¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Antes, tras muchas horas de trabajo te ibas de cena con la familia y después salías con amigos. Con los años, todo cuesta mucho más. El trabajo se apodera de gran parte de tu tiempo y, por lo tanto, la vida en familia tiende a reducirse. Ya no hay fuerzas para tanto. Es entonces cuando te preguntas: ¿qué tengo que hacer para compaginar la vida personal con la laboral y no morir en el intento? Estos 10 pasos te servirán de guía para que lo tengas todo bajo control. ... "
" ... Comience con un sprint de diseño, un proceso de cinco días que puede ayudarle a responder preguntas esenciales a través de prototipos, diseños y pruebas de ideas con los clientes. Una impresión de diseño permite a su equipo aprender más sobre los pasos hacia la transformación digital de la empresa sin tener que pasar por los procesos de construcción y lanzamiento. Puede contratar a un equipo de estrategas, tecnólogos y diseñadores para ayudarle a identificar problemas, definir metas y crear equipos multifuncionales para su negocio. ... "
" ... Cuando una entrevista de trabajo está llegando a su fin y todo ha sido sobre ruedas, el candidato suele relajarse. Y es justo en ese momento cuando el recruiter decide cambiar los papeles y le ofrece la posibilidad de preguntarle lo que quiera. Aunque lo más importante es no quedarse callado tampoco se puede preguntar cualquier cosa. Un fallo garrafal en este punto puede echar a perder todo lo conseguido hasta ahora, por eso es importante saber qué preguntas no deben hacerse bajo ningún concepto para que los nervios no te jueguen una mala pasada. ... "
" ... El último día los junté y les hice preguntas. Me dijeron tres cosas muy importantes que diferenciaban mis clases del resto y que me sorprendieron: “confiáis en nosotros y nos dejáis hacer cosas, nos escucháis y nos enseñáis cosas que realmente nos importan en la vida y que son útiles”. ... "
" ... Es decir, analiza tus D-ebilidades, A-menazas, F-ortalezas y O-portunidades. ¿En qué fallas? ¿Qué te da miedo/perturba? ¿Qué se te da bien? ¿Qué tienes a mano o puedes mejorar? Responder estas preguntas te ayudará a ver de forma más realista tu situación. ... "
" ... Es un momento muy bueno para presumir de talento. Ahora, las únicas preguntas que pueden quitarte el sueño tienen que ser: ¿Qué paso voy a dar? ¿Cuándo voy a dar ese paso? ... "
" ... Finalmente, dibuje un Mapa de Empatía para crear una Persona de Comprador. Dé a su cliente un nombre, una identidad. Trate de meterse en sus zapatos, ver el mundo como lo hace, y responder a estas preguntas: ¿Qué escuchan? ¿Qué ven? ¿En qué están pensando? ¿Qué están diciendo? ¿Qué quieren? ... "
" ... Hay una serie de preguntas que podrías hacerte para llegar a una conclusión lo más acertada posible: ... "
" ... Hemos hablado en alguna ocasión de l as preguntas que nunca deberían hacerse en una entrevista de trabajo . Si te hacen estas preguntas, seguramente debas salir por la puerta. A nadie debería importarle tu salario actual, o tus salarios anteriores. ... "
" ... La comunicación es un marco vital dentro de cualquier negocio, pero también en cualquier aspecto de la vida. Son incontables las ocasiones en las que nos damos cuenta de todo lo que estamos perdiendo, perdimos o podemos perder por una falta de comunicación. Es algo remediable, al menos lo que al presente y al futuro concierne. Las conversaciones generan preguntas, respuestas, ideas sobre tu negocio. Nunca puedes pasar por alto la importancia de la comunicación dentro de tu negocio. ... "
" ... Las mejores cosas en la vida no vienen fácilmente, y no observarse cuidadosamente es un camino seguro hacia la mediocridad. Sócrates lo dijo mejor:”La vida no examinada no vale la pena vivir”. La observación de Sócrates también se aplica a las empresas. Cuando Eric Schmidt era director ejecutivo de Google, dijo: “Ejecutamos a esta empresa en las preguntas, no en las respuestas”. ... "
" ... Lo creas o no, sólo necesitas una frase o UNA pregunta incorrecta para perder una gran oportunidad laboral en una entrevista. Ten en cuenta que existen algunas expresiones, frases, y preguntas que a los directores de recursos humanos no les gustan, o pueden interpretar lo contrario. ... "
" ... Me sabe a irme tranquilo a la cama. Me sabe a haber encontrado un trabajo que responde a mis inquietudes y a las preguntas que yo me hago, y a esa inquietud que yo tenía durante la carrera, cuando me decía que sí, yo podía estudiar mucho, podía ser el mejor en lo que hiciera, pero si el día de mañana mi trabajo no ayudaría a que el mundo fuera un poco mejor, de qué me serviría todo eso. ... "
" ... Para ello, debe comenzar a diseñar materiales de marketing que respondan a las preguntas de los usuarios antes de que estos lleguen a formularlas. No se trata de diseñar presentaciones que sean hojas de especificaciones glorificadas, sino de construir contenido atractivo basado en los principios de aprendizaje visual que muestran a alguien A) lo que su producto puede hacer, B) cómo utilizarlo correctamente y C) por qué eso importará en sus vidas . El contenido de marketing le dará una gran ventaja en este sentido, ya que la gente sigue instrucciones mejor visualmente que a través de texto directo. ... "
