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" ... Aunque la mayoría de los empleados desea ser ascendido, los datos revelan que solo unos pocos aspiran al vértice de la pirámide, y de nuevo las diferencias se acentúan entre las mujeres. Solo el 40% de éstas están interesadas en llegar a la alta dirección, frente al 56% de los hombres. La familia es el asunto sobre el cual no hay disenso: es la principal preocupación común, así como la política de la empresa al respecto. Tanto ellas como ellos aspiran a lograr un equilibrio entre trabajo y familia, pero las mujeres, con o sin familia, en un análisis de coste-beneficio se plantean si merece la pena enfrentarse a la presión consiguiente. Las que aspiran a ser directivas intuyen que les será más difícil conseguir sus aspiraciones que a un rival masculino y, en cualquier caso, les inquieta no poder gestionar adecuadamente las responsabilidades laborales y familiares. ... "
" ... Aunque queda un aspecto relevante en las empresas, necesario para alcanzar la felicidad, que se basa en el reconocimiento y en la celebración, es decir, factores que cubren parte de la pirámide de Maslow y su jerarquía de las necesidades humanas. Factores que hacen sentirnos dentro de la empresa parte de un proyecto y que sobre todo haga que la gente piensa que crece dentro del trabajo. ... "
" ... En cuanto al producto, afirma Mariñas, deben construir, para empezar, “audiencias fidelizadas que propicien un entorno adecuado para la comunicación de los anunciantes”. Esas audiencias tienen que conocerlas y entenderlas mejor mediante los datos masivos. También deberán generar “contenidos relevantes y personalizados” para unos usuarios bien perfilados por los datos que obtienen de ellos. Existen mejores formas de llegar al lector –como las nuevas narrativas que incluyen infografías interactivas, el audio y el vídeo– que la vieja pirámide invertida. ... "
" ... La obtención de esta certificación muestra la “apuesta clara” del Santander por la sostenibilidad, el respeto al medio ambiente y la colaboración con la economía circular como banco responsable; una apuesta que se basa en cuatro pilares fundamentales: reducir, reutilizar, reciclar y valorizar. Así, se cierra el círculo de los ciclos de vida de los productos y se invierte la pirámide jerárquica de gestión actual basada en «usar y tirar»; cada residuo de un proceso puede ser una materia prima para otro. ... "
" ... La pirámide de Maslow incluye requisitos que no se encuentran en la lista de las personas que buscan la felicidad. En lugar de ellos, las necesidades de Maslow se describen cómo actúan las personas cuando se encuentran en un estado de contentamiento. Por ejemplo, la autoestima, el sentimiento de seguridad, el sentimiento de pertenecer, entre otros son efectos secundarios del contentamiento. No son necesidades por sí mismas. Por ello, y según la versión americana de Forbes, esta sería la lista real las necesidades humanas en la actualidad: ... "
" ... La realidad es que la tasa de empleo femenino en nuestro país ha ido en aumento en los últimos años y ya hay una clara presencia de mujeres en los mandos intermedios de empresas, pero cuesta llegar al pico de la pirámide. ¿Será por una falta de igualdad de condiciones y/o por una simple decisión personal por conciliar mejor la vida familiar y profesional? ... "
" ... Las primeras conclusiones del estudio demuestran que la población más joven tiene mayor representación. La visibilidad es todavía menor si hablamos de mayores de 65 años (que supone solo un 3%) o de más de 75 años (el 1%), si bien representan el 10 y el 9% respectivamente en la pirámide demográfica. ... "
" ... Los Millennials cada vez están más cómodos en las posiciones más altas de la pirámide, y se lo están mostrando a todo el mundo ... "
" ... Los empleados arriba y abajo de la pirámide jerárquica deben tener una participación en el proceso de transformación, y deben poder experimentar con nuevos enfoques. Sin embargo, pocas empresas parecen estar haciendo los cambios fundamentales que sus líderes creen que son necesarios para alcanzar estos objetivos. Aumentar la participación digital requiere repensar y recomponer todo un sistema empresarial cada día más obsoleto. ... "
" ... Los especialistas señalan que son varios los factores que intervienen a lo largo del proceso de cambio de la pirámide demográfica, pero coinciden en que el punto de partida se inicia con los avances en sanidad. Posteriormente, con el descenso de la mortandad infantil y la mejora de las condiciones socioeconómicas las familias empiezan a plantearse el número de hijos que desean tener; factores adicionales como la mecanización de la agricultura, la expansión de la economía de servicios y el coste de oportunidad que representa para una mujer ser madre y/o trabajar, inducen a las familias a optar por un equilibrio más ‘cualitativo’ que ‘cuantitativo’ en el número de descendientes. ... "
