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" ... 2. No te obsesiones demasiado con tu propia imagen (de todas formas, la gente no se dará cuenta). En un estudio realizado en el año 2000 por Thomas Gilovich y sus estudiantes en la Universidad de Cornell, se pidió a los participantes que llevaran una camisa con una imagen embarazosa. Los investigadores pretendían analizar cómo se sentían en esa situación los individuos conscientes de lo que estaban haciendo, y si alguien realmente notó qué originaba la inseguridad de las personas estudiadas. ... "
" ... 3M, la Compañía de la Innovación con sede en Minnessota, ha sido elegida en una encuesta como la "compañía de sus sueños” para los más de 13.000 jóvenes “millennials” participantes en un estudio realizado por The National Society of High School Scholars Millennial Career (NSHSS), desbancando a Google del primer puesto y por delante de otras prestigiosas compañías como Apple, Amazon o Microsoft. ... "
" ... Afortunadamente todo tipo de público y cada vez más variado. Estudiosos e investigadores que vienen a las salas de lectura para consultar las colecciones. Y personas con deseo de aprender, dentro de este colectivo destacar niños y jóvenes participantes del programa pedagógico. Pero también turistas atraídos por la belleza del edificio y por el significado de la institución. ... "
" ... Al mismo tiempo, la puntuación “buzz” de Samsung, el medidor de confianza en el que se pide a los participantes si han oído algo positivo o negativo sobre la marca en las últimas dos semanas, también ha caído en picado. Samsung tuvo una puntuación de 27 a finales de junio y desde entonces ha caído a -6.9. ... "
" ... Al principio y al final del período de estudio de tres meses, los participantes tenían su presión arterial medida durante un período de 24 horas. En el grupo de yoga, tanto la presión diastólica de 24 horas como la presión diastólica nocturna disminuyeron aproximadamente 4,5 mm Hg. La presión arterial media disminuyó también, en aproximadamente 4,9 mmHg. ... "
" ... De hecho, en el momento en que asumió el puesto de máximo cargo en octubre de ese año, las estrategias de cambio estaban flotando. La nueva línea de negocios no estaba funcionando, las nuevas contrataciones estaban luchando para llegar a un acuerdo con las complejidades del negocio, el negocio no básico se estaba convirtiendo en un inadaptado y el centro de llamadas abierto en la India estaba en dificultades. Con los accionistas descontentos y el precio de las acciones cayendo, Black fue rechazado, admite. Por otra parte, sus intentos de volver a poner las cosas en marcha tampoco funcionaban. Las reuniones eran disfuncionales con los participantes culpando a otros por los problemas. Black inicialmente desestimó estos conflictos de personalidad y las guerras de territorio sobre la base de que tales problemas no había obstaculizado el camino de otras empresas donde había trabajado con éxito. Pero las cosas empeoraron en lugar de mejorar. Entonces se dio cuenta. “Si miras a tu alrededor y piensas que todo el mundo es el problema, significa que eres el problema”. ... "
" ... Desde que la iniciativa se puso en marcha el 27 de abril se han logrado unos resultados increíbles que hacen pensar que llegarán a las 50.000 papeletas vendidas sin dificultad. De momento hay participantes de 80 países diferentes. “Por los correos que estamos recibiendo, la gente está interesada en el premio del complejo, no en el dinero recaudado en el sorteo”, explica Beitz. ... "
" ... El World Value Index, un informe de la consultora de marcas Enso, revela que las empresas creen que los millennials realmente están creando este impacto. Enso preguntó a 3.000 consumidores sobre las 150 primeras marcas en Estados Unidos, entre ellas Google, Girl Scouts y el Fondo Mundial para la Vida Silvestre. Una parte de estos participantes eran millennials (que Enso define como aquellos entre 18 y 35 años de edad). ... "
" ... El estudió observó a 85.500 hombres y mujeres, divididos en grupos dependiendo de sus horas de trabajo, personas que trabajan menos de 35 horas, entre 35 y 40, entre 41 y 48, entre 49 y 54, y más de 55 horas. Por cada 1000 personas en el estudio, 5 de las que trabajaban más horas, sufrieron fibrilación el año siguiente. Ninguno de los participantes la había padecido antes del estudio. ... "
