¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Al principio VF abordó la situación añadiendo más presencia minorista y reforzando sus filas ejecutivas. Bailey, de 54 años, que había trabajado anteriormente en Vans de 2002 a 2007, fue contratado de nuevo en 2009 después de un breve paso por la marca de vaqueros Lucky Brand. Una de sus primeras decisiones fue encabezar una incursión en nuevos mercados (la Costa Este de EE UU y Asia, entre otros), y profundizó en la línea de productos, rediseñando algunos modelos para aligerar su peso y otros para resultar ser más cálidos ante el clima frío de la Costa Este. Vans también extendió su marca –inteligentemente esta vez– al terreno de la ropa, aprovechando los puntos fuertes de su empresa matriz. ... "
" ... Al principio se viven más presiones, como el hecho de ser mujer, que tienes que demostrar más. Es un examen que pasado un tiempo se pasa. Si sabes poner los límites y defiendes la verdad, las presiones disminuyen. Solía decir que a los políticos no les cogía el teléfono a partir de las dos de la tarde ni de las ocho de la noche, porque sabía que esa llamada era para influir en el informativo. ... "
" ... Al principio teníamos que conseguir que el sistema de reciclaje funcionara; había que integrar a todas las partes: a los ayuntamientos, que prestan los servicios municipales de recogida, y a las empresas, que tienen que hacerse cargo de financiarlos”, dice Óscar Martín, consejero delegado de Ecoembes, de 48 años. Pero en ese proceso inicial vivieron de espaldas al ciudadano, un error que han estado subsanando en la última década. ¿Cómo? Transformando hasta los estatutos de la organización. ... "
" ... En el mercado estadounidense la discriminación por sexo sigue siendo un problema sin resolver en las empresas. En un país donde se proclama la igualdad de oportunidades como un principio arraigado en sus valores sociales, las empresas siguen promocionando y contratando a mayor número de hombres que de mujeres; e incluso, cuando ellas son de otra raza, léase negra, las estadísticas revelan que la discriminación resulta escandalosamente evidente, sin paliativos. ... "
" ... En el mundo de arranque todo tiene que trabajar más rápido y mejor. Necesita a la gente adecuada para iniciar su negocio desde el principio. Escribir la descripción adecuada del trabajo le ayudará a hacer su empresa atractiva para los mejores profesionales. El desarrollo exitoso de su empresa depende directamente de las personas que recluta. Sus contrataciones pueden hacer crecer o romper su empresa y su cultura. Por lo tanto, la contratación es crucial para la empresa que tiene como objetivo tener éxito en este entorno empresarial altamente competitivo. Como dice el famoso empresario y autor Larry Bossidy: "Estoy convencido de que nada de lo que hacemos es más importante que contratar y desarrollar a la gente. Al final del día, apuestas por las personas, no por las estrategias ". Una descripción del trabajo es una herramienta esencial en el proceso de contratación si su empresa es una empresa de inicio o una gran empresa. Examinemos los detalles esenciales de las grandes descripciones de trabajo: ... "
" ... Enseñar a nuestros hijos a tener una mente abierta y tolerante no es tan complicado si se hace desde el principio y en todos los ámbitos de su vida. Por desgracia algunos padres aun descuidan esta importantísima faceta de los niños, necesaria más que muchas otras para un futuro próspero. ¿Sabes cómo puedes ayudar a tu hijo a tener una mente tolerante? Sigue leyendo. ... "
" ... Es crucial para promoverse a sí mismo, para demostrar que ha entendido los requisitos del trabajo y que se pueden relacionar con su experiencia anterior. Nunca envíe un curriculum vitae sin una carta de motivación – incluso si el anuncio clasificado no solicita específicamente – ya que la carta transmitirá la seriedad de su intención, y será la ocasión para una lectura más profunda de su solicitud. Como con el curriculum vitae, la longitud justificable de las cartas de cubierta depende de la experiencia: un CEO con 10+ años de experiencia puede tomar varias páginas; si usted está al principio de su carrera, sin embargo, nunca debe sobrepasar una. ... "
" ... Es por eso que estamos viviendo en una época en la que los vendedores ya no pueden permitirse el lujo de mirar algo como infografías o presentaciones para usarlas como herramientas de ventas – necesitan hacer algo más que simplemente entregar información o tratar de cerrar una venta. Necesitan establecer el principio de una experiencia de cliente creando contenido atractivo para el mercado adecuado en el momento adecuado. ... "
