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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 13. No pierden la vista de sus valores ... "
" ... 5. La mayoría de las personas pierden la capacidad de concentrarse en cosas cercanas como la impresión en los menús del restaurante a medida que envejecen, pero ciertos medicamentos – antidepresivos, antihistamínicos y diuréticos – pueden causar esta condición, llamada presbicia, a ocurrir prematuramente. ... "
" ... Además, muchos empresarios se pierden en descansar y dormir adecuadamente, y terminan trabajando hasta que se descomponen. Privarse de dormir ocasionalmente durante unas horas para trabajar en un proyecto podría ser comprensible, pero no debería convertirse en un hábito. ... "
" ... Admitir los errores es una parte fundamental de ser sensible. Contratar a personas que saben responder es una garantía de que sabrían construir nuevos proyectos y tener iniciativa. La influencia aumenta cuando las personas reconocen sus errores, salvo que cometan el mismo error constantemente. Las personas que se niegan a pedir perdón o culpan a otros, pierden todo el respeto. Por lo tanto, el respeto se gana o se pierde en el mundo de las disculpas. ... "
" ... El factor de simpatía es importante en el trabajo. Ayuda a construir influencia y motivar a los demás. Pero la eficacia es lo más importante para establecer el liderazgo y el poder. Cuando las mujeres deciden ser simpáticas más que eficaces, pierden su poder. Si nuestro enfoque principal es de ser querido, perdemos liderazgo. El poder viene de elegir un camino diferente al liderazgo; ser amable, eficaz y potente! ... "
" ... En realidad, es una suerte que la intolerancia hacia actitudes perniciosas hacia el equipo haya aumentado: eso significa que los trabajadores saben valorarse por encima del vínculo de necesidad que se creaba con la empresa, sus responsables y el trabajo en sí. Una navegación sin rumbo de la empresa, o una jerarquía autoritaria, crea una confusión en los empleados a tal punto que pierden la noción de si su trabajo tiene sentido y merece la pena. Los trabajadores más jóvenes quieren líderes inspiradores y no simplemente una voz de mando al otro lado del teléfono, y se consideran preparados para tomar las riendas más que para ser meras manos ejecutoras de una orden que no admite réplica. ... "
" ... Esta habilidad de rastreo permite disminuir el desperdicio de comida. Los alimentos se pierden o se desperdician a lo largo de toda la cadena de suministro, desde la producción agrícola inicial hasta el consumo final en los hogares. De acuerdo con los datos que maneja la Unión Europea, se generan anualmente alrededor de 88 millones de toneladas de desperdicios de alimentos. Los costes asociados con los residuos alimentarios los cifró la UE en 2012 en143.000 millones de euros. Todos los implicados en la red alimentaria desempeñan un papel definitivo, desde agricultores, pasando por fabricantes y procesadores hasta aquellos que hacen que los alimentos estén disponibles para el consumo. Con la aplicación del blockchain “no será necesario tirar todo un camión cargado de alimentos, se podrá discriminar en lugar de prescindir de todo el lote porque se podrá saber cuál es el que está infectado”, insisten desde IBM. ... "
" ... Hay dos razones por las que muchas compañías pierden su talento joven: o no les están dando oportunidades de rendir cuentas, o les están pidiendo que inviertan largas horas en proyectos que nunca terminan viendo la luz del día. ... "
" ... Hay jefes que a pesar de ser buenos líderes en muchos momentos, incluso personas agradables y simpáticas, son a su vez fácilmente alterables. Por ejemplo: pierden los papeles ante las dificultades, se enfadan por tonterías o con demasiada facilidad, se bloquean ante los imprevistos… Tener como responsable en la empresa a una persona con cualquiera de éstas características puede sacar de sus casillas a todo el mundo. Puedes intentar lidiar con ellos, o que al menos no te afecte demasiado, de cualquiera de estas 3 sencillas formas. ... "
" ... Jugar al fútbol, baloncesto o balonmano tiene mucho mérito, pero hay que pensar que son deportes de equipo donde ganan y pierden todos. En el tenis de alta competición estás sólo dentro y fuera de la pista. Debes tener concentración y querer ganar. ... "
