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" ... 21. ¿Hay algo de este trabajo que te ponga nervioso? – Pregunta realizada a un candidato al puesto de analista de operaciones. ... "
" ... Con los mercados mundiales sintéticamente positivos y los expertos cuerdos dando consejos para mantener la calma ya que una corrección probablemente vendrá, el dinero está buscando en otra parte el crecimiento. Últimamente hemos visto que la criptografía vuelve a estar de moda ya que los tipos de interés son tan bajos que tanto el dinero grande como el pequeño se pone en criptografía. Con los anuncios exagerados de que muchos grandes jugadores ahora aceptarán la cripto como pagos o permitirán a sus clientes mantener la criptografía, Bitcoin y sus varios hermanos están de nuevo de moda. En 2021 probablemente veremos los precios de la criptografía subir más por encima de sus registros anteriores. Pero es probable que vuelvan a bajar como lo hizo en enero de cada año durante los últimos tres años. El fondo del mercado de la criptografía caerá cuando un banco gubernamental de tamaño y confianza de un país políticamente estable haga un hermano criptográfico de su moneda fiduciaria y la ponga en un libro público. Es posible que esto suceda en los países nórdicos o con el euro, pero probablemente no antes de 2022. ... "
" ... Cuando acabe el plazo de financiación y se ponga en marcha el proyecto en Estados Unidos, se devolverá a estas tribus la ayuda y la inspiración que han recibido de ellas donando el 5% de los beneficios a las ONG con las que ya colaboran, Survival International y Kubuka. Además, entre los planes de la empresa a corto plazo, está el ánimo por ayudar a estas sociedades en el desarrollo de sus necesidades más inmediatas y futuras en materia de educación, sanidad y alimentación. ... "
" ... Cuando un departamento funciona demasiado bien puede visibilizar las carencias de otros. Estas cosas tienen dos soluciones: o que el otro departamento se ponga las pilas o que inicien una guerra absurda por ver quién se queda dentro. ... "
" ... Deje de culpar la vida de la batería cuando se queda sin ella y empiece a ser crítico con sus hábitos digitales. La línea entre nuestras vidas personales y profesionales se ha vuelto cada vez más borrosa. Es hora de reforzar los límites. Durante su tiempo libre, ponga su dispositivo móvil fuera de su alcance y en silencio. Su negocio puede esperar. ... "
" ... El objetivo, en el que coinciden países tan dispares como Alemania y Japón, es urdir un entramado regulatorio que ponga límites a una industria tecnológica dominada por grandes multinacionales estadounidenses con desorbitadas cifras de facturación. El 2018 ha supuesto beneficios valorados en 10.000 millones de dólares (alrededor de 8.830 millones de euros) para Amazon; 22.112 millones de dólares (unos 19.259 millones de euros) para Facebook y 30.736 millones de dólares (en torno a 26.856 millones de euros) para Google. ... "
" ... El video viral de Vigilante llamó la atención de Apple y del departamento de policía de Nueva York. “Me oponía a eso–asegura el exdirector del departamento de policía de la ciudad York Bratton–. Pensaba que los mapas de delitos asustarían a la gente y animarían a otros a interferir en las investigaciones”. Pocos días después del lanzamiento, Apple llamó a Frame. Vigilante violaba la regla 1.4.5: “Las aplicaciones no deben instar a los clientes a participar en actividades (tales como apuestas, desafíos, etc) o a usar sus dispositivos de forma que ponga en riesgo a ellos mismos o a otros”. Frame dedicó tres horas a argumentar por teléfono que estaba gestionando una herramienta de seguridad, no una aplicación para combatir el crimen… pero el video y el nombre de Vigilante estaban trabajando en su contra. Apple prohibió Vigilante. Su crecimiento se congeló. ... "
" ... En la medida en que el sector público tome conciencia de la magnitud del cambio que ya está en marcha, España podrá mantener su posición como referente internacional en materia sanitaria. Para ello será indispensable que desde el ámbito político se abandone la demagogia y se ponga toda la atención en cubrir las necesidades de una sociedad que cada vez necesitará más al sector sanitario. ... "