" ... Iniciar su negocio con un socio es la única manera de hacerlo con cierta seguridad y el respaldo para no rendirse cuando las cosas se complican. Especialmente al principio, cuando hay tanto que hacer. Desde un punto de vista muy práctico, el empresario en solitario apenas tiene tiempo suficiente en el día para hacer frente a todo lo que necesita hacerse, mucho menos mantenerse sano y tener un horario de sueño decente. Con un compañero, esas luchas y responsabilidades se comparten, lo que significa que no sólo se puede hacer más trabajo, sino que además el trabajo es a menudo de una calidad superior, ya que un poco más de tiempo y energía pueden emplearse en tareas individuales. ... "
" ... Los emprendedores se adentran en el mercado laboral sin experiencias y sin las nociones básicas en un principio ... "
" ... Necesitarás grandes dosis de esfuerzo, paciencia e inquebrantable constancia para levantar un negocio propio, especialmente al principio, cuando probablemente tu trabajo no se vea retribuido justamente o incluso tengas que poner de tu bolsillo a fin de mes. En estas circunstancias—más que habituales para todo aquél que emprende—muchos te dirán que estás malgastando tu tiempo o no lograrán entender el por qué de tu obstinación. En otros artículos te hemos mostrado cómo desarrollar una startup, evaluar su rentabilidad y el punto en el que decidir retirarte si las previsiones no son buenas. Pero en el camino para conseguir tu proyecto, uno de los aspectos más influyentes en tu motivación y consiguiente compromiso será la gente que te rodea, y habrá quienes te frenen, saboteen tu idea o te desanimen constantemente. Evitar a este tipo de personas es crítico para el éxito de tu negocio, así que toma nota del tipo de individuos de los que debes alejarte: ... "
" ... No es ningún secreto el hecho de que cortando con el alcohol podrás ahorrar bastante dinero. Piensa en esos 6 euros (tirando a lo bajo) que te vas a ahorrar en cada copa cuando salgas con tus amigos. Puede que en un principio te cueste, pero verás como poco a poco y sumando los beneficios serás más feliz a la larga. Puedes ahorrar ese dinero e irte de viaje, por ejemplo. ... "
" ... Otro fallo habitual es no elaborar un plan personal y personalizado para la empresa. El hecho de que algo funcione para otra puesta en marcha no significa que funcionará para la suya. También es un craso error el manejo deficiente del presupuesto. Aunque las inversiones son necesarias, deben ser cuidadosamente pensadas y ejecutadas ya que el dinero es limitado, especialmente al principio. ... "
" ... Pocos ambiciosos comprenden uno de los mayores secretos de la productividad: el principio de reabastecimiento de combustible. Se reduce a esto: se hace más rápido cuando se retrocede y recarga el cerebro y el cuerpo. Los estudios demuestran que el rendimiento aumenta después de los descansos de todas las duraciones: desde vacaciones prolongadas hasta microcortes de 30 segundos. ... "
" ... Recurre a la poesía. Algo tan fácil como practicar con una rima infantil, por ridículo que te resulte al principio, para romper con el foco que estás poniendo en el contenido de tus palabras y pasar a centrarte en la forma en que modulas la voz. Intenta decir la rima que tengas delante en voz alta, unas seis veces, resaltando una variación de cada elemento vocal. Estudia cómo cada elemento te hace sentir a la hora de enfatizarlo. ... "
" ... Si bien su figura es clave para que una empresa vaya por la senda del triunfo, la mayoría de ellas descuidan la preparación de los que en un futuro serán los directores ejecutivos de la compañía. Pese a este hecho, si el CEO emplea parte de su tiempo en contestar una serie de preguntas fundamentales al principio de estar en el cargo, aumentará considerablemente las posibilidades de éxito pues habrá identificado la situación de la empresa y no se precipitará, por ejemplo, en la toma de decisiones. ... "
" ... Si no estás del todo seguro de cómo puedes proveer una ayuda de gran valor y quieres decir o hacer algo más que dar las gracias, pregunta directamente cómo puedes ayudar a la otra persona. La persona puede ser capaz o no de articular aquello con lo que necesitas ayuda en ese momento. La verdad es que como se ha dicho desde el principio de los tiempos: lo importante es el detalle. ... "
