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" ... 3. Pedir a los asistentes que pregunten sus dudas. Antes de que todo el mundo salga de la sala de reuniones, es importante que asegurarse de que todo el mundo tiene una comprensión absoluta de lo que se acaba de hablar. Aunque tu objetivo debe ser mantener la reunión en el buen camino, también es necesario ser consciente de aquellas nebulosas de dudas que se forman a menudo en cualquier encuentro, ya sea por despistes puntuales o porque realmente existe alguna contradicción. Preguntar si hay algunas preguntas al final de la reunión es una gran manera de hacer la comprobación, al tiempo que terminas de una forma mucho más distendida y colaborativa. ... "
" ... A la gente suele gustarle que le pregunten por lo que hace, sentirse escuchado y comprendido, por lo que hacer a alguien una pregunta inteligente sobre aquello en lo que trabaja es un plus para ti. Haz preguntas que sutilmente muestren que te interesas por las cosas y por aprender. ... "
" ... Además, la verdad puede ser contada de muchas maneras. En este artículo te explicamos cómo debes responder en caso de que te pregunten por qué fuiste despedido. ... "
" ... Después de contestar a cuestiones como cuáles es tu mayor debilidad o por qué deberían contratarte a ti y no a otro, que te pregunten por tus hobbies puede parecerte un soplo de aire fresco. ¡Cuidado! Esta pregunta, lejos de ser banal o menos importante que las demás, probablemente diga más de ti que ninguna otra. Por eso, antes de ponerte a hablar sobre tu pasión por la repostería, piénsalo dos veces: estás en una entrevista de trabajo, y por esa razón es importante qué pienses en cuál de tus aficiones demuestra mejor tus fortalezas y habilidades. A continuación te dejamos algunas claves para dar precisamente la respuesta que el entrevistador quiere oír. ... "
" ... El éxito de una entrevista de trabajo no solo está en saber responder a todo aquello que te pregunten, sino que también está en saber preguntar. Preguntas oportunas, por supuesto. Las expertas Katharine S. Brooks y Lynn Taylor dijeron para el portal ‘Business Insider’ que lo que preguntes depende de la industria, el tipo de trabajo o la compañía en la que estés solicitando un puesto de trabajo, pero están de acuerdo en que hay una pregunta que encaja en todo tipo de casos y que los candidatos tienen que tener en mente: “¿Quién triunfa en esta posición?” En otras palabras: “¿Cómo definirías el éxito de este puesto de trabajo?”. ... "
" ... En Estonia puedes registrar una empresa en cinco minutos. Sí, en cinco. Ni siquiera hace falta que seas estonio, ya que cuentan con un sistema de ‘residencia electrónica’ que no es otra cosa que una especie de identidad digital transnacional que permite a los ciudadanos extranjeros abrir una empresa en el país, sin más trabas o exigencias que pagar impuestos y operar como si fueses de allí. Esta iniciativa, unida al claro apoyo gubernamental que reciben el emprendimiento y la tecnología, lograron todo un hito en 2013: Estonia se convirtió en el país del mundo con mayor número de startups por persona. Y si no, que les pregunten al sueco Niklas Zennstrom, al danés Janus Friis y al estonio Ahti Heinla qué les llevó a escoger Tallin como lugar de nacimiento de su compañía, Skype. ... "
" ... En viaje en tren puede ser de lo más inspirador. Y si no que se lo pregunten al japonés Gunpei Yokoi, inventor de la Game Boy. ... "
" ... Este mundillo, a pesar del chándal, tiene su propia etiqueta. Digamos que es como un proverbial club de élite donde nadie quiere referirse al dinero –¡Ese vil metal!– y todos, los que financian y los financiados con sumas mareantes, desean que les pregunten solo por proyectos y valores. De hecho, muy pocos hablan de patrocinios de deportistas (los llaman endorsements) y los eventos en los que éstos participan fuera de las canchas no son relaciones públicas sino activations. ... "
" ... Havriliuc declaró que siempre buscaba a aquellos candidatos que mejor supieran responder a una pregunta muy concreta y relevante según su criterio. «Quiero que me pregunten qué considero como un logro o éxito en su trabajo y cómo pueden generar el mayor impacto posible». ... "
" ... Incluso sus trabajadores pueden encontrarse paredes o cristales en el lugar de trabajo que el día anterior no estaban, y si no forman parte del proyecto en sí, jamás serán informados de lo que ocurre. De hecho puede que, tras su política y filosofía, ni lo pregunten. ... "