" ... Los expertos del Global Wealth Report destacan que en los países más avanzados ha sido donde la mujer ha logrado más avance social y lo que le ha permitido escalar en la pirámide de la riqueza. Mejor educación, desarrollo de carreras profesionales, independencia económica, acceso más tardío al matrimonio y la maternidad son algunos de los rasgos sociales que definen la vida de la mujer actual y que han dominado el debate político en buena parte de la segunda mitad del siglo pasado. ... "
" ... Ninguna conversación va a durar mucho si la información se repite constantemente. La charla se vuelve aburrida y no existen estímulos para continuar con ella. La conversación se convierte en una pirámide invertida. Cuanto más hablas menos información se intercambia. ... "
" ... Pero el verdadero dolor lo han sentido, por supuesto, los que están en la base de la pirámide de la riqueza. ... "
" ... Pero si en los últimos 20 años la distancia entre las llamadas empresas superestrellas y las medianas no ha hecho más que crecer y crecer, el mismo fenómeno se ha repetido entre estas y las pequeñas, como parte de un proceso de dimensionamiento que ha amplificado las diferencias. Según McKinsey Global Institute (MGI), las superestrellas que integran el actual universo empresarial ganan 1,6 veces más de promedio que sus pares de 20 años atrás. Y, paralelamente, las que forman parte del 10% inferior pierden 1,5 veces más que sus iguales de la misma época, pero una quinta parte de estas vive una situación casi desesperada pues no consigue generar suficientes beneficios antes de impuestos para poder afrontar los intereses de su deuda. Esto hace pensar a los expertos de MGI que las agudas diferencias entre el vértice y la base de la pirámide empresarial no solo podrían ser el reflejo de las dinámicas corporativas, sino también de los efectos de la situación macroeconómica. Así, el 80% de las empresas registra beneficios cercanos a cero, mientras que el 10% más bajo destruye tanto valor como lo crea el 10% más alto. Y de esta porción, el 1% que genera más beneficios, es decir, las firmas que crean más valor económico, concentran el 36% de los beneficios de las compañías con unos ingresos anuales superiores a los 1.000 millones de dólares (906 millones de euros). ... "
" ... Pues aquí estamos, acercándonos a la tercera década del siglo XXI, y el tópico sobre las diferencias de género en la vida corporativa continúa siendo noticia. Por mucho que haya avanzado la sociedad y la legislación en ese tema, llama la atención el hecho de que las mujeres todavía no hayan alcanzado la igualdad con los hombres en lo alto de la pirámide del mundo de los negocios. En esta fotogalería te revelamos en diez claves cuál será el rumbo del liderazgo femenino durante este año. ... "
" ... Ser humilde y admitir tus puntos débiles, demuestran tu capacidad para trabajar más por lo que persigues. Con esta mentalidad encontrarás más trabajos que te darán la oportunidad de enseñar a otros lo que puedes hacer. Un ejemplo de ello, es Ursula Burns que empezó desde lo más bajo de la pirámide y su esfuerzo impresionó a sus superiores hasta hacerla llegar a CEO de Xerox. ... "
" ... Si el final de la sexta temporada de Juego de Tronos ha dejado un tremendo vacío en ti, puedes llenarlo estas vacaciones viajando. La gente de HomeToGo ha seleccionado una serie de alojamientos situados en lugares que han servido como escenario de rodaje de la serie en los que te puedes alojar por un módico precio. Como es evidente, no son una copia exacta de los escenarios de la serie, por lo que no hay ninguna casa con el Trono de Hierro ni ninguna pirámide con sótano para dragones, pero sí tienen la esencia de muchos de los paisajes que aparecen en la serie. ... "
" ... Tal era entonces el grado de supremacía –casi diríamos moral– de la primera potencia del planeta (algunos llegaron incluso a bautizarla como hiperpotencia), que su posición indiscutible en la cúspide de la pirámide trófica le permitía regalarse semejantes comentarios, casi rozando la impunidad, frente al silencio obligado de la comunidad internacional. ... "
" ... Tenemos muchos. El desafío que tenemos es de actitud, de asumir que el mundo se mueve muy rápido y se distribuye de manera desigual, y éxitos pasados no garantizan éxitos futuros, aunque ayuden. Este cambio de mentalidad que necesita Europa es brutal, porque la pirámide poblacional que tenemos es vieja y necesita rejuvenecerse mentalmente para ser más flexible, abierta, permeable, y dejarle a sus hijos y nietos una Europa que también pueda triunfar. Y en eso no soy optimista. ... "
" ... “Mientras se obtienen nuevos clientes la pirámide crece, pero cuando dejan de existir el montaje se cae. En este tipo de estafas de captación de fondos la insolvencia va creciendo exponencialmente en la misma proporción en que lo hacen los fondos que se van captando. El engaño se sustenta en el cumplimiento inicial de la prestación, y en el pago de unos sustanciales intereses o ganancias con cargo a los nuevos fondos captados”, incide. ... "