" ... Este titular precisa de explicación, ya que puede ser entendido de muchas formas distintas. Las personas que pasan su vida intentando que se hable mal de otras personas, o que su reputación se ponga en tela de juicio, tienen un gran vacío, algo que les lleva a actuar así y que realmente solo les afecta a ellos. Por tanto, si tú vives tu vida y vas a trabajar sin meterte en los asuntos de nadie, y ellos se pasan la suya analizando y mintiendo sobre todo lo que haces, es solo cuestión de tiempo que las personas se den cuenta de que el problema son ellos y no tú. ... "
" ... Fuentes de grandes ideas, visionarios, pioneros, buenos empresarios... Se les ponga el calificativo que se les ponga, lo cierto es que para cualquier empresa una persona innovadora es todo un activo, especialmente si es su CEO. Pero, ¿cuáles son los rasgos que definen a personas como Richard Branson o Elon Musk? Te lo contamos en este artículo. ... "
" ... Garantizado, efectivamente, no hay nada. Nosotros solicitamos que el propio socio avale la operación. El riesgo existe, por lo que animamos al inversor a que diversifique, es decir, que ponga pequeñas cantidades en multitud de empresas. Lo que hacemos es realizar una gestión muy medida. Nuestro análisis de riesgos es muy parecido al de un banco, lo que pasa es que hemos automatizado los procesos para dar una respuesta más rápida. Este análisis es muy importante. A una empresa a la que el banco le está diciendo que no, nosotros no le vamos a decir que sí. El 80% de lo que nos llega lo rechazamos. Somos estrictos, y eso es lo que lleva a que la morosidad en nuestro caso sea baja. Además, nuestra tarifa de administración solo la cobramos si el inversor cobra, es decir, nosotros también asumimos parte de ese riesgo; pero es que adicionalmente nosotros nos encargamos de la gestión de los préstamos, es decir, del cobro normal, pero también del recobro. ... "
" ... La industria mundial de drones ha sufrido un rápido crecimiento. No ha esperado a que se ponga en marcha la política del gobierno antes de invertir y esforzarse en abrir este nuevo mercado de hardware y computación. ... "
" ... No es fácil saltar entre las tareas. En lugar de centrarse en una tarea y completarla, el empleado puede terminar con varias responsabilidades y no puede completar eficazmente ninguna de ellas. Toma tiempo para que alguien entre en la mentalidad, haga la investigación necesaria y se ponga a triunfar. Además, si ya hay empleados a tiempo completo cuya responsabilidad es hacer ese papel, entonces puede ser inapropiado esperar que alguien navegue estos interruptores adecuadamente. ... "
" ... No hay razón para empezar de cero cuando se construye un nuevo equipo. Aunque es importante contratar localmente y emplear a gerentes locales, una empresa también debe trasplantar uno o dos líderes desde la sede de la compañía para que la nueva oficina se ponga en marcha. Esas personas pueden estar a cargo del crecimiento del nuevo equipo, y actuar como un puente entre la oficina central y la distribuida. ... "
" ... Pablo González es partidario de crear nuevas fórmulas de participación siguiendo una estrategia en dos movimientos. El primero sería “una campaña de sensibilización que ponga en valor las capacidades de los veteranos y que explique por qué estos profesionales siguen siendo muy importantes para la organización a pesar de los cambios tecnológicos”. Aquí es donde se inscriben, por ejemplo, las ponencias de Vicente del Bosque, el exseleccionador español, en Altadis. ... "
" ... Si la nochebuena se alargó hasta las 5, dile a tu familia que no ponga el toque de queda de Navidad a las 12. Comer a las 15.00 no es ningún drama y una hora más de sueño os puede venir genial a media familia. Trata de dormir bien pese a las interminables cenas y comidas de amigos y familiares. ... "
" ... Si vais a luchar juntos por sacar adelante el mismo proyecto o la misma empresa, lo ideal lógico es que tu socio ponga los mismos esfuerzos que tú en conseguir alcanzar las metas y los objetivos que os habéis propuesto. Creer en el negocio, y tener motivación para superar las adversidades, es uno de los factores fundamentales para conseguir el éxito. ... "