" ... Para ello, le pedimos cada día a las personas del equipo que respondan la Encuesta Semáforo. Esta tiene tres sencillas preguntas y dispone de una sección con comentarios. La encuesta incluye “¿En qué estado de ánimo has llegado hoy?”, “¿En qué estado de ánimo te vas hoy?”, “Del 1 al 4 ¿Cuánto te gusta lo que has hecho hoy?” y “Si quieres hacer algún comentario, aquí tienes tu espacio”. ... "
" ... Para entender mejor cómo se relacionan el dinero, el tiempo y la felicidad entre sí, los investigadores de la Universidad de Columbia Británica encuestaron a más de 6.000 adultos en los Estados Unidos, Dinamarca, Canadá y los Países Bajos. Los participantes respondieron a preguntas sobre cuántas veces gastaban dinero para comprar tiempo libre, cuántas veces se sentían estresados con el tiempo, sus datos demográficos y su satisfacción general con la vida. ... "
" ... Perdonar a alguien puede ser difícil: de hecho, podría convertirse prácticamente en el desafío más difícil de toda tu vida (al menos en plena vorágine de los acontecimientos). Es como recompensar a alguien precisamente por causar un daño que podría haber evitado. Pero, de hecho, perdonarlos no dice tanto de ellos como de ti. Un atributo clave para perdonar es precisamente ser lo suficientemente fuerte como para hacerlo. La cantidad de preguntas que te haces a ti mismo cuando te sientes reticente a perdonar a una persona hacen que te alimentes de las emociones de ira, hostilidad, miedo, rabia, resentimiento y amargura. ... "
" ... Puede que algunos entrevistadores finjan que pueden controlar tu destino, tu carrera e intentar hacerte creer que esto es verdad. Puede que algunos hagan que te sientas amenazado. Olvídate de todo esto, existen preguntas que no tienen derecho a hacerte y que no deberías aguantar: ... "
" ... Si alguien está constantemente pinchándole y enfocándose en sus defectos, puede igualar la dinámica de la energía aplicando presión sobre ellos para manejar su difícil comportamiento, en lugar de reaccionar a la defensiva cuando alguien es demasiado insidioso o agresivo. Esto sólo les dará más poder. La mejor manera de neutralizar su influencia es comenzar a hacer preguntas constructivas y de sondeo. ... "
" ... Si bien su figura es clave para que una empresa vaya por la senda del triunfo, la mayoría de ellas descuidan la preparación de los que en un futuro serán los directores ejecutivos de la compañía. Pese a este hecho, si el CEO emplea parte de su tiempo en contestar una serie de preguntas fundamentales al principio de estar en el cargo, aumentará considerablemente las posibilidades de éxito pues habrá identificado la situación de la empresa y no se precipitará, por ejemplo, en la toma de decisiones. ... "
" ... Si te refieres a la Unión Europea, a lo peor nosotros también hemos aceptado eso… porque la ciencia crece en una sociedad que tiene una educación de innovación. Afortunadamente, ahora en el mundo de la investigación, Bruselas cuenta mucho y uno puede ir allí a pedir fondos. Un país industrial o un país tecnológico apoya más la investigación porque las empresas invierten en ello. Yo ya he hecho una crítica al gobierno, vale… –parece que habla consigo mismo– y ahora, ¿hacia dónde vamos?, ¿qué tipo de sociedad queremos?, ¿en qué nos entretenemos?, ¿de qué debatimos? Son las preguntas que hay que hacerse. Hay que cambiar la sociedad porque si no, sólo haremos ciencia básica. Siempre digo que lo que hacemos nosotros en Atapuerca es ciencia aplicada porque es un factor importante de cambio social y de cambio económico, en nuestro caso con el museo, que ha sido un motor de la economía, hemos creado una industria cultural. ... "
" ... Suena tan obvio, por supuesto. Pero si les preguntas directamente, sólo obtendrá una respuesta. Así que construya las preguntas abiertas que le ayuden a tener una idea de cuánto desea el puesto la persona que entrevista. ... "
" ... Todavía pasarán unos años, en los que se va a procurar ir cambiando los modelos productivos y la cadena de valor para generar menos impacto; pero llegará un momento en que no será ‘cool’, por decirlo de algún modo, cambiar tanto de ropa. La sensación que yo tengo con respecto a la gente más joven de cómo entienden ellos el consumo de ropa creo que va a cambiar, y eso va a enfrentar a las marcas a un montón de preguntas nuevas. ... "
" ... Y, si simplemente no puede llegar a ellos en persona, únase a una de las muchas redes en línea. La red OWN IT de Intuit QuickBooks, por ejemplo, está llena de propietarios de pequeñas empresas que pueden ayudar a responder a sus preguntas. Sólo tienesque esforzarse para llegar. No se arrepentirá. ... "
" ... ¿Te preguntas por qué no te han llamado de ningún trabajo al que enviaste el currículum? Quizá el error esté ahí, en el documento que has enviado para presentarte. Piensa que la primera imagen que darás a la empresa no es en la entrevista, sino a través del currículum. ... "