" ... Key West: donde se pierden los millonarios americanos Key West: donde se pierden los millonarios americanos Ernerst Heminway El gran novelistas y cuentista del siglo XX encontró refugió en esta isla durante casi 10 años. Compró un enorme caserón donde pasar largas temporadas en solitario escribiendo. Algunos de sus mejores trabajos fueron escritos en este […] ... "
" ... La cantante agradeció al festival el hecho de poder ser la primer mujer de color en conseguir este logro. Coachella es especialmente conocido por ser el festival de “los famosos” por excelencia. Ninguna celebridad se pierde este evento, aunque este año ellos pierden importancia para dejar paso a la igualdad. Aunque pueda dar la sensación de que vivimos en un mundo cada vez más abierto, más libre de estigmas, un mundo que quiere dejar atrás todas las injusticias hacia las minorías, resulta tremendamente complicado creer en ello cuando encendemos la televisión y vemos las noticias. Por ello, cada pequeño paso hacia la igualdad resulta una gran victoria para todos los creyentes. ... "
" ... Las fórmulas publicitarias, de tan utilizadas, pierden fuerza mientras su duración cada vez más fugaz (acorde a nuestro ritmo de vida) exige que el mensaje sea contundente y persuasivo para calar en la audiencia. Así que ante la falta de inspiración, las empresas necesitan herramientas que les acerquen a la mente del consumidor y sus necesidades, como el neuromarketing o estudio del comportamiento frente a los estímulos publicitarios. ... "
" ... Las reuniones donde las personas son interrumpidas, pierden efectividad en cuanto a las reuniones en las que todo el mundo tiene la oportunidad de hablar y expresar todos sus puntos de vista. ... "
" ... Los empleados pierden la confianza en sus líderes y organizaciones porque esos líderes no son auténticos y vulnerables con ellos. No se puede fomentar un crecimiento sólido y sostenido en el tiempo sin líderes que sean vulnerables y auténticos. Para recuperar esa confianza, los líderes deben abrirse. El liderazgo inclusivo exige cualidades como la autenticidad, identidad individual y vulnerabilidad. ... "
" ... Los empleados, incluso los buenos, pierden su trabajo a menudo. El divorcio es una realidad moderna para más de la mitad de las parejas. Padres y otros seres queridos mueren antes de que estemos listos para decir adiós. Y los desafíos médicos pueden afectar a cualquiera. Entonces, ¿cómo hacer frente a las desgracias inevitables de la vida y los choques financieros? Se trata de crear un buen plan financiero B para hacer frente a cualquier escenario. He aquí cómo hacerlo: ... "
" ... Muchos solicitantes de empleo no se dan cuanta de que uno de sus mayores enemigos en el camino de búsqueda de empleo es el cerebro sobrecargado de un gerente de selección personal o de recursos humanos. Muchas personas inteligentes y con talento pierden buenos puestos de trabajo porque no se esfuerzan en ser recordados. Una entrevista cara a cara requiere un agradecimiento por escrito. Eso además, demostrará que eres educado y que sabes dar las gracias (aunque parezca algo evidente, no siempre se sabe escribir un buen correo de agradecimiento). ... "
" ... No escuchar y rechazar otras opiniones diferentes a las propias es uno de los fallos graves que tienen muchos líderes de empresas. De esta forma el coste de oportunidad es enorme, pues muchas ideas que pueden ser positivas para la empresa se pierden. Así, en muchas ocasiones estos líderes acompañan este error con otro al justificar decisiones que, aún sabiendo que no son viables, defienden su postura para no perder autoridad frente al resto de trabajadores. ... "
" ... Olvídate de lo que has oído. Trabajar hasta tarde, preocuparse y cuestionarse las propias decisiones son señales de estar tomándote el éxito en serio. No es fácil ser empresario, de hecho, según investigaciones recientes, el 50% de las empresas fracasan en los primeros cinco años. Hay varios factores que explican esta elevada tasa, pero no cabe duda de que una de las principales razones de que las empresas caigan es la incapacidad de su propietario para hacer todo lo necesario por el negocio. En el dinámico entorno de trabajo actual, muchos empresarios pierden el tiempo en nimiedades comúnmente aceptadas como necesarias sin serlo. Hoy, vamos a echar por tierra siete mitos sobre el espíritu empresarial para que tu negocio resista y tu liderazgo se mantenga sólido como el primer día. ... "
