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" ... 4. Mueven a los gerentes dentro y fuera de su departamento sin explicación, y no piden sus opiniones sobre sus movimientos de gestión – ni siquiera su propia progresión de carrera. ... "
" ... A veces parece muy complicado dejar a un lado las opiniones del resto, pero todo se basa en desconectar de lo que el resto del mundo piense de ti, o simplemente lo que piensas que ellos opinan ... "
" ... Aramburu tenía claro que se iba a hacer una lectura política de esta novela incluso antes de escribirla, pero asegura: ‘la literatura ofrece un discurso que no tiene que ver con lo político, que suele ser interesado’. Además añade: ‘cada lector es único e intransferible y no llega en blanco a la lectura, ya tiene sus opiniones’. ... "
" ... Cada negocio es diferente – según cómo se gestionan, cómo y a quiénes contratan y cuáles son sus productos o servicios. Inevitablemente, esto significa que cada cultura no sólo es única, sino que requiere algo especial para hacer de la empresa en cuestión un éxito. Si hablamos con sus fundadores y líderes respecto a cuáles han sido las claves de su éxito, las respuestas varían, si bien un factor se mantiene: una cultura empresarial comprometida con los empleados y los consumidores. Por ejemplo, el sitio web de finanzas personales The Penny Hoarder cree que su éxito proviene de una cultura transparente; mientras que la empresa de recursos humanos Gusto, piensa que se trata de hacer que los empleados se sientan como en casa cuando están en el trabajo. Echa un vistazo a las opiniones de los CEO´s de un ranking de empresas de alto rendimiento y probado éxito sobre su cultura empresarial. ... "
" ... Cualquier persona, desde que escucha un mensaje hasta que llega a la tienda, va a cambiar varias veces de opinión y a comparar alternativas. Además, las marcas tienen que promover opiniones positivas en las redes sociales en tiempo real y dar respuesta a las negativas. Hace 20 años bastaba con hacer una campaña en la televisión y ver los resultados al final; ahora hay que gestionar esa campaña mientras la lanzamos. ... "
" ... Diez trabajos que dan tanto dinero como felicidad El dinero no compra la felicidad, pero en algunos trabajos ambos coexisten pacíficamente. Para determinar qué trabajos ofrecen a sus empleados dosis de felicidad a juego con salarios que rozan los seis ceros, la plataforma de búsqueda de empleo CareerBliss revisó las opiniones de más de 25.000 […] ... "
" ... El Consejo de Familias Contemporáneas también llevó a cabo un estudio, y las tendencias a largo plazo en las opiniones de los roles no tradicionales para las mujeres y sus hallazgos coincidieron con los resultados anteriores de Cotter y Pepin. Para la mayoría de los hombres, su confianza en que las madres que trabajan son tan buenas madres como las que se quedan en casa ha caído en un porcentaje severo. Parece que nuestra joven generación de hombres se está moviendo hacia una visión más retrógrada del papel de las mujeres que sus padres. Y esto implica un gran paso hacia atrás. ... "
" ... El conflicto normalmente se reduce a conversaciones que son cruciales y donde hay mucho en juego: las emociones son fuertes y las opiniones difieren. Es difícil dominar estas situaciones sin un alto grado de inteligencia emocional. Hay cinco errores comunes que se deben evitar y cinco estrategias alternativas para ir por el camino correcto. ... "
" ... En 2013 facturaron 12 millones de euros, y en 2014 la compañía fue comprada por TripAdvisor, que proporciona reseñas de contenido relacionado con viajes. Su marca se conoce ahora en los 12 países (europeos, principalmente) en los que está asentada. En 2016, la empresa registró un crecimiento de más del 10%. “A pesar de ello, todavía seguimos teniendo que convencer a los restaurantes y explicarles la fuerza que tiene internet, cómo les ayuda a crecer, a luchar contra las mesas vacías (la peor pesadilla de cualquier restaurante). En general, al sector le gusta innovar, pero también hay miedo al cambio, creen que pueden perder el control y que les afecten las opiniones de los usuarios. Pero cuando la gente nos recibe, la tasa de éxito es muy alta. El hecho de que grandes chefs trabajen con nosotros hace que el vecino te mire con otros ojos”. Hay uno, sin embargo, que no le ha dado el sí, quiero. “Desde aquí lanzo un mensaje al señor Juan Mari Arzak y a su hija Elena, a quienes no les hemos podido presentar las ventajas de nuestra herramienta. Estamos muy instalados en el País Vasco, pero ellos se nos resisten”. Hasta que no cedan, Alves no disfrutará de los menús de este tres estrellas Michelin de San Sebastián, porque solo reserva en aquellos que son clientes de ElTenedor. “Hay que devolver la moneda a los que han apostado por nosotros. Pero sí pago en todos los restaurantes porque lo mejor que puedo hacer es probar mi propio servicio y vivir esa experiencia”. ... "
