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" ... Actualmente, la emprendedora de 20 años dice que su edad fue una barrera en el comienzo, aunque no por mucho tiempo. “Tan pronto como demostré que estaba totalmente dedicada a esto, en realidad se convirtió en una ventaja”, dice. “La gente comenzó a entender que mi motivación era muy genuina y como las empresas realmente se preocupan por atraer a los millennials, tenía sentido que uno de ellos liderase esta iniciativa”. ... "
" ... Asegúrate de tener en cuenta sus comentarios y seguir con ellos en algunas de sus principales preocupaciones. Por ejemplo, si sugieren una nueva política de correo electrónico para minimizar las distracciones, anunciar un cambio e implementalo para ver si es efectivo. Si no es así, explícales por qué es contraproducente. No importa el resultado, siempre expresar gratitud porque su acto de hablar muestra que se preocupan por la empresa y quieren ser parte de su crecimiento. ... "
" ... Botín, Del Pino, Amancio Ortega, familia Roig, hermanos March… Hay familias que han hecho de su apellido una marca en sí misma, que trasciende a la propia empresa. Son el prototipo de empresa familiar. “La unidad de acción familiar proviene de la existencia de un ‘proyecto común”, sostiene Miguel Soto, profesor del Instituto Internacional San Telmo. Conseguirlo es fácil en las primeras generaciones, pero ¿qué ocurre cuando la familia crece y se va dividiendo en ramas familiares? “Las empresas que mejor lo hacen en esta dimensión se preocupan mucho por la promoción de los valores familiares, la vinculación con la empresa –lo que se conoce como ‘propiedad emocional’–, los mecanismos de participación de las diferentes ramas en la toma de decisiones y la transparencia informativa”, añade Soto. ... "
" ... Cuando estás al mando de una empresa diariamente te concentras en los detalles para llevar tu negocio al éxito. Te preocupan las ventas o tu siguiente reunión con clientes. Aunque haya un potencial de ingresos, la presión y frustración pueden ser mucha. ... "
" ... Dado que los Millennials no se preocupan sólo acerca de sus carreras y valoran su tiempo de inactividad. Las cervecerías y bares de Tampa están continuamente desarrollando una gran cantidad de actividades para atraer a los Millennials, incluyendo «Yoga Pants & Craft Drafts» y el club «Running for Brews». Este verano, Ferrell Alvarez, de Cigar City Brewing, y su socio Ty Rodriguez, presentarán Nebraska Mart, un nuevo concepto de punto de venta dirigido a los más jóvenes. No en vano, cuando se les preguntó algún aspecto negativo de Tampa, el 48% de los encuestados locales dijo «ninguno». ... "
" ... Dado que los Millennials no se preocupan sólo acerca de sus carreras y valoran su tiempo de inactividad. Las cervecerías y bares de Tampa están continuamente desarrollando una gran cantidad de actividades para atraer a los Millennials, incluyendo “Yoga Pants & Craft Drafts” y el club “Running for Brews”. Este verano, Ferrell Alvarez, de Cigar City Brewing, y su socio Ty Rodriguez, presentarán Nebraska Mart, un nuevo concepto de punto de venta dirigido a los más jóvenes. No en vano, cuando se les preguntó algún aspecto negativo de Tampa, el 48% de los encuestados locales dijo “ninguno”. ... "
" ... El cliente es el eje central de la estrategia del ejecutivo español, el objeto de deseo al que atender sus necesidades valiéndose de las nuevas herramientas tecnológicas para tener un amplio conocimiento de aquéllas. Para ello, reconocen que una de las prioridades de sus empresas para los tres próximos años es lograr que la gestión y los procedimientos se fundamenten más en los datos que genera la propia actividad del negocio, y, paralelamente, minimizar los riesgos cibernéticos y asegurar que los indicadores de actividad de sus empresas están correctamente medidos. “Las prioridades señaladas por los primeros ejecutivos están estrechamente relacionadas con aquellos aspectos que les preocupan desde el punto de vista de gestión del negocio. La digitalización de la economía ha traído consigo una revolución en el modo en que se llevan a cabo los procesos productivos y la toma de decisiones. La inteligencia artificial, la tecnología Data & Analytics (D&A) y la tecnología cognitiva son ya herramientas presentes en numerosas organizaciones y los ceos españoles admiten en su mayoría (96%) estar preocupados por la necesidad de integrar estos sistemas”. ... "