" ... Otra de las divisiones en auge de la que no pierden detalle los inversores por su potencial es el hardware. En este campo, el gigante tecnológico ha apostado por su dispositivo y asistente virtual para el hogar, Google Home –competencia directa de Alexa de Amazon– y el esperado Google Pixel, el flamante smartphone de Google que sustituye a la familia Nexus desde el pasado otoño y que intenta hacer sombra a los asentados iPhones y la línea de Samsung. ... "
" ... Pero si en los últimos 20 años la distancia entre las llamadas empresas superestrellas y las medianas no ha hecho más que crecer y crecer, el mismo fenómeno se ha repetido entre estas y las pequeñas, como parte de un proceso de dimensionamiento que ha amplificado las diferencias. Según McKinsey Global Institute (MGI), las superestrellas que integran el actual universo empresarial ganan 1,6 veces más de promedio que sus pares de 20 años atrás. Y, paralelamente, las que forman parte del 10% inferior pierden 1,5 veces más que sus iguales de la misma época, pero una quinta parte de estas vive una situación casi desesperada pues no consigue generar suficientes beneficios antes de impuestos para poder afrontar los intereses de su deuda. Esto hace pensar a los expertos de MGI que las agudas diferencias entre el vértice y la base de la pirámide empresarial no solo podrían ser el reflejo de las dinámicas corporativas, sino también de los efectos de la situación macroeconómica. Así, el 80% de las empresas registra beneficios cercanos a cero, mientras que el 10% más bajo destruye tanto valor como lo crea el 10% más alto. Y de esta porción, el 1% que genera más beneficios, es decir, las firmas que crean más valor económico, concentran el 36% de los beneficios de las compañías con unos ingresos anuales superiores a los 1.000 millones de dólares (906 millones de euros). ... "
" ... Que lo hayamos leído en un periódico o en una revista no significa que esa palabra esté bien utilizada. Este es un error que nos ocurre en nuestro día a día sobre todo, en el mundo de los negocios. Incorporamos palabras a nuestro vocabulario pero, las empleamos en frases donde pierden su sentido por completo dejándonos en evidencia ante nuestros lectores. Son palabras que pueden llegar a confundir por su parecido a la hora. Aquí te mostramos algunas de estas de los términos a los que, sin querer, solemos cambiarles el significado. ... "
" ... Solíamos perder contactos importantes a medida que avanzábamos en la vida, pero ahora no tenemos que hacerlo. Haga que sus hijos comiencen a hacer conexiones de red de LinkedIn a medida que se encuentran con mentores y empleadores potenciales. Si lo hacen regularmente, tendrán todas sus conexiones en un solo lugar. Esto se vuelve realmente importante a medida que se mueven de un trabajo a otro y pierden direcciones de correo electrónico o a medida que se trasladan a una nueva empresa. ... "
" ... Tras una catástrofe natural los centros educativos tardan de dos a seis años en recobrar la normalidad, y es por eso que la labor de Happy Hearts es tan importante para ayudar a los alumnos a recuperar sus vidas. “Después de los desastres naturales, los niños pierden todo: su familia, sus amigos, y entonces pierden la naturalidad de su vida. La escuela es un arraigo. Para ellos recuperar la escuela tiene un sentido de normalidad que no deben de perder”, señala Nemcova. ... "
" ... Uno de los países más heridos por el comercio de productos falsificados es Italia. Aquí se pierden al año 520 millones, un tercio del total de la UE, por los bolsos y maletas falsos, ya que los italianos fabrican más de la mitad de estos artículos de la Unión, exportan el 40% del total y emplean al 35% de los trabajadores del sector. En joyería pasa lo mismo. Italia es el mayor productor de joyas de la UE, con un total de 5.000 millones anuales, con lo que las falsificaciones le cuestan unos 400 millones. ... "