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" ... Además, apostarán por un modelo multicanal. Y es que, según comenta Pablo Hernández, especialista de Afi, a Forbes, los nuevos modelos de consumo online “forzarán a los operadores comerciales a diferenciarse por la vía de la innovación en el servicio presencial, que no desaparecerá, sino que coexistirá en un modelo multicanal. Asimismo, esta transformación tecnológica ha supuesto un reto para la regulación económica (horarios comerciales, datos personales, etc.), que tendrá que acomodarse a esta nueva realidad donde algunos operadores han ganado un importante poder de mercado basado en la información”. ... "
" ... Aunque la educación presencial sobrevive en una continua incertidumbre, las escuelas de negocio se han reinventado poniendo en marcha diferentes iniciativas para tratar con urgencia la crisis que sufren tanto las empresas como sus alumnos. ... "
" ... Comprar un coche Tesla en nuestro país no es nada fácil. La compañía de vehículos eléctricos capitaneada por Elon Musk y con sede en Estados Unidos carece de concesionarios en nuestro país, por lo que es imposible hacerse con uno de sus coches de manera presencial. No obstante, que no sea tarea sencilla no quiere decir que sea imposible. Te contamos cómo hacerlo de la forma más económica. ... "
" ... Conocer el código de comunicación de tu equipo es fundamental. Algunos líderes poseen fichas con perfiles de personalidad de sus empleados. En estas fichas se recogen las preferencias comunicativas de estas personas, si prefiere comunicacion vía E-mail, telefónica o presencial; si prefiere conversaciones cortas o los días en los que tiene tiempo disponible para una conversación. ... "
" ... Desde el punto de vista de la formación, existe un campus virtual con cursos para desarrollar distintas habilidades y aprender inglés. También se oferta formación presencial para avanzar en conocimientos técnicos esenciales para el negocio. Mientras tanto, el salario emocional se traduce en gran medida en un sistema de reconocimientos institucionales que celebren acciones notables. ... "
" ... El club ofrece actividades muy variadas a sus socios, desde ver una exposición, hasta visitas privadas a galerías y estudios de artistas o diferentes cursos . “Con el programa de eventos intentamos resumir lo que nosotros creemos que es lo más importante dentro del sector, asegura Del Río, quien explica que la primera edición del programa de formación para coleccionistas de arte fue “muy sencilla” y en esta segunda se han ido incorporando cosas “más exclusivas”. Conversaciones con los artistas, encuentros en los estudios o colaboraciones con ferias (llevando su programa de coleccionismo joven) o mesas redondas, son algunas de las actividades que el club ofrece. “Intentamos hacer cosas muy frescas y diferentes”. Para los socios que no puedan asistir de forma presencial a los cursos el club ofrece la posibilidad de realizar la formación online. A través de la plataforma pueden acceder a los contenidos íntegros y realizar el curso por su cuenta. Del Río subraya que el objetivo es “ampliar mucho la formación online porque es la clave en el mundo del arte”. ... "
" ... En el limbo de los nuevos trabajos y esas transiciones, se hizo inevitable hablar de la banca online y de la presencial. Allí se explayó Francisco González, recordando que “lo complicado es ejecutar las ideas, no tenerlas. Yo no soy un visionario pero sí supimos ver cuál era la realidad y qué se podía cambiar”. La prueba de ello son los datos que hoy maneja BBVA. “Un 40% de nuestros clientes ya son digitales y en cinco años queremos que todos puedan serlo”. Eso no significará que desaparezca el trato personal o las oficinas, sino que “tendremos a todo el mundo dentro de la nube”. ... "
" ... Entendemos que para vender los CFDs la formación es un pilar fundamental. Tenemos una modalidad online, ofreciendo seminarios. En septiembre hemos tenido 25, y han participado cerca de 800 personas conectadas. También damos formación presencial, y de aquí a final de año estaremos en muchas ciudades españolas. También existe la cuenta DEMO, una herramienta formativa, con saldo virtual donde los clientes pueden probar estrategias, y ver el funcionamiento de los diferentes productos. ... "
" ... Entre las iniciativas de capacitación en conocimientos técnicos asociados al puesto se encuentran, por ejemplo, el Máster en Riesgos, presencial y virtual, en colaboración con la Universidad de Cantabria, el Programa Superior en Riesgos, que dura seis meses (120 horas lectivas) y se realiza en colaboración con el Instituto de Estudios Bursátiles (IEB), el curso de formación económica para profesionales bancarios, que consiste en un curso universitario a distancia y presencial en la Universidad de Alcalá de 350 horas lectivas, el Programa de Big Data, impartido por U-tad o el Executive Program in Digital Marketing, principalmente presencial en las instalaciones de The Valley. ... "
