el resto de los mortales. El escritor y colaborador de Forbes US Kevin Kruse ha entrevistado a más de 200 personas ultra-productivas (incluyendo siete multimillonarios, trece atletas olímpicos, veinte estudiantes con media de 10 y cientos de exitosos emprendedores) para plantearles una única y simple pregunta: ¿Cuál es el secreto número uno de tu productividad? Después de analizar todas las respuestas, Kruse las ha condensado en 15 ideas. ... "
" ... En ti estarán puestas las miradas cuando haya que solucionar cualquier asunto. Como líder de una empresa, serás quien tenga que tomar las decisiones oportunas en cada momento. Si lo haces bien, tu productividad y la de tu empresa serán más efectivas. Aquí tienes 8 pasos que te ayudarán a que tus pasos dentro de tu negocio sean los correctos. ... "
" ... Es complicado ser productivo en el trabajo sin ser feliz o tener un mínimo de comodidad. Si estás constantemente pendiente de si puedes ser el próximo al que despidan o, en caso de ser el jefe, de si tendrás dinero suficiente para pagar las nóminas a todos, puede que tu productividad se vea afectada. ... "
" ... La Navidad se convierte en un motor para aumentar la productividad y la creatividad. ... "
" ... La gratitud puede darte una perspectiva mejor sobre la vida, y los superiores que agradecen el trabajo de sus empleados notarán un aumento en la productividad ... "
" ... La mente humana necesita mantener los niveles de producción, pero es muy complicado que actúe con efectividad si existen factores externos que le provocan estrés. Puede que sean problemas financieros, una ambiente de trabajo un tanto tóxico, o simplemente un ambiente laboral muy pobre. Todos estos problemas tienen un gran impacto en la mente, que deja de dar su cien por cien. Por ello, es importante tener la capacidad de crear un ambiente positivo en el cual la mente pueda aumentar sus niveles de productividad. ... "
" ... Las empresas deben adaptarse a las demandas de sus clientes y ser una pieza clave en el mercado actual. De ahí que, en el intento de buscar un mejor posicionamiento, hay continuos cambios de personal y de estrategias en cortos periodos de tiempo. Estos cambios pueden afectar a la productividad de tu equipo. Sigue estos 5 consejos para hacer que tus empleados capten tu idea y se adapten sin dificultades. ... "
" ... Las largas horas de trabajo y las listas de tareas domésticas que debemos completar al finalizar la jornada son agotadoras para tu mente y tu cuerpo a partes iguales. Pero mantener tu cerebro despierto es fundamental para mejorar tu productividad y poder conseguir los resultados que deseas de una forma más rápida y sencilla por lo que es fundamental ejercitar nuestra mente para que responda de la forma deseada. Para que pongas en marcha tu propio plan de ejercicios para tu cerebro te proponemos algunas actividades que mejorarán tu memoria ¡a por ello! ... "
" ... Los empresarios nómadas por lo general viajan solos. Cuando comience el estilo de vida nómada digital, no se quede inactivo cuando no esté trabajando. Convierta su situación tranquila en una gran oportunidad de trabajo. Estas son algunas de las actividades que puede hacer para maximizar su productividad cuando está solo: ... "
" ... Mantener tu cerebro activo a cualquier edad se hace una tarea necesaria para evitar enfermedades neurológicas y mantenerte activo y fresco. Muchas veces cuidamos nuestro físico o cuerpo olvidando que el órgano principal es el que contiene la masa gris. ¿Cómo ejercitarlo y activar tu productividad? ... "
" ... Mantener un balance adecuado en nuestras vidas es una tarea crucial para poder lidiar con la productividad, controlar el estrés y poder desarrollar nuestro verdadero potencial. Pero a lo mejor no tienes claro cómo conseguir el balance en tu vida. Puedes empezar por seguir estos consejos: ... "
" ... Para alcanzar el triunfo como trabajador no solo sirve con la experiencia que tengas en el puesto, así como tampoco con lo bueno que seas haciendo tu trabajo. Actitudes como la productividad o la predisposición a aprender y a trabajar en equipo ayudarán a que explotes tus virtudes y triunfes. ... "
" ... Por supuesto, al trabajo se va a trabajar, valga la redundancia. Una cosa no quita la otra. Nuestros cerebros necesitan un poco de diversión para liberar ciertas tensiones en el trabajo, tensiones que quizás estén afectando a nuestra productividad. Por eso es necesario realizar ciertas actividades en el trabajo que nos permitan divertirnos a la vez que mantenemos nuestros niveles de productividad. Además, estos actividades pueden educar a tus empleados de muchas formas distintas. Estos son algunos de los ejemplos: ... "