" ... El experimento se basó en tres sesiones separadas donde los investigadores estimularían esta área del cerebro, lo inhibirían o no harían nada al respecto. Tras el procedimiento, los participantes escucharon algunas de sus canciones preferidas, pero también algunas canciones a elección de los investigadores. Mientras escuchaban, hicieron que valoraran en tiempo real su nivel de disfrute. ... "
" ... El nuevo estudio, que se presentó esta semana en la reunión anual de la Sociedad Endocrina en Orlando, y aún no se ha publicado en una revista revisada, analizó cuestionarios sobre humor, calidad del sueño y preferencias de tiempo a 476 personas en Chicago y Tailandia. En ambos grupos de participantes, las personas que tenían un cronotipo posterior, las que preferían quedarse despierto hasta tarde y hacer actividades por la noche, reportaron más síntomas de depresión que aquellos con cronotipos tempranos. Esto fue cierto incluso después de que los investigadores ajustaran la calidad del sueño, la edad, el sexo y otros factores que podrían afectar a las tasas de depresión. ... "
" ... En un estudio doble ciego, Fasano encontró que la mitad de los participantes del estudio que afirmó una sensibilidad al gluten no mostraron ningún síntoma cuando secretamente se alimentaron con gluten. Mientras algunos señalan esto como una señal de que muchas personas están imaginando su aversión al gluten, Fasano dice que es más probable que realmente sean sensibles a algo en del grano pero no tal vez solo al gluten específicamente. Para estas personas, evitar el gluten también les ayudará a alejarse de otras proteínas de grano que pueden estar causando problemas. ... "
" ... Esa experiencia en gran medida dio forma a su concepto de Never Eat Alone. Así es como funciona: Los empleados de las empresas participantes pueden, si lo desean, inscribirse para unirse a la red de su empresa dentro de la aplicación. Los participantes llenan un formulario donde se les pregunta sobre cosas como sus habilidades e intereses, y luego las compara con otros empleados con los que tienen puntos en común. Los compañeros de trabajo pueden programar comidas o simplemente mantenerse en contacto charlando a través de la aplicación. ... "
" ... Este año se cumplen 25 años desde que viene celebrándose esta competición, lo que significa que a una media de 40 participantes cada año, llegaremos a los 1.000 concursantes. Muchos de los ganadores, y de los que no lo han hecho, están actualmente trabajando en teatros por todo el mundo. ... "
" ... La Drug Enforcement Agency (DEA) considera la marihuana un medicamento sin valor médico, por lo que es difícil obtener la aprobación para investigar y es imposible estudiar los auténticos productos de cannabis que la mayoría de la gente utiliza, ya que los investigadores sólo pueden dar a los participantes del estudio cannabis cultivado en instalaciones aprobadas por la DEA . “Es bastante sorprendente que tengamos tantas preguntas sin respuesta”, dice Staci Gruber, profesor asociado de psiquiatría en la Escuela de Medicina de Harvard y director del programa Investigaciones de Marihuana para el Descubrimiento Neurocientífico en el Hospital McLean. “No es nuevo, ha existido durante miles y miles de años, no es algo que acabemos de crear en un laboratorio.” ... "
" ... La investigación también demuestra que, además de disminuir la velocidad a la que reaccionas, la multitarea disminuye tu cociente intelectual. Un estudio en la Universidad de Londres concluyó que los participantes que realizan tareas múltiples durante tareas cognitivas experimentaron un descenso de la puntuación de CI hasta encontrar niveles similares a las propias de personas que hubieran fumado marihuana o hubieran permanecido despiertos toda la noche. ... "
" ... Para arrojar algo de luz en el mar de dudas de los más indecisos, la plataforma hizo uso de sus datos internos y del feedback proporcionado por más de 46.000 participantes entre mayo de 2015 y julio de 2016 para desvelar cuáles son las carreras profesionales que presentan mayores y menores grados de satisfacción. Se escogieron las 150 carreras más representativas y se pidió a los usuarios que las puntuasen del 1 al 5 en función del grado de satisfacción capaces de brindar, teniendo en cuenta un total de cuatro factores: ambiente de trabajo, uso de las habilidades personales, relación con la propia personalidad y con los intereses de cada uno. ... "
