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" ... Al mismo tiempo, mantenga los ojos abiertos más allá de su empresa actual. Cuando una propuesta de promoción está poco remunerada transmite escasa fe de liderazgo y poca preocupación de la compañía por los miembros de su equipo. Una empresa seria le daría desde el primer momento el aumento, o al menos una primera mitad al inicio del periodo de prueba y otra al finalizar satisfactoriamente. ... "
" ... Al respecto, Ma ve su problema con las mercancías falsas como una consecuencia directa del ascenso económico de China. A medida que el gigante dormido despertó, fábricas de todo tipo brotaron de los campos de arroz del país. Dado que el Gobierno prestó poca atención a la protección de la propiedad intelectual y el público chino desarrolló un fervor por volverse rico rápidamente –algo que aún resulta muy común hoy día–, China se convirtió en un refugio para la producción de falsificaciones. Según el Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos, casi 1.100 millones de dólares en bienes falsificados procedentes de China y Hong Kong fueron incautados antes de entrar a territorio estadounidense en el año fiscal 2014. ... "
" ... Con sólo el 15% de los graduados de 2015 prefiriendo trabajar en una gran empresa, los millennials están dirigiendo cada vez más su atención hacia las organizaciones pequeñas a la hora de explorar oportunidades laborales. La generación Y - particularmente nuevos graduados u otros candidatos con poca experiencia de trabajo - se dirigen a organizaciones más jóvenes por una combinación de factores como el desarrollo personal, de la libertad, y de lo que ellos imaginan ser una "gran cultura". Curiosamente, la percepción de lo que la cultura startup debe ser a menudo difiere mucho de la realidad. ... "
" ... Después de haber perdido un año y medio, la veo un poquito más estable en un mundo que cada vez es más inestable. Se están fragmentando también los partidos de la nueva política, y se están deteriorando mucho. No digo que haya un renacer del bipartidismo, que no lo creo, pero sí que va a seguir habiendo una fragmentación, aunque digamos que los partidos de la vieja política se han consolidado un poco más. Dicho esto, creo que el Gobierno sigue siendo muy inactivo o muy pasivo en casi todas las cosas que habría que hacer en este país. En primer lugar, pienso que se enfatiza demasiado sobre la situación económica, que en gran medida se ha beneficiado de la bajada de los precios del petróleo y de la política del Banco Central Europeo (BCE), ya que prácticamente la mitad de la creación de puestos de trabajo en España se debe a la política de compra de deuda por parte del BCE. Y luego, creo que no se está haciendo nada en los temas fundamentales de la política, es decir, la situación con Cataluña se ha dañado muchísimo y se sigue deteriorando ante la pasividad del Gobierno. Estoy sorprendido de que mientras prácticamente todos los dirigentes democráticos de Europa Occidental e incluso el anterior presidente de los EE UU critican al presidente Trump por políticas tanzominosas como defender la tortura, o expulsar a los emigrantes y a los exiliados por sus creencias religiosas, la pasividad del Ejecutivo español es incomprensible. Se hablaba de que iba a haber listas electorales abiertas para renovar la clase política, pero ya nadie se acuerda de ello, ni siquiera los de la nueva política, no le vayan a tachar a Pablo Iglesias o a no sé quién de la lista los que voten a Podemos. Así que creo que hay mucha fragmentación, muy poco liderazgo y muy poca convicción por parte de los que defienden el sistema de que la única manera de defenderlo es reformarlo. Si el sistema no se reforma, terminará fracasando. ... "
" ... El bullying nos suena a algo que hacen los niños en el patio del colegio, o los adolescentes con poca personalidad, pero por desgracia no se limita a esas edades ... "
" ... En 1925 Lustig estaba establecido en París, liderando una banda de su confianza en diversos golpes de poca monta. Entonces leyó una noticia en la prensa local que hablaba sobre los problemas que suponía para la ciudad el mantenimiento de la Torre Eiffel, con unos gastos excesivos para las arcas públicas. Atento siempre a todos los indicios que pudiesen conducir a una estafa, Victor Lustig se dispuso a perpetrar el timo más extraordinario jamás concebido: vender la Torre Eiffel. ... "