" ... El deterioro de las condiciones materiales se está traduciendo en el inevitable descontento que a su vez alimenta el pesimismo hacia el futuro y la desconfianza en las instituciones. La desigualdad en los ingresos y el estancamiento salarial son causas de insatisfacción particular que dan lugar a una visión negativa del entorno económico e institucional. Para el FMI la desigualdad es un freno al crecimiento y a la movilidad de las sociedades. “La igualdad, como la justicia, es un valor importante en la mayoría de las sociedades. Independientemente de la ideología, la cultura y la religión, las personas se preocupan por la desigualdad. La desigualdad puede ser una señal de falta de movilidad de renta y oportunidades, reflejo de una desventaja persistente en determinados colectivos sociales. La ampliación de la desigualdad también tiene implicaciones significativas para el crecimiento y la estabilidad macroeconómica, puede llevar a concentrar el poder político y la toma de decisiones en unas pocas manos, conducir a un uso subóptimo de los recursos humanos, causar inestabilidad política y económica que conlleve una reducción de las inversiones y aumentar el riesgo de crisis. Las consecuencias económicas y sociales de la crisis financiera mundial y sus efectos adversos para el crecimiento global y el empleo han aumentado la atención dispensada al incremento de la desigualdad de rentas”, señala el organismo multilateral en un informe. ... "
" ... Es esa persona que no sabes exactamente cómo ha llegado hasta allí teniendo en cuenta que hay mil personas más válidas que él. Este tipo de personas se preocupan más por la apariencia (lo que las personas se creen que hacen) más que por saber lo que están haciendo realmente. Por tanto, dan una imagen que no es real. Encuentra una manera efectiva de trabajar con ellos, pero no intentes que cambien. ... "
" ... Esos jefes incómodos que no se preocupan ni de aprenderse tu nombre, ni cómo estás sacando a flote su empresa ni cómo es tu manera de trabajar, sino que solo se preocupan de colgarse medallas que pertenecen al equipo de trabajo. Esos son los antilíderes y estas son sus características: ... "
" ... Fomentar la lealtad se ha convertido en una cuestión prioritaria, no sólo para las empresas comerciales, sino para las organizaciones de todo tipo, desde las ONG hasta los partidos políticos y las asociaciones deportivas. Muchos líderes se preocupan por la rotación excesiva de personal, especialmente entre los empleados jóvenes. Estos jóvenes parecen vivir en una inmediatez online permanente, nunca desconectados de aplicaciones como Twitter, Facebook y Snapchat. Constantemente informados de las nuevas oportunidades de trabajo gracias sus redes, viven siempre en busca de un trabajo mejor pagado. ... "
" ... La mejor manera es construir su base de clientes antes incluso de empezar a crear su idea. Usted construye esa base de clientes proporcionando valor libre. La gente no se preocupa por lo que está vendiendo, se preocupan por lo que ellos necesitan. ... "
" ... Las empresas cada vez se preocupan más de que sus trabajadores pasen su jornada laboral en un ambiente saludable y lo más apto posible para que puedan desempeñar sus funciones de la forma más cómoda posible. Estudiar cómo se encuentra el ser humano en su lugar de trabajo es lo que se conoce como ergonomía. ... "
" ... Las empresas se preocupan mucho por el hecho de actuar acorde a las políticas de responsabilidad social. Microsoft cree que los candidatos con autismo son fuentes de talento. El director del programa de JP Morgan ha descrito algunas de las características del autismo como: “Activos ideales en el entorno laboral, particularmente en industrias dedicadas a la tecnología y a la ingeniería.” ... "
" ... Los líderes de LVMH creen firmemente que los Millennials, más que las generaciones anteriores, se preocupan por la sostenibilidad. Como dice Gibb, «hasta hace poco, el marketing se centraba principalmente en el producto y la imagen de marca. Pero ahora la gente busca si eres social y ambientalmente responsable. La gente mira las marcas y pregunta qué hacen por el mundo. Si no haces esto, no eres una marca moderna”. ... "