" ... Sin embargo, encontrar un equipo creativo fiable que pueda tomar su visión de principio a fin puede ser equivalente a encontrar un unicornio. El primer instinto es comenzar con los motores de búsqueda; desde allí ir a los sitios web de las empresas. Las plataformas consultadas dependerán del tipo de negocio que dirija o el target group al que quiera acercarse. Sin embargo, aquí hay algunos consejos que cualquier persona puede usar si está pensando en expandir su empresa utilizando las redes sociales. Lo primero y más importante: conozca cómo funciona cada plataforma y los usos que le dan como usuario. Cada canal de medios sociales se alinea con diferentes objetivos que ocasionalmente se cruzan. ... "
" ... Suspendía, pero eso no quiere decir que fuese una niña vaga. Todo lo contrario, yo era una niña muy trabajadora, pero no entendía muy bien el sistema ni cómo había que estudiar. Si mi mejor amiga tardaba una hora, yo tenía que dedicarle tres. Eso al principio un niño no lo entiende. ... "
" ... Sí, claro, pero yo siempre he intentado ser libre y coherente conmigo mismo, aunque no lo he podido ser en público, o en mis discos, que eran conceptuales, porque en principio quería algo que tuviera una ligazón, que estuviera estructurado, y que no fueran sólo canciones. Pero eso no lo podías hacer durante la dictadura casi nunca. Después sí y, de hecho, regrabé en 1981 todo lo que había cantado con nueve elepés de estudio y uno en directo. Me pasé todo el año grabando, con orquesta, con arreglos distintos, y se publicó con un estudio literario de Espriu, de Fuster y del musicólogo Enric Gispert. Creo que es lo que mejor se ha escrito sobre mí y mi música. Esta recopilación funcionó muy bien, pero yo la hice porque durante la dictadura no había podido hacer las cosas tal y cómo yo quería. Posiblemente soy una persona incómoda, y eso siempre molesta. ... "
" ... Una cultura que sigue el esquema de producto-cliente-empleados es muy difícil de cambiar. Transformar una cultura establecida es incluso más difícil que inculcar una buena desde el principio. Con suerte, contamos con la ayuda de dos expertos en liderazgo, John Mattone y Nick Vaidya, que en su libro ‘Cultural Transformation’ confían en que por muy difícil que sea, es algo posible. ... "
" ... Una de las maneras más eficaces para evitar complicaciones innecesarias en Navidad, es aprender a decir que no. Si abordas más de lo que eres capaz, te vas a encontrar en una situación de estrés en la cual vas a dejar el disfrute a un lado para llenarte de preocupaciones. Por ello, evita las situaciones que puedes evitar desde un principio. ... "
" ... ¿Por qué tan pocas organizaciones tienen una cultura donde la capacidad de experimentar sea una parte valiosa de la innovación? Lehman Ortega cree que la cultura de la experimentación en el lugar de trabajo es inusual ya que sólo se celebra el éxito. “Es un patrón de comportamiento aprendido. Cuando somos niños, nos dicen que necesitamos tener éxito y somos recompensados sólo cuando lo logramos. Los directivos de las empresas sólo son reconocidos e incentivados por su éxito y como resultado son reacios a asumir riesgos. Muy pocas empresas, como Google, incentivan activamente a los gerentes si admiten desde el principio que han fracasado o bien premian el tiempo dedicado a proyectos de exploración fallidos”. ... "
" ... “La marca tiene un aura desde el principio, es algo más que una marca de gafas de sol. El que las lleva está diciendo que está al día en redes sociales, que está haciendo una compra inteligente, que es listo porque conoce un producto de muy buena calidad y está bien de precio. Y eso trasciende el hecho de que sean gafas de sol”, comenta con seguridad David Moreno. “Ha sido posible gracias a internet que nos ha permitido ser libres y vender directamente de la fábrica al cliente final evitando intermediarios y normas impuestas por unos pocos players que tenían el control”, completa Francisco. “Al principio funcionó mucho el boca a boca. Veíamos que había pedidos muy grandes. No quisimos eliminar los gastos de envío y nos ha servido para que en oficinas y en universidades la gente hiciera pedidos grupales, porque alguien les decía ‘¿dónde te las has comprado? Yo también las quiero’. Y eso fue haciendo el fenómeno más grande”, dice David. ... "
" ... “No ha habido nadie que nos haya dicho que no es una buena idea. Solo nos hace falta un altavoz más grande”, explica Méndez al final de la charla. Pero volvamos al principio. La crisis y sus consecuencias, las cortas giras de sus artistas fetiche por España e incluso la disolución de grupos de música nacionales hace un par de años fue el origen de esta historia. ... "