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" ... Así que en una cultura orientada a las tareas, los líderes pueden adoptar un enfoque más colaborativo y ayudar a los empleados a comunicarse mejor y trabajar juntos. En una cultura orientada a la relación, los líderes pueden innovar manteniéndose al tanto de las tendencias de la industria y guiando a los equipos para atacarlos. No se oponga a la cultura – utilice un estilo de liderazgo único para trabajar con él y aprovechar las fortalezas de los empleados. ... "