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" ... Cristina Martín no duda de que el futuro de los periódicos es Internet, y de que el porvenir pasa por el pago por los contenidos. “Los ingresos procedentes de los suscriptores serán más altos que los de la publicidad, y los diarios debemos dirigirnos a ese modelo, que ya está funcionando en el mundo anglosajón. El problema es que en España no estamos acostumbrados a pagar por contenidos de Internet, pero hace pocos años nadie habría imaginado que pagaríamos por ver la televisión, y el éxito de los canales de pago es incuestionable. Habrá que acostumbrar a los lectores a que, si no pagan, no podrán acceder a todos los contenidos de un diario”. Pero no maten al papel todavía. “Las ediciones impresas aún tienen un largo recorrido, porque proporcionan el grueso de los ingresos y siguen siendo los pilares necesarios para acometer las inversiones a las que obligan las nuevas tecnologías. No sé. ... "
" ... El referéndum que colocó hace un año a Reino Unido a las puertas de salida de la Unión Europea ha marcado el comienzo de una era de confusión e incertidumbre. A escasas semanas del primer aniversario y con una campaña electoral que arroja escasas soluciones al porvenir de UK tras el Brexit—tanto May como Corbyn han proyectado poco más que vagas promesas optimistas carentes de financiación—los efectos de esta decisión política han alcanzado mucho más que el tejido industrial británico. ¿Qué sucederá hora? ... "
" ... Es una profesión cambiante y que va definiendo su porvenir con el paso de las décadas. Muchos piensan que tienen un papel fundamental dentro de la organización empresarial, exaltando las cuatro grandes consultoras internacionales a las que todo graduate MBA aplica nada más terminar: Bain & Company, McKinsey & Company, Boston Consulting Group o Monitor Deloitte. ... "
" ... Este nuevo nombramiento “obedece a una necesidad de estructurar la compañía de manera sólida y eficiente para poder afrontar con garantías la fase de importante crecimiento y desarrollo de negocio en que nos encontramos”, ha señalado Gost, quien, además, destaca sobre el nuevo CEO que “en el tiempo que lleva con nosotros, Enrique ha demostrado con creces su capacidad de liderazgo y gestión de equipos, así como su visión de negocio. Estamos muy ilusionados con todo el porvenir que tenemos”. ... "
" ... La plaga está sembrando dolor y sufrimiento, y la Universidad ha sabido responder con cercanía gracias a su capacidad para generar saber, innovar, investigar y transferir conocimientos cuyo valor se ha puesto de manifiesto. Sería deseable seguir por este camino, prepararse para el porvenir, y que el contacto con la colectividad sea aún más estrecho y permanente, para reafirmar a las universidades como instituciones rigurosas, dinamizadoras y fiables frente a cualquier reto. ... "
" ... No existe una fórmula exacta sobre cómo conducir un negocio al éxito cuando se está al frente. Uno siempre toma decisiones pensando que beneficiarán a la empresa cuando el resultado muchas veces es el contrario. Y aún acertando en la mayoría de las ocasiones, los factores externos y las tendencias cambiantes de la industria influirán y mucho en el porvenir de la empresa. Sin embargo, existen ciertas actitudes que deben exigirse de quienes ostentan posiciones de liderazgo. He aquí una enumeración de algunas de las cualidades que todo jefe debe cultivar por el bien de su equipo y de su negocio. ... "
" ... Si estás decidido a dejar tu empleo, sigue estos consejos que te mostramos para garantizarte un buen porvenir (y un plácido descanso nocturno). ... "
" ... Su imagen de marca es a menudo la diferencia entre tener una relación de por vida con clientes leales o depender de modas y oscilaciones del mercado para el porvenir de su negocio. Pero la construcción de una marca reconocida no sucede de la noche a la mañana. Se necesita tiempo para averiguar cómo llegar a su audiencia de la manera más eficaz posible. Siguiendo estos pasos simples (pero a menudo ignorados), usted desarrollará una mejor comprensión de lo que sus clientes quieren y cómo superar sus expectativas. ... "
" ... Tiene los sistemas en su lugar, el flujo de trabajo está optimizado, su profesionalidad es impecable, y, sin embargo, algo parece faltar. Su equipo y organización carecen de la sensación de una comunidad real. ¿Hay alguna manera de recuperar la empatía y permitir que su equipo se preocupe de nuevo? La mentalidad positiva acarrea implicación, y cuando la gente se siente parte de una organización su voluntad de protegerla y velar por su porvenir se acrecienta. Ya no se trata de un proyecto corporativo cuyos objetivos quedan muy lejos del empleado, sino un esfuerzo conjunto por lograr que cada uno dé lo mejor de sí mismo. Estas son algunas de las actitudes para trabajar tu positividad y por ende tu mentalidad protectora y trasladarlas a la oficina: ... "