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" ... El estudio titulado “¿Tendencia hacia el tradicionalismo? Cambios en la Ideología de Género de los Jóvenes” establece otroescenario: «A menudo pensamos que cada generación se vuelve más moderna, igualitaria y tolerante que la anterior». Sorprendentemente, la encuesta realizada a estudiantes de secundaria en un período de 40 años mostró una gran proporción de estudiantes que mantenían opiniones igualitarias sobre roles de género desde 1977 hasta mediados de la década de 1990; pero cuya visión ha comenzado a orientarse en la dirección opuesta desde entonces. En 1994, el 42 por ciento de los estudiantes de secundaria estuvo de acuerdo en que la mejor familia era donde un hombre era la principal fuente de ingresos y la mujer cuidaba el hogar. Ese número subió al 58 por ciento en 2014. ... "
" ... El estudio titulado “¿Tendencia hacia el tradicionalismo? Cambios en la Ideología de Género de los Jóvenes” establece otroescenario: “A menudo pensamos que cada generación se vuelve más moderna, igualitaria y tolerante que la anterior”. Sorprendentemente, la encuesta realizada a estudiantes de secundaria en un período de 40 años mostró una gran proporción de estudiantes que mantenían opiniones igualitarias sobre roles de género desde 1977 hasta mediados de la década de 1990; pero cuya visión ha comenzado a orientarse en la dirección opuesta desde entonces. En 1994, el 42 por ciento de los estudiantes de secundaria estuvo de acuerdo en que la mejor familia era donde un hombre era la principal fuente de ingresos y la mujer cuidaba el hogar. Ese número subió al 58 por ciento en 2014. ... "
" ... Las empresas se ven obligadas a reinventar y buscar las oportunidades para crecer de nuevo tras las crisis económicas. Esto requiere emplear un conjunto de habilidades y competencias que deben orientarse a recuperar el nivel de crecimiento que la compañía tenía en el pasado. ... "
" ... Ser un líder requiere cierto grado de visibilidad; los empleados no sólo buscan a los líderes para orientarse sobre proyectos específicos e iniciativas empresariales, también están buscando la inspiración en cómo ser un colaborador más confidente y productivo. Adoptando estos tres hábitos diarios, puedes conducir e inspirar eficazmente a la gente que tienes alrededor. ... "