" ... En este sentido, he visto cómo la mayoría de las personas tienen poca confianza en sí mismas, especialmente al principio de su carrera. Nadie nace con confianza, es un rasgo acumulativo que crece con el tiempo. Sé por experiencia personal que muchos compañeros con los que fui al colegio no me reconocerían ahora, cuando muestro confianza como líder ejecutivo, pero es algo que he desarrollado y trabajado a lo largo de muchos años. Con esto, quiero decir que, para aquellos aspirantes a líderes, es importante recordar que nunca nadie se despierta mágicamente un día con confianza en todo lo que se hace. En contra, las experiencias (tanto las buenas como las malas) por las que pasas durante tu carrera son las que nos aportan la confianza necesaria para tomar riesgos y lograr grandes cosas. ... "
" ... Era un sector floreciente, con mucho dinero y grandes inversiones y beneficios. Se podía gastar mucho en los artistas y ahora tenemos que estar pendientes de cada céntimo, vivimos sufriendo. Hay poca alegría en la industria, no como entonces, donde la improvisación o el desconocimiento eran maravillosos, aunque no estábamos tan profesionalizados como ahora. Se ha crecido en el directo pero las grabaciones son más tristes. ... "
" ... La falta de transparencia en los sueldos es un gran problema en las grandes empresas. Si un empleado te pregunta cómo puede lograr un sueldo mayor y tu respuesta es que no hay forma de hacerlo, comenzara a desconfiar y, posiblemente, a buscar otro trabajo. A poca gente le interesa la estabilidad a cambio de precariedad. ... "
" ... La jornada laboral de 8 horas fue creada durante la revolución industrial como un esfuerzo para reducir el número de horas de trabajo manual que los trabajadores se vieron obligados a soportar en la planta de la fábrica. Este descubrimiento fue un enfoque más humano para trabajar hace doscientos años, sin embargo, tiene poca relevancia para nosotros hoy. Al igual que nuestros antepasados, se espera que dediquemos 8 horas del día a trabajar como continuos bloques de tiempo, con pocos o ningún descanso. Este enfoque anticuado del trabajo no nos está ayudando; nos está reteniendo. ... "
" ... La jornada laboral de ocho hora es una tradición que se ha quedado obsoleta y empieza a formar parte de un pasado. Si buscamos productividad, hay que empezar a dejar atrás esta reliquia y buscar un nuevo enfoque. Recurramos a la historia. La jornada laboral de ocho horas se creó durante la Revolución Industrial como un esfuerzo por reducir el número de horas de mano de obra que los trabajadores estaban obligados a soportar. Este avance fue un enfoque humano de hace más de 200 años, pero a día de hoy tiene poca relevancia. ... "
" ... Llega el momento de responder a la casi omnipresente pregunta en una entrevista laboral: ¿Cuáles son tus virtudes y tus defectos? Seguro que has pensado en hablar de tu excesivo perfeccionismo o tu poca paciencia; pero junto a nuestro experto, aprendimos que es interesante antes de dar estas respuestas, realiza un pequeño análisis. Por ejemplo, puedes enviar una breve encuesta a amigos, familiares, ex compañeros, y a todos aquellos de tu alrededor para que puedan darte su visión de ti como profesional. ... "
" ... Lo que hace Dutton es recopilar los distintos comportamientos y características que un psicópata suele mantener en común. “La psicopatía es un trastorno de la personalidad que se caracteriza por generar emociones poco profundas, tener poca tolerancia al estrés, falta de empatía, carecer del sentimiento de culpa, ser egocéntricos, tener carácter superficial, ser manipuladores, algo irresponsable, impulsivos y antisociales”, asegura el psicólogo. ... "
" ... Los diseñadores más respetados juegan un papel crucial. Persiguen la aceptación positiva por parte de la crítica y deshacerse en elogios por el trabajo realizado con sus últimos modelos, ya que de este modo afianzarán aún más su reputación y popularidad. Visten a la que será su “musa”, por unas horas, con sus mejores galas. Vestidos caprichosos que llaman demasiado la atención pero que en la mayoría de los casos tienen poca utilizad en la vida real. ... "
" ... Los nuevos smartphones de Samsung impulsan novedosos estilos de comunicación personal gracias a la grabación de vídeo Super Slow-mo, la mejor cámara de su categoría para condiciones de poca luz y los AR Emojis animados, entre otras prestaciones. ... "
" ... No hay día que no se publique alguna noticia en cualquier medio de comunicación de muchos lugares del mundo sobre la Renta Básica (RB), una asignación monetaria incondicional a toda la población. Políticos, académicos o activistas sociales también hablan y escriben a favor o en contra de la RB. ¿Qué tiene esta propuesta que está incrementando su popularidad de una forma acelerada cuando hace escasísimos años era solamente conocida por muy poca gente? Muchas son las razones que han sido aportadas, pero voy a centrarme en tres. ... "