" ... La necesidad hace el ingenio. Y si no, que se lo pregunten a Brian Chesky y Joe Gebbia, los multimillonarios fundadores de Airbnb, la plataforma de alquiler de propiedades que ha cambiado la forma de viajar y que en junio del año pasado valía ya 25.000 millones de dólares. ... "
" ... La transparencia es siempre una buena práctica, pero es especialmente beneficiosa durante los grandes cambios en el lugar de trabajo. Cuando la dirección no comparte abiertamente las noticias de la empresa, los empleados se sienten ajenos a la organización. El personal puede comenzar a llenar los espacios en blanco con falsedades negativas y difundir rumores. Para combatir esto, organice debates abiertos para que los trabajadores pregunten regularmente; deben ser diseñados como un diálogo abierto entre todos los niveles. ... "
" ... Las cenas (de trabajo o no) pueden llegar a ser muy productivas, y si no que se lo pregunten a Christophe Lemaire y Sébastien Kopp, cofundador de VEJA, cuya colaboración se fraguó en una cena de Greenpeace. ... "
" ... No debería ser una pregunta inesperada, la verdad, pero puede ser que te pille por sorpresa. Cuando te pregunten esto en una entrevista, puede que tu mente divague por distintos lugares. “Ascendiendo todo lo que pueda”, “dirigiendo todo esto,” “trabajando por mi cuenta,” o “en tu puesto de trabajo,” por ejemplo. ... "
" ... Que no te pregunten cuándo te viene bien la entrevista. Si te citan a una fecha y hora determinadas sin dar lugar a réplica, es porque quizá han citado a más personas a la misma hora y se trata de una entrevista grupal tipo encerrona. ... "
" ... Según el consultor, este nuevo marco exige que los directivos pregunten más y emitan menos directrices. Así, “la dirección general tiene que buscar oportunidades para fortalecer sus equipos, eliminar posibles obstáculos y mejorar el rendimiento y empoderar y confiar en equipos autónomos y auto-gestionados”. De forma adicional, matiza, “hay que tener en cuenta que los equipos se formarán y disolverán a medida que las prioridades estratégicas cambien; no existe un modelo único y la única constante del cambio es precisamente la evolución”. Por eso, concluye, “será de vital importancia ampliar nuestra visión hacia la creación de ecosistemas y colaboración con terceros, impulsando la flexibilidad y la búsqueda constante de nuevos horizontes”. ... "
" ... Si no te gusta tu trabajo y sigues en él, esperamos que cuándo te pregunten el porqué no pongas ninguna de las excusas que revelamos en esta fotogalería…. Eso sería una muy mala señal, sería un claro signo de que estás perdiendo el tiempo, de que eres demasiado perezoso o de que, sencillamente, estás saboteando tu felicidad laboral sin razón. ... "
" ... Un dato sorprendente que merece la pena mencionar es el hecho de que, de los veinticinco álbumes musicales más vendidos durante la primera mitad del año, solo la mitad se lanzaron en 2016. Nueve de ellos vieron la luz el año pasado, mientras otros llevan ya dos años a disposición del público (como es el caso de 1989, el disco de Taylor Swift) o incluso décadas. Y si no, que le pregunten a Prince. ... "
" ... Una afición que se practica en el tiempo libre o una idea que surge en plena búsqueda de empleo o a causa de una necesidad acuciante: veces no hace falta más para pasar a engrosar las listas de los más ricos y crear empresas que, literalmente, cambian el mundo. Y si no, pregunten a los protagonistas de esta fotogalería. ... "
" ... Vatio es un buen ejemplo de como el rock & roll y sus efluvios, tan denostado por las hordas de Instagram, pero tan importante para mí o para A.J. puede ser tan buena materia prima como lo son los celos, las traiciones o el sexo. Y si no que se lo pregunten a Nick Horby (64) y a su Alta Fidelidad. “¿Tú ordenas los discos por artistas o por orden alfabético?” ... "
" ... Ya sea enfrente de una cámara o hablándole a una radio, presentar un programa popular es una forma inmejorable de llenarse los bolsillos. Y si no, que se lo pregunten a los diez protagonistas de nuestra fotogalería que, más allá de su papel en el plató o en el estudio, han sabido hacer de sí mismos auténticas marcas personales capaces de convertir en dinero todo lo que tocan. ... "
" ... “Siempre que te pregunten si puedes hacer un trabajo, contesta que sí y ponte enseguida a aprender cómo se hace”. (Franklin D. Roosevelt) ... "