" ... Si se desea mejorar la productividad, aumentar la motivación y mejorar el flujo de positividad y de soluciones creativas en la empresa, se tiene que comenzar por alguna parte. Estudiar de forma regular la felicidad del día a día y la satisfacción a largo plazo de su equipo permite obtener resultados tangibles y analizables. Al igual que con cualquier otro factor que es necesario mejorar, se necesita un punto de referencia. Este sistema a través de una encuesta, con el cual se actúa según los resultados, no requiere de una gran inversión de tiempo y dinero, y según mi experiencia, ofrece el mejor retorno de la inversión hecha. ... "
" ... Si trabaja por sí mismo, intente un turno de mañana que sea el más largo de toda su jornada. Luego permítase una horas de pausa, generalmente después del almuerzo, y haga un tercer turno más tarde a las 4 o 5 pm, que dure una o dos horas como mucho. Esto le permitirá trabajar en cosas como escapadas culturales, entrenamientos en el gimnasio, reuniones y llamadas telefónicas. Esto es sólo una sugerencia, y puede no funcionarle en su caso, sin embargo, trate de integrar algunas de estas ideas en interés de su productividad y salud. ... "
" ... Si tus empleados están buscando empleos en otros lugares, es el momento de hacer introspección. Si tu empresa se preocupa de verdad acerca de sus trabajadores, es difícil que ellos busquen refugio en otras empresas, si tu empresa ofrece las cualidades que necesitan, ellos devolverán productividad, efectividad y lealtad. Por supuesto, puede que aunque ofrezcas todos los requisitos soñados, algunos trabajadores se escapen por razones que van más allá de tu entendimiento, pero está claro que no será la norma general. Todas las decisiones que tomes, formarán parte de la cultura laboral de tu empresa. ... "
" ... Su alta promesa de que “Esto tendrá un efecto positivo” puede sonar vacía para sus empleados. Es esencial involucrar a los participantes del entrenamiento en ejercicios que demuestren cómo estas lecciones tendrán impacto financiero o de mercado. Por ejemplo, presupuestos, personal y liderazgo más efectivos podrían resultar en más productividad, menor desgaste de los empleados y mayor satisfacción del cliente. Puede adaptar una amplia gama de herramientas de bajo coste para alinearse con su programa de capacitación y compatibilizar el desarrollo del liderazgo con los resultados del negocio. ... "
" ... Tips de productividad para empresarios muy ocupados “MacGyver hubiera sido un hacha como empresario”, asegura el colaborador de Forbes US William Vanderbloemen. ¿Por qué? Porque el ingenio en los negocios es muy importante, especialmente en los inicios, donde es imprescindible para conseguir hacer mucho con poco. Más adelante, el ingenio y una buena organización son […] ... "
" ... Tu productividad y tu felicidad se verán estacadas si no eres capaz de quitarte de en medio todas esas pequeñas tareas. Muchas de estas labores son fáciles y rápidas, pero si dejas que se acumulen vas a hacer un mundo de algo que era básicamente nada. Aquí van unas pautas para cambiar estos malos hábitos. ... "
" ... Un líder tiene la obligación de trabajar de forma eficiente y efectiva para dar ejemplo, para asegurar que los demás hacen lo mismo. Puede que estés liderando una organización o que planees hacerlo, sea como fuere, es fundamental que aprendas a rechazar las cosas que solo te van a hacer perder tiempo. Desde informes innecesarios hasta reuniones que no van a llevar a nada. Decir que “no” a las cosas correctas hará que tu productividad aumente. ... "
" ... Un proceso de toma de decisiones claro y efectivo aumenta la productividad en muchos niveles. Si sigues un buen proceso, seguramente tus decisiones serán aceptadas de mejor forma. Incluso puede que las decisiones que no sean tan buenas sean apoyadas, aunque esto igual es anticipar mucho. Piensa en todo el tiempo que se ha de emplear para llegar a un consenso a la hora de tomar decisiones en grupo, y sobre todo para sentirte escuchado. Es posible eliminar todo este tiempo y frustración mediante una proceso de toma de decisiones transparente. ... "
" ... ¿Todavía no está convencido? Los empleados más felices son más sociables, generosos, más enérgicos y saludables. Los empleados felices están muchos menos días enfermos que los empleados infelices. La moral de los empleados afecta la productividad y su rentabilidad. El CDC reportó que la enfermedad y lesiones de los trabajadores costaron a los empleadores estadounidenses más de $ 225 mil millones anuales – o $ 1,685 por empleado. ... "