" ... Para entender mejor cómo se relacionan el dinero, el tiempo y la felicidad entre sí, los investigadores de la Universidad de Columbia Británica encuestaron a más de 6.000 adultos en los Estados Unidos, Dinamarca, Canadá y los Países Bajos. Los participantes respondieron a preguntas sobre cuántas veces gastaban dinero para comprar tiempo libre, cuántas veces se sentían estresados con el tiempo, sus datos demográficos y su satisfacción general con la vida. ... "
" ... Resulta que los cerebros “super-ager” no pueden inicialmente ser más grandes o más robustos. En lugar de eso, los investigadores descubrieron que los cerebros de los participantes se estaban atrofiando en más del doble de la velocidad de los cerebros de los superintendentes durante la ventana de estudio de 18 meses. Por lo tanto, el nuevo documento sugiere que estos raros individuos están protegidos contra el proceso normal de atrofia relacionada con la edad que desgasta la capa exterior neuronal de nuestros cerebros. ... "
" ... Según los resultados del estudio, los participantes que no tenían una meta establecida con anterioridad, estaban conformes con lo que eran, es decir, estaban orgullosos de sí mismo y tendían más hacia el autocontrol. Sin embargo, a los participantes que ya se encontraban trabajando para alcanzar una meta determinada, el orgullo los llevaba hacia un comportamiento autodestructivo. ... "
" ... Su alta promesa de que “Esto tendrá un efecto positivo” puede sonar vacía para sus empleados. Es esencial involucrar a los participantes del entrenamiento en ejercicios que demuestren cómo estas lecciones tendrán impacto financiero o de mercado. Por ejemplo, presupuestos, personal y liderazgo más efectivos podrían resultar en más productividad, menor desgaste de los empleados y mayor satisfacción del cliente. Puede adaptar una amplia gama de herramientas de bajo coste para alinearse con su programa de capacitación y compatibilizar el desarrollo del liderazgo con los resultados del negocio. ... "
" ... Un estudio reciente realizado por el Instituto de Arrendamientos Urbanos y el UDR encontró que el 21% de los 19 a 36 años de edad encuestados en 2014 vivían con sus padres u otro pariente. Sin embargo, la proporción de participantes que viven en el hogar disminuyó a medida que aumentó su edad: el 36% de los jóvenes de 19 a 24 años vivían en casa, mientras que sólo el 19% de los jóvenes de 25 a 30 años y el 8% A los de 36 años. ... "
" ... Uno de los errores más grandes que los gerentes cometen es pasar por alto el poder del reconocimiento. Un estudio de QI de Liderazgo de septiembre de 2016 demostró que la mayoría de los empleados participantes no estaban seguros si estaban haciendo un buen trabajo. Los gerentes deben diseñar un programa de reconocimiento de empleados que funcione y sea consistente, incluso a medida que surjan cambios. Asegúrese de que saben que están cumpliendo con las expectativas y que sus trabajos son seguros. ... "
" ... Vemos el acuerdo firmado en la COP 21 como un importante paso adelante en el esfuerzo que todos debemos llevar a cabo para combatir el cambio climático. Como señaló el secretario de Estado John Kerry en su discurso en París, el acuerdo es un notable compromiso global, sin embargo, no es perfecto. Debe ser visto como una plataforma sobre la que seguir construyendo. EE UU, España, y otros participantes no sólo deben cumplir con las promesas que hicieron, también deben reconocer que este es sólo el primer paso. Tenemos que seguir aprendiendo de las mejores prácticas para reducir nuestra huella de carbono, idear nuevas soluciones al cambio climático y reconocer que éste es tal vez el mayor problema al que se enfrentará la próxima generación y que merece nuestra atención completa e inmediata. ... "
" ... Y, viendo la lista de startups participantes, uno se da cuenta que del maridaje de la tecnología y del buen vivir pueden nacer proyectos muy interesantes para un mercado que está en auge. ... "