" ... Nosotros, el resto de la quinta generación y yo, queremos seguir yendo un paso más allá, por ello, nuestras últimas inversiones han estado focalizadas en viñedos muy, muy especiales. Viñedos antiguos y muy pequeños, de poca producción pero muy singular. Nuestro futuro no pasa por crecer en volumen sino por trazar el mosaico de los mejores vinos de España. ... "
" ... Nuestras vidas están llenas de fechas de entrega. Ya sea en el trabajo, en la universidad, proyectos, etc. Siempre hay un lugar en el cual tenemos que estar o algo que tenemos que estudiar con poca antelación. Por eso es fundamental crear hábitos de estudio. ... "
" ... Ocho años después de su fundación, la Madrid Lager sigue siendo el producto emblema de La Virgen. Una cerveza, asegura, “hecha al gusto de la capital”. Un gusto tan básico como disfrutar de una buena caña hecha sin trucos y sin prisas. Aun así, desde La Virgen cada año elaboran más de 24 tipos de cervezas diferentes, aunque solo cinco de ellas están disponibles a lo largo de todo el curso. “El chasco te lo llevas cuando alguna receta no sale como esperabas. Recuerdo una cerveza hecha con piñas piñoneras que pensábamos que iba a saber a bosque, pero que acabó teniendo un sabor realmente malo, más bien de pegamento”. En el otro extremo, un triunfo total son sus cervezas fermentadas en madera. “Toda la gama de Vivero es brutal. Llevan frutas naturales y levaduras de las propias frutas, con lo cual es la naturaleza la que las produce. Son maravillosas, aunque poca gente las conoce aún”. ... "
" ... Para entender estos números de vértigo es necesario conocer la misteriosa Unidad 8200. Aunque no se sabe cuán grande es, Forbes calcula que tiene hasta 5.000 personas asignadas a ella, todas con la consigna de desplegar tecnología punta, a menudo en situaciones de vida o muerte, con sorprendente poca orientación. “No hay nadie para decirte cómo hacerlo”, confiesa Abrahami. “Dentro de la unidad, la cultura marcada es que tus superiores sólo te dicen que todo debes averiguarlo por ti mismo. Eso te da una enorme libertad para pensar de forma diferente. Eres tú o nadie más. Y cuando finalmente te haces empresario, esa es la habilidad más importante. Cuando desarrollas 5 o 10 o 20 de esos proyectos acabas por validar al menos tres ideas que podrían llegar a ser una empresa”. Si multiplicamos esas tres pautas por miles de genios, tecnología y décadas de trabajo, está claro por qué, como estima Forbes, más de 1.000 empresas han llegado a fundarse por exalumnos de la 8200, desde Waze hasta Check Point o Mirabilis, la compañía matriz de ICQ. ... "
" ... Peor aún, mover una o dos capas más abajo su organigrama revelará a los empleados que no conocen la estrategia corporativa en absoluto. Aquellos que están algo familiarizados con los conceptos generales tienen muy poca idea de cómo encajan o cómo pueden ayudar a ejecutar la estrategia. Su programa de desarrollo de liderazgo debe concentrarse en alinear a la gente con los resultados estratégicos corporativos. Haga esto, e inmediatamente sobrealimentará su ejecución estratégica. ... "
" ... Por lo tanto, en vez de desarrollar una nueva ciudad estratégica orientada al transporte en una ubicación estratégica en el Océano Índico, China se encontró en medio de una convulsa rivalidad política familiar que está mostrando poca señal de ir a mejor. ... "
" ... Un líder que critica públicamente a los gerentes o uno que muestra poca fe en el equipo no inspirará la confianza necesaria para que las personas hagan lo mejor posible. Una persona no puede rescatar a un barco que se hunde solo. Así que incluso un empleado que cree que importa terminará renunciando si siente que sus esfuerzos son inútiles. La gente necesita conocer a sus compañeros de trabajo y sus gerentes son importantes para la organización. ... "
" ... Una de las razones por las cuales los Millennials permanecen lejos de mostrar interés por esa profesión es por su poca conexión con la tecnología. El sentido es que es la primera generación puramente digital, y buscan carreras y profesiones en las cuales la tecnología esté integrada. Conducir un tractor no conlleva precisamente el uso de la tecnología, al menos no la más reciente. Pero puede que estén equivocados. ... "
" ... ¿Estás cansado de esas reuniones largas, llenas de palabras y poca acción? Si tienes la impresión de que el vuelo de una mosca es más interesante que el encuentro que estás manteniendo con jefes, compañeros y personal a tu cargo, deberías empezar a plantearte algunos cambios. ... "