" ... En su discurso de 2017 en la conferencia anual de la Asociación de Ventas Directas (DSA), Joseph Mariano, presidente de la DSA, habló de esta misma necesidad. No sólo se refirió a lo que las ventas directas no son (esquemas piramidales, ventas de alta presión, se enriquecen de esquemas rápidos…), sino también a lo que son (versátiles, un valor añadido de las empresas que ofrecen oportunidad y acceso…). Al confrontar las opiniones negativas y afirmar las contribuciones significativas de los negocios de ventas directas, cambió la conversación y creó espacio para que surjan distinciones importantes: “Nuestra celosa defensa del uso personal de los productos por nuestra fuerza de ventas no debe cegarnos a la necesidad de demostrar la demanda y la viabilidad de los productos entre los clientes, incluyendo a los no vendedores. Debemos recordar que una defensa del consumo razonable por nuestra fuerza de ventas no es una defensa de las compras simplemente para ganar mayores niveles de comisión, sino que también repercuten en el producto en sí para hacerse eternos”. ... "
" ... Es de sobra conocido que Twitter es la red social favorita de Donald Trump. Es un usuario extremadamente activo (a lo largo de 2017 envió más de 2000 tuits) y a través de ella expresa sus opiniones, muchas veces sin filtro de corrección política, ocasionando más de un dolor de cabeza entre sus asesores. ... "
" ... Escabullirse de tener una marca personal digital es casi imposible. Si has intentado ocultar al máximo tu presencia en las redes restringiendo la privacidad al máximo, lo siento, sigues teniendo una huella digital. Aunque tengas un rol activo, o aunque no lo hagas, a la hora de cultivar tu presencia online, tu público, las opiniones del público, todo se formará en base a la información que tengas disponibles, a la que tú ofrezcas. Por tanto, si has estado esperando hasta el momento perfecto para coger al toro por los cuernos, no esperes más, el momento es ahora. Las personas se interesan por dónde has estado, dónde estás ahora, y quién forma parte de tu red. Esa es tu identidad online, que es parte de tu marca personal. ... "
" ... Esto es un problema. La actitud de los estudiantes hacia la escuela debe ser importante por varias razones. Si los estudiantes encuentran difícil ver los beneficios directos de su escolaridad, si piensan que su escuela no ha logrado satisfacer sus expectativas y si perciben que sus habilidades académicas son aprendidas fuera de la escuela, es posible que esto afecte sus opiniones sobre instituciones formales más tarde en la vida. ... "
" ... Existen muchas opiniones en contra de los móviles y los ordenadores debido a la creencia de que estos están dañando nuestra vida. Pero existen muy pocas evidencias de que los ordenadores y demás tecnologías de la información nos dañen. De hecho estos aparatos nos hacen un poco más inteligentes. ... "
" ... Hay factores que influyen en esto, y cuanto más diferentes son las cosas más se polarizan las opiniones. Nunca he querido transgredir, pero sí ser consecuente con como veo la vida, y eso me ha penalizado. Entiendo el debate razonado, es positivo, pero esa polarización, en un mundo tan endogámico como el de la cocina, parece que hay que tener cuidado en cómo dices según qué. En España el éxito se percibe de otra forma de como se hace en otras culturas como la americana, por ejemplo, en la que cuando alguien triunfa la gente quiere ser como ese alguien, no le tiran piedras. Y en España, en ocasiones, cuanto más grande es el éxito, parece que más necesidad tenemos de atacarlo o de bajarlo a la tierra. ... "
" ... Hoy día la industria relojera suiza vuelve a mostrar su fuerza –en 2013 superaba los 20.000 millones de dólares en exportaciones–, aunque la presencia de los smartwatch y el lanzamiento de Apple Watch acaparen una vez más pesimistas opiniones sobre si el paso del tiempo está acabando con la tradición. ... "
" ... La compañía ha analizado las más de 10 millones de opiniones vertidas en su web por empleados o ex empleados de las empresas que componen la lista Fortune 500. Entre los 10 primeros puestos de la lista se encuentran empresas muy dispares, desde compañías de software, hasta gigantes de Silicon Valley pasando por compañías energéticas e incluso tabacaleras ... "
" ... La mayoría de nosotros invertimos una gran cantidad de tiempo buscando información de todo tipo, desde la respuesta a una serie de síntomas físicos que experimentamos hasta la fuente de información de un trabajo para la universidad, pasando por opiniones de restaurantes o el tiempo meteorológico. Probablemente, si sumáramos cada minuto que pasamos al día rastreando en un motor de búsqueda, no podríamos creerlo. El perfeccionamiento de los bots conversacionales promete precisamente recortar el gasto de horas que se emplea en encontrar los datos que deseamos. ... "