" ... Gracias a la fabulosa exposición mediática de enormes operadores digitales internacionales como Betfair, Bet365 o Bwin, alguien podría dar por hecho que las firmas extranjeras controlan un territorio en el que, por supuesto, mandan las apuestas deportivas online. Se equivocaría por completo. El juego presencial –capitaneado por las empresas locales Cirsa y Codere– absorbió más del 75% del gasto del sector y alrededor del 95% de los márgenes en 2015, según la Fundación Codere. Al mismo tiempo, los principales destinatarios del dinero de los jugadores fueron las Loterías y Apuestas del Estado, la ONCE y las máquinas de los bares. ... "
" ... Ignacio Mazo, de BTS, apuesta más por diseñar “itinerarios que incluyen sesiones presenciales, basadas en simulaciones y otras herramientas de aprendizaje experiencial, y actividades prácticas posteriores para aplicar las herramientas trabajadas en la sesión presencial”. Miden, sigue, “todo el proceso tanto en términos de ejecución, es decir, cuántas actividades se han realizado, como en términos de impacto, es decir, qué indicadores han mejorado”. ... "
" ... La principal cita del sector turístico que se celebra en España prevé abrir sus puertas este 19 de mayo y será una cita híbrida, presencial y digital. ... "
" ... La universidad forma a personas y contribuye a su progreso y al de la sociedad, a la vez que efectúa investigación. Ofrecemos educación no presencial de calidad, prestamos un servicio público y nos organizamos mediante una gestión privada. La UOC forma parte del sistema universitario público catalán y español y es miembro de las redes universitarias internacionales de referencia. ... "
" ... Las nuevas tecnologías están creando nuevas vías laborales. Ya no es necesario asistir a tu oficina para estar presente en una reunión o para entregar a tiempo los informes semanales. Ni siquiera es necesario estar en el mismo país. Además, cada vez se busca mayor flexibilidad en los horarios de trabajo, algo que le quita necesidad al trabajo estrictamente presencial. ... "
" ... Los universitarios recién terminados sus grados y másteres buscan, en las empresas a las que se incorporan, que no se les imponga el trabajo presencial, que se les den los medios necesarios para realizar su trabajo en movilidad y que su productividad se mida por resultados y objetivos. ... "
" ... Marieta de Rivero salta sobre este tema con una crítica: “En España sigue teniendo mucho valor lo presencial, pero debemos liderar y desarrollar nuevas formas de trabajo si queremos tener resultados a corto y medio plazo”. Isabel Perea responde con las exigencias, en esta línea de las nuevas generaciones, quienes buscan un trabajo flexible, por objetivos. Esas nuevas exigencias -y la necesidad de adaptarse a ellas- se traducen en una transformación del ambiente. Por supuesto, este -el ambiente- es un punto más para lograr la diversidad laboral. Así lo explica Marieta Jiménez: ... "
" ... Mientras tanto, el Salón Internacional del Automóvil de Barcelona, previsto inicialmente para el mes de mayo de 2021, coincidiendo con el Gran Premio de España de Formula 1, se ha trasladado, de momento, al mes de julio (del 8 al 18), en el recinto ferial de Montjuic, y complementará la experiencia presencial con la retransmisión en directo a través de Internet. ... "
" ... No. En absoluto. Te pongo un ejemplo: hay una gran empresa estadounidense a la que proporcionamos terapeutas de habla para niños. Hoy, esta labor se está desarrollando a través de internet: los niños están en la escuela o en su casa y el terapeuta está en algún punto de los EE UU, realizando su terapia de forma digital. Adecco es el intermediario entre niño y terapeuta. No se necesita el contacto físico. Nosotros hacemos que las piezas encajen, ya sea de forma presencial o de forma digital. ... "
" ... Para el director de Adecco Learning & Consulting, «es verdad que la educación presencial es muy costosa, pero va a volver, aunque no con la misma fuerza. La educación presencial te da tres cosas que a la online le cuesta: una es el networking físico, el traspaso de buenas prácticas, y la capacidad de entrenar casos concretos». ... "