" ... Los líderes de LVMH creen firmemente que los Millennials, más que las generaciones anteriores, se preocupan por la sostenibilidad. Como dice Gibb, “hasta hace poco, el marketing se centraba principalmente en el producto y la imagen de marca. Pero ahora la gente busca si eres social y ambientalmente responsable. La gente mira las marcas y pregunta qué hacen por el mundo. Si no haces esto, no eres una marca moderna”. ... "
" ... Los managers deberían observar la estructura de la empresa desde los cimientos, empezando por las necesidades básicas y siguiendo por el crecimiento personal y profesional de todos los empleados. Para saber si un empleado está comprometido o no, es necesario saber si es consciente de lo que se espera de él en su puesto, si ha recibido tanto guía como reconocimiento de forma regular, si sus superiores se preocupan por él a nivel personal. Si a nivel individual el empleado siente todo esto, tienes un empleado comprometido. ... "
" ... Nuestro subconsciente está diciendo que las mascotas, amigos y experiencias son lo que realmente importa, incluso si tu situación económica no es la mejor. Esto viene a confirmar lo que se ha mostrado desde la Gran Recesión, que existen cosas que nos preocupan más que el dinero, cosas que no se pueden comprar. ... "
" ... Otro factor que ha influido en los resultados de este año es la importancia de la responsabilidad social hacia la generación del milenio. Para tener una reputación positiva entre los millennials, una empresa tiene que aprender cómo colocar los temas críticos por los que estos jóvenes se preocupan en la visión o la estrategia de la compañía. ... "
" ... Pero el trabajo de La Exclusiva no se queda ahí: una de sus mayores preocupaciones es la atención humana, especialmente con la tercera edad. Victoria y su equipo entran a las casas, conocen a sus clientes, se preocupan por ellos, y muchas veces comunican con sus familiares para mantenerles al día de la salud de sus progenitores. ... "
" ... Quizá lo que más preocupa a los analistas es la evolución de las divisas. Explica la experta de Ibercaja Gestión que el euro fuerte puede impactar negativamente en el crecimiento y la inflación. Calculan que una apreciación del euro del 10% reduce el crecimiento económico en un 0,7% y la inflación en un 0,3% durante el año siguiente. Y son estas variables las que están alentando la subida de las bolsas. A los inversores no les preocupan ni los comicios alemanes, ni la reunión del Partido Comunista chino este otoño. ... "
" ... Si ves que un compañero está pasando una mala racha, no hay nada mejor para levantar el ánimo que enviarle un mensaje de apoyo. De esta manera, contribuirás a que se sienta parte de un proyecto en común, y de que se sienta amparado porque tiene compañeros que se preocupan por él. ... "
" ... Sin embargo, muchas personas no se preocupan por eso. Si eres de los que sólo quieres un reloj con un aspecto agradable, buena calidad y diversas funciones, la mejor opción es el de cuarzo. Son más precisos que los mecánicos, ya que funcionan con una batería simple que es muy barata de reemplazar y visualmente pueden ser prácticamente iguales que los relojes mecánicos. La única diferencia es que son menos «interesantes” de ver para los aficionados. Lo cual no es algo que debe preocuparte si no eres uno de ellos. Al fin y al cabo, tú serás el que lleve el reloj. ... "
" ... Son numerosos y el más importante de todos ellos es el que tiene que ver con la sostenibilidad. Los consumidores, cada vez más concienciados, no solo se preocupan de lo que se llevan a la boca sino de la forma en que ese alimento ha sido producido. Y es que el futuro del sector, y las patronales lo saben, pasa por una producción sostenible y medioambientalmente rigurosa. Un 60% de los consumidores intenta realizar compras diarias saludables y un 46% adquiere productos respetuosos con el planeta, según datos de la consultora Nielsen. El futuro de esta industria pasa por un trabajo colaborativo de cada uno de los eslabones del proceso, y son muchos esos eslabones, y la primera labor empieza en la granja, con un trato que garantice el bienestar animal. ... "
" ... “Mi mejor consejo es mantenerse enfocado en la que se desea ser, y no en lo que podría salir mal en el camino. El 99% de las cosas que nos preocupan nunca suceden. Son las cosas por las que no nos preocupamos las que realmente ocurren. Esto ha quedado conmigo.” ... "