" ... Los problemas que entonces había, aún continúan, ya que es verdad que no ha logrado restablecer las libertades ciudadanas, que son inexistentes, y tampoco el cambio de modelo, porque Cuba ha sido siempre una economía dependiente: de España, de Estados Unidos, subvencionada por la Unión Soviética y más tarde por Venezuela. Cuando esa subvención se acabó, yo tuve la convicción de que iban a virar hacia Estados Unidos, y en la primera conversación que tuve con Hilary Clinton, en febrero del 2012, donde restauramos unas relaciones entre los dos países que estaban deterioradas por algunos gestos de Rodríguez Zapatero, acordamos tener un intercambio fluido de opiniones sobre Latinoamérica, y muy especialmente sobre Cuba. Así lo hemos hecho, desempeñando un papel de pivote en las relaciones entre la Unión Europea, EE UU, Vaticano y Cuba, que culminaron el pasado 12 de diciembre con el acuerdo de diálogo y cooperación con Cuba, que supera al de la fase anterior, que data de 1996. Cuando llegamos a la Moncloa, Cuba presidía la Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños (CELAC), y estaba apoyada por Brasil, Argentina…, y si hubiésemos seguido una política de confrontación con la isla, habríamos deteriorado todo el dossier latinoamericano. Es por eso que quise ir a Cuba mucho antes de lo que en realidad pude ir. ... "
" ... Muy bien, probablemente has leído un billion artículos sobre la felicidad y no eres un billion veces más feliz. Pero es que leer no es lo mismo que hacer. Todo comportamiento, todos los cambios, deben ser entrenados. Los antiguos estoicos lo sabían. No escribieron cosas sólo para ser leídas. Ellos crearon rituales - ejercicios - que se realizan para entrenar la mente para responder adecuadamente a la vida y ser mas feliz. Por eso los filósofos nos advierten que no nos conformemos con el mero aprendizaje, sino que añadamos práctica y luego formación. Pues con el paso del tiempo olvidamos lo que aprendimos y terminamos haciendo lo contrario, y mantenemos opiniones opuestas a lo que deberíamos. - Epicteto, Discursos, 2.9.13-14.\n ... "
" ... Por ejemplo, este tipo de personas dejan de escuchar las ideas y opiniones de los demás porque obviamente piensan que son los más inteligentes de la sala, y entonces no tiene ningún sentido malgastar su tiempo. Puede que empiecen a engañar para salirse con la suya. Lo que no les importa es que para conseguir un ambiente laboral saludable se necesita un balance de poder. ... "
" ... Sus decisiones o sus opiniones son las que hacen que suba o baje el precio del pan. 25 personas del ámbito legal, empresarial, judicial, económico o periodístico que han influido decisivamente en cómo slee ha desarrollado 2017. ... "
" ... También pedimos al personal del equipo que cumplimente un estudio más extenso una vez al mes. En este se incluyen diversos temas tales como el equilibrio con la vida laboral, la remuneración, las relaciones con los empleados, la capacidad de expresar opiniones, las oportunidades de crecimiento profesional, la alineación de los objetivos de la empresa y metas personales, etc. ... "
" ... Todos tenemos opiniones e ideas que en ciertos momentos debemos exponer y defender. Ya seas líder o empleado necesitarás convencer a compañeros, superiores y clientes de que tu idea vale la pena. Tendrás que legitimarla dejando claro a otros que hay buenas razones. Para ello, es necesario argumentar correctamente, es decir, que los razonamientos estén sujetos a las leyes de la lógica. Pero, ¿sabes elegir el argumento que mejor se adapta a cada situación? Aquí te explicamos algunos de los argumentos más utilizados y los errores que debes evitar. ... "
" ... Yo creo que la diferencia entre los millennials y otras generaciones no es tan grande como la mayoría de personas piensa. En todas las generaciones se han compartido los mismos valores laborales: todo el mundo ha querido significar alguien en el trabajo; tener un trabajo bien pagado y sentir que el trabajo proporciona retos y reconocimientos; en todas las generaciones se ha buscado trabajar en cosas que ayuden a otras personas; todo el mundo quiere un trabajo que te permita tener tiempo libre y disfrutar de tu vida personal y la gente quiere tener un sentimiento de comunidad y de pertenencia en el trabajo. Estos valores están en el mismo orden para todas las generaciones. Lo que pienso que es diferente es el valor que los millennials le dan a sus ideas, opiniones o creencias. Es la primera generación que se ha atrevido a hablar y, sobre todo, compartir todo lo que pasa por sus cabezas. Más que en otras generaciones, pero también porque la tecnología lo ha facilitado. Por eso, creemos que son mucho más diferentes. ... "