" ... Si esto se produce, él cree que puede llevar a un profundo cambio en nuestra sociedad, señala que incluso se puede llegar a acabar con las escuelas. Ahora la mayoría de los conocimientos que se imparten en las escuelas pueden adquirirse desde casa, no sabe cómo será su puesta en marcha en realidad, pero si sabe que esto cambiará en gran medida el sistema educativo tradicional, quizás los años de universidad presencial se rebajen para terminar de completarlos con educación a distancia. A pesar de su gran entusiasmo en este tema, Spector reconoce que puede haber inconvenientes en el proceso del aprendizaje sin esfuerzo, como por ejemplo adquirir habilidades de lectura comprensiva y resumen. ... "
" ... Sobre todo en los negocios donde además de la tienda online existe tienda física, si el pedido se prevé que va a tardar demasiado, el cliente optará por desplacerse al establecimiento y comprarlo de manera presencial, por lo que tu tienda online perdería su sentido. ... "
" ... Un dato sorprendente es que esta generación Z prefiere la compra offline, o sea la presencial, a la online. La denominada “compra de toda la vida” es más satisfactorias y en ellas pueden comparar mejor. Estos chicos se conectan a internet desde casa principalmente, seguido del transporte público, donde se mueven y pasan más tiempo. ... "
" ... ¿Y qué hay de la formación? En AstraZeneca, añade la directiva, “cada empleado es dueño de su propio desarrollo y, por eso, potenciamos el modelo 70-20-10, donde el 70% del aprendizaje es a través de proyectos experienciales, el 20% a través de las observaciones de los managers y el 10% a través de formación”. Además, puntualiza, “cada año los gerentes analizan y concretan con los empleados su Plan Individual de Desarrollo, con acciones concretas y realistas, que serán consensuadas entre ambas partes fijando cuál será el foco que guiará al empleado para seguir avanzando en la compañía”. La formación que recibirán puede incluir experiencias en proyectos dentro y fuera de España, de corto y largo plazo, apoyo y feedback de otros a través de programas de mentorización y coaching y formación estructurada presencial y virtual. ... "
" ... “Junto con el departamento de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, elaboramos más de 15 versiones diferentes de protocolos de medidas anti-covid”, explica Nuria López Delgado, responsable del área de RR HH. Gracias a las cuales pudieron mantener en activo a un colectivo de más de 900 trabajadores presencialmente con un índice de contagio covid muy bajo. Asimismo, recuerda, “en sólo tres días el equipo de informática fue capaz de poner en marcha el teletrabajo del 100% del personal de oficina y redes comerciales, cuando en nuestra compañía el trabajo es al 99% presencial”. Se siente orgullosa del granito que aportó cada uno de los equipos y de que todas y cada una de las áreas han colaborado en la gestión covid desde su función y su posición. ... "
" ... “Uno de los grandes retos que hemos tenido en Nestlé Health Science ha sido la digitalización de nuestra región, Europa. El primer paso para conseguirlo fue formar a los directores generales de nuestros países. Si conseguíamos que los líderes de la organización entendiesen y creyesen en el mundo digital, todo el proceso sería más ágil y fácil. Y así fue”, dice Roberto Aran, director regional para Europa de Marketing Digital de Nestlé Health Science, una de las organizaciones que se ha preparado en ISDI. Pero, ¿son algunos departamentos más receptivos que otros a la transformación digital de sus compañías? “En realidad, no es tanto una cuestión de qué áreas son más receptivas como de toda la compañía. Hay empresas que son más conscientes de la necesidad del cambio que otras. Las primeras tienen una voluntad mayor de transformación. Les preocupa, y con razón, perder ventaja competitiva en el mercado. Es una cuestión de visión y de cultura de empresa, y también de prioridades marcadas desde el comité de dirección”, señala Lucía Suárez, In Company Program Manager en ISDI. “Cuando la cúpula directiva está comprometida con la transformación, cala a todos los equipos. También se precisa una implicación absoluta por parte del departamento de recursos humanos (por eso solemos empezar el proceso formativo con programas Strategy diseñados específicamente para este colectivo). Dicho esto, lo que hemos podido detectar en estos diez años de programas para formación ‘in company’ es que cuando un departamento no ve el beneficio en la transformación sino que más bien lo siente como una amenaza, suele ser menos receptivo al cambio, e incluso a veces tiende a frenarlo”. Queda claro que el equipo de dirección es clave en el inicio de un proyecto de transformación digital. Pero también es el que menos tiempo suele disponer. Por eso la formación que se le ofrece es de corta duración (unas 15 o 16 horas), presencial, con un enfoque muy estratégico y con los ponentes más relevantes del sector. ... "