" ... Suren Thiru, jefe de economía de la BCC, explica por qué el grupo cree que estas predicciones serán reales: «La incertidumbre es probable que ponga freno a la inversión, mientras que se espera que la inflación y las condiciones del mercado de trabajo moderadamente más débiles aumenten y sofoquen el gasto del consumidor. A pesar de la probable mejora en la posición comercial del Reino Unido, se espera que los desequilibrios importantes a los que se enfrenta actualmente la economía del país persistan durante el período de pronóstico, con un continuo exceso de confianza en los servicios y el gasto del consumidor como determinantes del crecimiento económico». ... "
" ... Suren Thiru, jefe de economía de la BCC, explica por qué el grupo cree que estas predicciones serán reales: “La incertidumbre es probable que ponga freno a la inversión, mientras que se espera que la inflación y las condiciones del mercado de trabajo moderadamente más débiles aumenten y sofoquen el gasto del consumidor. A pesar de la probable mejora en la posición comercial del Reino Unido, se espera que los desequilibrios importantes a los que se enfrenta actualmente la economía del país persistan durante el período de pronóstico, con un continuo exceso de confianza en los servicios y el gasto del consumidor como determinantes del crecimiento económico”. ... "
" ... Tanto la legislación internacional como la legislación de desarrollo española van en la línea de reforzar ese derecho a la libertad de forma que la persona pueda elegir, con el mejor conocimiento de causa, los tratamientos que desee recibir e incluso negarse a un tratamiento aunque ello ponga en peligro su vida. Esta nueva incursión del derecho de la salud en el ámbito de la libertad individual le otorga una categoría que bien debería llevar a su inclusión en el capítulo de los derechos fundamentales ... "
" ... Todos los empleados deben seguir las normas de la compañía para que todo funcione, pero algunas empresas se olvidan de esto si tienen ante ellos una “superestrella”. Están dispuestos a contratar a alguien brillante aunque ponga condiciones excepcionales antes que a un empleado mediocre pero más flexible y dispuesto. ... "
" ... Tras agradecer la confianza que la presidenta había depositado en él, persona proveniente del mundo de la prensa, aún le queda lidiar con una oposición que debe ser crítica pero a la vez constructiva, siempre en línea con la consecución de un gran pacto de Estado por la sanidad. “Abogo por la sostenibilidad de un sistema que se sustente en la eficacia y cercanía al paciente, y que ponga en valor el trabajo de los profesionales. La sanidad madrileña es la mejor del país, y eso es algo que debemos seguir ratificando”. Confirma que desde que empezó a desarrollar su cargo, la reunión con las partes implicadas en la sanidad se ha convertido para él en algo obligatorio, incluso con los sindicatos que andan siempre enfrentados en sus objetivos. ... "
" ... Una cosa que os puede salvar a más de uno es la creación de una lista de regalos en la que cada uno ponga una serie de cosas que desee. Aunque muchos se negarán a hacerla, es la mejor forma de evitar situaciones en las que toca poner buena cara a pesar de que el regalo que has recibido sea una caja de chinchetas. ... "
" ... Una vez mantenida la conversación sobre el comportamiento a corregir, si no se dio una fecha límite para enmendarlo y la situación sigue igual, debe haber una segunda que la ponga. Puedes ser flexible, pero no dejar que te ninguneen. Eso sí, una vez puesta la fecha límite, no desveles cual sería el desenlace de la situación en caso de no corregirse el fallo en cuestión. Dar demasiada información puede ir en detrimento de la empresa, ya que el aviso puede interpretarse como una amenaza, dar pie a malentendidos, crear un mal ambiente de trabajo y generar otras situaciones poco deseables y recomendables para el buen fluir de la empresa. ... "
" ... “Explicarle a un proveedor que queremos que cambie su imagen, que no ponga su nombre, que se venda con otro etiquetado, a veces es difícil. Tiene que comprender que no queremos huir de lo que hay detrás, si no presumir de quién está detrás e ir de la mano, pero no todo el mundo llega a entenderlo”. No hay productores en exclusiva, pero sí productos en exclusiva como “el caldo gallego de Portomuiños, las salsas de Dani García o una línea de precocinados con Óscar de Maracaibo”. ... "