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" ... Muchas empresas jóvenes tienen parte de su fuerza de trabajo repartida entre practicantes, especialmente durante las primeras etapas del negocio. A pesar de que el trabajo sea interesante, puede suceder que haya una alta tasa de fluctuación entre los practicantes que se involucran en la organización y los que no. He aquí cómo mantenerlos comprometidos y felices con su trabajo: ... "